2026年内蒙古科技职业学院单招职业适应性考试参考题库及答案解析

2026年内蒙古科技职业学院单招职业适应性考试参考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在团队合作中，你发现某位成员经常在会议中打断他人发言，影响讨论效率。你会怎么做？（）A、认为这是个人习惯，不予干涉B、在会议中直接制止该成员，要求其遵守规则C、私下找该成员沟通，建议其注意发言方式D、向团队负责人反映情况，由负责人处理答案：C解析：本题考察核心考点：考察团队协作中的沟通与协调能力。A项放任不管无法解决问题；B项当众制止可能引发冲突；D项过度依赖外部协调，未尝试自行解决。C项通过私下沟通既尊重对方，又明确提出改进建议，符合职场人际交往中的“建设性反馈”原则，有助于维护团队和谐。2.办公室的打印机突然故障，急需打印重要文件。你发现旁边有一台可用的旧打印机，但操作界面与当前使用的型号不同。你会怎么做？（）A、直接使用旧打印机，先完成任务再研究操作差异B、拒绝使用旧打印机，认为操作不同可能出错C、先询问同事是否了解旧打印机操作，或搜索教程学习D、直接报修，等待专业人员处理答案：C解析：本题考察核心考点：考察应急处理与问题解决能力。A项忽视操作差异可能导致打印失败或设备损坏；B项过于保守影响工作效率；D项等待时间可能过长。C项既体现了主动性，又通过学习降低风险，符合“边干边学”的职场实用主义原则。3.你在工作中因疏忽导致一项简单任务出现失误，领导当众温和地指出了你的问题并要求整改。此时你最恰当的做法是？（）A、当场辩解，认为领导误解了情况B、沉默不语，事后消极整改C、诚恳接受指正，立即说明整改措施D、向其他同事抱怨领导的批评方式答案：C解析：本题考察核心考点：考察心理素质与职业态度。A项辩解可能激化矛盾；B项消极整改体现责任心缺失；D项抱怨无助于解决问题。C项展现“有则改之”的积极态度，既尊重领导，又体现职业化，符合职场成长的基本逻辑。4.职场办公场景中，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）A、用一次性纸杯接水，方便快捷B、离开办公室时忘记关灯，因工作繁忙C、将打印草稿页收集起来装订成便签本D、将垃圾分类投放到错误的回收箱答案：C解析：本题考察核心考点：考察社会常识与职业责任感。A项浪费资源；B项缺乏节能意识；D项违背垃圾分类原则。C项通过再利用减少浪费，体现“资源循环”的环保理念，符合现代职场的可持续发展要求。5.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是？（）A、乘坐电梯快速撤离B、穿好个人衣物再逃生C、用湿毛巾捂住口鼻，沿消防通道有序撤离D、先抢救个人财物再离开答案：C解析：本题考察核心考点：考察安全常识与应急反应能力。A项电梯可能断电；B项浪费宝贵逃生时间；D项延误逃生。C项符合消防规范，既能减少烟雾伤害，又能确保安全有序撤离，体现科学避险意识。6.在职场中，你发现一位同事长期以“身体不适”为由请假，但偶尔会在社交媒体活跃。对此，你会怎么做？（）A、私下议论，怀疑其“摸鱼”行为B、向领导匿名举报，要求核实其请假情况C、主动关心，询问是否需要帮助D、保持距离，避免卷入是非答案：C解析：本题考察核心考点：考察人际交往中的同理心与边界感。A项背后议论违背职场诚信；B项过度干预可能涉及隐私；D项冷漠回避缺乏团队精神。C项通过善意关怀体现职业关怀，若对方确实需要帮助，能传递正能量；若对方无需求，也能维持表面和谐，是成熟职场人的处理方式。7.项目组制定了任务推进的核心规则：①若A任务和B任务都属于“紧急任务”，则优先完成A任务；②若A任务是紧急任务、B任务是非紧急任务，则优先完成A任务；③若A任务是非紧急任务、B任务是紧急任务，则优先完成B任务；④若两者均为非紧急任务，则优先完成难度更低的任务。已知当前需处理两项任务：A任务是“非紧急任务，难度中等”，B任务是“紧急任务，难度较高”。根据规则，正确的任务优先级排序是？（）A、A任务优先，B任务次之B、B任务优先，A任务次之C、两者同时推进D、根据领导临时决定答案：B解析：本题考察核心考点：考察逻辑推理能力。根据规则③，当B任务为紧急任务时，无论A任务状态如何，均优先处理B任务。因此B任务应优先，A任务次之。C项和D项与规则冲突。8.你所在的部门负责组织一场线下行业交流会，临近活动前3天，场地提供商突然告知“原定场地因设备故障无法使用”，且同城符合要求的大型场地均已被预订。此时你认为最能体现创新与解决问题能力的做法是？（）A、宣布活动取消，退还部分报名费B、动员团队成员分头联系亲友家作为临时场地C、紧急联系其他行业组织协调场地资源D、向参会人员解释情况，请求理解延期举办答案：C解析：本题考察核心考点：考察创新与解决实际问题的能力。A项放弃机会；B项方案不现实；D项仅是被动沟通。C项通过协调外部资源展现主动解决问题的能力，虽然难度大，但体现职业人的资源整合能力，是最高效的解决方案思路。9.某公司要求员工在工作中使用统一版本的办公软件，但部分员工习惯使用其他软件。公司决定开展“新软件推广培训”，以下哪项做法最有利于提升培训效果？（）A、强制要求员工立即停止使用旧软件B、仅讲解新软件的操作，不解释替代方案C、分析新旧软件优劣势，提供过渡期支持D、将培训成绩与绩效考核挂钩，未达标扣款答案：C解析：本题考察核心考点：考察组织管理与沟通技巧。A项强制执行易引发抵触；B项缺乏同理心；D项压力式管理效果有限。C项通过分析对比、提供支持，既尊重员工习惯，又引导其适应变化，符合人性化管理理念。10.在小组讨论中，你提出的观点被多数人反对，但你的数据来源可靠。此时你最恰当的做法是？（）A、坚持己见，要求大家重新考虑B、放弃讨论，认为自己的想法不成熟C、引用权威资料佐证，同时虚心听取不同意见D、私下向领导汇报，寻求支持答案：C解析：本题考察核心考点：考察逻辑思维与情绪管理能力。A项固执己见不利于团队决策；B项逃避问题无助于成长；D项依赖外部干预缺乏主动性。C项既坚持正确性，又展现开放心态，通过补充信息促进讨论深化，符合职场沟通的“以理服人”原则。11.办公室抽屉里经常有零食，但有人反映零食过期。为避免类似问题，最有效的管理方式是？（）A、禁止在办公室放置任何食品B、指定专人负责零食采购与检查，并公示过期提醒C、将零食放在个人工位，各自管理D、购买大量零食，反正总会有人吃掉答案：B解析：本题考察核心考点：考察问题预防与责任分配能力。A项过于严格；C项分散管理难以追溯；D项浪费资源。B项通过制度化管理既满足需求，又避免食品安全隐患，体现精细化管理思维。12.小王在实习期间，发现领导要求其完成超出合同范围的工作。他应如何处理？（）A、直接拒绝，认为这是侵权行为B、接受工作，但事后向公司投诉领导C、与领导沟通，明确工作范围并协商补偿D、假装完成，实际敷衍了事答案：C解析：本题考察核心考点：考察职业认知与法律常识。A项可能影响实习关系；B项事后报复不可取；D项不负责任。C项通过沟通明确边界，既维护自身权益，又体现合作诚意，符合职场契约精神。13.职场中，同事之间出现分歧时，以下哪种做法最不利于团队协作？（）A、私下沟通解决矛盾B、将分歧升级为公开冲突C、寻求第三方调解D、先冷静思考，再表达观点答案：B解析：本题考察核心考点：考察冲突管理与团队意识。A项、C项、D项均为理性解决冲突的方式。B项激化矛盾会破坏团队氛围，不符合职业协作要求。14.某企业要求员工使用电子签名系统处理合同，但部分员工因年龄较大不熟悉操作。公司采取的措施最合理的是？（）A、强制要求，未学会者扣绩效B、安排年轻员工强制教课C、提供分时段一对一培训，并制作简易操作手册D、认为这是员工能力问题，不予干预答案：C解析：本题考察核心考点：考察组织关怀与培训管理能力。A项、B项、D项均缺乏人文关怀。C项通过差异化培训方式体现包容性，既解决问题，又传递企业温度，符合现代企业管理理念。15.在团队合作中，你发现某位成员经常在会议中拖延发言，影响讨论进度。你会怎么做？（）A、认为这是个人习惯，不予干涉B、在会议中直接打断该成员，要求其加快节奏C、会后私下提醒其注意发言效率D、向团队负责人反映情况，要求更换成员答案：C解析：本题考察核心考点：考察团队协作中的沟通与改进能力。A项放任不管无法解决问题；B项当众施压可能引发冲突；D项过度依赖外部协调。C项通过私下提醒既避免公开尴尬，又提供改进机会，符合“对事不对人”的职场沟通原则。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是（）A、使用湿手触摸电源开关或插头B、多个大功率电器同时插在同一个插座上使用C、发现电器设备有破损外壳或电线裸露时，及时报修或停止使用D、为了方便，将电线缠绕在暖气片或水壶上使用答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与风险防范意识。正确选项C体现了对电器故障的警惕性，破损外壳或电线裸露可能存在漏电风险，及时处理是避免安全事故的关键措施，符合用电安全常识。A项湿手操作存在触电风险；B项容易导致插座过载引发火灾；D项电线缠绕发热设备会加速老化，同样存在火灾隐患，均不符合安全用电要求。18.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是（）A、计划毕业后立即创办自己的网店，但缺乏启动资金和运营经验B、希望在大学期间掌握淘宝、京东等主流电商平台的运营技能，并考取相关职业资格证书C、认为电子商务行业竞争激烈，计划毕业后先去传统企业做客服积累经验，再转行做电商运营D、对电子商务行业没有明确职业方向，仅凭兴趣选择专业，毕业后随意选择工作答案：B解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业目标明确性、学习主动性与发展路径合理性。正确选项B体现了对电子商务职业发展的理性规划，通过系统学习技能和考取证书提升专业竞争力，符合高职教育培养应用型人才的目标，也符合循序渐进的职业发展逻辑。A项缺乏准备盲目创业风险高；C项偏离专业主攻方向；D项缺乏职业规划随意性大，均不符合合理的职业规划原则。19.在团队合作中，你发现某位成员经常在会议中拖延发言，影响讨论进度。你会怎么做？（）A、认为这是个人习惯，不予干涉B、在会议中直接打断该成员，要求其加快节奏C、会后私下提醒其注意发言效率D、向团队负责人反映情况，要求更换成员答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：团队沟通与协作能力，重点检验职场人处理团队内部问题的智慧与情商。正确选项C体现了对团队成员的尊重和建设性沟通，私下提醒既避免了公开冲突，也为对方提供了改进机会，符合职场人际交往的基本原则。A项放任问题发展；B项直接施压易引发矛盾；D项过度依赖外部协调，未尝试自行解决，均不利于团队和谐，不符合成熟职场人的处理方式。20.职场着装要求通常强调“得体”，以下哪种情况最符合职场着装的基本要求？（）A、参加公司年会时，穿着暴露的吊带裙和凉鞋B、在银行等正规金融机构实习时，穿着深色正装套装，佩戴得体饰品C、在户外拓展活动中，穿着公司统一的运动服D、在创意设计公司工作，穿着宽松的破洞牛仔裤和印有夸张图案的T恤答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职场礼仪与着装规范，重点检验对行业着装要求的认知。正确选项B体现了对不同行业、不同场合着装要求的理解，深色正装套装符合金融行业严谨专业的形象要求，佩戴得体饰品展现职业细节，符合职场着装的基本规范。A项过于暴露不符合正式场合要求；C项运动服不符合工作环境；D项过于随意不符合创意行业的基本职业形象要求。21.某企业要求员工使用电子签名系统处理合同，但部分员工因年龄较大不熟悉操作。公司采取的措施最合理的是？（）A、强制要求，未学会者扣绩效B、安排年轻员工强制教课C、提供分时段一对一培训，并制作简易操作手册D、认为这是员工能力问题，不予干预答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：组织关怀与培训管理能力，重点检验企业人文关怀与人才培养的合理性。正确选项C体现了对员工差异的尊重和系统的培训支持，分时段一对一培训满足不同需求，简易操作手册提供长期参考，符合现代企业管理中的人性化原则。A项、B项强制方式易引发抵触；D项缺乏培训责任，不利于员工发展和企业稳定，均不符合现代企业人才培养理念。22.办公室抽屉里经常有零食，但有人反映零食过期。为避免类似问题，最有效的管理方式是？（）A、禁止在办公室放置任何食品B、指定专人负责零食采购与检查，并公示过期提醒C、将零食放在个人工位，各自管理D、购买大量零食，反正总会有人吃掉答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：问题预防与责任分配能力，重点检验对职场细节管理的认知。正确选项B体现了对食品安全和团队管理的系统化思考，专人负责和公示提醒既能满足员工需求，又能有效避免食品安全隐患，符合精细化管理原则。A项过于严格；C项分散管理难以追溯责任；D项盲目采购浪费资源，均非最优解决方案。23.在小组讨论中，你提出的观点被多数人反对，但你的数据来源可靠。此时你最恰当的做法是？（）A、坚持己见，要求大家重新考虑B、放弃讨论，认为自己的想法不成熟C、引用权威资料佐证，同时虚心听取不同意见D、私下向领导汇报，寻求支持答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：逻辑思维与情绪管理能力，重点检验职场人面对分歧时的沟通与问题解决能力。正确选项C体现了理性沟通和开放心态，用事实说话同时尊重他人意见，有助于在坚持原则的基础上达成共识，符合职场沟通的“以理服人”原则。A项固执己见易引发冲突；B项逃避问题不利于成长；D项过度依赖外部支持，未尝试自行解决，均不符合成熟职场人的处理方式。24.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是（）A、计划毕业后立即创办自己的网店，但缺乏启动资金和运营经验B、希望在大学期间掌握淘宝、京东等主流电商平台的运营技能，并考取相关职业资格证书C、认为电子商务行业竞争激烈，计划毕业后先去传统企业做客服积累经验，再转行做电商运营D、对电子商务行业没有明确职业方向，仅凭兴趣选择专业，毕业后随意选择工作答案：B解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业目标明确性、学习主动性与发展路径合理性。正确选项B体现了对电子商务职业发展的理性规划，通过系统学习技能和考取证书提升专业竞争力，符合高职教育培养应用型人才的目标，也符合循序渐进的职业发展逻辑。A项缺乏准备盲目创业风险高；C项偏离专业主攻方向；D项缺乏职业规划随意性大，均不符合合理的职业规划原则。25.职场中，同事之间出现分歧时，以下哪种做法最不利于团队协作？（）A、私下沟通解决矛盾B、将分歧升级为公开冲突C、寻求第三方调解D、先冷静思考，再表达观点答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：冲突管理与团队意识，重点检验职场人对团队和谐的责任感。正确选项B将分歧升级为公开冲突，破坏团队氛围，损害团队凝聚力，最不利于团队协作。A项、C项、D项均为理性解决冲突的方式，有助于维护团队和谐，符合职业协作要求。26.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是？（）A、乘坐电梯快速撤离B、穿好个人衣物再逃生C、用湿毛巾捂住口鼻，沿消防通道有序撤离D、先抢救个人财物再离开答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：消防安全与应急反应能力，重点检验对火灾逃生知识的掌握。正确选项C符合消防规范，用湿毛巾捂住口鼻能减少烟雾伤害，沿消防通道有序撤离能确保安全高效，是科学避险的基本要求。A项电梯可能断电；B项浪费宝贵逃生时间；D项延误逃生，均可能导致严重后果。27.某公司要求员工使用统一版本的办公软件，但部分员工习惯使用其他软件。公司决定开展“新软件推广培训”，以下哪项做法最有利于提升培训效果？（）A、强制要求员工立即停止使用旧软件B、仅讲解新软件的操作，不解释替代方案C、分析新旧软件优劣势，提供过渡期支持D、将培训成绩与绩效考核挂钩，未达标扣款答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：组织管理与沟通技巧，重点检验对员工培训与管理的理解。正确选项C体现了对员工差异的尊重和系统的培训支持，分析对比帮助员工理解变革必要性，提供过渡期支持体现人文关怀，符合现代企业培训管理理念。A项、B项、D项均缺乏同理心或过于强硬，可能导致员工抵触，影响培训效果。28.在团队合作中，你发现某位成员经常在会议中拖延发言，影响讨论进度。你会怎么做？（）A、认为这是个人习惯，不予干涉B、在会议中直接打断该成员，要求其加快节奏C、会后私下提醒其注意发言效率D、向团队负责人反映情况，要求更换成员答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：团队沟通与协作能力，重点检验职场人处理团队内部问题的智慧与情商。正确选项C体现了对团队成员的尊重和建设性沟通，私下提醒既避免了公开冲突，也为对方提供了改进机会，符合职场人际交往的基本原则。A项放任问题发展；B项直接施压易引发矛盾；D项过度依赖外部协调，未尝试自行解决，均不利于团队和谐，不符合成熟职场人的处理方式。29.职业道德要求员工在工作中诚实守信。以下哪种行为最能体现职业道德中的诚信？（）A、为了完成销售指标，夸大产品宣传效果B、在客户投诉时，先安抚情绪再调查处理，不隐瞒问题C、将个人开发的软件代码用于公司项目，但未说明是个人作品D、为了方便，将个人手机号作为公司对外联系方式，但未告知同事答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业道德与诚信意识，重点检验对诚信在职场中的具体体现的理解。正确选项B体现了诚信的职业表现，安抚客户情绪体现服务意识，调查处理不隐瞒问题体现责任担当，符合职业道德中“诚实守信”的要求。A项夸大宣传违背诚信；C项未说明来源涉及学术/知识产权问题，可能涉及不诚信；D项未告知同事可能导致信息混乱，缺乏透明度，均不符合诚信要求。30.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是（）A、使用湿手触摸电源开关或插头B、多个大功率电器同时插在同一个插座上使用C、发现电器设备有破损外壳或电线裸露时，及时报修或停止使用D、为了方便，将电线缠绕在暖气片或水壶上使用答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与风险防范意识。正确选项C体现了对电器故障的警惕性，破损外壳或电线裸露可能存在漏电风险，及时处理是避免安全事故的关键措施，符合用电安全常识。A项湿手操作存在触电风险；B项容易导致插座过载引发火灾；D项电线缠绕发热设备会加速老化，同样存在火灾隐患，均不符合安全用电要求。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.办公场所发生火灾时，如果烟雾不浓，可以不戴任何防护用品，快速乘坐电梯撤离。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全。火灾时乘坐电梯存在极大风险：电梯可能因断电而停运，或因烟雾侵入导致轿厢内缺氧。正确的逃生做法是使用消防通道，并佩戴湿毛巾等防护用品过滤烟雾。题干中“可以不戴任何防护用品，快速乘坐电梯撤离”的表述违反消防安全规范，可能危及生命安全，因此该说法错误。3.在高速公路上行驶时，如果车辆发生爆胎，最安全的做法是立即紧急刹车，以尽快停下车辆。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、交通安全。高速公路上爆胎时，紧急刹车可能导致车辆失控侧滑或翻滚，加剧事故后果。正确的做法是紧握方向盘，保持车辆直线行驶，轻点刹车减速，同时打开危险报警闪光灯，观察后方来车，逐步将车辆移至应急车道，然后处理故障。题干中“立即紧急刹车”的表述违反交通安全操作规范，因此该说法错误。4.发现有人中暑后，应立即将其置于阴凉处，并迅速用冷水全身冲淋，以快速降低体温。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、应急处理。中暑时，应将其移至阴凉通风处休息，解开衣领散热，可少量多次饮用淡盐水补充水分。对于轻度中暑者可进行物理降温，但“迅速用冷水全身冲淋”可能导致体温骤降引发寒战，甚至加重病情，因此该说法错误。5.计算机中的“云存储”是指将数据保存在本机硬盘上，需要时直接从硬盘读取。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、基础计算机操作。云存储是指通过网络将数据保存在远程服务器上，用户可通过互联网随时随地访问和管理数据，具有数据备份、跨设备同步等功能。题干中“保存在本机硬盘上”的表述混淆了本地存储与云存储的概念，因此该说法错误。6.在Word文档中，使用“剪切”功能后，所选内容会消失，需要时只能从剪贴板中粘贴回来。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、基础计算机操作。Word中“剪切”功能会将所选内容移至剪贴板，并从原位置删除，直到执行“粘贴”操作。题干描述符合“剪切”功能的操作逻辑，因此该说法正确。7.中国是四大文明古国之一，长城是古代中国为抵御北方游牧民族入侵而修建的军事防御工程。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、文史常识。中国是公认的四大文明古国之一，拥有悠久的历史文化。长城始建于春秋战国时期，秦始皇统一后连接并大规模修建，作为军事防御工程具有重大历史意义。题干表述符合历史常识，因此该说法正确。8.职业道德中的“团结协作”要求员工在工作中相互配合，共同完成组织目标，但不应计较个人得失。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、职业道德。团结协作强调团队成员间的互助与配合，以组织整体利益为重，通常要求员工具备一定的奉献精神，不斤斤计较个人得失。题干表述符合职业道德中“团结协作”的要求，因此该说法正确。9.劳动合同中，试用期是用人单位对劳动者进行考察、劳动者适应工作岗位的期限，其最长期限不得超过6个月。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、职业法规基础。根据《劳动合同法》规定，劳动合同可以约定试用期，但期限有明确限制：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年