工贸企业职业健康安全管理人员考核试卷及答案（2025年6月）

工贸企业职业健康安全管理人员考核试卷及答案（2025年6月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.依据《中华人民共和国安全生产法》，工贸企业应当建立健全安全生产责任制度，明确各岗位的安全生产责任，以下哪项不属于安全生产责任制度的基本内容？

A.明确安全生产目标和任务

B.明确安全生产职责和权限

C.建立安全生产培训教育制度

D.建立安全生产投入保障机制

2.工贸企业职业健康安全管理人员的培训，应按照国家规定的培训大纲进行，以下哪个不是国家规定的职业健康安全管理人员培训内容？

A.职业健康安全法律法规

B.安全生产技术标准

C.企业安全生产规章制度

D.员工薪酬福利政策

3.在工贸企业中，以下哪种情况不属于职业健康安全事故？

A.员工在工作中受到机械伤害

B.员工在工作中患职业病

C.员工在工作中因高温中暑

D.员工因个人原因在休息时间受伤

4.工贸企业应定期进行职业健康安全检查，以下哪个选项不是职业健康安全检查的内容？

A.作业场所的劳动条件

B.机器设备的运行状态

C.环境保护设施的使用情况

D.员工的个人卫生习惯

5.依据《中华人民共和国职业病防治法》，以下哪项不是职业病防治工作的原则？

A.预防为主，防治结合

B.政府统一领导，部门依法监管

C.企业负责，全员参与

D.市场调节，行业自律

6.工贸企业发生事故后，应当立即启动应急预案，以下哪个选项不是应急预案的基本要求？

A.明确应急组织机构及其职责

B.制定事故应急响应程序

C.制定事故应急救援物资和装备清单

D.制定事故处理后的善后工作安排

7.依据《中华人民共和国安全生产法》，工贸企业对从业人员进行安全生产教育和培训，以下哪个选项不是教育和培训的主要内容？

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.企业规章制度

D.员工个人兴趣与爱好

8.工贸企业应当对存在的重大危险源进行辨识、评估和监控，以下哪个选项不是重大危险源辨识的方法？

A.文件审查法

B.询问法

C.事故树分析法

D.系统安全分析法

9.工贸企业应定期对安全生产管理人员进行考核，考核内容包括安全生产知识、技能和管理能力等，以下哪个选项不是考核的方式？

A.笔试

B.案例分析

C.业绩考核

D.考察访问

10.依据《中华人民共和国安全生产法》，工贸企业对违反安全生产规定的行为，应当及时纠正并给予处理，以下哪种处理方式不正确？

A.警告

B.罚款

C.暂停作业

D.解除劳动合同

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业职业健康安全管理人员必须具备相应的职业资格证书才能上岗。（）

2.企业内部发生的任何安全事故，都应当立即上报当地安全生产监督管理部门。（）

3.职业健康安全培训可以仅限于新员工，不需要对在岗员工进行定期培训。（）

4.工贸企业应当定期对生产设备进行维护保养，确保其处于良好的安全状态。（）

5.事故调查和处理应当遵循“四不放过”的原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。（）

6.工贸企业可以不设置专职的职业健康安全管理人员，但应指定兼职管理人员负责相关工作。（）

7.职业病防护设施的设计、施工和验收，必须符合国家职业卫生标准和卫生要求。（）

8.企业应当对员工进行安全生产教育和培训，但不包括对管理人员进行安全生产教育和培训。（）

9.工贸企业应当对作业场所的粉尘、噪声、辐射等有害因素进行监测，并确保在安全限值内。（）

10.职业健康安全管理人员有权进入作业场所进行现场检查，发现安全隐患有权要求立即整改。（）

11.工贸企业发生事故后，应当立即启动应急预案，但无需向员工通报事故情况。（）

12.企业应当对安全生产管理人员进行考核，考核结果可以不公开。（）

13.工贸企业应当建立事故隐患排查治理制度，对发现的隐患应当及时整改。（）

14.职业健康安全管理人员在履行职责过程中，不得因提出批评或者拒绝违章指挥而受到打击报复。（）

15.企业应当对员工进行紧急疏散演练，每年至少组织一次，以提高员工的应急逃生能力。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业职业健康安全管理人员在安全生产管理中应当履行的职责包括：

A.组织实施安全生产教育和培训

B.制定和修订安全生产规章制度

C.检查安全生产设施设备

D.组织安全生产检查和隐患排查

E.对违反安全生产规定的行为进行纠正和处罚

2.依据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪些属于工贸企业应当建立健全的职业健康安全管理制度？

A.安全生产责任制

B.事故隐患排查治理制度

C.应急救援预案

D.职业病防治制度

E.安全生产教育和培训制度

3.在工贸企业中，以下哪些行为可能构成安全生产违法行为？

A.未对员工进行安全生产教育和培训

B.违反安全操作规程作业

C.未对安全生产设施设备进行定期维护保养

D.隐瞒事故不报

E.未设置必要的安全警示标志

4.工贸企业应当对作业场所存在的职业病危害因素进行以下哪些管理？

A.识别和评估

B.控制和消除

C.监测和检测

D.告知和警示

E.培训和教育员工

5.事故调查处理过程中，以下哪些是应当查明的事项？

A.事故发生的时间、地点、经过和原因

B.事故造成的损害后果

C.事故发生的原因和责任

D.事故责任的认定

E.事故处理的建议和措施

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业职业健康安全管理人员在事故隐患排查治理中应遵循的原则。

2.请列举至少三种常用的职业健康安全培训方法，并简要说明其特点和适用范围。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业是一家金属加工厂，主要生产金属制品。近期，该企业发生了一起火灾事故，造成一定的人员伤亡和财产损失。以下是事故发生的相关情况：

1.事故发生时，车间内正在进行金属切割作业，操作工人在切割过程中发现火花飞溅，随后发生火灾。

2.事故发生后，企业立即启动了应急预案，组织了灭火和人员疏散。

3.事故调查发现，火灾是由于切割设备电气线路老化，存在短路故障引起的。

4.事故发生后，企业对相关责任人进行了处理，并对整个车间的电气线路进行了全面检查和维修。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析这起火灾事故发生的原因。

2.针对这起事故，企业应当采取哪些预防措施以防止类似事故再次发生？

3.作为企业的安全负责人，你认为在事故调查和应急预案启动过程中存在哪些不足，并简要说明如何改进。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：D.建立安全生产投入保障机制

2.答案：D.员工个人兴趣与爱好

3.答案：D.员工因个人原因在休息时间受伤

4.答案：D.员工的个人卫生习惯

5.答案：D.市场调节，行业自律

6.答案：D.制定事故处理后的善后工作安排

7.答案：D.员工个人兴趣与爱好

8.答案：B.询问法

9.答案：D.考察访问

10.答案：D.解除劳动合同

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：√

2.答案：×

3.答案：×

4.答案：√

5.答案：√

6.答案：×

7.答案：√

8.答案：×

9.答案：√

10.答案：√

11.答案：×

12.答案：×

13.答案：√

14.答案：√

15.答案：√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A.组织实施安全生产教育和培训

B.制定和修订安全生产规章制度

C.检查安全生产设施设备

D.组织安全生产检查和隐患排查

E.对违反安全生产规定的行为进行纠正和处罚

2.答案：A.安全生产责任制

B.事故隐患排查治理制度

C.应急救援预案

D.职业病防治制度

E.安全生产教育和培训制度

3.答案：A.未对员工进行安全生产教育和培训

B.违反安全操作规程作业

C.未对安全生产设施设备进行定期维护保养

D.隐瞒事故不报

E.未设置必要的安全警示标志

4.答案：A.识别和评估

B.控制和消除

C.监测和检测

D.告知和警示

E.培训和教育员工

5.答案：A.事故发生的时间、地点、经过和原因

B.事故造成的损害后果

C.事故发生的原因和责任

D.事故责任的认定

E.事故处理的建议和措施

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业职业健康安全管理人员在事故隐患排查治理中应遵循以下原则：

预防为主：将事故隐患的预防工作放在首位，通过事先识别和评估潜在风险，采取预防措施，避免事故发生。

依法治理：严格按照国家相关法律法规和标准进行隐患排查治理，确保工作合法合规。

全面排查：对生产作业场所、设备设施、作业环境等进行全面、细致的检查，不遗漏任何可能存在隐患的环节。

及时治理：对发现的隐患及时采取措施进行治理，防止隐患扩大或转化为事故。

责任到人：明确各岗位的安全生产责任，确保隐患排查治理工作落实到具体责任人。

整改闭环：对隐患的整改情况进行跟踪验证，确保整改措施得到有效实施，形成闭环管理。

2.答案：

常用的职业健康安全培训方法及其特点和适用范围包括：

讲座法：通过专家或讲师的讲解，传授安全生产知识和技能。特点是可以系统地传授知识，适用范围广。

案例分析法：通过分析真实或模拟的事故案例，让员工了解事故原因和教训。特点是可以提高员工的安全意识，适用范围适合各类人员。

实操演练法：通过模拟实际操作，让员工在安全的环境中学习和掌握安全技能。特点是可以提高员工的实际操作能力，适用范围适合操作技能培训。

角色扮演法：通过角色扮演，让员工体验不同岗位的安全责任和操作规范。特点是可以增强员工的参与感和体验感，适用范围适合团队协作和沟通培训。

多媒体教学：利用视频、动画等多媒体手段进行教学，提高培训的趣味性和吸引力。特点是可以直观形象地展示安全知识和技能，适用范围适合新员工入职培训。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.事故发生的原因分析：

电气线路老化：切割设备电气线路存在短路故障，是火灾的直接原因。

安全管理不到位：企业未及时发现和更换老化的电气线路，未严格执行安全操作规程，是事故发生的间接原因。

应急预案不完善：虽然企业启动了应急预案，但预案的针对性不足，未能有效指导事故的应急处置，是事故处理过程中的不足。

2.预防措施：

定期检查电气线路：企业应定期对电气线路进行检查和维护，及时更换老化的线路，防止短路故障发生。

加强安全教育培训：对员工进行安全操作规程的培训，提高员工的安全意识和操作技能。

完善应急预案：根据实际情况，制定更加详细的应急预案，明确各岗位的应急处置职责和流程。

增加安全检查频率：加强对生产车间的安全检查，及时发现和消除安全隐患。

建立安全责任追究制度：对违反安全规定的行为进行严肃处