XX公司安全管理人员安全生产知识考核（2024年4月）

XX公司安全管理人员安全生产知识考核（2024年4月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产管理制度？

A.生产安全操作规程

B.职业健康安全管理规范

C.企业内部奖励处罚规定

D.企业年度经营目标

2.安全生产中，事故调查处理的“四不放过”原则不包括以下哪一项？

A.事故原因未查清不放过

B.责任人员未处理不放过

C.教训未吸取不放过

D.罚款未执行不放过

3.下列哪个单位不属于安全生产监督管理的范畴？

A.工会

B.质量监督局

C.卫生和计划生育委员会

D.安全生产监督管理局

4.下列哪种行为不属于违章操作？

A.使用未经安全检查的设备

B.不按操作规程进行作业

C.正确穿戴个人防护用品

D.在禁止通行区域停留

5.在企业安全生产教育培训中，新员工的安全教育培训时间一般不少于多少学时？

A.8学时

B.16学时

C.24学时

D.40学时

6.以下哪项不是安全生产应急预案的要素？

A.组织机构及职责

B.预警和报告

C.应急物资储备

D.应急撤离和疏散

7.在使用危险化学品时，下列哪项做法是不正确的？

A.使用前应了解其性质和危害

B.应在通风良好的环境下操作

C.应穿戴适当的防护用品

D.可在未采取任何防护措施的情况下操作

8.以下哪种设备需要定期进行安全性能检测？

A.生产设备

B.办公设备

C.生活设施

D.上述均需检测

9.在进行现场安全检查时，发现安全隐患，下列哪项措施是最恰当的？

A.直接要求员工整改

B.先上报上级部门，再进行处理

C.忽略，待下次检查时整改

D.先记录下来，暂时不做处理

10.以下哪种行为符合安全生产标准化建设的要求？

A.不定期进行安全生产培训

B.对违章操作不进行处罚

C.制定详细的安全操作规程并严格执行

D.不重视安全设施的维护保养

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理制度是企业内部自行制定的，不需要上报有关部门备案。（）

2.企业主要负责人对安全生产工作负总责，但安全生产的具体实施由分管负责人负责。（）

3.在紧急情况下，员工有权不执行上级的违章指挥，并有权拒绝作业。（）

4.企业的安全生产教育培训应该以降低成本为目标。（）

5.安全生产检查可以不定期进行，不必形成记录。（）

6.对于发生事故的单位，可以不追究相关责任人的责任，只追究单位的集体责任。（）

7.在进行高空作业时，如果遇到恶劣天气，应立即停止作业并撤离现场。（）

8.工人可以不戴安全帽进入生产车间，因为安全帽是可有可无的防护用品。（）

9.煤矿作业中的瓦斯爆炸是自然现象，无法避免。（）

10.企业应当将安全生产教育和培训经费纳入年度预算，并保证必要的投入。（）

11.安全生产事故的调查和处理可以由企业内部自行完成，无需上报政府相关部门。（）

12.企业应当为每位员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并指导正确使用。（）

13.在进行设备检修时，如果设备上锁，其他人员可以随意打开锁具进行操作。（）

14.企业应当对安全管理人员进行定期考核，考核不合格的可以继续担任安全管理工作。（）

15.任何单位或者个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些属于安全生产管理的“五要素”？

A.人

B.机

C.料

D.法

E.环

2.在制定安全生产规章制度时，应遵循哪些原则？

A.科学性原则

B.法规性原则

C.实用性原则

D.宣传性原则

E.可操作性原则

3.以下哪些行为属于违反安全生产规定？

A.不穿戴个人防护用品

B.隐瞒事故隐患

C.操作未经检查的设备

D.随意改变安全警示标志

E.未经许可进入危险区域

4.事故应急救援预案应当包括哪些内容？

A.组织机构及职责

B.应急物资和装备

C.预警和报告程序

D.应急响应程序

E.应急培训和演练

5.安全生产教育培训的主要内容包括哪些？

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.应急救援知识

D.安全意识培养

E.职业健康知识

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产管理中“三同时”原则的含义及其在企业安全生产工作中的重要性。

2.作为安全管理人员，您认为应该如何有效开展安全生产教育培训，以提高员工的安全意识和操作技能？请列举至少三种具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

XX公司是一家从事金属加工的工贸企业，近期发生了一起严重的机械伤害事故。事故发生在金属切割车间，一名操作工在操作一台数控切割机时，由于设备故障导致切割机突然启动，该操作工未能及时躲避，被切割机割伤，造成严重伤害。

案例问题：

1.请分析这起事故的直接原因和间接原因。

2.根据安全生产法律法规，XX公司应承担哪些责任？

3.针对这起事故，XX公司应采取哪些措施来防止类似事故的再次发生？

请结合所学知识，对以上问题进行回答。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：C.企业内部奖励处罚规定

2.答案：D.罚款未执行不放过

3.答案：C.卫生和计划生育委员会

4.答案：C.正确穿戴个人防护用品

5.答案：C.24学时

6.答案：C.应急物资储备

7.答案：D.不在采取任何防护措施的情况下操作

8.答案：A.生产设备

9.答案：B.先上报上级部门，再进行处理

10.答案：C.制定详细的安全操作规程并严格执行

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：×安全生产管理制度需要上报有关部门备案，以确保其符合法律法规的要求。

2.答案：×企业主要负责人对安全生产工作负总责，而分管负责人负责具体实施和监督。

3.答案：√在紧急情况下，员工有权不执行违章指挥，并有权拒绝可能导致伤害的作业。

4.答案：×安全生产教育培训应以提高员工安全意识和技能为目标，而非降低成本。

5.答案：×安全生产检查应定期进行，并形成记录，以便跟踪和改进。

6.答案：×对于发生事故的单位，应追究相关责任人的责任，包括个人和单位的集体责任。

7.答案：√在恶劣天气下，应立即停止高空作业并撤离现场，以确保人员安全。

8.答案：×工人必须穿戴安全帽进入生产车间，安全帽是必要的防护用品。

9.答案：×煤矿瓦斯爆炸是可以预防的，通过加强通风和检测等措施可以避免。

10.答案：√企业应当将安全生产教育和培训经费纳入年度预算，并保证必要的投入。

11.答案：×安全生产事故的调查和处理需要上报政府相关部门，接受监督。

12.答案：√企业应当为每位员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并指导正确使用。

13.答案：×在进行设备检修时，未经许可不得随意打开设备上的锁具。

14.答案：×安全管理人员考核不合格的，应暂停其相关工作，直至通过考核。

15.答案：√任何单位或者个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：ABCE

2.答案：ABCE

3.答案：ABCE

4.答案：ABCD

5.答案：ABCD

1.答案解析：

A.人：强调人的安全意识和行为在安全生产中的重要性。

B.机：指生产设备的安全性能和维护保养。

C.料：涉及原材料、辅助材料等的安全管理。

D.法：指安全生产的法律、法规、标准等。

E.环：指工作环境和作业场所的安全管理。

2.答案解析：

A.科学性原则：确保规章制度基于科学研究和实践经验。

B.法规性原则：符合国家安全生产法律法规的要求。

C.实用性原则：规章制度应切实可行，便于操作。

D.宣传性原则：通过宣传提高员工对安全制度的认识。

E.可操作性原则：规章制度要具体明确，便于执行。

3.答案解析：

A.不穿戴个人防护用品：违反了个人防护要求。

B.隐瞒事故隐患：不利于及时发现和消除安全隐患。

C.操作未经检查的设备：设备可能存在安全隐患。

D.随意改变安全警示标志：可能导致安全信息传达错误。

E.未经许可进入危险区域：违反了安全区域的管理规定。

4.答案解析：

A.组织机构及职责：明确应急组织架构和职责分工。

B.应急物资和装备：准备必要的应急物资和装备。

C.预警和报告程序：建立预警机制和事故报告流程。

D.应急响应程序：明确事故发生时的应急响应措施。

E.应急培训和演练：定期进行应急培训和演练，提高应对能力。

5.答案解析：

A.安全生产法律法规：提供法律依据和指导。

B.安全操作规程：规范操作行为，预防事故。

C.应急救援知识：提高员工应对突发事件的能力。

D.安全意识培养：增强员工的安全意识和责任感。

E.职业健康知识：保护员工的身体健康和职业安全。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

“三同时”原则是指企业在进行新建、改建、扩建工程项目时，必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。这一原则的重要性体现在以下几个方面：

确保安全生产：通过同步设计安全设施，可以确保生产过程中的安全防护措施得到充分考虑，减少事故发生的可能性。

提高投资效益：安全设施与主体工程同步设计，可以避免后期因安全设施不完善而导致的重复投资或工程延误。

规范生产秩序：三同时原则有助于规范生产秩序，确保企业在合法合规的前提下进行生产经营活动。

保障员工权益：同步设计安全设施，可以保障员工的职业健康和安全权益。

2.答案：

作为安全管理人员，有效开展安全生产教育培训应采取以下措施：

制定培训计划：根据企业实际情况和员工需求，制定系统的培训计划，确保培训内容全面、实用。

丰富培训形式：采用多种培训形式，如课堂讲授、现场演示、案例分析、互动讨论等，提高培训效果。

强化实操培训：组织员工进行实际操作演练，提高员工在实际工作中的安全操作技能。

建立考核机制：对培训效果进行考核，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

持续跟踪改进：根据培训反馈和事故案例分析，不断调整和优化培训内容和方法，确保培训的持续有效性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.直接原因分析：

设备故障：数控切割机突然启动，导致操作工受伤。

操作工未采取有效防护措施：在设备故障发生时，操作工未能及时采取躲避措施。

间接原因分析：

设备维护保养不当：设备可能存在安全隐患，但未得到及时维护和保养。

安全管理不到位：企业可能未对设备进行定期安全检查，或未对操作工进行充分的安全教育和培训。

应急预案不完善：在紧急情况下，企业可能缺乏有效的应急预案和应急响应程序。

员工安全意识不足：操作工可能对设备的安全操作规程不够熟悉，安全意识不强。

2.XX公司应承担的责任：

依据《安全生产法》和相关法律法规，XX公司作为事故发生单位，应承担以下责任：

对事故进行彻底调查，查明事故原因，追究相关责任人的责任。

对受伤员工提供必要的医疗救治和赔偿。

对事故暴露出的安全隐患进行整改，防止类似事故再次发生。

向相关部门报告事故情况，接受调查和处理