护理医院聘用合同范本

PAGE护理医院聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：[护理医院具体名称]法定代表人：[姓名]地址：[医院地址]联系电话：[电话号码]乙方（受聘人员）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方是一家依法设立并从事护理服务的医院，乙方具备相应的专业护理技能和经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方受聘于甲方担任护理工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容及要求（一）工作岗位乙方受聘担任甲方[具体护理岗位名称]岗位，负责为甲方的患者提供专业的护理服务。（二）工作内容1.按照护理规范和操作流程，为患者进行基础护理，包括但不限于生命体征监测、病情观察、协助患者生活起居等。2.根据医嘱，准确执行各项护理措施，如给药、治疗、康复护理等，并做好记录。3.对患者进行心理护理，关注患者情绪变化，给予必要的心理支持和疏导。4.协助医生进行各项检查和治疗工作，确保医疗工作的顺利进行。5.参与病房管理，保持病房环境整洁、舒适、安全，预防交叉感染。6.与患者家属保持沟通，及时反馈患者的病情和护理情况，解答家属的疑问。（三）工作要求1.乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，严格遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。2.乙方应具备扎实的护理专业知识和技能，熟练掌握护理操作规范，确保护理工作的质量和安全。3.乙方应具备较强的责任心和服务意识，关心爱护患者，为患者提供优质、高效的护理服务。4.乙方应积极参加甲方组织的业务培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。三、工作时间及休息休假（一）工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要调整工作时间，应提前向甲方申请并获得批准。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休息休假权利。2.乙方在工作期间如需请假，应提前按照甲方的请假制度办理请假手续，经批准后方可休假。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[X]元，试用期工资为月工资的[X]%。2.甲方于每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等，具体标准按照甲方的相关规定执行。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的职业健康和安全。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据医院的经营管理需要，对乙方的工作岗位、工作内容和工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否给予奖励、晋升或处罚。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，如乙方违反规定，甲方有权按照相关规定进行处理。2.义务按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的职业健康和安全。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提高业务水平和综合素质。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或侮辱乙方。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为其缴纳社会保险。2.义务遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，为患者提供优质、高效的护理服务。保守甲方的商业秘密和患者的隐私，不得泄露甲方的业务信息和患者的个人信息。积极参加甲方组织的业务培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。如因乙方原因给甲方或患者造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、保密条款（一）保密内容1.甲方的商业秘密，包括但不限于医院的经营策略、财务状况、患者信息、医疗技术、药品配方等。2.乙方在工作过程中知悉的患者隐私，包括但不限于患者的个人身份信息、病情、治疗情况等。（二）保密期限乙方应在本合同有效期内及合同终止或解除后[X]年内，对上述保密内容承担保密义务。（三）违约责任如乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密或患者的隐私，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。七、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同约定按时足额向乙方支付劳动报酬或福利待遇，应按照欠付金额的[X]%向乙方支付违约金，并补足欠付的款项。2.如甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，应按照相关规定补缴，并承担由此给乙方造成的损失。3.如甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同约定的工作内容和要求履行工作职责，给甲方或患者造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.如乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权按照相关规定进行处理，乙方应接受甲方的处罚。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.如乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密或患者的隐私，应按照本合同约定承担违约责任。4.如乙方擅自解除本合同，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。（二）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.甲方因经营不善、破产、解散等原因无法继续履行本合同的，本合同终止。4.乙方因个人原因提出辞职，经甲方批准后，本合同终止。5.如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，本合同终止。（三）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度和工作纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定按时足额向乙方支付劳动报酬或福利待遇，经乙方催告后仍不支付的；未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，经乙方催告后仍不缴纳的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；本合同约定的