2026年企业海外高潜力人才寻访服务合同

2026年企业海外高潜力人才寻访服务合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方向甲方提供海外高潜力人才寻访服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业海外高潜力人才寻访服务，包括但不限于以下内容：

1.根据甲方需求制定个性化人才寻访方案，明确目标人才画像、寻访范围及方法；

2.通过全球人才数据库、行业渠道、猎头网络等途径进行人才信息搜集与筛选；

3.对目标候选人进行背景调查、能力评估及沟通协调；

4.协助甲方组织面试、薪酬谈判及签证申请等后续工作；

5.提供寻访过程报告及阶段性成果反馈，确保人才寻访符合甲方预期。

二、服务方式

1.乙方向甲方提供服务的地点：全球范围内，以甲方指定国家或地区优先；

2.具体服务范围包括：技术研发、市场营销、管理运营等岗位的人才寻访；

3.寻访团队配置：甲方指定1名项目经理对接乙方服务团队，乙方配备至少2名资深寻访顾问负责执行；

4.服务周期：自合同生效之日起至目标人才正式入职之日止，或按约定服务时长（最长不超过12个月）；

5.服务频率：乙方承诺每周提供至少2次服务进度报告，并根据甲方需求调整服务节奏。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方应向乙方提供详细的人才需求说明及企业背景资料，包括公司规模、业务范围、岗位职责、薪酬标准等；

2.甲方应配合乙方进行候选人背景调查，及时提供所需证明材料；

3.甲方有权对乙方提供的服务方案及执行过程进行监督，并要求乙方根据实际情况优化服务策略；

4.如甲方对寻访效果不满意，有权要求乙方调整寻访方案或更换寻访顾问，乙方应在5个工作日内响应。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应具备合法的猎头服务资质，并向甲方提供营业执照及行业认证文件；

2.乙方承诺所有寻访顾问均接受过专业培训，并遵守职业道德及保密义务；

3.乙方对寻访过程中获取的甲方商业信息及候选人隐私承担保密责任，未经许可不得泄露给第三方；

4.乙方应确保寻访过程符合当地法律法规，避免因操作不当引发法律纠纷；

5.如遇候选人拒绝合作或因不可抗力导致寻访失败，乙方应退还甲方已支付的服务费用。

四、服务费用及支付方式

1.服务费用实行分阶段支付制：

-合同签订后支付总费用的30%，作为乙方启动服务的预付款；

-目标人才进入面试阶段后支付40%；

-目标人才正式入职后支付剩余30%。

2.服务费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）；

3.甲方应于收到乙方发票后15个工作日内完成支付，逾期每日按应付金额的千分之一支付滞纳金。

五、违约责任

1.若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付合同总金额的20%作为违约金；

2.若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停服务直至款项付清，且甲方仍需按原定计划支付剩余费用；

3.因乙方寻访顾问的失职导致人才寻访失败或损害甲方利益，乙方应承担相应赔偿责任，赔偿金额不超过合同总费用的50%。

六、其他事项

1.本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过书面形式协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至乙方所在地人民法院提起诉讼；

2.本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力；

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限届满自动终止。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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