下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年中职第二学年(美容美发)发型设计阶段测试题及答案
(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______第I卷(选择题共30分)答题要求:请将每小题正确答案的序号填在括号内。(总共10题,每题3分)1.以下哪种发型适合圆形脸的人?()A.齐刘海短发B.中分长发C.高马尾D.侧分短发2.发型设计中,最重要的元素是()A.颜色B.形状C.长度D.卷度3.当下流行的慵懒风发型,其特点主要体现在()A.头发整齐服帖B.有明显的卷度C.线条随意自然D.发色鲜艳4.适合职场的干练发型,一般不建议()A.盘发B.齐耳短发C.长直发D.过于蓬松凌乱的发型5.为了增加头发的立体感,在发型设计时可以采用()A.单一层次B.多层次C.直发造型D.深色发色6.以下哪种发色在正式场合不太合适?()A.黑色B.棕色C.金色D.深灰色7.发型与脸型搭配时,三角形脸适合()A.增加头顶高度B.缩短脸部长度C.强调下巴线条D.两侧头发蓬松8.设计发型时,要考虑头型的特点,对于头型较扁的人,应()A.增加顶部头发的蓬松度B.压低顶部头发C.两侧头发紧贴头皮D.采用齐刘海9.以下哪种发型工具常用于打造卷发效果?()A.直发梳B.吹风机C.卷发棒D.发胶10.发型设计要符合个人的气质风格,性格活泼的人适合()A.简约沉稳的发型B.夸张个性的发型C.低调内敛的发型D.中规中矩的发型第II卷(非选择题共70分)11.简答题(共20分)(总共2题,每题10分)简述发型设计中如何根据发质选择合适的造型方法。简述不同场合下发型设计的基本原则。12.分析题(共20分)(总共1题,每题20分)给出一位顾客的脸型、发质等信息,分析适合她的发型,并说明理由。顾客信息:脸型为方形脸,发质较硬且粗,平时喜欢休闲风格。13.实践操作题(共20分)(总共1题,每题20分)请描述一款简单的日常发型的设计步骤,包括所需工具和操作手法。14.材料分析题(共10分)(总共1题,每题10分)材料:随着时尚潮流的不断变化,发型设计也越来越多样化。一些明星的独特发型常常引领潮流,吸引众多人模仿。但在追求时尚的同时,也要考虑自身的实际情况,比如职业、脸型、发质等因素。问题:结合材料,谈谈在发型设计中如何平衡时尚与自身条件的关系。15.创意设计题(共10分)(总共1题,每题10分)假设要为一场时尚秀设计一款独特的发型,要求体现出未来感和科技感,请描述你的设计思路。答案:1.B2.B3.C4.D5.B6.C7.A8.A9.C10.B11.对于发质较硬的,可以先使用柔顺剂软化,再进行造型,如直发可通过直发器拉直,卷发可借助卷发棒卷烫;发质软的适合轻盈的造型,如空气刘海等。不同场合发型设计原则:正式场合要端庄大方,商务场合简洁干练,休闲场合自然舒适等。12.适合层次感较强的中长发,将顶部头发适当蓬松,两侧头发内扣,修饰方形脸的硬朗线条。硬粗发质适合这种有一定支撑感的发型。休闲风格可让发型线条更自然随意。13.如低马尾发型。工具:梳子、皮筋。步骤:先梳理头发,将头发束于头顶靠后的位置,用梳子理顺,然后用皮筋扎好,最后将发尾整理顺滑。14.要先明确自身职业、脸型、发质等条件。参考时尚潮流时,选取适合自身条件的元素融入发型设计。比如职业要求严谨,就不能选过于夸张的发型;根据脸型选择修饰脸型的款式;结合发质采用合适的造型方法,从而平衡时尚与自身条件。15.可以将头发设计成不对称的形状,一侧头发向上竖起
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广西防城港市妇幼保健院人才招聘11人笔试参考题库及答案解析
- 2025山东宋江武校招聘教师考试历年真题汇编附答案
- 2025年安徽省琅琊山矿业所属子公司第一次招聘12人考前自测高频考点模拟试题附答案
- 2025年中国邮政储蓄银行河北省分行社会招聘备考题库附答案
- 2025年大庆肇源县上半年人才引进50人 (公共基础知识)综合能力测试题附答案
- 2025江苏省苏豪控股集团招聘考试题库附答案
- 2025广东湛江市坡头区乾塘镇人民政府招聘编外人员1人(公共基础知识)综合能力测试题附答案
- 2025年舟山市定海区医疗集团赴浙江中医药大学招聘医学类毕业生2人备考题库附答案
- 2025广东惠州市龙门县退役军人事务局招聘编外人员2人(公共基础知识)综合能力测试题附答案
- 2026中国建筑一局(集团)有限公司华中分局投资专员招聘1人笔试备考题库及答案解析
- 消防维保计划实施方案
- 有子女离婚协议书
- 北京市2025-2026学年高二(上)期末物理适应卷C(含答案)
- 2026年黑龙江高职单招考试高考语文试卷试题(含答案)
- 完整版老旧小区改造工程施工组织设计方案
- 全球隐球菌病指南(2024版):诊断与管理课件
- 市场营销策划实践实习报告范例
- 山西省2026届高三第一次八省联考地理(T8联考)(含答案)
- 2026年中央广播电视总台招聘124人备考笔试题库及答案解析
- 四川水利安全b证考试试题及答案
- 2626《药事管理与法规》国家开放大学期末考试题库
评论
0/150
提交评论