全员工贸企业安全生产三级教育及法律法规知识考核（2024年11月）

全员工贸企业安全生产三级教育及法律法规知识考核（2024年11月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产三级教育的内容？

A.岗位操作规程教育

B.安全生产法律法规教育

C.企业规章制度教育

D.员工心理健康教育

2.在我国，安全生产的主体责任主体是谁？

A.政府部门

B.企业

C.员工

D.社会公众

3.以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产基本要求？

A.保障从业人员的人身安全

B.防止和减少生产安全事故

C.提高安全生产水平

D.保障企业经济效益

4.企业安全生产教育培训的周期一般为多久？

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

5.以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产违法行为？

A.未按照规定设置安全警示标志

B.违反操作规程

C.未按照规定进行安全教育培训

D.保障从业人员的人身安全

6.以下哪项不属于企业安全生产责任制度的主要内容？

A.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责

B.企业内部各部门负责人对本部门安全生产工作负责

C.企业内部各岗位员工对本岗位安全生产工作负责

D.企业安全生产管理人员对安全生产违法行为负责

7.以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产事故隐患排查治理制度？

A.定期检查

B.定期评估

C.及时整改

D.事故报告

8.以下哪项不属于企业安全生产应急预案的主要内容？

A.应急组织机构及职责

B.应急响应程序

C.应急物资储备

D.应急演练

9.以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产违法行为处罚措施？

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.撤销安全生产许可证

10.以下哪项不属于企业安全生产标准化建设的主要内容？

A.安全生产责任制

B.安全生产规章制度

C.安全生产教育培训

D.安全生产投入保障

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.全员工贸企业安全生产三级教育是指对新入职员工、在岗员工和转岗员工进行的安全生产教育。（）

2.安全生产法律法规知识考核的目的是检验员工对安全生产法律法规的掌握程度。（）

3.企业安全生产教育培训应当根据生产经营特点和岗位要求，采取多种形式进行。（）

4.企业的安全生产责任制应当明确各级人员的安全责任，并定期进行考核。（）

5.任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。（）

6.在安全生产中，员工的个人防护用品应当由企业统一配备，员工不得自行购买。（）

7.安全生产事故发生后，企业应当立即启动应急预案，并报告有关部门。（）

8.企业应当定期对安全生产设备进行检查、维护和保养，确保其安全可靠。（）

9.在安全生产教育培训中，应当优先考虑管理人员的安全培训，员工培训可以适当简化。（）

10.企业安全生产标准化建设是自愿参与的过程，企业可以不进行安全生产标准化建设。（）

11.安全生产事故隐患排查治理应当实行逐级排查、分级治理的原则。（）

12.企业的安全生产投入应当与企业的经济实力相适应，不能超出企业的承受能力。（）

13.企业应当建立健全安全生产信息报告制度，及时、准确地报告安全生产事故。（）

14.安全生产教育培训应当包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例等内容。（）

15.企业安全生产管理人员可以不具备相应的安全生产知识和管理能力。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些属于全员工贸企业安全生产三级教育的内容？

A.安全生产基础知识教育

B.事故案例分析教育

C.企业安全生产规章制度教育

D.应急救援技能培训

E.个人防护用品使用教育

2.以下哪些法律法规是安全生产法律法规考核的重点？

A.《中华人民共和国安全生产法》

B.《中华人民共和国消防法》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.《中华人民共和国环境保护法》

E.《中华人民共和国矿山安全法》

3.以下哪些措施可以帮助企业提高安全生产管理水平？

A.定期进行安全生产检查

B.建立健全安全生产责任制

C.加强安全生产教育培训

D.严格安全生产操作规程

E.减少生产设备投资

4.以下哪些行为可能构成安全生产违法行为？

A.未对从业人员进行安全教育培训

B.违反安全生产操作规程

C.未对安全生产设施进行定期维护

D.擅自更改安全设备

E.未按照规定设置安全警示标志

5.以下哪些是企业安全生产应急预案应当包括的内容？

A.应急组织机构及职责

B.应急物资储备

C.应急响应程序

D.应急演练计划

E.应急恢复与重建措施

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述全员工贸企业安全生产三级教育的目的和意义。

2.在安全生产法律法规知识考核中，如何确保员工能够正确理解和掌握安全生产法律法规的基本要求？请提出至少两种方法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业于2024年10月发生了一起因电气设备故障导致的火灾事故。事故造成轻微人员受伤，直接经济损失约5万元。事故发生后，企业进行了内部调查，发现以下情况：

1.电气设备老化，长期未进行定期检查和维护。

2.员工安全教育培训不足，部分员工对电气安全操作规程不熟悉。

3.企业未按照规定设置安全警示标志，部分区域安全通道不畅。

案例问题：

1.请分析该起火灾事故发生的主要原因。

2.针对该起事故，提出至少三项预防措施，以防止类似事故再次发生。

3.根据我国《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，企业应承担哪些法律责任？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.员工心理健康教育

2.B.企业

3.D.保障企业经济效益

4.A.每年一次

5.D.保障从业人员的人身安全

6.D.应急演练

7.D.事故报告

8.D.应急演练

9.D.撤销安全生产许可证

10.D.企业安全生产管理人员对安全生产违法行为负责

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确。全员工贸企业安全生产三级教育旨在确保所有员工都能接受到基础的安全生产知识和技能培训。

2.正确。考核目的是确保员工能够将安全生产法律法规知识应用到实际工作中，提高安全意识。

3.正确。根据不同岗位的特点和风险，采取多种教育形式可以更有效地传递安全知识和技能。

4.正确。明确责任有助于落实安全生产的各个环节，确保责任到人。

5.正确。法律法规赋予公众对安全生产违法行为的举报和控告权利，以促进安全生产。

6.错误。员工有权根据需要自行购买合适的个人防护用品。

7.正确。及时启动应急预案和报告事故是减少事故损失和改善应急响应的重要措施。

8.正确。定期检查和维护设备可以预防事故的发生，确保生产安全。

9.错误。安全生产教育培训对所有员工都是必要的，不能仅限于管理人员。

10.错误。企业必须按照法律法规要求进行安全生产标准化建设，提高安全生产水平。

11.正确。逐级排查和分级治理有助于确保隐患得到及时有效的处理。

12.错误。安全生产投入应当根据实际情况合理规划，但不应以牺牲安全为代价。

13.正确。及时准确的信息报告有助于快速响应和处置安全生产事故。

14.正确。全面的教育内容有助于员工全面理解和掌握安全生产知识。

15.错误。企业安全生产管理人员必须具备相应的安全生产知识和管理能力。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产基础知识教育

B.事故案例分析教育

C.企业安全生产规章制度教育

D.应急救援技能培训

E.个人防护用品使用教育

2.A.《中华人民共和国安全生产法》

B.《中华人民共和国消防法》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.《中华人民共和国环境保护法》

E.《中华人民共和国矿山安全法》

3.A.定期进行安全生产检查

B.建立健全安全生产责任制

C.加强安全生产教育培训

D.严格安全生产操作规程

E.减少生产设备投资

4.A.未对从业人员进行安全教育培训

B.违反安全生产操作规程

C.未对安全生产设施进行定期维护

D.擅自更改安全设备

E.未按照规定设置安全警示标志

5.A.应急组织机构及职责

B.应急物资储备

C.应急响应程序

D.应急演练计划

E.应急恢复与重建措施

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

全员工贸企业安全生产三级教育的目的和意义包括：

目的：

1.提高员工的安全意识，使员工认识到安全生产的重要性。

2.增强员工的安全技能，减少因操作不当或安全知识不足导致的安全生产事故。

3.落实安全生产责任制，确保安全生产管理的有效性。

4.促进企业安全生产文化的形成，营造良好的安全生产氛围。

意义：

1.降低事故发生率，保障员工的生命安全和身体健康。

2.减少经济损失，提高企业的经济效益。

3.提升企业形象，增强企业的社会责任感。

4.促进企业可持续发展，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。

2.答案：

为了确保员工能够正确理解和掌握安全生产法律法规的基本要求，可以采取以下方法：

方法一：结合实际案例进行讲解，通过具体案例分析法律法规的应用，提高员工的理解和记忆。

方法二：定期组织法律法规知识竞赛或测试，检验员工的学习成果，并及时进行反馈和补充教育。

方法三：邀请专业法律人士或安全专家进行专题讲座，提供权威的法律解读和安全指导。

方法四：利用企业内部培训平台和宣传栏，定期发布安全生产法律法规的相关内容，提高员工的关注度。

方法五：鼓励员工积极参与安全生产法律法规的讨论，提高员工的参与感和责任感。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.该起火灾事故发生的主要原因分析：

电气设备老化：长期未进行定期检查和维护，导致电气线路或设备绝缘性能下降，增加了电气火灾的风险。

员工安全教育培训不足：部分员工对电气安全操作规程不熟悉，可能导致操作不当，触发火灾。

安全警示标志缺失：未按照规定设置安全警示标志，员工可能忽略潜在的安全风险。

安全通道不畅：部分区域安全通道不畅，一旦发生火灾，可能导致人员疏散不及时，增加事故危害。

2.针对该起事故的预防措施：

加强电气设备的定期检查和维护，及时更换老化设备，确保电气线路和设备的安全运行。

强化员工安全教育培训，确保所有员工都熟悉电气安全操作规程和应急处理措施。

严格执行安全警示标志的设置标准，确保所有危险区域都有明显的警示标志。

定期检查和清理安全通道，确保紧急情况下人员可以快速疏散。

建立健全应急预案，定期进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

加强安全生产管理，对违反安全操作规程的行为进行严肃处理。

3.根据我国《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，企业应承担的法律责任：

根据《安全生产法》第九十四条规定，生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的，责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款。

根据《安全生产法》第九十五条规定，生产经营单位有下列行为之一的，