2025年中医科工作总结及2026年工作计划

2025年中医科工作总结及2026年工作计划2025年是中医科深化改革、提质增效的关键一年。在医院党委的统筹领导下，科室以“传承精华、守正创新”为核心，紧密围绕“强基础、优服务、促协同、创特色”工作主线，全面推进医疗、教学、科研、管理协同发展，各项工作取得阶段性成效。现将本年度工作总结如下，并对2026年重点工作作出规划。一、2025年工作回顾（一）医疗服务能力稳步提升，特色优势持续彰显全年门诊量达4.2万人次，较2024年增长15%；住院患者收容量1200人次，其中中西医结合治疗病例占比78%，较上年提高12个百分点；急危重症中西医协同救治成功率92%，较年初目标提升2个百分点。科室聚焦慢性疾病、术后康复、亚健康调理三大领域，优化“一病一方”诊疗方案，形成“中药内服+外治疗法+功能锻炼”的综合干预模式。在特色疗法推广方面，针灸治疗失眠有效率从85%提升至90%，温针灸联合中药治疗膝骨关节炎显效率达65%；推拿科开展“分阶段推拿+运动康复”治疗腰椎间盘突出症，患者平均住院日缩短3天；中药药浴、穴位贴敷、耳穴压豆等外治项目全年开展2.8万次，患者满意度达98.5%。针对儿科、妇科等特殊人群，推出“儿童助长贴”“产后康复包”等个性化方案，其中儿童助长贴覆盖3-12岁儿童500余人次，家长反馈身高增长速率平均提高0.3cm/月。（二）学科建设与人才培养双轮驱动，发展动能持续增强作为医院“十四五”重点培育学科，本年度成功申报市级中医重点专科，牵头制定《社区中医治未病服务规范》等2项地方标准。与西医科室建立12个中西医协同诊疗小组，覆盖肿瘤、心血管、内分泌等8个重点领域，全年开展多学科会诊（MDT）200场次，形成《肺癌围手术期中西医结合管理指南（2025版）》等3项协作成果。人才梯队建设成效显著。现有医师18人（主任医师3人、副主任医师5人、主治医师7人、住院医师3人），其中硕士及以上学历占比61%，较上年提高8个百分点。通过“名医工作室”“师承带教”“青年医师特训营”等平台，全年选派5名骨干赴北京中医药大学东直门医院、上海中医药大学附属龙华医院进修学习，完成院内师承结对6组，开展中医经典诵读、临床技能竞赛等活动12次。青年医师在省级中医技能大赛中获团体二等奖1项、个人单项奖3项，1名主治医师晋升副主任医师，人才结构进一步优化。（三）科研创新与转化应用齐头并进，学术影响力逐步扩大全年立项科研课题7项，其中国家自然科学基金青年项目1项、省级课题2项、市级课题4项，科研经费总额达180万元，较上年增长40%。围绕“中药复方治疗代谢综合征”“针灸调节神经-内分泌轴机制”等方向开展研究，发表SCI论文3篇（最高影响因子5.2）、核心期刊论文12篇，获实用新型专利2项（中药熏洗装置、智能艾灸盒）。科研成果转化方面，与药剂科合作开发“健脾化湿颗粒”“疏肝安神茶”等医院制剂2种，已进入临床试验阶段；将“基于舌象分析的中医体质辨识系统”接入医院智慧医疗平台，实现3分钟内完成体质评估并生成调理方案，已应用于门诊患者1500余人次，准确率达89%。（四）中西医协同与健康管理深度融合，服务模式不断创新与全科医学科、康复医学科共建“慢病管理中心”，针对高血压、糖尿病、慢阻肺等10类常见慢病，制定“西医控标+中医调体+生活干预”的全程管理方案，全年管理患者800人，随访3个月时血糖、血压达标率分别提高15%、12%，患者药费支出平均降低20%。在治未病服务领域，联合体检中心推出“中医体检套餐”，包含体质辨识、经络检测、舌脉诊查等项目，全年服务2000余人次，根据结果提供“膳食+运动+节气养生”指导方案，跟踪6个月显示亚健康状态改善率达75%。针对老年群体，开展“冬病夏治”“冬令膏方”专题服务，膏方定制量达300料，较上年增长50%，患者反馈冬季感冒发生率降低40%。（五）患者体验优化与文化传承同步推进，品牌形象持续提升以“改善就医感受、提升患者体验”专项行动为抓手，优化就诊流程：开通中医专科线上预约、诊间结算功能，候诊时间从平均45分钟缩短至25分钟；设置“中药代煎配送”服务，覆盖市区及周边乡镇，全年代煎量12万帖，配送及时率99%；建立“中医健康驿站”，提供免费血压测量、耳穴按压等便民服务，日均服务60人次。文化传承方面，开展“中医文化进社区”活动24场，覆盖居民3000余人，通过中药辨识、针灸体验、八段锦教学等形式普及中医知识；在院内设置“中医文化长廊”，展示经典医籍、名老中医事迹及科室发展历程，成为患者科普教育新阵地。年度患者满意度调查显示，中医特色服务、诊疗效果、医务人员态度三项评分均位列全院前三。二、存在的问题与不足尽管本年度工作取得一定成绩，但对照高质量发展要求，仍存在以下短板：一是人才梯队结构有待优化，高层次学科带头人数量不足，青年医师临床经验与科研能力需进一步提升；二是科研成果转化效率偏低，部分课题仍停留在理论研究阶段，与临床需求的衔接不够紧密；三是信息化建设相对滞后，中医辨证论治的数字化记录、疗效评价系统尚未完善，智慧中医服务场景需进一步拓展；四是特色优势宣传力度不足，中医“简、便、验、廉”的优势尚未被更多患者认知，基层辐射能力有待加强。三、2026年工作计划2026年，中医科将以“高质量发展”为主题，以“补短板、强优势、提效能”为主线，重点推进以下工作：（一）聚焦医疗质量提升，强化特色优势1.优化专科服务体系：重点打造“针灸疼痛”“中医妇科”“老年病中医”3个亚专科，制定各亚专科诊疗规范及疗效评价标准，力争亚专科门诊量占比提升至60%以上。2.拓展特色疗法应用：引进“火针治疗带状疱疹后遗神经痛”“经方治疗疑难杂症”等新技术3项，推广“三伏贴”“三九贴”“节气灸”等传统疗法，目标外治项目开展量突破3.5万次，有效率提升至90%以上。3.深化中西医协同：与肿瘤内科共建“中西医结合肿瘤康复中心”，与神经内科联合开展“中风后中医康复”专项，全年MDT会诊不少于300场次，形成5项以上协同诊疗共识。（二）聚焦学科人才建设，夯实发展基础1.加强高层次人才引进与培养：目标引进1-2名中医副主任医师以上专家，选派4-6名骨干医师到国内顶尖中医院校进修学习；完善“师承带教”机制，新增师承结对4组，定期开展“名老中医查房”“经典病例讨论”等活动，青年医师临床考核通过率目标100%。2.提升科研转化能力：重点推进“中药复方治疗代谢综合征”“针灸调节肠道菌群机制”等课题研究，力争申报省级以上课题3项，发表SCI论文4篇；加快医院制剂研发，推动“健脾化湿颗粒”完成临床试验并投入使用，转化专利1-2项。（三）聚焦智慧中医建设，优化服务体验1.推进信息化升级：开发中医电子病历智能辅助系统，集成舌象、脉象数字化采集功能，实现辨证论治过程标准化记录；对接医院大数据平台，建立中医疗效评价数据库，为临床决策提供数据支持。2.拓展线上服务场景：在医院微信公众号开通“中医咨询”“膏方预约”“健康问卷”等功能，推出“中医养生”短视频专栏（每周2期），开展线上健康讲座（每月1次），目标线上服务覆盖患者1万人次以上。（四）聚焦文化品牌传播，扩大社会影响1.深化科普宣传：联合社区、学校开展“中医文化月”活动30场，重点普及“四季养生”“儿童保健”“老年防病”等知识；制作《中医小课堂》系列科普手册（10期），发放至基层医疗机构及社区，扩大中医文化覆盖面。2.强化基层辐射：与3家