生产安全三级教育考核试卷及答案（2025年4月）

生产安全三级教育考核试卷及答案（2025年4月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产“五要素”？

A.人的因素

B.物的因素

C.管理的因素

D.天气的因素

2.企业安全文化建设的核心是什么？

A.安全教育

B.安全培训

C.安全制度

D.安全价值观

3.安全生产责任制的基本原则是？

A.领导负责制

B.分级管理制

C.责任到人制

D.责任追究制

4.以下哪种情况不属于事故隐患？

A.设备老化

B.操作不规范

C.环境污染

D.安全防护措施不到位

5.在生产过程中，以下哪项措施不属于紧急情况下的应急处置？

A.立即停止作业

B.关闭危险设备

C.疏散人员

D.报告上级领导

6.以下哪项不属于安全生产“三同时”原则？

A.设计

B.施工

C.调试

D.投产

7.在使用危险化学品时，以下哪项做法是错误的？

A.佩戴个人防护用品

B.遵守操作规程

C.将化学品随意堆放

D.定期检查设备

8.以下哪种情况不属于职业病的范畴？

A.噪声性耳聋

B.粉尘肺

C.心理疾病

D.电击

9.以下哪项不属于安全生产法律法规？

A.《中华人民共和国安全生产法》

B.《中华人民共和国消防法》

C.《中华人民共和国环境保护法》

D.《中华人民共和国劳动法》

10.安全生产“三违”指的是什么？

A.违章作业、违章指挥、违反劳动纪律

B.违章操作、违章指挥、违反安全规定

C.违章作业、违章指挥、违反操作规程

D.违章操作、违章指挥、违反劳动保护

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产三级教育是指新员工入职教育、在职员工安全教育和专项安全培训。（正确/错误）

2.在生产过程中，员工有权拒绝执行明知存在重大安全隐患的指令。（正确/错误）

3.安全生产责任制要求企业领导必须亲自抓安全生产，确保安全生产目标实现。（正确/错误）

4.事故隐患排查治理应遵循“谁主管、谁负责”的原则。（正确/错误）

5.企业应当定期对员工进行安全技能培训，提高员工的安全操作水平。（正确/错误）

6.安全生产教育培训应当根据不同岗位、不同工种的特点进行。（正确/错误）

7.在紧急情况下，员工应当首先考虑个人安全，然后再考虑他人和财产的安全。（正确/错误）

8.安全生产法律法规要求企业必须建立健全安全生产规章制度。（正确/错误）

9.企业应定期对安全生产设施进行检查和维护，确保其处于良好状态。（正确/错误）

10.任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。（正确/错误）

11.安全生产事故发生后，企业应当立即启动应急预案，采取有效措施进行救援。（正确/错误）

12.安全生产教育培训应当注重理论教学，忽视实际操作训练。（正确/错误）

13.企业应将安全生产费用纳入年度预算，并专款专用。（正确/错误）

14.安全生产管理人员应当具备相应的安全生产知识和技能。（正确/错误）

15.在生产作业中，员工应严格遵守操作规程，不得擅自改变设备设置。（正确/错误）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些属于安全生产“三同时”原则的内容？

A.设计

B.施工

C.调试

D.投产

E.运行

2.以下哪些是安全生产责任制的基本要求？

A.明确各级人员的安全责任

B.建立健全安全生产规章制度

C.加强安全生产教育培训

D.定期进行安全检查

E.对违反安全生产规定的行为进行处罚

3.事故隐患排查治理应遵循哪些原则？

A.预防为主

B.全面排查

C.立即整改

D.跟踪复查

E.责任到人

4.以下哪些是提高员工安全意识的有效途径？

A.定期进行安全教育培训

B.开展安全知识竞赛

C.强化现场安全管理

D.建立安全文化

E.鼓励员工参与安全管理

5.以下哪些属于安全生产应急预案的主要内容？

A.应急组织机构及职责

B.应急响应程序

C.应急物资和装备

D.应急撤离和疏散

E.应急救援培训

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述生产安全三级教育的目的和内容。

2.作为安全负责人，如何确保安全生产教育培训的有效性？请列举至少三点措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业进行设备维修时，由于维修人员未按照操作规程进行操作，导致设备在维修过程中突然启动，造成一名维修人员受伤。事故发生后，企业进行了调查和处理，以下是事故调查报告的部分内容：

1.事故发生时，维修人员未穿戴个人防护用品。

2.维修人员未取得该设备的维修资格。

3.事故发生前，企业未对维修人员进行专项安全培训。

4.事故发生区域的安全警示标志不清晰。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析该事故发生的原因。

2.针对该事故，企业应采取哪些整改措施以防止类似事故再次发生？

3.作为安全负责人，你将如何从这次事故中吸取教训，加强企业的安全生产管理？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：D。天气因素不属于安全生产的“五要素”，而人的因素、物的因素、管理因素和环境的因素才是安全生产的四大要素。

2.答案：D。安全价值观是企业安全文化建设的核心，它决定了企业员工的安全行为和企业的安全管理制度。

3.答案：D。安全生产责任制要求对违反安全生产规定的行为进行追究，确保责任落实到人。

4.答案：C。环境污染不属于事故隐患，它是长期积累的结果，而事故隐患通常指的是可能导致事故发生的直接原因。

5.答案：D。在紧急情况下，报告上级领导不是首要的应急处置措施，首要的是立即停止作业、关闭危险设备和疏散人员。

6.答案：D。安全生产“三同时”原则包括设计、施工和投产三个阶段，而调试和运行不属于“三同时”原则。

7.答案：C。将化学品随意堆放是错误的做法，应当按照规定的储存条件和安全距离进行存放。

8.答案：C。心理疾病通常不属于职业病的范畴，职业病是指与工作环境、劳动过程或职业接触有关的疾病。

9.答案：D。《中华人民共和国劳动法》主要涉及劳动就业、工资福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的内容，不属于安全生产法律法规。

10.答案：A。安全生产“三违”指的是违章作业、违章指挥和违反劳动纪律。

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：正确。生产安全三级教育包括对新入职员工、在职员工和特殊岗位员工的安全教育。

2.答案：正确。员工有权拒绝执行可能导致人身安全受到威胁的指令。

3.答案：正确。企业领导亲自抓安全生产是确保安全生产目标实现的关键。

4.答案：正确。事故隐患排查治理应遵循“谁主管、谁负责”的原则，确保责任到人。

5.答案：正确。企业应定期对员工进行安全技能培训，提高员工的安全操作水平。

6.答案：正确。安全生产教育培训应根据不同岗位、不同工种的特点进行，以确保培训的针对性和有效性。

7.答案：错误。在紧急情况下，员工应首先考虑自身和他人的安全，同时应尽量采取措施保护财产。

8.答案：正确。安全生产法律法规要求企业必须建立健全安全生产规章制度，确保安全生产。

9.答案：正确。企业应定期对安全生产设施进行检查和维护，确保其处于良好状态，防止事故发生。

10.答案：正确。任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告，这是法律赋予的权利。

11.答案：正确。事故发生后，企业应立即启动应急预案，采取有效措施进行救援，减少损失。

12.答案：错误。安全生产教育培训应注重理论与实践相结合，既要有理论知识的学习，也要有实际操作的训练。

13.答案：正确。企业应将安全生产费用纳入年度预算，并专款专用，确保安全生产投入。

14.答案：正确。安全生产管理人员应当具备相应的安全生产知识和技能，以便更好地履行职责。

15.答案：正确。在生产作业中，员工应严格遵守操作规程，不得擅自改变设备设置，以确保生产安全。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,C,D。安全生产“三同时”原则包括设计、施工、调试和投产四个阶段，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

2.答案：A,B,C,E。安全生产责任制的基本要求包括明确各级人员的安全责任、建立健全安全生产规章制度、加强安全生产教育培训、定期进行安全检查以及对违反安全生产规定的行为进行处罚。

3.答案：A,B,C,D,E。事故隐患排查治理应遵循预防为主、全面排查、立即整改、跟踪复查和责任到人的原则。

4.答案：A,B,C,D,E。提高员工安全意识的有效途径包括定期进行安全教育培训、开展安全知识竞赛、强化现场安全管理、建立安全文化和鼓励员工参与安全管理。

5.答案：A,B,C,D。安全生产应急预案的主要内容通常包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急物资和装备、应急撤离和疏散以及应急救援培训。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

生产安全三级教育的目的是为了提高员工的安全意识，确保员工具备必要的安全知识和技能，从而预防事故的发生。其内容包括：

初级安全教育培训：针对新入职员工，介绍企业安全文化、安全规章制度、常见的安全隐患和预防措施等。

中级安全教育培训：针对在职员工，深化安全生产知识，包括事故案例分析、应急处理技能、个人防护用品的正确使用等。

高级安全教育培训：针对管理人员和特殊岗位员工，重点培训安全生产管理知识、事故调查与分析、安全法律法规等。

2.答案：

作为安全负责人，确保安全生产教育培训的有效性可以采取以下措施：

制定合理的教育培训计划，确保培训内容与实际工作紧密相关。

选择合适的培训方式和手段，如课堂讲授、案例分析、现场演示、实操训练等。

建立健全培训考核制度，确保培训效果得到检验。

加强培训师资队伍建设，确保培训质量。

营造良好的安全文化氛围，鼓励员工积极参与安全教育培训。

定期评估培训效果，根据评估结果调整培训内容和方式。

对未达标或违反安全规定的员工进行再教育和处罚，强化培训成果。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

该事故发生的原因分析如下：

维修人员未穿戴个人防护用品，导致在紧急情况下无法及时保护自己。

维修人员未取得该设备的维修资格，说明企业对维修人员的资质管理不到位。

事故发生前，企业未对维修人员进行专项安全培训，导致维修人员缺乏必要的安全知识和操作技能。

事故发生区域的安全警示标志不清晰，可能是由于安全标识管理不善或标识本身存在问题。

2.答案：

针对该事故，企业应采取以下整改措施：

对所有维修人员进行安全教育和技能培训，确保他们具备相应的资质和操作能力。

强化个人防护用品的使用规定，要求所有维修人员在作业时必须穿戴适当的防护装备。

定期检查和维护安全警示标志，确保其清晰可见，信息准确。

建立和完善维修作业的安全管理制度，包括作业前的安全评估、作业中的监控和作业后的检查。

对违反安全规定的行为进行严肃处理，包