ehs年终总结问题点(3篇)

第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，企业对环境、健康与安全的重视程度越来越高。EHS作为企业可持续发展的基石，承担着保障员工安全、维护环境和谐、促进企业健康发展的重任。在过去的一年里，我国EHS工作取得了一定的成绩，但也暴露出一些问题。本文将对EHS年终总结中的问题点进行分析，以期为企业改进EHS工作提供参考。二、问题点分析1.管理体系不完善部分企业EHS管理体系不健全，缺乏系统性的规划与实施。主要体现在以下几个方面：（1）EHS管理制度不完善，缺乏针对性强、可操作性高的制度文件。（2）EHS管理体系与企业管理体系融合度不高，导致EHS工作与其他业务脱节。（3）EHS管理人员配备不足，缺乏专业素质和业务能力。2.安全生产事故频发尽管我国安全生产形势总体稳定，但部分企业仍存在安全生产事故频发的问题。主要原因如下：（1）企业领导对安全生产重视程度不够，缺乏安全意识。（2）安全教育培训不到位，员工安全技能和应急处置能力不足。（3）设备设施老化，安全防护措施不完善。3.环境污染问题突出部分企业环境污染问题依然突出，主要体现在以下几个方面：（1）废水、废气、固体废弃物等污染物排放不达标。（2）企业内部环境治理不力，存在扬尘、噪音等问题。（3）企业周边环境受到影响，与周边居民关系紧张。4.健康管理不到位企业健康管理存在以下问题：（1）职业病防治工作不到位，员工职业健康档案不健全。（2）员工健康体检工作不落实，未能及时发现和处理健康问题。（3）企业缺乏健康文化，员工健康意识不强。5.政策法规执行不力部分企业对国家EHS政策法规执行不力，主要体现在以下几个方面：（1）对EHS法律法规了解不足，导致违法排污现象时有发生。（2）企业内部EHS管理制度与国家法律法规不符，存在法律风险。（3）EHS监督检查力度不够，对企业违法行为处罚力度不足。三、改进措施1.完善EHS管理体系（1）建立健全EHS管理制度，确保制度文件的针对性和可操作性。（2）加强EHS管理体系与其他管理体系的融合，形成合力。（3）加强EHS管理人员培训，提高其专业素质和业务能力。2.强化安全生产管理（1）提高企业领导对安全生产的重视程度，加强安全意识教育。（2）加强安全教育培训，提高员工安全技能和应急处置能力。（3）加大设备设施投入，完善安全防护措施。3.严格环境保护（1）加强废水、废气、固体废弃物等污染物排放监管，确保达标排放。（2）加强企业内部环境治理，减少扬尘、噪音等问题。（3）积极与周边居民沟通，维护良好周边环境。4.加强健康管理（1）完善职业病防治工作，建立健全员工职业健康档案。（2）落实员工健康体检工作，及时发现和处理健康问题。（3）营造健康文化，提高员工健康意识。5.严格执行政策法规（1）加强EHS法律法规学习，提高企业法律意识。（2）修订企业内部EHS管理制度，确保与国家法律法规相符。（3）加大EHS监督检查力度，对企业违法行为进行严厉处罚。四、结语EHS工作是企业可持续发展的基石，对保障员工安全、维护环境和谐、促进企业发展具有重要意义。在新的一年里，企业应认真总结EHS工作问题，采取有效措施加以改进，为我国EHS事业贡献力量。第2篇一、前言2021年，在我国经济持续发展的背景下，企业对EHS（环境、健康、安全）管理的要求越来越高。作为企业的重要组成部分，EHS部门在过去的一年里，紧紧围绕公司发展战略，积极推进各项EHS工作，取得了一定的成绩。然而，在取得成绩的同时，我们也应清醒地认识到存在的问题和不足。以下是2021年度EHS工作总结及问题点分析。二、2021年度EHS工作总结1.环境管理（1）加强环保法律法规学习，提高员工环保意识。组织开展了多场环保法律法规培训，使员工对环保法律法规有了更深入的了解。（2）推进清洁生产，降低污染物排放。通过优化生产流程、提高能源利用效率等措施，实现了污染物排放的持续降低。（3）加强固废管理，提高资源化利用率。对生产过程中产生的固废进行分类收集、处理，提高了资源化利用率。2.健康管理（1）完善员工健康档案，定期进行健康检查。确保员工健康，降低职业病发病率。（2）加强职业病防治工作，提高职业病防治水平。开展职业病危害因素监测，对存在职业病危害的岗位进行整改。（3）加强员工培训，提高健康素养。组织开展了多场健康知识讲座，提高员工健康素养。3.安全管理（1）强化安全生产责任制，落实安全生产措施。开展安全生产大检查，及时发现并消除安全隐患。（2）加强应急预案管理，提高应急处置能力。完善各类应急预案，定期开展应急演练。（3）加强员工安全教育培训，提高安全意识。组织开展了多场安全知识培训，提高员工安全意识。三、问题点分析1.环境管理方面（1）环保意识有待提高。部分员工对环保法律法规认识不足，环保行为不规范。（2）污染物排放量仍较高。尽管污染物排放量有所降低，但与国家标准相比仍有差距。（3）固废处理能力不足。部分固废处理设施老化，处理能力不足，导致资源化利用率不高。2.健康管理方面（1）职业病防治工作有待加强。部分岗位职业病危害因素监测不到位，存在职业病风险。（2）员工健康档案管理不规范。部分员工健康档案信息不完整，难以全面了解员工健康状况。（3）健康知识普及不足。部分员工对健康知识了解不足，导致健康问题无法及时发现和解决。3.安全管理方面（1）安全生产责任制落实不到位。部分岗位安全生产责任制未得到有效落实，存在安全隐患。（2）应急处置能力不足。部分应急预案未得到充分演练，应急处置能力有待提高。（3）安全教育培训效果不佳。部分员工安全意识淡薄，安全教育培训效果不佳。四、总结2021年，EHS部门在环境、健康、安全方面取得了一定的成绩，但仍存在诸多问题。在新的一年里，我们将以问题为导向，持续改进，不断提高EHS管理水平，为公司可持续发展贡献力量。第3篇一、引言2021年，我国在环境保护、职业健康安全（EHS）方面取得了显著成果，但同时也暴露出一些问题。本篇总结将针对2021年EHS工作中存在的问题点进行深入分析，为下一年的工作提供借鉴和改进方向。二、问题点分析1.环境污染问题依然突出尽管我国在环保方面取得了显著成果，但环境污染问题依然突出。部分企业环保意识淡薄，排放超标现象时有发生。如大气污染、水污染、固体废弃物污染等问题依然严重，对人民群众的生活质量和身体健康造成严重影响。2.职业健康安全问题不容忽视部分企业忽视职业健康安全，导致工伤事故频发。如劳动保护设施不完善、员工安全意识薄弱、安全培训不到位等问题，使得职业健康安全形势依然严峻。3.EHS管理体系不健全部分企业EHS管理体系不健全，缺乏有效的监督和评估机制。表现在以下几个方面：（1）EHS管理制度不完善，无法覆盖企业生产、经营、管理等各个环节；（2）EHS管理人员素质参差不齐，缺乏专业知识和实践经验；（3）EHS投入不足，无法满足企业可持续发展需求。4.政策法规执行力度不够虽然我国已出台一系列环保、职业健康安全政策法规，但在实际执行过程中，部分地方政府和企业存在执行力度不够、监管不到位等问题。5.公众参与度低EHS工作涉及广大人民群众的切身利益，但公众参与度普遍较低。一方面，部分企业对公众沟通和信息公开不够重视；另一方面，公众对EHS知识了解不足，难以有效参与监督。三、改进措施1.加强环保宣传教育，提高企业环保意识通过举办环保知识讲座、发放宣传资料等形式，提高企业环保意识，使企业认识到环保工作的重要性。2.强化职业健康安全管理，降低工伤事故发生率加强劳动保护设施建设，完善安全培训制度，提高员工安全意识，降低工伤事故发生率。3.完善EHS管理体系，提高管理水平建立健全EHS管理制度，加强EHS人员培训，提高EHS管理水平。4.加大政策法规执行力度，严格监管加大对违法企业的处罚力度，提高政策法规执行力度，确保环保、职业健康安全政策法