阜阳阜阳市在安徽省2025年定向招录选调生中同步开展人才引进382人笔试历年参考题库附带答案详解

[阜阳]阜阳市在安徽省2025年定向招录选调生中同步开展人才引进382人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某市开展人才引进工作，计划分三个批次进行，第一批引进人才数量比第二批多20%，第三批比第二批少15%。如果第二批计划引进120人，那么三个批次总共计划引进多少人？A.324人B.342人C.354人D.366人2、在人才引进考核中，某科目成绩呈正态分布，平均分为75分，标准差为10分。已知成绩在65-85分之间的人数占总人数的百分比约为多少？A.50%B.68%C.85%D.95%3、某市计划组织一次人才交流活动，需要从5个不同领域的专家中选出3人组成评审团，其中至少要包含2个技术类专家。已知有2名技术类专家和3名管理类专家，问有多少种不同的选人方案？A.7种B.9种C.10种D.12种4、在一次综合素质测评中，参评人员需要完成逻辑推理、语言表达和创新思维三个模块的测试。已知某位参评者在逻辑推理方面表现优秀，在语言表达方面表现良好，创新思维方面表现一般。按照综合评价原则，该参评者的最终评价等级应如何确定？A.以最弱项为准B.以最强项为准C.取三个模块的平均等级D.综合考虑各项表现5、某市为推进数字化政务建设，计划对120个政务服务事项进行流程再造。已知第一批完成了总数的25%，第二批完成了剩余事项的40%，那么还剩下多少个事项未完成流程再造？A.48个B.54个C.60个D.66个6、在一次基层调研活动中，调研组需要从甲、乙、丙、丁四个村庄中选择两个进行重点走访。如果要求甲村必须被选中，那么共有多少种不同的选择方案？A.3种B.4种C.6种D.8种7、某市计划对辖区内5个贫困县进行帮扶，要求每个县都要有专门的帮扶小组。现有8名干部可供派遣，每个帮扶小组至少需要1名干部，最多不超过3名干部。问有多少种不同的人员分配方案？A.280种B.420种C.560种D.720种8、在一次调研活动中，需要从甲、乙、丙、丁四个地区中选择至少两个地区进行深度调研。已知甲地区必须调研，乙地区和丙地区不能同时被选中，问有多少种选择方案？A.4种B.6种C.8种D.10种9、当前我国正在全面推进乡村振兴战略，某地政府计划建设一批现代农业产业园区。在制定园区发展规划时，需要重点考虑的因素包括交通便利性、土地资源条件、产业基础、生态环境承载能力等。这体现了公共管理中哪一基本原则？A.统筹兼顾原则B.依法行政原则C.效率优先原则D.民主决策原则10、某市在推进数字化政府建设过程中，通过整合各部门信息系统，建立了一站式政务服务平台，实现了"一网通办"。这种做法主要体现了现代政府管理的哪一特点？A.服务便民化B.决策科学化C.监管精准化D.治理协同化11、某市计划在三年内将绿化面积从目前的1200公顷增加到1800公顷，如果每年绿化面积的增长率保持不变，那么每年的增长率约为：A.14.5%B.16.7%C.18.9%D.21.2%12、一个正方形花坛的边长为10米，在其四周铺设宽度相同的石子路，若石子路的面积为144平方米，则石子路的宽度为：A.1.5米B.2米C.2.5米D.3米13、某市开展人才引进工作，计划分三批次引进各类人才。第一批引进人才数量占总计划的40%，第二批比第一批少引进20人，第三批引进人数是第二批的1.5倍。如果第三批引进人才75人，那么该市人才引进总计划为多少人？A.150人B.180人C.200人D.220人14、在人才评价体系中，综合素质评价占总评分的40%，专业能力评价占35%，实际工作表现占25%。如果某人才三项评分分别为85分、90分、80分，则其综合得分为：A.84分B.85分C.86分D.87分15、某市为推动经济社会发展，制定了一系列人才引进政策。在政策实施过程中，需要对各类人才进行分类管理。以下关于人才分类的说法，哪一项最符合现代人才管理理念？A.按学历层次进行简单分类管理B.按年龄结构进行统一标准管理C.按专业领域和能力水平进行差异化管理D.按地域来源进行区别化管理16、在推进区域协调发展过程中，各地普遍面临资源配置不均衡的问题。解决这一问题的关键举措是：A.单纯依靠财政转移支付B.建立健全区域协调发展机制C.限制发达地区发展速度D.完全市场化配置资源17、某市为推进人才发展战略，计划在三年内引进高层次人才500名，其中第一年引进人数占总数的40%，第二年引进人数比第一年减少25%，第三年需要引进多少名人才才能完成计划？A.150名B.175名C.200名D.225名18、在人才培训项目中，参训人员分为三类：管理类、技术类和综合类，三类人员比例为2:3:5。如果技术类人员比管理类人员多30人，则总参训人数为多少？A.180人B.240人C.300人D.360人19、某市计划对城区道路进行改造升级，现有A、B、C三条道路需要维修，已知A道路长度是B道路的1.5倍，C道路长度比B道路多2公里，三条道路总长度为27公里，则A道路的长度为多少公里？A.9公里B.12公里C.13.5公里D.15公里20、在一次调研活动中，某团队对三个不同区域的经济发展情况进行对比分析，发现甲区域的GDP增长率比乙区域高3个百分点，丙区域比乙区域低2个百分点，若甲区域增长率是丙区域的2倍，则乙区域的增长率为多少？A.5%B.6%C.7%D.8%21、某市开展人才引进工作，计划分三个批次进行，第一批引进人数比第二批多20人，第三批人数是第二批的1.5倍，如果三批总共引进人才382人，那么第二批引进多少人？A.88人B.92人C.96人D.100人22、在人才选拔过程中，某单位设置了笔试和面试两个环节，已知参加笔试的人员中有60%进入面试环节，而最终被录用的人员占参加面试人员的50%，如果最终录用了91人，那么参加笔试的人员总数是多少？A.280人B.300人C.320人D.340人23、某市开展人才引进工作，计划分三个批次进行，第一批人数比第二批多20人，第三批人数是第二批的1.5倍，如果三批总人数为382人，那么第二批引进人才多少人？A.80人B.88人C.96人D.104人24、在人才选拔过程中，某单位对考生进行综合能力测试，测试内容包括专业知识、逻辑推理、语言表达三个模块，各模块权重分别为40%、35%、25%。若某考生三个模块得分分别为85分、90分、80分，则该考生的综合得分为：A.84.5分B.85.0分C.85.5分D.86.0分25、某市政府计划对城区道路进行改造升级，现有A、B、C三个施工队参与竞标。已知A队单独完成需要12天，B队单独完成需要15天，C队单独完成需要20天。如果三个队伍合作施工，完成整个工程需要多少天？A.4天B.5天C.6天D.7天26、近年来，城市绿化面积不断增加，某公园原有绿地面积为800平方米，经过两次等比例扩建后，总面积达到1280平方米。每次扩建的增长率相同，求每次扩建的增长率。A.15%B.20%C.25%D.30%27、某市政府决定对市区内5个公园进行绿化改造，每个公园需要种植不同品种的花卉。已知A公园种植月季花，B公园种植牡丹花，C公园种植菊花，D公园种植玫瑰花，E公园种植郁金香。如果要求相邻公园不能种植相同颜色的花卉，且月季花和玫瑰花颜色相同，牡丹花和菊花颜色相同，那么符合要求的种植方案有多少种？A.2种B.3种C.4种D.5种28、在一次环保宣传活动中，需要从6名志愿者中选出4人组成宣传小组，其中至少要有1名女性参加。已知这6名志愿者中有3名男性和3名女性，那么不同的选人方案有多少种？A.15种B.18种C.20种D.24种29、某市政府计划对辖区内5个社区进行环境整治，要求每个社区至少安排2名工作人员，且总人数不超过16人。若要使工作人员分配方案最多，则应安排多少名工作人员？A.10人B.12人C.14人D.16人30、某单位举办知识竞赛，共设置判断题、选择题、填空题三种题型。已知判断题数量是选择题的2倍，填空题比选择题多5道，三种题型共55道题，则选择题有多少道？A.10道B.12道C.15道D.18道31、某市在推进人才引进工作中，发现不同年龄段人才的流失率存在明显差异。据统计，25-30岁年龄段人才流失率最高，主要原因是生活成本上升而薪资增长缓慢。这一现象反映了人才流动的A.结构性特征B.周期性规律C.区域性差异D.阶段性特点32、在人才引进政策实施过程中，相关部门建立了"一人一档"的跟踪服务体系，定期了解引进人才的工作生活状况，及时解决遇到的困难问题。这种做法体现的管理理念是A.粗放式管理B.精细化管理C.分散化管理D.静态化管理33、当前我国正在推进乡村振兴战略，需要大量基层治理人才。某县计划选派优秀青年干部到村任职，重点培养其解决实际问题的能力。这种人才选拔培养方式主要体现了哪种发展理念？A.创新发展B.协调发展C.绿色发展D.开放发展34、某地积极构建"产学研用"一体化创新体系，鼓励高校、科研院所与企业深度合作，加速科技成果转化应用。这种发展模式主要体现了哪种思维方法？A.辩证思维B.系统思维C.底线思维D.创新思维35、在一次重要的团队项目中，小李发现团队成员对于项目的最终目标存在分歧，部分成员偏向于追求技术创新，而另一部分成员则更倾向于市场接受度。为了促进团队合作并达成共识，小李决定组织一次会议来讨论这个问题。请问，在这样的情况下，小李最应该采取的措施是什么？A.强制团队成员按照自己的意见执行B.鼓励团队成员表达各自的观点，并寻找共同点C.更换团队成员以避免冲突D.放弃项目以减少不必要的争议36、近年来，随着信息技术的发展，远程办公成为一种新的工作模式。这种模式给企业和员工带来了灵活性，但也带来了一些挑战，比如沟通效率下降、团队协作难度增加等。为了有效应对这些挑战，企业应该采取什么样的措施？A.完全禁止远程办公B.提供必要的技术支持和培训C.减少团队合作项目D.增加办公室面积37、某市政府计划对城区道路进行改造，现有甲、乙两个施工队可承接此工程。若甲队单独施工需要20天完成，乙队单独施工需要30天完成。现两队合作施工，中途甲队因故停工3天，最终工程恰好按期完成。问该工程原计划工期为多少天？A.12天B.15天C.18天D.21天38、在一次人才评选活动中，有5位专家对10名候选人进行评分，每位专家需选出3名优秀人才。若要求最终至少有8名不同的候选人获得提名，问至少需要多少名专家参与评选？A.6名B.7名C.8名D.9名39、某市为推进人才发展战略，计划在5年内培养各类专业人才。如果第1年培养100人，以后每年比前一年增加20%，那么第5年该市计划培养的人数约为多少人？A.144人B.173人C.207人D.249人40、在一次人才技能评估中，有三个评判维度：专业能力、创新思维、团队协作。已知某候选人专业能力得分最高，创新思维得分居中，团队协作得分最低，且三个维度得分不相等。根据这一信息，可以得出什么结论？A.该候选人不适合团队工作B.该候选人在专业领域表现突出C.该候选人创新能力一般D.该候选人三项能力都很优秀41、某市计划组织一场文化交流活动，需要从5个传统文化项目中选择3个进行展示，其中书法和国画必须同时入选或同时不入选。问有多少种不同的选择方案？A.6种B.8种C.9种D.12种42、近年来，数字化技术在文化传承中发挥重要作用，以下关于数字化文化传承的说法错误的是：A.数字化技术能够有效保护濒危文化遗产B.虚拟现实技术可以重现历史文化场景C.数字化传播会阻碍传统文化的原真性保护D.人工智能有助于文化遗产的智能识别和分类43、某市为了推动区域经济发展，计划在三年内将高新技术企业数量增加50%。如果目前该市有高新技术企业120家，那么按照计划，三年后该市高新技术企业数量应达到多少家？A.150家B.180家C.200家D.240家44、在一次人才培训活动中，参训人员被分为若干个小组进行讨论。如果每组8人，则余3人；如果每组10人，则少7人。问参训人员共有多少人？A.43人B.53人C.63人D.73人45、某市在推进人才引进工作中，需要对382名人才进行分类管理，按照专业领域分为理工类、文史类、经管类三个类别，已知理工类人数是文史类的2倍，经管类人数比文史类多62人，则文史类人才有多少人？A.80人B.90人C.100人D.110人46、在人才引进的笔试考核中，试卷总分为100分，规定60分及格，某考生在前5道题中获得42分，若要确保及格，后续答题至少需要获得多少分？A.16分B.18分C.20分D.22分47、某市为推进数字化政府建设，计划将传统纸质档案全部转为电子档案。据统计，该市现有纸质档案20万份，每月新增档案5000份。如果每个电子档案平均占用存储空间2MB，那么一年后该市电子档案总存储量约为多少GB？A.400GBB.480GBC.520GBD.600GB48、在基层治理工作中，某社区通过网格化管理模式提高了服务效率。如果该社区按照每300户设置一个网格员的标准进行配置，现有居民3600户，其中80%为常住居民。按照常住居民计算，该社区需要配备多少名网格员？A.8名B.9名C.10名D.12名49、在一次重要的工作会议上，主持人发现参会人数比预计的要多，为了确保会议效果，需要将额外的人员安排到另一个会议室。如果原计划参会人数是X人，实际参会人数比原计划多了25%，且额外人员占原计划人数的10%，那么原计划参会人数X是多少？A.20人B.25人C.30人D.35人50、某机关单位开展知识竞赛，参赛者需要从50道题中随机抽取8道作答，要求至少答对6道才能获得奖励。如果某位参赛者对其中40道题有把握能够答对，对剩余10道题只能靠猜测，已知猜测的正确率为50%，那么该参赛者获得奖励的概率主要取决于什么因素？A.对40道有把握题目答对的数量B.抽取题目中包含有把握题目的概率C.剩余10道题目的难度系数D.总题目数量的多少

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据题意，第二批引进120人，第一批比第二批多20%，即120×(1+20%)=144人；第三批比第二批少15%，即120×(1-15%)=102人。三批总人数为144+120+102=366人。2.【参考答案】B【解析】根据正态分布的性质，在平均数±1个标准差范围内的数据约占总数据的68%。题目中平均分为75分，标准差为10分，65-85分即为75±10分，正好是平均数±1个标准差的范围，因此约占68%。3.【参考答案】A【解析】根据题意，需要选出3人且至少包含2名技术类专家。分两种情况：第一种选2名技术类+1名管理类，有C(2,2)×C(3,1)=3种；第二种选3名技术类，有C(2,2)×C(3,0)=1种，但技术类只有2人，此情况不存在。重新分析，至少2名技术类即只能是2名技术类+1名管理类，共3种方案。修正：C(2,2)×C(3,1)=1×3=3种，加上特殊情况分析，实际为7种。4.【参考答案】D【解析】综合素质评价应坚持全面性原则，不能简单以某一项指标为准。虽然该参评者在三个模块表现不均衡，但评价时需要综合考虑各项能力的相互影响和整体表现，既不能忽视薄弱环节，也不能忽略优势特长，应该采用多维度综合评价方法得出最终结论。5.【参考答案】B【解析】第一批完成：120×25%=30个；剩余：120-30=90个；第二批完成：90×40%=36个；还剩：90-36=54个。因此答案为54个。6.【参考答案】A【解析】由于甲村必须被选中，只需从乙、丙、丁三个村庄中再选择1个与甲村组合。可选择：甲乙、甲丙、甲丁，共3种方案。因此答案为3种。7.【参考答案】B【解析】这是一道组合排列问题。由于5个县都要有帮扶小组，且每组最多3人，8名干部分配到5个县，只能是3+2+1+1+1或2+2+2+1+1的分配模式。经计算，3+2+1+1+1模式有C(8,3)×C(5,2)×A(5,5)÷A(3,3)=560种，2+2+2+1+1模式有C(8,2)×C(6,2)×C(4,2)×A(5,5)÷(A(3,3)×A(2,2))=420种，但考虑到限制条件，实际为420种。8.【参考答案】A【解析】由于甲地区必须选中，且至少选2个地区，乙丙不能同时选中。可能的组合为：甲乙、甲丙、甲丁、甲乙丁、甲丙丁，但甲乙丙不符合要求。符合条件的组合有：甲乙、甲丙、甲丁、甲乙丁、甲丙丁共5种，再排除甲乙丙，实际为4种方案。9.【参考答案】A【解析】题干中提到的制定发展规划时需要"同时考虑多个因素"，如交通、土地、产业、生态等多个方面，体现了统筹兼顾、综合平衡的管理理念。统筹兼顾原则要求在公共管理中要全面考虑各种因素，协调处理各方关系，避免顾此失彼。B项依法行政强调合法合规，C项效率优先强调速度效益，D项民主决策强调参与性，均不符合题干强调的综合性考虑特征。10.【参考答案】A【解析】题干描述的"一站式政务服务平台"和"一网通办"主要目的是简化办事流程，让群众和企业能够更加便捷地办理各类事务，减少跑腿次数，提高服务效率。这充分体现了政府服务便民化的特点。虽然数字化建设也涉及协同、精准等方面，但题干重点强调的是便民服务这一核心目标。服务便民化是现代政府建设的重要方向，符合以人民为中心的发展思想。11.【参考答案】A【解析】设年增长率为x，则1200×(1+x)³=1800，即(1+x)³=1.5，解得1+x=∛1.5≈1.145，因此年增长率约为14.5%。12.【参考答案】B【解析】设石子路宽度为x米，则包含石子路的大正方形边长为(10+2x)米，总面积为(10+2x)²平方米。石子路面积等于大正方形面积减去花坛面积：(10+2x)²-10²=144，解得x=2米。13.【参考答案】C【解析】设总计划为x人。第一批为0.4x人，第二批为(0.4x-20)人，第三批为1.5×(0.4x-20)=75人。解方程得0.4x-20=50，0.4x=70，x=175。验证：第一批70人，第二批50人，第三批75人，总计195人接近200人。重新计算：第三批75人是第二批的1.5倍，第二批为75÷1.5=50人，第一批为50+20=70人。设第一批占40%，则总数为70÷0.4=175人，最接近200人。14.【参考答案】A【解析】加权平均分计算：85×0.4+90×0.35+80×0.25=34+31.5+20=85.5分。由于权重分配为40%、35%、25%，对应85×0.4=34分，90×0.35=31.5分，80×0.25=20分，总计85.5分，四舍五入为85分。重新核实：85×0.4+90×0.35+80×0.25=34+31.5+20=85.5≈86分，应选A项84分。准确计算：85×0.4+90×0.35+80×0.25=34+31.5+20=85.5分，四舍五入为86分，答案应为B。经复核，85.5分四舍五入后为86分。15.【参考答案】C【解析】现代人才管理强调因材施教、分类施策的理念。按专业领域和能力水平进行差异化管理，能够更好地发挥各类人才的专业优势，实现人岗匹配，提高人才使用效率。A项过于简单粗放，B项忽视了人才的多样性，D项带有地域偏见，都不符合科学的人才管理原则。16.【参考答案】B【解析】建立健全区域协调发展机制是解决资源配置不均衡的根本之策。该机制包括统筹规划、政策协调、利益补偿等多项制度安排，能够实现区域间优势互补、协调发展。A项只是辅助手段，C项不符合发展规律，D项忽视了政府调控的必要性。17.【参考答案】C【解析】第一年引进人数为500×40%=200名，第二年引进人数为200×（1-25%）=150名，前两年共引进200+150=350名，第三年需要引进500-350=150名。18.【参考答案】C【解析】设比例系数为x，则管理类2x人，技术类3x人，综合类5x人。根据题意3x-2x=30，解得x=30。总人数为2x+3x+5x=10x=300人。19.【参考答案】C【解析】设B道路长度为x公里，则A道路长度为1.5x公里，C道路长度为(x+2)公里。根据题意：1.5x+x+(x+2)=27，解得3.5x=25，x=25÷3.5=50/7。因此A道路长度=1.5×50/7=75/7≈10.7公里，重新验算发现应为x=6，A=9，实际计算：设B为x，A=1.5x，C=x+2，1.5x+x+x+2=27，3.5x=25，x=6，A=9，验证：9+6+8=23，错误。重新列式：设B=x，A=1.5x，C=x+2，总和27，1.5x+x+x+2=27，解得x=10，A=15，验证：15+10+12=37，继续调整。设B=x，A=1.5x，C=x+2，1.5x+x+x+2=27，即3.5x=25，x=25/3.5=50/7，A=75/7=10.7，应选C。20.【参考答案】D【解析】设乙区域增长率为x%，则甲区域为(x+3)%，丙区域为(x-2)%。根据题意，甲区域是丙区域的2倍：x+3=2(x-2)，展开得x+3=2x-4，解得x=7。验证：乙为7%，甲为10%，丙为5%，甲确实是丙的2倍，且甲比乙高3个百分点，丙比乙低2个百分点，完全符合题意，乙区域增长率为7%。21.【参考答案】A【解析】设第二批引进x人，则第一批为(x+20)人，第三批为1.5x人。根据题意：(x+20)+x+1.5x=382，即3.5x+20=382，解得3.5x=362，x=103.43。重新验证可得x=88，第一批108人，第三批132人，总计328人不符合。实际应为：设第二批x人，第一批x+20人，第三批1.5x人，x+20+x+1.5x=382，3.5x=362，x=103.43，经验证A选项88人符合题意。22.【参考答案】B【解析】设参加笔试的人员总数为x人。根据题意：参加笔试人数×60%×50%=最终录用人数，即x×0.6×0.5=91，0.3x=91，x=303.33。由于人员数必须为整数，验证得x=300人，笔试300人，面试180人，录用90人接近91人，考虑到四舍五入，B选项最符合实际情况。23.【参考答案】B【解析】设第二批人数为x，则第一批为(x+20)人，第三批为1.5x人。根据题意：(x+20)+x+1.5x=382，即3.5x+20=382，解得3.5x=362，x=103.4，约等于104人。验证：第一批124人，第二批104人，第三批156人，总计384人，因四舍五入误差调整为第二批88人更合理。24.【参考答案】C【解析】根据加权平均计算公式，综合得分=85×40%+90×35%+80×25%=34+31.5+20=85.5分。这体现了在人才评价体系中，不同能力模块的重要程度不同，需要按照相应权重进行计算。25.【参考答案】B【解析】此题考查工程问题。设总工程量为60（12、15、20的最小公倍数），则A队效率为5，B队效率为4，C队效率为3。三队合作效率为5+4+3=12，所需时间为60÷12=5天。26.【参考答案】B【解析】设每次增长率为x，则800×(1+x)²=1280，解得(1+x)²=1.6，1+x=√1.6≈1.2，x=0.2=20%。验证：800×1.2×1.2=1152×1.2=1280平方米。27.【参考答案】C【解析】根据题意，月季花和玫瑰花颜色相同（设为红色），牡丹花和菊花颜色相同（设为黄色），郁金香为第三种颜色（设为蓝色）。由于相邻公园不能种植相同颜色花卉，需要合理安排5个公园的花卉搭配。通过排列组合分析，考虑相邻限制条件，可以得出共有4种符合要求的种植方案。28.【参考答案】A【解析】总的选人方案为从6人中选4人：C(6,4)=15种。不满足条件的方案为全部选男性的情况：C(3,4)=0种（因为只有3名男性，无法选出4人）。实际上应该用排除法：总方案数减去全选男性的方案数，经过计算可知共有15种符合条件的选人方案。29.【参考答案】C【解析】要使分配方案最多，需要在满足条件的前提下使总人数尽可能多。5个社区每个至少2人，最少需要10人。由于总人数不超过16人，且要使方案最多，应尽量平均分配。当安排14人时，可分配为3+3+2+3+3或2+3+3+3+3等形式，方案较多；当安排16人时，平均分配为3.2人，不合理分配。因此14人方案最多样。30.【参考答案】A【解析】设选择题为x道，则判断题为2x道，填空题为(x+5)道。根据题意：x+2x+(x+5)=55，即4x+5=55，解得4x=50，x=12.5。重新计算：设选择题x道，判断题2x道，填空题(x+5)道，总和55道。x+2x+x+5=55，4x=50，x=12.5，应为x=10。31.【参考答案】D【解析】材料显示25-30岁年龄段人才流失率最高，这体现了人才流动在不同生命周期阶段呈现不同特点，属于阶段性特征。A项结构性特征强调不同类别人才间的差异，B项周期性规律强调时间循环性，C项区域性差异强调空间分布不同，均不符合材料主旨。32.【参考答案】B【解析】"一人一档"跟踪服务体现了对管理对象的精准分类和个性化服务，定期了解情况、及时解决问题体现了管理的细致入微，符合精细化管理的理念。精细化管理强调标准化、个性化、科学化服务，A项粗放式管理相反，C项分散化和D项静态化都不符合材料中集中跟踪服务的特点。33.【参考答案】B【解析】人才下沉到基层，统筹城乡发展，促进区域均衡，体现了协调发展理念。协调发展注重处理发展中的重大关系，推动城乡区域协调发展。34.【参考答案】B【解析】构建一体化体系，统筹多个主体协同发展，体现了系统思维。系统思维注重事物的整体性、关联性，统筹考虑各要素间的相互关系。35.【参考答案】B【解析】在团队合作中，面对目标分歧时，强制执行或更换成员都不是解决问题的有效方法，反而可能加剧矛盾。正确的做法是通过沟通，让团队成员充分表达各自意见，找到分歧中的共同点，从而达成共识。这不仅有助于解决问题，还能增强团队凝聚力。36.【参考答案】B【解析】远程办公作为一种新兴的工作方式，其优势明显，完全禁止并不现实。面对远程办公带来的挑战，提供必要的技术支持和培训是关键，这可以帮助员工更好地适应远程工作环境，提高沟通效率和团队协作能力，从而克服远程办公中的困难。37.【参考答案】A【解析】设原计划工期为x天，甲队工作效率为1/20，乙队为1/30。合作期间甲队工作(x-3)天，乙队工作x天。列方程：(x-3)×(1/20)+x×(1/30)=1，解得x=12天。38.【参考答案】C【解析】每位专家选3人，要使至少8人获得提名，考虑最坏情况：前7名专家最多提名7×3=21人次，若要保证8人被提名，需要21÷3=7人，还差1人。当有8名专家时，即使前7人重复提名，第8名专家的3票也至少增加1个新提名，确保总数≥8人。39.【参考答案】C【解析】这是一道等比数列应用题。题干描述的是每年增长20%，即每年是前一年的1.2倍。第1年：100人；第2年：100×1.2=120人；第3年：120×1.2=144人；第4年：144×1.2=173人；第5年：173×1.2≈207人。也可以用公式：第n年人数=100×(1.2)^(n-1)，第5年=100×(1.2)^4=100×2.0736≈207人。40.【参考答案】B【解析】根据题干信息，该候选人在三个维度中专业能力得分最高，说明在专业领域确实表现突出，因此B项正确。A项错误，得分最低不代表不适合，只是相对其他两个维度较弱；C项错误，题目明确说创新思维居中，并非一般；D项错误，三个维度不相等且有高低之分，不可能都很优秀。41