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文档简介

为践行诚信招聘理念，维护人力资源市场秩序，保障招聘活动公平、公正、公开开展，我单位（或本人）就本次招聘工作郑重作出如下诚信承诺：一、合规经营，恪守准则严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《人力资源市场暂行条例》等法律法规及行业规范，依法依规开展招聘活动，杜绝任何违法违规的招聘行为。二、信息真实，规范发布招聘信息（含岗位名称、职责、任职要求、工作地点、薪酬福利、劳动合同条款等内容）严格以事实为依据，确保真实、准确、完整，无虚假宣传、夸大误导或故意隐瞒关键信息的行为；不发布歧视性（如性别、民族、地域、残疾等不合理限制）招聘条件，保障求职者平等就业权利。三、流程透明，公平选拔招聘流程（含简历筛选、笔试、面试、背景调查、录用决策等环节）坚持公平、公正、公开原则，杜绝“内定”“人情招聘”“暗箱操作”等行为；面试考官及工作人员与应聘者存在利益关联或需回避情形的，主动申请回避；确保选拔过程全程留痕，可追溯、可核查。四、资质真实，诚信审核对应聘者提交的学历、职业资格、工作经历、业绩证明等资料，严格履行审核义务，通过官方渠道、原单位核实等方式验证真实性；不协助、不纵容应聘者伪造、篡改应聘资料，发现虚假信息立即取消其应聘或录用资格。五、严守保密，尊重隐私对招聘过程中知悉的应聘者个人隐私（如身份信息、健康状况、家庭情况等）及企业涉密信息（如未公开的战略规划、薪酬体系等）严格保密，不擅自泄露或用于非招聘目的；面试评价、背调记录等资料妥善保管，依法依规处理。六、接受监督，承担责任自觉接受人力资源主管部门、行业协会及社会公众的监督；若违反本承诺，导致求职者权益受损或破坏招聘秩序的，愿意依法承担赔偿责任、接受行政处罚，并将相关违规行为纳入企业（或个人）诚信档案，承担由此产生的一切法律后果。其他说明本承诺书自签署之日起生效，有效期至本次招聘活动全部完成之日止；若因业务需要延续招聘，有效期自动顺延至新招聘周期结束。承诺单位（盖章）：____________________法定代表人/负责人（签字）：__________日期：______年____月____日备注本承诺书可根据企业实际招聘场景（如校招、社招、猎头服务等）调整条款细节，建议结合行业特性补充专项诚信要求（

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