2026年人才引进协议

2026年人才引进协议甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供人才引进服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业人才引进服务，严格按照双方确认的人才需求标准，执行人才寻访、评估、推荐及后续跟踪服务，并承担相应的人才引进服务责任。乙方确保具备提供人才引进服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供主要服务人员的身份证复印件及行业从业资格证明。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供人才引进服务的领域：__________________。

2、具体服务范围包括：根据甲方需求制定人才寻访计划、搜寻潜在候选人、进行背景调查、组织面试协调、提供人才推荐报告、协助甲方进行人才录用决策、提供入职前咨询、进行入职后回访等。

3、服务人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供定制化的人才引进解决方案，并确保所推荐人才符合甲方的基本任职资格及能力要求。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供详细的人才需求信息，包括岗位职责、任职资格、薪酬范围等，并确保信息的真实性和准确性。

2、甲方应尊重乙方在人才引进过程中的专业性，对乙方提供的服务工作予以支持、配合。

3、甲方应为乙方提供必要的服务工作条件，包括提供人才引进所需的内部资料、会议场地、沟通渠道等。

4、甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

5、如甲方对乙方推荐的人才不满意，有权以书面形式提出更换要求。乙方接到更换要求后，应在10个工作日内与甲方协商更换方案。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施人才引进业务的合法资质，并拥有专业的服务团队和人才库资源。

2、乙方提供的所有服务人员均应是其合法正式的员工，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的意外伤害保险，并按月向服务人员支付报酬。

3、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，保护甲方的商业秘密和人才隐私。

4、乙方的服务人员应尽职尽责，具备专业的服务技能和素质，能够准确理解甲方的需求并提供有效的解决方案。

5、乙方的服务人员应文明服务，着装统一整齐，并配备必要的办公设备。

6、乙方如发现人才引进过程中存在市场或行业动态信息，应以书面形式向甲方提供分析报告。甲方接到乙方的分析报告后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、人才引进服务费实行项目制收费，乙方根据项目的复杂程度和周期为甲方提供报价，甲方自收到报价后15日内向乙方付款。

2、服务费用含税金额为_______元（大写：人民币_______元整），支付方式为分期付款，首期付款_______元（大写：人民币_______元整），人才入职后支付_______元（大写：人民币_______元整），剩余款项在项目结束后_______日内支付。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为项目总费用的20%。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付人才引进服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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