农业科技研究员种植实验绩效评定表

农业科技研究员种植实验绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分实验成果产出新品种/新技术研发数量40%2项按实际完成项目数量计分，每完成1项得20分，最高得40分。实验数据完整性与准确性95%以上由评审小组按实验记录规范评分，每低1%扣2分，最低得0分。实验报告质量优秀报告占比80%按报告评审等级计分，优秀得30分，良好得20分，一般得10分，较差得0分。成果转化率30%按实验成果实际应用或推广情况评分，每达10%得10分，最高得30分。同行认可度3篇以上同行评议论文每发表1篇核心期刊论文得10分，最高得50分。实验过程管理实验进度准时完成率25%90%以上按实际完成进度与计划进度的偏差评分，每低1%扣2.5分，最低得0分。实验资源利用效率预算内完成按实际支出与预算对比评分，超预算20%以内扣10分，超20%-50%扣25分，超50%扣50分，无超支得满分。实验安全规范执行无重大安全事故发生一般事故扣10分，重大事故扣30分，有事故不得满分。团队协作与沟通跨部门协作满意度达85%通过问卷调查评分，每低5%扣2.5分，最低得0分。实验设备维护与保养设备完好率100%按设备使用记录评分，每低1%扣5分，最低得0分。创新性与突破性实验方案创新性20%采用至少2种新型实验方法由专家评审组按创新程度评分，无创新得0分，基础创新得10分，显著创新得20分，重大突破得30分。实验结果突破性关键指标提升15%以上按实验结果对比基线数据的提升幅度评分，每提升5%得5分，最高得20分。专利申请数量1项以上发明专利每申请1项发明专利得15分，每授权1项发明专利得25分，最高得50分。新技术推广难度推广难度系数低于3按技术推广评估报告评分，每高1个难度系数扣5分，最低得0分。实验成果获奖情况获得校级以上科技奖励按奖项级别评分，一等奖得30分，二等奖得20分，三等奖得10分，优秀奖得5分。学术影响力核心期刊论文发表15%2篇以上SCI/EI收录论文每发表1篇SCI论文得20分，每发表1篇EI论文得15分，最高得60分。学术会议报告参加国际会议并作报告每参加1次国际会议并作报告得10分，最高得30分。学术影响力指标H指数达到15以上按期刊影响因子和论文被引次数综合评分，每低1个H指数扣1分，最低得0分。行业认可与咨询提供3次以上行业技术咨询服务每提供1次咨询服务得5分，最高得20分。学术团队建设指导研究生或博士后2名以上每指导1名研究生得5分，每指导1名博士后得10分，最高得30分。本表用于农业科技研究员种植实验绩效考核，请根据研究员在考核期内的工作表现逐项填写。考核维度包括实验成果产出、实验过程管理、创新性与突破性、学术影响力，各维度权重分别为40%、25%、20%、15%。请确保所有指标数据真实准确，评分标准严格遵循。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：