班组安全生产活动记录表模版合集

班组安全生产活动记录表模版合集班组作为企业安全生产的最小执行单元，其安全活动的有效记录是夯实管理基础、追溯管理痕迹、落实责任闭环的核心载体。一套科学规范的活动记录表模板，既能帮助班组清晰呈现安全工作开展情况，也能为企业合规管理、风险防控提供直观依据。以下结合班组常见安全管理场景，整理实用型记录表模板及实操要点，供基层管理者参考使用。一、日常安全检查记录表（一）适用场景覆盖班组日常设备巡检、作业环境巡查、人员操作行为监督等常态化安全管理场景，旨在及时发现并消除现场安全隐患。（二）核心要素与填写示例检查日期检查区域/设备检查项目检查结果整改措施整改期限责任人复查情况---------------------------------------------------------------------------------------------------2024.09.10焊接工位焊机接地情况不合格重新连接地线1日李四待复查2024.09.10仓库消防通道堆放不合格清理货物至线外今日内王五已复查，合格（三）填写要点检查项目需细化到具体风险点（如“设备防护装置完整性”“个人防护用品佩戴”），避免笼统表述；整改措施要可量化、可验证（如“3日内更换防护罩”而非“尽快处理”）；复查需在整改期限后1个工作日内完成，确保隐患真整改、真闭环。二、安全培训教育活动记录表（一）适用场景适用于新员工入职安全培训、专项安全知识培训（如“有限空间作业”）、技能提升培训（如“设备安全操作规范”）等场景，记录培训过程与效果。（二）核心要素与填写示例培训日期培训主题培训讲师培训内容参与人员考核成绩培训效果反馈------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2024.09.15机械伤害防护技术主管设备急停按钮使用+劳保佩戴要求新员工5人+老员工3人合格员工对防护要点理解到位（三）填写要点培训内容需提炼核心知识点（如“灭火器类型识别+正确使用步骤”），避免大段照搬课件；参与人员需签字确认（可附签到表），确保培训真实开展；效果反馈可通过“提问正确率”“实操规范性”等量化指标评价，避免模糊表述。三、应急演练活动记录表（一）适用场景记录火灾、触电、机械伤害等应急演练的组织、实施与改进过程，检验班组应急处置能力。（二）核心要素与填写示例演练日期演练类型演练地点参与人员演练流程发现问题改进措施演练效果评估----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2024.09.20火灾演练车间班组12人报警→疏散→灭火器实操部分员工未低姿前行增加低姿逃生训练良好（三）填写要点演练流程需突出关键动作（如“断电→急救→送医模拟”），避免流水账式记录；发现问题要具体到行为或环节（如“逃生路线标识不清”），便于针对性改进；改进措施需对应问题、明确责任人和时限（如“安全员张三3日内更新疏散标识”）。四、安全隐患排查治理记录表（一）适用场景记录班组自主排查或上级检查发现的安全隐患，跟踪整改闭环过程，确保隐患“发现—整改—验证”全流程可追溯。（二）核心要素与填写示例隐患描述排查日期隐患等级整改责任人整改措施整改完成时间验证情况------------------------------------------------------------------------------------------------------------砂轮防护罩缺失2024.09.18一般钳工张三安装新防护罩2024.09.20已整改，符合要求（三）填写要点隐患描述需清晰说明风险点（如“配电箱门未关闭，易引发触电”），避免模糊表述；隐患等级可结合企业标准（如“一般/较大”），优先整改高风险隐患；验证需现场复查（如拍摄整改后照片附在表后），确保整改真实有效。五、事故（事件）分析与处理记录表（一）适用场景记录班组内发生的轻伤事故、未遂事件（如“差点被重物砸伤”），通过分析原因、落实措施，避免同类事件重复发生。（二）核心要素与填写示例事件发生时间事件发生地点事件经过原因分析（直接/间接）处理措施教训总结--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2024.09.1910:30钻床工位员工未固定工件，工件滑落砸伤左脚直接：违规操作；间接：培训不足批评教育+再培训；加强操作监督需强化规程执行检查（三）填写要点事件经过需客观还原事实（如“员工李四操作钻床时未固定工件，工件滑落砸伤左脚”），避免主观推测；原因分析需区分直接原因（行为）和间接原因（管理），深挖根源；处理措施需“处罚+防范”双管齐下（如“批评教育责任人+开展规程再培训”），杜绝“只罚不防”。模板使用注意事项与价值延伸1.如实记录，动态更新：安全记录需反映真实情况，避免“事后补填”；整改完成后1个工作日内更新复查结果，确保隐患闭环。2.分类归档，便于追溯：按“检查/培训/演练/隐患/事故”分类存放记录表，留存至少1年，便于上级检查、事故追溯时快速调阅。3.结合实际，灵活优化：班组可根据作业类型调整模板细节（如化工班组增加“化学品泄漏处置记录”），让模板更贴合现场