工贸企业安全生产文化宣传效果考核（2024年1月）

工贸企业安全生产文化宣传效果考核（2024年1月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产文化宣传的主要内容？

A.安全生产法律法规知识

B.安全生产操作规程

C.企业安全管理制度

D.企业员工福利待遇

2.企业安全生产文化宣传的目的是什么？

A.提高员工福利待遇

B.增加企业经济效益

C.减少安全事故发生

D.提升企业知名度

3.在安全生产文化宣传中，以下哪种方式最容易被员工接受？

A.宣传册子

B.专题讲座

C.宣传视频

D.以上都是

4.企业安全生产文化宣传的周期是多久？

A.每年一次

B.每季度一次

C.每月一次

D.每周一次

5.以下哪个部门负责企业安全生产文化宣传的组织与实施？

A.人力资源部

B.安全生产部

C.财务部

D.营销部

6.企业安全生产文化宣传的主要形式不包括以下哪项？

A.内部培训

B.外部培训

C.安全知识竞赛

D.员工生日会

7.以下哪项不是安全生产文化宣传考核的内容？

A.宣传覆盖率

B.宣传效果评估

C.宣传经费投入

D.宣传材料质量

8.安全生产文化宣传的考核周期是多久？

A.每年一次

B.每季度一次

C.每月一次

D.每周一次

9.企业安全生产文化宣传的考核标准不包括以下哪项？

A.宣传内容准确性

B.宣传形式多样性

C.宣传效果评估指标

D.宣传经费投入比例

10.以下哪项不是安全生产文化宣传考核的结果应用？

A.优化宣传策略

B.调整宣传预算

C.评定优秀员工

D.奖励优秀部门

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产文化宣传的目的是为了提高员工的安全意识，减少安全事故的发生。（）

2.安全生产文化宣传应该与企业的安全生产规章制度相结合，确保宣传内容的实用性。（）

3.企业安全生产文化宣传的主要受众是企业的管理层，员工的安全意识提升不是宣传的重点。（×）

4.安全生产文化宣传的内容应当以法律法规为核心，其他内容可以相对较少。（×）

5.企业安全生产文化宣传可以通过内部网络平台和公告栏等多种形式进行。（）

6.安全生产文化宣传的考核应该只关注宣传活动的数量，而不需要考虑宣传的效果。（×）

7.企业安全生产文化宣传的效果可以通过员工安全知识竞赛的成绩来衡量。（）

8.安全生产文化宣传的考核应该包括对宣传活动的覆盖面和员工参与度的评估。（）

9.安全生产文化宣传的考核结果应当作为企业安全管理人员绩效考核的一部分。（）

10.安全生产文化宣传应该注重短期效果，而不需要考虑长期的持续改进。（×）

11.企业安全生产文化宣传的考核应当定期进行，以确保宣传工作的连续性和有效性。（）

12.安全生产文化宣传的效果可以通过员工对安全知识掌握的问卷调查来评估。（）

13.安全生产文化宣传的考核结果可以作为企业安全文化建设的重要依据。（）

14.安全生产文化宣传应该鼓励员工积极参与，但不需要对员工的参与进行记录和评估。（×）

15.安全生产文化宣传的效果考核应当公开透明，以确保员工对考核过程的认可。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产文化宣传的主要目标包括哪些？

A.提高员工安全意识

B.严格执行安全生产规章制度

C.减少安全事故发生

D.增强企业竞争力

E.提高员工工作效率

2.以下哪些是工贸企业安全生产文化宣传的常见形式？

A.安全生产知识讲座

B.安全操作技能培训

C.安全生产警示教育片

D.安全文化宣传栏

E.安全生产竞赛活动

3.安全生产文化宣传效果的考核指标通常包括哪些方面？

A.宣传覆盖率和参与度

B.员工安全知识掌握程度

C.安全事故发生频率

D.安全生产规章制度执行情况

E.员工安全行为改善情况

4.以下哪些措施可以提升工贸企业安全生产文化宣传的效果？

A.定期组织安全生产知识竞赛

B.建立安全文化宣传网站和内部通讯

C.鼓励员工参与安全管理决策

D.对安全事故进行深入分析并公开结果

E.对安全生产贡献突出的员工给予奖励

5.在进行安全生产文化宣传效果考核时，以下哪些方法可以帮助企业获取有效的数据？

A.员工安全知识测试

B.安全生产事故统计分析

C.安全生产会议记录

D.员工安全行为观察

E.企业安全文化建设问卷调查

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产文化宣传效果考核的意义。

2.在制定工贸企业安全生产文化宣传效果考核方案时，应考虑哪些关键因素？请列举并简要说明。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：某工贸企业近期发生了一起因员工操作不当导致的安全事故，事故发生后，企业对事故进行了调查，并采取措施防止类似事故的再次发生。以下是事故调查报告的部分内容：

1.事故发生前，企业曾进行过安全生产培训，但员工反映培训内容较为枯燥，实际操作中的应用较少。

2.事故发生时，操作人员未按照操作规程进行作业。

3.事故发生区域的安全警示标志不够明显。

请根据以上案例，回答以下问题：

1.分析该企业安全生产文化宣传存在的问题，并提出改进建议。

2.如何通过安全生产文化宣传提高员工的安全操作意识和遵守操作规程的自觉性？

3.企业应如何优化安全警示标志的设计和布局，以增强其警示效果？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.企业员工福利待遇

2.C.减少安全事故发生

3.D.以上都是

4.A.每年一次

5.B.安全生产部

6.D.员工生日会

7.D.宣传经费投入

8.A.每年一次

9.D.奖励优秀部门

10.C.提升企业知名度

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.×

5.√

6.×

7.√

8.√

9.√

10.×

11.√

12.√

13.√

14.×

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.提高员工安全意识

B.严格执行安全生产规章制度

C.减少安全事故发生

E.提高员工工作效率

2.A.安全生产知识讲座

B.安全操作技能培训

C.安全生产警示教育片

D.安全文化宣传栏

E.安全生产竞赛活动

3.A.宣传覆盖率和参与度

B.员工安全知识掌握程度

C.安全事故发生频率

D.安全生产规章制度执行情况

E.员工安全行为改善情况

4.A.定期组织安全生产知识竞赛

B.建立安全文化宣传网站和内部通讯

C.鼓励员工参与安全管理决策

D.对安全事故进行深入分析并公开结果

E.对安全生产贡献突出的员工给予奖励

5.A.员工安全知识测试

B.安全生产事故统计分析

C.安全生产会议记录

D.员工安全行为观察

E.企业安全文化建设问卷调查

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业安全生产文化宣传效果考核的意义包括：

评估宣传活动的实际效果，确保安全生产文化深入人心。

发现宣传工作中存在的问题和不足，及时调整宣传策略。

通过考核结果激励员工参与安全生产，提高全员安全意识。

为企业安全文化建设提供数据支持，指导企业制定更有效的安全政策。

促进企业安全管理水平的提升，降低安全事故发生的风险。

2.在制定工贸企业安全生产文化宣传效果考核方案时，应考虑的关键因素包括：

宣传目标：明确宣传的目的和预期效果。

宣传内容：确保内容与实际生产活动相结合，实用性高。

宣传对象：针对不同层次和岗位的员工制定不同的宣传策略。

宣传形式：选择适合企业特点的多样化宣传方式，提高员工参与度。

考核指标：设立量化的考核指标，如宣传覆盖率、员工参与度、安全知识掌握程度等。

考核方法：采用多种考核方法，如问卷调查、现场观察、事故分析等。

考核周期：根据企业实际情况和宣传活动的性质，设定合理的考核周期。

考核结果应用：将考核结果用于改进宣传策略、奖励优秀个人或部门、以及安全文化建设等方面。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.分析该企业安全生产文化宣传存在的问题，并提出改进建议：

存在问题：

安全生产培训效果不佳，员工反映培训内容枯燥，实际应用不足。

员工未严格按照操作规程进行作业，安全意识不足。

安全警示标志不明显，未能有效提醒员工注意安全。

改进建议：

增强安全生产培训的互动性和实用性，结合实际案例和操作演示，提高员工的参与度和学习效果。

加强对操作规程的培训和监督，确保员工在实际工作中遵守规程。

优化安全警示标志的设计和布局，使其更加醒目，提高警示效果。

定期进行安全意识培训，强化员工的安全责任感和自我保护意识。

建立安全文化宣传小组，由员工参与策划和实施宣传活动，提高员工的参与度和认同感。

对安全事故进行深入分析，找出原因，并制定预防措施，防止类似事故再次发生。

2.如何通过安全生产文化宣传提高员工的安全操作意识和遵守操作规程的自觉性：

定期开展安全操作技能培训，通过实际操作和案例分析，让员工了解操作规程的重要性。

强化安全意识教育，通过安全知识竞赛、警示教育片等形式，提高员工的安全意识。

建立安全监督机制，鼓励员工互相监督，共同遵守操作规程。

对遵守操作规程的员工给予奖励，对违反操作规程的行为进行处罚，形成正向激励和反向约束。

优化工作环境，减少安全隐患，提高员工对安全的直观感受。

鼓励员工参与安全管理决策，增强员工的归属感和责任感。

3.企业应如何优