销售员岗位保密协议范文

甲方（用人单位）：____________________统一社会信用代码：____________________法定代表人/负责人：____________________地址：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号：____________________岗位：销售员入职日期：____________________鉴于乙方在甲方担任销售员岗位，工作中会接触、知悉甲方的商业秘密及其他保密信息；为维护甲乙双方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规，甲乙双方经平等协商，就保密事项达成如下协议：一、保密信息的范围本协议所称“保密信息”，是指甲方所有或持有的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性且已采取保密措施的技术信息、经营信息及其他商业秘密，具体包括但不限于：1.客户资源类：客户名单、联系方式、合作意向、交易习惯、采购需求、付款方式及其他与客户相关的非公开信息；2.经营策略类：销售计划、定价政策、折扣体系、市场推广方案、投标策略、竞争对手分析报告；3.技术与产品类：产品设计方案、技术参数、研发资料、未公开的产品功能/特性/迭代计划、供应链信息（含供应商名单、合作条款）；4.内部管理类：员工薪酬福利、绩效考核体系、内部培训资料、管理流程、未公开的财务数据（如成本构成、利润率）、合同文本及谈判细节。同时，保密信息还包括甲方从第三方合法取得且负有保密义务的信息，以及乙方在工作中因履行职务产生的、与上述信息相关的分析报告、总结材料等衍生信息。二、保密义务与期限（一）乙方的保密义务1.保密措施：乙方应采取与甲方商业秘密重要性相适应的保密措施，妥善保管载有保密信息的文件、资料、电子数据（如邮件、文档、数据库）；非经甲方书面许可，不得将保密信息以任何形式（口头、书面、电子传输、复制等）披露、告知、交付或转让给任何第三方（包括甲方内部无知悉权限的人员）。2.使用限制：乙方仅能为履行甲方赋予的工作职责使用保密信息，不得为个人目的或第三方利益使用、利用保密信息，亦不得协助他人使用保密信息。3.离职后义务：乙方离职时，应立即归还所有载有保密信息的载体（包括纸质文件、电子设备、存储介质等），并删除个人设备中留存的保密信息；离职后____年内（建议不超过2年，可根据行业特性调整），仍需遵守本协议约定的保密义务，除非保密信息已进入公有领域或甲方书面同意解除保密义务。（二）保密期限本协议项下的保密义务自乙方知悉保密信息之日起生效，至保密信息合法进入公有领域之日止（若法律对保密期限有更严格规定的，从其规定）。三、双方权利与义务（一）甲方的权利与义务1.甲方应向乙方提供必要的保密培训及资源，明确保密信息的范围及管理要求；2.甲方有权对乙方的保密行为进行监督、检查，乙方应予以配合；3.若乙方严格履行保密义务，甲方应按约定向乙方支付劳动报酬（含保密相关的合理补偿，如适用）。（二）乙方的权利与义务1.乙方有权要求甲方明确保密信息的范围及管理规范，以合理履行保密义务；2.乙方承诺：在职期间及离职后，均不得利用保密信息自营或为他人经营与甲方同类业务，或从事与甲方有竞争关系的活动（本条款可结合《竞业限制协议》单独约定，若包含竞业限制内容，需符合《劳动合同法》相关规定）；3.乙方在工作中形成的、与保密信息相关的职务成果（如客户开发方案、销售策略优化报告等）的知识产权归甲方所有，乙方应配合甲方办理相关权利登记手续。四、违约责任1.若乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权要求乙方：（1）立即停止侵权行为，返还或销毁所有载有保密信息的载体；（2）赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括直接损失、可得利益损失、维权费用等）；（3）向甲方支付违约金，违约金金额为____元（或按乙方违约行为导致甲方损失的____%计算，建议结合实际情况约定）。2.乙方的违约行为同时违反法律法规的，甲方有权依法追究其行政责任或刑事责任。五、争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；3.若本协议中的条款与国家法律法规相抵触，以法律法规规定为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人/授权代表（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日协议说明