企业员工内部培训服务合作协议

企业员工内部培训服务合作协议合同编号：__________签订地点：__________签订日期：____年__月__日甲方（委托方）：名称：___________________________法定代表人/负责人：_____________统一社会信用代码：_______________地址：___________________________联系电话：_______________________电子邮箱：_______________________乙方（服务方）：名称：___________________________法定代表人/负责人：_____________统一社会信用代码：_______________地址：___________________________联系电话：_______________________电子邮箱：_______________________鉴于：甲方为提升企业员工的专业能力、管理水平及整体综合素质，拟组织开展企业内部员工培训活动；乙方具备提供专业培训服务的资质与能力，拥有相应的师资力量、课程体系及培训实施经验；双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用、互利共赢的原则，就乙方向甲方提供企业员工内部培训服务事宜，达成如下协议，以资共同遵守。第一条合同目的与合作内容1.1本协议旨在明确乙方向甲方提供企业员工内部培训服务的具体事项，包括但不限于课程设计、讲师授课、培训组织与实施、效果评估等，协助甲方实现员工能力提升与组织发展目标。1.2本协议项下的培训服务属于非学历性职业培训，不涉及学历或职业资格认证，除非双方另有书面约定。第二条服务内容与交付标准2.1培训服务内容乙方应根据甲方需求，提供以下一项或多项服务（具体以附件《培训服务清单》为准）：培训需求调研与分析；培训课程体系设计与开发；培训讲师派遣与授课；培训材料（含课件、手册、测试题等）编制与提供；培训现场组织与管理；培训过程记录与影像资料制作；培训效果评估报告出具；后续跟踪辅导或咨询服务（如有）。2.2培训课程安排课程主题：________________________培训对象：甲方指定员工（人数约____人）培训时间：____年__月__日至____年__月__日，共计__天/课时培训地点：______________________（或线上平台：________）授课方式：□线下集中授课□线上直播□混合式教学2.3交付标准乙方应确保：所有课程内容符合甲方业务需求，具有实用性与针对性；授课讲师具备相关专业资质及不少于__年行业或教学经验；培训材料完整、清晰、无版权瑕疵；培训过程有序组织，签到、考勤、互动、评估等环节落实到位；培训结束后__个工作日内提交《培训总结报告》及《培训效果评估报告》。第三条服务期限3.1本协议服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2若需延期，须经双方书面协商一致并签署补充协议。第四条费用与支付方式4.1合同总金额本协议项下培训服务总费用为人民币（大写）：______________________元整（￥_____.00），该费用为含税价，包含讲师费、课件费、差旅费（如适用）、税费等一切与服务相关的支出。4.2支付方式第一期：本协议生效后__个工作日内，甲方向乙方支付合同总额的__%作为预付款；第二期：培训服务全部完成并经甲方验收合格后__个工作日内，支付剩余__%款项；乙方应在收到每期款项前向甲方开具合法有效的增值税专用发票。4.3账户信息乙方收款账户信息如下：户名：___________________________开户行：_________________________账号：___________________________第五条双方权利与义务甲方权利与义务：5.1按约定提供培训所需场地、设备、参训人员名单及相关支持；5.2对乙方提供的培训方案、讲师资质、课程内容进行审核与确认；5.3组织员工按时参训，并配合乙方进行培训管理；5.4按本协议约定及时支付服务费用；5.5有权对培训质量进行监督、提出改进建议，并在培训结束后进行书面评估。乙方权利与义务：5.6按照甲方确认的培训方案组织实施服务，确保服务质量；5.7保证所提供的服务、课程内容及材料不侵犯任何第三方知识产权或其他合法权益；5.8未经甲方书面同意，不得将本协议项下服务全部或部分转包、分包给第三方；5.9尊重甲方企业文化与管理制度，遵守甲方现场管理规定；5.10对培训过程中获知的甲方商业信息履行保密义务。第六条保密条款6.1双方承诺对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、经营信息、员工数据、培训内容等未公开信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。6.2保密信息包括但不限于：甲方的组织架构、人员信息、薪酬体系、战略规划；乙方的课程设计、教学方法、讲师信息、培训模型；培训过程中产生的问卷、测评结果、讨论记录等。6.3保密义务持续至本协议终止后__年（建议3-5年），或法律法规规定的更长期限。6.4本条款不适用于以下信息：已公开或非因接收方过错而为公众所知的信息；接收方能证明在披露前已合法掌握的信息；依法应司法机关要求披露的信息，但应提前通知对方。第七条知识产权7.1乙方为履行本协议所使用的自有课程体系、教学方法、品牌标识等知识产权归乙方所有。7.2甲方委托乙方定制开发的培训课程、课件、教材等成果（如有），其知识产权归属由双方在附件中另行约定；未特别约定的，视为甲方享有使用权，乙方保留所有权及署名权。7.3未经权利方书面许可，任何一方不得将对方享有知识产权的内容用于本协议以外的用途。第八条违约责任8.1任何一方违反本协议约定，应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。8.2乙方出现下列情形之一的，甲方有权要求其限期整改；逾期未改正的，可扣除相应服务费或解除合同：无正当理由未按约定时间提供服务；授课讲师不具备约定资质或专业能力不足；培训质量严重不达标，经甲方书面提出后仍无改善；未经许可擅自转包服务。8.3甲方逾期付款的，每逾期一日，按应付未付款项的0.05%向乙方支付违约金，最高不超过合同总额的5%。8.4因一方违约导致对方遭受直接经济损失的，违约方应依法赔偿合理损失，包括但不限于律师费、仲裁费、调查费等维权成本。第九条争议解决9.1因本协议引起的或与本协议有关的争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权按以下第___种方式解决：（1）提交________仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁地点为________，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力；（2）依法向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。（注：请根据实际情况选择其一，建议优先选择仲裁以保密高效解决争议）第十条合同生效、变更与终止10.1生效条件本协议自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。10.2变更程序本协议的任何修改、补充，须经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议，经双方签字盖章后生效。10.3终止情形出现下列情形之一时，本协议终止：服务期限届满且无续约；双方协商一致书面解除；一方严重违约，经催告后仍未纠正，守约方书面通知解除；因不可抗力导致合同目的无法实现；一方被宣告破产、解散或进入清算程序。10.4协议终止后，乙方应立即停止使用甲方提供的资源，并在__日内返还或销毁所有保密信息载体。第十一条其他通用条款11.1不可抗力因地震、台风、洪水、火灾、战争、疫情、政府行为等不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，导致一方不能履行或不能完全履行合同义务的，受影响方应及时通知对方，并在合理期限内提供证明，可部分或全部免除责任。11.2通知与送达所有通知应以书面形式通过专人递送、挂号信、快递或双方确认的电子邮箱发送。送达地址以本协议首页所列地址为准；变更地址应提前5个工作日书面通知对方。通知自发出之日起3个工作日内视为送达（快递或挂号信）或发送成功即视为送达（电子邮件）。11.3完整协议本协议及其附件（包括《培训服务清单》《培训课程大纲》《讲师简历》等）构成双方就本事项达成的完整合意，取代此前所有口头或书面沟通、协商内容。11.4可分割性如本协议某一条款被有权机关认定为无效或不可执行，不影响其余条款的效力与执行。11.5法律适用本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（不含冲突法）。11.6附件效力本协议附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。第十二条附则12.1本协议一式__份，甲方执__份，乙方执__份，具有同等法律效力。12.2未尽事宜，双方可另行签署补充协议，补充协议与本协议冲突的，以补充协议为准。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：__________日期：____年__月__日附件清单：附件一：《培训服务清单》附件二：《培训课程大纲》附件三：《讲师简历及资质证