版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
补习学校劳动合同范本
甲方(用人单位)名称:________________________法定代表人或主要负责人:________________________注册地址:________________________经营地址:________________________联系电话:________________________乙方(劳动者)姓名:________________________性别:____出生年月:____年____月____日身份证号码:________________________户籍地址:________________________现居住地址:________________________联系电话:________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以资共同遵守。第一条劳动合同期限本合同为____年固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方的工作岗位为:________________________。2.2乙方的工作地点为:________________________。2.3甲方根据生产经营需要,经与乙方协商一致,可以调整乙方的工作岗位和工作地点。第三条工作时间和休息休假3.1甲方实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。3.2甲方因生产经营需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。3.3甲方依法保证乙方的休息休假权利,乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。第四条劳动报酬4.1甲方每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资,工资不低于当地最低工资标准。4.2乙方的工资构成如下:________________________。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费,乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的社会保险待遇和福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方对乙方进行安全卫生教育,乙方应严格遵守安全卫生规章制度和操作规程。6.3甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知义务,并按照国家有关规定进行职业健康检查。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度,服从甲方的管理。7.2乙方应认真履行工作职责,完成工作任务,提高工作效率。7.3乙方不得从事与甲方利益相冲突的第二职业。第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的内容。8.2有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)乙方严重违反甲方的规章制度的;(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)乙方被依法追究刑事责任的。8.3有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。8.4本合同期限届满,甲乙双方协商一致,可以续订劳动合同。8.5本合同期限届满,甲乙双方未续订劳动合同的,甲方应当依照国家有关规定向乙方支付经济补偿。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同约定的,应当承担违约责任。9.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的,应当向乙方支付赔偿金。9.3乙方违反本合同约定的,应当向甲方支付赔偿金。第十条争议解决10.1甲乙双方因履行本合同发生争议,可以协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1甲乙双方还可以根据实际情况,在本合同中约定其他事项。11.2本合同未尽事宜,按照
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2030文化创意领域市场供需研讨及投资评估前景发展共议方案
- 企业市场推广方案设计与执行
- 高比例可再生能源并网的灵活互动消纳方案设计
- 企业人力资源信息系统规划方案
- 国企改革中的人事管理优化方案
- 小学美术乐器教学设计方案
- 路基施工技术及组织方案解析
- 市政道路给排水施工技术方案范例
- 医疗器械质检流程及改进方案
- 公路养护工程项目实施方案范文
- 绘本制作培训课件
- alc墙板安装培训课件
- 2025年7月辽宁省普通高中学业水平合格性考试生物试题(原卷版)
- 抖音直播违规考试题及答案
- T/CAEPI 34-2021固定床蜂窝状活性炭吸附浓缩装置技术要求
- 购销合同解除退款协议书
- 挂名合同协议书
- 2024年国家公务员考试国考中国人民银行结构化面试真题试题试卷及答案解析
- 商品混凝土实验室操作手册
- 装饰装修工程监理月报
- 标准商品房买卖合同文本大全
评论
0/150
提交评论