版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年有趣心理考试题库第一部分单选题(100题)1、摄入性会谈时确定会谈内容和范围所依据的参照点有()。
A.求助者家人提出的问题和要求
B.心理咨询师依据心理测验结果的初步分析发现问题
C.对求助者多方面的内容进行谈话
D.依据心理咨询师主动提出的内容进行谈话
【答案】:B2、[单选题]对心理咨询正确的理解是()。
A.心理咨询对某些心理问题不一定能起作用
B.与心理有关系的问题都应彻底解决
C.心理咨询师要对解决求助者的心理问题作承诺
D.心理咨询师要对不能解决的问题提供指导意见
【答案】:A3、一般情况下,最有利于解决问题的动机强度应是()。
A.最强
B.适中
C.较轻
D.极强
【答案】:B4、心理治疗是一个协助者成为一个“充分发挥机能人”的过程,这是()的观点。
A.求助者中心疗法
B.精神分析
C.认知行为疗法
D.行为矫正
【答案】:A5、再生性能力()。单选
A.是智能活动的能量
B.可通过非言语测验评估
C.是智能活动的质量
D.可以通过言语测验测量
【答案】:D6、对心理咨询师而言,该咨询中最重要的工作是()。
A.帮助求助者找到儿子成绩下降的原因
B.通过共情等构建良好的咨询关系
C.与求助者商讨帮助儿子的具体方法
D.利用理论技能有效解决情绪困扰
【答案】:B7、WAIS-RC适用的年龄范围是()。
A.18岁以上
B.16岁以上
C.15岁以下
D.8岁以下
【答案】:B8、晶态智力的发展模式表现为()。
A.在成人阶段呈缓慢上升的趋势
B.在成人阶段呈缓慢下降的趋势
C.在成人阶段既不上升,也不下降
D.倒U型曲线
【答案】:A9、有利于提高个体自尊水平的做法是()。
A.与比自己年龄小的人比较
B.扬长避短
C.与比自己优秀的人比较
D.取长补短
【答案】:B10、两个同事都是你的好朋友,不知何故闹起别扭,你会()。
A.帮谁都不好,顺其自然
B.警告双方这样做的危害
C.不介人,装作不知
D.找主管来处理
【答案】:B11、心理咨询师对求助者临床资料进行整理分析后,对其心理,行为问题形成大致的判断,这被称为()。
A.初步诊断
B.鉴别诊断
C.初步印象
D.问题评估
【答案】:C12、不符合弗洛伊德观点的是()。
A.潜意识是人的心理活动的深层结构
B.潜意识包括原始冲突和本能
C.前意识的功能是在意识和潜意识之间执行警戒任务
D.力比多是心理发展的唯一动力
【答案】:D13、厌恶疗法的厌恶剌激必须是(()
A.意外的
B.柔和的
C.强烈的
D.快速的
【答案】:C14、个体行为稳定和一致性的关键是个体有一个稳定的()。
A.社会角色
B.自我评价
C.社会身份
D.自我意识
【答案】:D15、面质技术的含义是()。
A.当面质问求助者
B.求助者对咨询师质疑
C.指出求助者身上存在的矛盾
D.咨询双方当面对质
【答案】:C16、根据脑电波的变化,非快速眼动睡眠期有()个阶段。
A.3
B.4
C.5
D.6
【答案】:B17、艾里克森划分人格发展阶段的依据是()。
A.社会化程度
B.心理防御机制
C.自我的调节作用
D.心理社会危机
【答案】:D18、总是用“老眼光”分析生活中的事物,这属于()。
A.对现实问题的错误评价
B.负性情绪记忆
C.经验系统中的不利因素
D.心理发育停滞
【答案】:C19、在团体活动的结束阶段,不适用以下哪项技术?()
A.处理分离情绪
B.效能评估
C.角色扮演
D.修改行为计划
【答案】:C20、艾森克人格问卷是采用()编制的。
A.逻辑分析法
B.因素分析法
C.经验法
D.综合法
【答案】:B21、职业素质的核心是()。
A.职业道德素质
B.科学文化素质
C.专业技能素质
D.思想政治素质
【答案】:A22、公司会议上,总经理表扬你工作很努力,但你觉得自己做得还很不够,你认为总经理表扬你是因为()
A.他不了解自己
B.他可能弄错了对象
C.他想鼓舞自己
D.他只不过是顺口说说而已
【答案】:C23、生物反馈法源于()
A.社会学习理论
B.动物内脏条件反射实验
C.生物医学技术
D.信息论中的反馈原理
【答案】:B24、关于职业化管理,正确的说法是()。
A.实施职业化管理的目的是确立从业行为规范化和身份固定化的格局
B.职业化管理要求不靠灵活应变,而靠职业道德、制度和标准
C.职业化管理是一种建立在职业活动程序化和强制化基础上的法治
D.一旦建立了职业化管理体系,“跳槽”等事情就很难发生
【答案】:B25、()不属于精神分析学说的五个概括观点之一。
A.适应观点
B.结构观点
C.动力观点
D.移情观点
【答案】:D26、与心理咨询时程长短关系最密切的是()。
A.咨询师的资历
B.行业惯例
C.咨询室的条件
D.心理问题的性质
【答案】:D27、16PF中有正确答案的分量表是()。
A.M
B.G
C.H
D.B
【答案】:D28、关于诚信的说法中,正确的是()。
A.诚实容易守信难
B.诚信是不可检验、证实的
C.诚信既指不欺人,也不自欺
D.是否诚信以对方表现为前提
【答案】:C29、团体心理咨询的局限性不包括()。
A.个人的深层次问题不易暴露
B.对团体领导者要求高
C.个体差异难以照顾周全
D.省时、省力、效率高
【答案】:D30、“智力的本质是适应”,这是()的观点。
A.班杜拉
B.维果茨基
C.皮亚杰
D.艾里克森
【答案】:C31、求助者中心疗法的哲学理论基础是()。单选
A.结构主义
B.人本主义
C.完美主义
D.机能主义
【答案】:B32、在MMPI的临床量表中,英文缩写Ma代表的是()。
A.社会病态
B.轻躁狂
C.精神衰弱
D.精神分裂症
【答案】:B33、位于视网膜中央窝的视觉神经细胞主要是()。
A.双极细胞
B.边缘细胞
C.杆体细胞
D.椎体细胞
【答案】:D34、BRMS的评分法规定,所有项目均划分为()。
A.0~4的5级
B.0~6的7级
C.1~5的5级
D.1~7的7级
【答案】:A35、为保证测验中多数项目具有较高的区分度,进而保证整个测验对受测者具有较高的区别能力,各题难度应该在()之间。
A.0.50±0.10
B.0.50±0.20
C.0.50±0.30
D.0.50±0.40
【答案】:B36、[单选题]选择会谈的内容时,应该使之适合()。
A.咨询师的职业兴趣
B.咨询师的理论水平
C.求助者的心理强度
D.求助者的接受能力
【答案】:D37、求助者中心疗法的实质是()。
A.提高个体的心理素质
B.达到个体人格的升华
C.重建个体在自我概念与经验之间的和谐
D.重建个体在自我概念与价格的条件化之间的和谐
【答案】:C38、我国社会主义职业道德的核心是()。
A.为人民服务
B.效率优先,兼顾公平
C.诚实守信
D.集体主义
【答案】:A39、视觉的适宜刺激是()。
A.波长在380~780纳米的电磁波
B.波长在16~20000纳米的电磁波
C.紫外线
D.红外线
【答案】:A40、心理紊乱的最严重状态,患者往往带有不甚典型的异常精神现象,如注意力涣散、好幻想、意志力减弱、自我评价过分偏离常态、社会交往和人格方面的改变等。这类心理紊乱被称为()。
A.心理问题
B.心理障碍
C.心理疾病边缘
D.心理疾病
【答案】:C41、关于“公道”的理解中,正确的是()。
A.付多少钱,办多少事
B.对所有服务对象按照同一标准给予服务
C.给每个人以应得的服务
D.扶弱抑强是公道的本质
【答案】:C42、求助者说“创业不仅辛苦而且风险大,万一有个闪失,我们这个家就彻底完了”,其不合理信念的特征主要是()。
A.以偏概全
B.绝对化要求
C.过分概括
D.糟糕之极
【答案】:D43、动机是在()的基础上产生的。
A.欲望
B.需要
C.要求
D.驱力
【答案】:B44、合理情绪疗法的完美目标是帮助求助者()。
A.学会现实合理的思维方式
B.完善自我分析
C.减少情绪困扰和不良行为
D.完善自我体验
【答案】:A45、从职业道德的角度看,关于职业本质的说法中正确的是()。
A.职业是从业人员责任、权利、利益的有机统一
B.职业是从业人员实现个人发展愿望的事业平台
C.职业是从业人员牟取生活资料的重要手段
D.职业是从业人员进行劳动价值交换的主要渠道
【答案】:A46、参与性技术中不包括()。
A.情感反应
B.面质
C.内容反应
D.倾听
【答案】:B47、对于上司分配的任务,你的感受总是()。
A.压力大
B.给自己派的任务过重
C.很兴奋
D.适合自己
【答案】:A48、咨询师引用求助者言谈中的实质性内容,用自己的语言将其表达出来,在咨询活动中称之为()。
A.内容表达
B.反馈
C.总结
D.释义
【答案】:D49、思维贫乏和思维迟缓的—个重要鉴别点是().
A.语速是否减慢
B.话语是否中断
C.语句是否通顺
D.话语是否流畅
【答案】:A50、各种心理咨询流派咨询目标的特点是()。
A.完全不相容的
B.根本对立的
C.互相排斥的
D.侧重点不同
【答案】:D51、按精神分析理论,看见狗,就害怕和焦虑,是属()。
A.现实性焦虑
B.道德性焦虑
C.神经症焦虑
D.幻想性焦虑
【答案】:A52、地方管理部门号召居民实施垃圾分类投放,你按要求做了。但后来听人说,环卫部门在处理垃圾时并没有按照居民的分类投放方式进行循环利用或者无害化处理,而是一股脑地倒进垃圾填埋场了事。这时,你会()。
A.不再做徒劳的事情
B.向地方管理部门提出改进建议
C.以后地方管理部门所有的号召,都不再相信了
D.还会按照分类要求处理垃圾
【答案】:A53、CRT首先得到的是百分等级分数,然后再转换成()。
A.标准十分
B.标准二十分
C.T分数
D.离差智商
【答案】:D54、一般说来,记忆广度的最高峰在()。
A.童年期
B.少年期
C.幼儿期
D.青年期
【答案】:B55、()是人类大脑所特有的反映功能。
A.思维
B.意识
C.回忆
D.言语
【答案】:B56、诊断抑郁神经症,病程至少持续()。
A.2年
B.3个月
C.2周
D.6个月
【答案】:A57、人类“性”的主要特征包括()。
A.性的特殊性
B.功能多样性
C.选择性、排他性
D.文化一社会制约性
【答案】:A58、[单选题]信度只受()的影响。
A.系统误差
B.随机误差
C.恒定效应
D.实验效应
【答案】:B59、关于社会上的小道消息,你一般会()。
A.从不相信,也绝不传播
B.只要大家都在谈论,自己也会关注
C.只是听听而已,但不会真正相信
D.如果认为消息有道理,自己也会相信的
【答案】:B60、心理咨询师与求助者之间的距离是()。
A.个人距离
B.社交距离
C.公众距离
D.亲密距离
【答案】:B61、关于SC1~90,正确的说法是()。
A.年龄因素的影响较性别因素大
B.不同类型神经症的各因子问无差异
C.青年的躯体化因子分显著高于其它年龄组
D.其常模统计指标显示男女间总体差异显著
【答案】:C62、样本大小适当的关键是样本要有()。
A.特殊性
B.代表性
C.相关性
D.可比性
【答案】:B63、抑郁的必要特征是()。
A.自杀观念
B.失眠
C.情绪低落
D.痛苦
【答案】:C64、关于SDS的计分方法,下列说法正确的是()。
A.按症状出现的频度分为5级评分
B.各项目分数相加得到总粗分
C.各项目均采用正向计分法
D.有5个项目采用反向计分法
【答案】:B65、按L·伯克威兹的说法,侵犯行为的发生除了与挫折以及由此产生的愤怒情绪有关系以外,还与()有关。
A.个体的惩罚预期
B.个体去个性化程度
C.个体的社会角色
D.情境中的侵犯线索
【答案】:D66、教材中推荐的心理咨询的操作性定义,认为心理咨询是()的过程。
A.心理咨询师对求助者各类行为问题进行矫治
B.心理咨询师协助求助者解决心理问题
C.心理咨询师对求助者各类心理问题进行矫治
D.心理咨询师协助求助者分析心理问题
【答案】:B67、下列属于“比尔?盖茨十大优秀员工准则”的是()。
A.对其他公司的产品抱有极大的兴趣
B.始终站在自己的立场上为企业着想
C.思考如何让客户更适合自己的产品
D.跟随公司的目标,把握自己努力的方向
【答案】:D68、如果一位受测者在EPQ的E量表上的T分数为35分,则其性格倾向为()
A.倾向外向
B.典型外向
C.倾向内向
D.典型内向
【答案】:D69、大脑左半球额下回靠近外侧裂的部位是()。
A.言语听觉中枢
B.视觉性言语中枢
C.言语运动中枢
D.书写性言语中枢
【答案】:C70、MMPI-2包括10个临床量表和7个效度量表,它们均属于()的内容。
A.内容量表
B.附加量表
C.基础量表
D.关键量表
【答案】:C71、神经衰弱的头部不适感主要是()。
A.兴奋性头痛
B.抑制性头晕
C.紧张性头痛
D.紧张性头晕
【答案】:C72、关于核心错误观念,正确的说法是()。
A.可以通过演示技术发现
B.可以通过具体的情境加以检验
C.表现为一些抽象的与自我有关的命题
D.求助者对自己的不适应行为的一种直接、具体的解释
【答案】:C73、你的上司生病,公司决定要你临时代理上司主管工作。你会()。
A.完全按照上司的思路开展工作
B.对上司的工作思路略做修改
C.按照自己对工作的理解开展工作
D.多与上司沟通,以打开工作新局面
【答案】:A74、()是个体与他人之间情感上的相互亲密的状态,是人际关系中的一种肯定形式。
A.亲合
B.利他关系
C.人际吸引
D.依赖
【答案】:C75、具有某种共同特征的人所组成的一个群体或者是该群体的一个样本,叫做()。
A.团体
B.常模团体
C.样本
D.受测人群
【答案】:B76、健康心理学的工作领域不包括()。
A.心身疾病的诊断和治疗
B.促进健康服务和健康服务政策的制定
C.生活方式及心理活动与疾病的关系
D.疾病预防和治疗中的心理学问题
【答案】:A77、关于冲击疗法的工作程序,错误的是()。
A.筛选治疗对象
B.构建焦虑等级
C.治疗准备工作
D.实施冲击治疗
【答案】:B78、根据“中国商业企业诚信公约”,下列说法中,正确的是()。
A.限制消费者的合法权益,必须按照适度、公示和听证原则进行
B.促销活动中的降价让利行为属于公司内部管理范畴,可完全自主进行
C.建立健全商品进货检查验证制度,抵制假冒伪劣商品进入流通领域
D.严格履行“三包”规定,对售出商品实行商品质量倒推负责制
【答案】:C79、韦氏成人智力测验(WAIS-RC)中操作测验包含的分测验的数量是()
A.11个
B.6个
C.12个
D.5个
【答案】:D80、[单选题]面质技术是指咨询师指出求助者的(),最终促成求助者的统一。
A.错误认知
B.负性情绪
C.存在的矛盾
D.不良行为
【答案】:C81、下列说法中,不符合塔尔德观点的是()。
A.一切事物不是发明,就是模仿
B.模仿是基本的社会现象
C.社会下层人士往往具有模仿社会上层人士的倾向
D.个体对外域文化及其行为方式的模仿,总是优于对本土文化及其行为方式的模仿
【答案】:D82、对不可控因素的归因,使人们较可能对未来的行为作出()的预测。
A.较准确
B.不变
C.不准确
D.变化
【答案】:A83、不属于贝克理论的三个重要概念的是()。
A.共同感受
B.自动化思维
C.选择性概括
D.规则
【答案】:C84、BPRS的评定等级是()级。
A.3
B.4
C.5
D.7
【答案】:D85、在个体认知发展中,最早发生也是最早成熟的心理过程是()。
A.动作
B.感觉
C.知觉
D.条件反射
【答案】:B86、一般来说,大多数()是不受时间限制的。
A.最高行为测试
B.典型行为测试
C.速度测试
D.智商测试
【答案】:B87、暗示性、依赖性特别强的人格障碍是()。
A.依赖型人格障碍
B.反社会人格障碍
C.表演型人格障碍
D.强迫型人格障碍
【答案】:C88、关于华生的行为主义心理学的理论观点,下列说法中错误的是()。
A.行为可通过学习和训练加以控制,遗传因素起重要作用
B.心理学要排除主观内省
C.不能将知觉或意识作为研究对象
D.肌肉的收缩或腺体的分泌属于行为反应
【答案】:A89、归纳和解释临床资料的先决条件是()。
A.资料的可靠性
B.使用统计方法
C.赋予恰当意义
D.进行迹象分析
【答案】:A90、人们在从事某种活动前的心理准备状态称为()。
A.定势
B.迁移
C.态度
D.动机
【答案】:A91、上司偏爱某位员工。大家心知肚明,便曲意逢迎。你一般会()。
A.顺应大家
B.装作不知情
C.与该员工保持一定距离
D.找上司陈述自己的看法,提出批评
【答案】:B92、在()量表中,个人的分数指出了他的行为在按正常途径发展方面处于什么样的发展水平。
A.年龄
B.态度
C.智力
D.人格
【答案】:A93、用BRMS量表对患者进行再次评定,应间隔()。
A.2周以内
B.2周~6周
C.6周~8周
D.6周以上
【答案】:B94、下列关于精神分析分区观点的陈述中,错误的是()。
A.潜意识是人的心理活动的深层结构
B.潜意识是介于前意识和意识之间的一部分
C.潜意识包括原始冲动和本能
D.意识由外在世界的直接感知和有关的心理活动构成
【答案】:B95、热情与尊重相比,下列说法错误的是()。
A.尊重与求助者的距离更近些
B.热情要提现在咨询的全过程
C.尊重具有理性色彩
D.热情具有感性色彩
【答案】:A96、幼儿期儿童的主导活动是()。
A.学习
B.户外运动
C.游戏
D.语言训练
【答案】:C97、感觉适应是在外界刺激持续作用下,感受性()的现象。
A.下降
B.发生变化
C.提高
D.保持不变
【答案】:B98、天气炎热,在空调环境下工作令人感到舒适。但与你同室的一个同事怕吹空调,如果温度低于摄氏26度,她的身体就会感到不适。这时,你会()。
A.忍着酷暑煎熬
B.实在忍受不了时,才打开空调
C.和对方商量,待对方同意后,再打开空调
D.向上司提出调换办公地点的要求
【答案】:C99、心理咨询方案应()。
A.由上级心理咨询师决定
B.由咨询员决定
C.由求助者决定
D.由咨询双方共同商定
【答案】:D100、MMPI的编制方法属于()。
A.理论推演法
B.经验效标法
C.总加评定法
D.因素分析法
【答案】:B第二部分多选题(20题)1、导致心理问题的社会性因素包括()。
A.诱发事件
B.家庭教养
C.不良认知
D.性格特点
【答案】:AB2、疑病神经症的主要特点包括()。
A.对身体过分关注
B.感觉过敏和疑病观念
C.迫切要求治疗
D.坚信自己患了某种严重的躯体疾病或不治之症
【答案】:AB3、作为职业道德规范,“合作”的特征包括()。
A.单边性
B.社会性
C.互利性
D.平等性
【答案】:BCD4、[多选题]塔尔德提出的模仿律包括()。
A.下降律
B.几何级数律
C.先外后内律
D.先内后外律
【答案】:ABD5、造成青少年自杀的原因有()。
A.家庭环境
B.学校的强大压力
C.心理障碍
D.不能面对个人遭遇的问题
【答案】:ABCD6、贝克和雷米检验表层错误观念可以采用的技术包括()。
A.建议
B.模仿
C.演示
D.面质
【答案】:ABC7、在下列分测验中,属于WAIS-RC言语分测验的包括()。
A.知识
B.领悟
C.数字广度
D.数字符号
【答案】:ABC8、心理咨询案例记录可以分为()。
A.心理测量的案例记录
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 河源2025年广东河源紫金县义容镇人民政府招聘编外人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 江苏2025年中国科学院紫金山天文台招聘事业编制相关管理岗位人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 山东山东省农药科学研究院科研助理招聘13人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026云南师范大学实验中学盘龙校区面向教育部直属师范大学开展公费师范毕业生招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026中国人寿郑州公司招聘笔试备考试题及答案解析
- 详细电商详情页布局怎么做?步骤+模板+工具合集分享
- 2026安徽黄山市人民政府外事办公室委托黄山市人力资源有限公司招聘派遣工作人员1人笔试备考题库及答案解析
- 2026福建三明市公安局三元分局招24人笔试参考题库及答案解析
- 2026台州临海市司法局编外招聘1人笔试参考题库及答案解析
- 2026广西来宾市武宣县政务服务和大数据发展局招聘保洁1人笔试备考试题及答案解析
- 班级演唱会课件
- 2025马年元旦新春晚会活动策划
- 交警新警执法培训
- 急性毒性测试:类器官芯片的快速响应
- 骨科护理标准操作流程手册
- 产品推广专员培训
- DB65T 3119-2022 建筑消防设施管理规范
- 黄色垃圾袋合同
- 书黄筌画雀文言文课件
- 基于数字孪生的深海石油钻井装备制造过程优化-洞察及研究
- 事业单位职工劳动合同管理规范
评论
0/150
提交评论