企业简单劳动聘用合同范本模板

企业简单劳动聘用合同范本模板为规范企业与劳动者的短期、简单劳动用工关系，明确双方权利义务、减少用工纠纷，特制定本合同范本（适用于临时性、辅助性、简单型劳动岗位，如保洁服务、临时物料搬运、短期行政协助等场景），企业可结合实际需求调整使用。一、合同双方基本信息用人单位（甲方）：名称：___________________________地址：___________________________法定代表人（或负责人）：_________联系方式：_______________________劳动者（乙方）：姓名：___________________________性别：________年龄：___________住址：___________________________联系方式：_______________________二、聘用岗位与期限1.岗位与工作内容：乙方同意按甲方要求，在_________岗位从事_________工作（需具体明确，如“办公区域日常保洁”“临时货物装卸”等）。2.合同期限：本合同期限为______，自____年____月____日起至____年____月____日止（或“自____年____月____日起至_________工作任务完成时止”）。三、工作内容与工作地点1.乙方应按甲方合理安排的任务及标准完成工作，服从甲方日常管理与调度。2.工作地点为：___________________________（如甲方经营场所、指定项目现场等）。四、劳动报酬与支付方式1.甲方按______（日薪/月薪/计件）向乙方支付报酬，标准为：_________元/日（或_________元/月、_________元/件），且不低于当地最低工资标准。2.支付周期：甲方于每月____日前以银行转账/现金形式支付乙方上月报酬，转账账户信息为：___________________________（乙方需提供有效收款账户）。五、工作时间与休息休假1.乙方工作时间实行______制：□非全日制：每日工作不超过4小时，每周累计不超过24小时；□全日制（短期）：每日工作8小时，每周工作不超过40小时（具体依岗位需求调整）。2.乙方依法享受法定节假日、休息日（如适用）；甲方安排加班的，应依法支付加班报酬或安排补休。六、劳动保护与工作条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要防护用品（如适用），保障乙方工作中的人身安全与健康。2.甲方应告知乙方工作中可能存在的职业危害及防范措施，乙方应遵守甲方安全操作规程。七、合同的解除与终止1.解除情形：乙方提前____日（非全日制为3日，全日制为30日）书面通知甲方，可解除合同；甲方因经营调整、任务取消等合理原因提前解除合同的，应提前____日通知乙方，并依法支付相应报酬；乙方严重违反甲方规章制度、失职给甲方造成重大损失（损失达____元及以上）的，甲方可立即解除合同。2.终止情形：合同期满且工作任务完成；乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力；法律、法规规定的其他终止情形。八、违约责任1.甲方未按约定支付报酬的，每逾期一日按未支付金额的____%向乙方支付违约金；2.乙方擅自离职或未按要求完成工作，给甲方造成损失的，应赔偿甲方直接经济损失（如招聘替代人员费用、工作延误导致的客户索赔等）。九、争议解决双方因履行合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人或授权代表（签字）：______日期：____年____月____日乙方（签字）：______________________日期：____年____月____日注意事项（供企业参考）1.合同中“______”处需结合实际填写，确保内容合法（如报酬不低于当地最低工资标准，工作时间符合《劳动法》《劳动合同法》规定）；2.若岗位涉及保密/竞业限制，需单独签订协议（竞业限制期限≤2年，补偿金标准符合法律规定）；