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寒假学期末全体教师会校长讲话:把困难踩在脚下,以实干续写新篇各位领导、老师们:大家好!不知不觉间,一学期的忙碌与耕耘即将画上句号。从学生信息采集到体质健康测试,从校园安全守护到班级管理提质,从日常教学推进到各类活动开展,这一学期我们始终紧绷责任之弦,在紧张充实的节奏中稳步前行。庆幸的是,在全体师生的同心协力下,学校各项工作均圆满完成,交出了一份沉甸甸的答卷。这一学期,我们收获了诸多亮眼成绩:教科研领域,教师撰写论文、指导学生参赛累计斩获省、市、县级奖项14人次;优质课竞赛中,xx老师荣获县古诗文优质课二等奖,xx老师拿下县青年教师数学优质课一等奖,成为近年来学校教学成果的一大亮点;学生特长发展方面,学校田径队在县运动会中斩获第五名,稳稳占据应有位置;xx同学在县“我的中国梦”主题演讲比赛中荣获二等奖,实现了近年来学生个人奖项的新突破……这些成绩的背后,是同学们的奋勇拼搏,是老师们的辛勤耕耘,更是各级领导的鼎力支持。在此,我想向每一位坚守岗位、默默奉献的同仁道一声:辛苦了,谢谢大家!这些成果也印证了一个道理:只要敢于参与,就有收获的机会;只要全力以赴,就不会留下遗憾。成绩属于过去,未来更需奋进。今天,我不想过多回望,更想和大家聊聊当下的思考与未来的方向。这几年,我始终强调,学校的核心工作只有两项:一是教师的专业发展,二是学生的全面成长。“专”是一专多能、持续精进,“长”不只是学业成绩,更是综合素质的提升。围绕这两点,我有三个思考想与大家分享。一、思考一:优秀教师流动,我们如何破局?近几年,不少业务精湛、基本功扎实的农村教师通过招考进入城区学校,我们学校也面临同样的情况。有人感叹:“优秀教师走了,农村教育难开展了!”但事实真的如此吗?“世有伯乐,然后有千里马”。优秀教师的流动,对我们而言是压力,更是倒逼成长的动力。我们的教师队伍,都是经过高考选拔、高校培养,再通过笔试、面试层层筛选的“好苗子”。优秀教师虽走,但骨干力量仍在:班子成员中,xx校长沉稳细心、xx主任勤快内秀,其他同事年轻有干劲;老教师群体里,有“金牌班主任”xx老师、教学经验丰富的“老法师”xx老师,还有一众数十年如一日坚守岗位、无私奉献的前辈,他们的责任心与敬业精神令人敬佩;年轻教师中,xx老师工作细致、效率出众,xx老师、xx老师带班有方法、抓学生有力度,一年级的“孩子王”们更是充满活力与创意;还有堪称“业务专家”的xx主任,以及有思想、有经验、有大局观的谢校长……我们的队伍以80后、90后为骨干,或许缺少些经验,但年轻就是资本——大家有素质、有能力、有激情、有朝气。只要再添一份“一分部署、九分落实”的执行力和责任心,何愁办不好教育?优秀教师的离开,恰恰给了更多人成长的机会,只要我们搭建好平台、激发内生动力,就能培养出属于我们自己的骨干力量。二、思考二:新时代教师,该如何精进自我?这个话题很大,今天我想以三个观点为切入点,与大家共勉,这三个观点也对应着三首歌。第一个观点,《有一种爱叫放手》。我曾在杂志上看到一位农妇的育儿心得:凡事只做一半,剩下的让孩子独立完成。教育亦是如此,我们不能事事包办,要学会放手。课堂上,多给学生思考、表达、探索的空间;管理中,多让学生自主规划、自我约束,在实践中成长。过度保护只会束缚成长,适当放手才能培养出独立、有担当的孩子。第二个观点,《最浪漫的事》。对教师而言,最浪漫也最现实的事,就是和孩子们一起慢慢成长。课堂上,用心捕捉学生思维的闪光瞬间;生活中,耐心倾听他们的心声诉求;成长路上,细心引导他们克服困难。教育不是单向的灌输,而是双向的滋养,在陪伴学生成长的同时,我们自己也会收获满满的幸福感与成就感。第三个观点,《我要找到你》。一个班级里,每个学生都是独一无二的个体。作为教师,要爱班上的每一个孩子,既要关注成绩优异的“优等生”,也要重视默默努力的“中等生”,更要呵护暂时落后的“潜能生”。真正的教育,是“一个都不能少”的坚守,是换位思考的理解,是急学生之所急、想学生之所想的担当。三、思考三:改变,从阅读开始一个没有阅读的学校,永远不可能有真正的教育。很多老师会说,我们天天都在读书——教科书、教辅书,但这些并非我所提倡的“真正意义上的阅读”。这些书籍就像母亲的乳水,对学生的基础学习很重要,但如果一个人终生只依赖“乳水”,必然会发育不良。我推崇的是书籍阅读,而非碎片化的网络阅读。学校教育最核心的任务之一,就是让学生养成阅读的习惯、激发阅读的兴趣、提升阅读的能力。一个学生或许成绩平平,但如果养成了终生阅读的习惯,他的视野会更开阔、思维会更深刻,未来一定能走得更远。一所学校可以没有豪华的设施,但不能没有滋养精神的书籍。有了书,学生就有了成长的阳光与空间;有了阅读,教师才能不断更新教育理念、提升专业素养。没有阅读的学校,培养不出有深度的学生;没有阅读习惯的教师,也难以成为卓越的教育者。让我们共同努力,把学校打造成阅读的天堂,让阅读成为师生成长的日常。老师们,教师的专业发展是学校发展的核心动力,这条道路只有进行时,没有完成时。新的一年,我对学校工作有六点要求,与大家共勉:1.课堂要讲效率:聚焦核心素养,优化教学方法,向45分钟要质量;2.质量要上台阶:狠抓教学常规落实,细化过程管理,推动学业成绩与综合素质双提升;3.精塑教师团队:搭建培训、教研、竞赛平台,促进老中青教师传帮带、共成长;4.教育科研闯大关:聚焦教学痛点难点,深耕课题研究,以科研赋能教学;5.深化“以德促学”:将德育融入教学、管理、活动全过程,以良好品德引领学习进步;6.校园环境再发展:优化校园硬件设施与文化氛围,打造更舒适、更有底蕴的育人环境。老师们,俗话说:“把困难举在头上,就是一块压顶石;把困难踩在脚下,就是一块铺路石。”面对日益激烈的教育竞争,面对新任务、新挑战,我们比的是信心,拼的是实力,抢的是时间。只要我们做到“思想一条心、工作一
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