校医聘任合同范本及职责说明

校医聘任合同范本及职责说明一、校医聘任合同范本（一）合同当事人信息甲方（用人单位）：__________学校法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________性别：__________身份证号：__________联系地址：__________联系电话：__________（二）聘期本合同聘期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月（试用期包含在聘期内，试用期工资按正式工资的____%执行）。（三）工作内容与工作地点1.工作内容：乙方在甲方担任校医职务，主要负责：为师生提供日常医疗诊断、常见病诊疗、外伤处理、急救处置等基础医疗服务；统筹学校公共卫生管理，包括传染病防控、健康体检组织、校园环境卫生监督、疫苗接种宣传与落实等；开展健康宣教活动，如健康知识讲座、急救技能培训、季节性疾病预防科普等；建立并维护师生健康档案，跟踪特殊体质学生健康状况，配合家长做好健康管理；协助处置校园突发公共卫生事件（如传染病暴发、食物中毒）及意外伤害事件；完成甲方交办的其他医疗卫生相关工作。2.工作地点：甲方所属校区及甲方指定的工作场所。（四）双方的权利与义务1.甲方的权利与义务权利：按合同约定管理、监督乙方工作，要求乙方遵守学校规章制度及医疗行业规范；若乙方不能胜任工作或违反约定，甲方有权依规调整岗位或解除合同。义务：为乙方提供合规的工作条件、必要的医疗设备、药品及办公设施；及时、足额支付劳动报酬及福利待遇，依法缴纳社会保险（含住房公积金，如适用）；为乙方提供职业培训机会，支持其参加专业培训、学术交流。2.乙方的权利与义务权利：按约定获得劳动报酬、享受福利待遇及休息休假；获得与职责匹配的工作条件、设备支持及培训机会；对学校工作安排、管理制度提出合理建议。义务：遵守法律法规、医疗行业规范及学校制度，恪守职业道德，保护师生隐私；认真履行工作内容，确保医疗服务质量，避免医疗差错或事故；及时报告校园传染病、食品安全隐患等风险，配合防控工作；妥善保管医疗文书、健康档案，按规做好记录与统计；不得利用职务谋私，不得私自外借、挪用学校医疗设备、药品。（五）劳动报酬与福利1.劳动报酬：乙方每月工资为人民币____元（大写：____），试用期工资为人民币____元（大写：____）。工资于每月____日以银行转账形式发放（乙方指定账户：__________）。2.福利待遇：乙方享受法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等假期；甲方按规定缴纳社会保险及住房公积金（如适用）；乙方可享受年度健康体检、员工子女入学优惠（如学校政策允许）等福利。（六）合同的变更、解除与终止1.变更：经双方协商一致，可书面变更合同内容（如工作内容、报酬、聘期等）。2.解除：双方协商一致，可解除合同；甲方解除：乙方试用期不符合录用条件、严重违反制度、失职舞弊造成重大损失、被追究刑事责任，或医疗期满/调岗后仍不能胜任工作的（注：非过错性解除需提前30日书面通知或支付代通知金）；乙方解除：提前30日书面通知（试用期提前3日），或甲方未按约定支付报酬、提供条件、缴纳社保的，可随时解除。3.终止：聘期届满未续签、乙方享受养老保险待遇、乙方死亡/失踪、甲方破产/吊销执照/解散的，合同终止。（七）违约责任1.甲方未按约定支付报酬或提供条件，应按未支付金额的____%/月支付违约金，并赔偿乙方损失。2.乙方违反约定或行业规范造成损失的，应承担赔偿责任；擅自离职造成岗位空缺损失的，按未履行合同期限工资总额的____%支付违约金。（八）争议解决双方因合同履行发生争议，先协商解决；协商不成的，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。（九）其他约定1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________签订日期：____年____月____日二、校医岗位职责说明校医作为校园医疗卫生工作的核心执行者，需兼顾医疗服务、公共卫生管理、健康促进等多重职责，具体如下：（一）日常诊疗服务为师生提供常见病、多发病诊疗（如感冒、肠胃不适）、轻微外伤处理，对超出校医室能力的疾病，及时建议转诊并协助联系家属或安排转诊。熟练操作急救设备（如AED、急救箱），对突发急症、意外伤害（如骨折、晕厥）进行初步急救，为后续救治争取时间。管理校医室药品与设备，定期检查有效期、性能，规范管理毒麻药品，确保设备完好可用。（二）公共卫生管理1.传染病防控：建立传染病监测机制，每日巡查班级因病缺勤情况，追踪原因，及时发现传染病迹象；配合疾控部门开展疫苗接种、密切接触者排查、疫点消毒等工作，制定高发期（如流感、诺如病毒）防控预案，落实晨午检、通风消毒等措施。2.学生健康管理：组织年度健康体检，建立并更新学生健康档案，跟踪肥胖、近视、哮喘等特殊体质学生健康状况，定期反馈家长。监督学校食堂食品安全，检查食材采购、加工流程、餐具消毒，防范食物中毒。3.校园环境卫生监督：定期巡查教室、宿舍、食堂卫生，督促后勤部门整改，预防虫媒传染病（如登革热）传播。（三）健康促进与教育结合季节、疾病特点，通过讲座、海报、广播等形式，普及营养膳食、心理健康、用眼卫生等健康知识。组织急救技能培训，使师生掌握心肺复苏、海姆立克急救法等技能，提升校园应急能力。参与健康教育课程开发或授课，将健康素养培养融入日常教育。（四）突发公共卫生事件及医疗应急处置制定校园突发事件（传染病暴发、食物中毒、群体性疾病）应急预案，定期演练，确保可操作性。事件发生时，第一时间启动响应，开展现场处置（患者隔离、样本采集、消毒），上报学校及属地主管部门，配合后续调查。参与校园意外伤害（运动损伤、实验事故）应急处理，协助伤员救治、责任认定、保险理赔衔接。（五）健康档案与信息管理建立师生健康档案，记录体检报告、诊疗记录、疫苗接种、特殊体质信息，确保档案真实完整、安全保密。定期统计分析健康数据（如常见病发病率、近视率），为学校优化卫生管理、调整课程安排提供支持。（六）协作配合工作与属地卫生部门、疾控中心、社区医院保持联系，及时获取公共卫生政策、防控信息，配合开展校园工作。协助德育、后勤部门，为学生心理健康教育提供医疗支持，参与校园安全隐患排查（如实验室化学品、运