2025山东泰山财产保险股份有限公司总公司及分支机构校园招聘社会招聘笔试历年参考题库附带答案详解

2025山东泰山财产保险股份有限公司总公司及分支机构校园招聘社会招聘笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业为提升员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。在改造过程中，发现办公室内存在多个信息孤岛，各部门间信息流通不畅。为解决这一问题，最有效的措施应该是：A.增加办公设备投入，提升硬件配置水平B.建立统一的信息管理平台，实现数据共享C.增加员工培训频次，提升个人业务能力D.调整办公区域布局，改善物理空间环境2、在工作场所中，良好的团队协作需要建立有效的沟通机制。以下哪种沟通方式最有利于提高团队协作效率：A.完全依赖正式会议进行信息传达B.建立多层次、多渠道的沟通体系C.仅通过书面文件进行工作交接D.减少跨部门接触，专注本职工作3、某公司为提升员工综合素质，计划开展系列培训活动。现有培训项目A、B、C三种，已知参加A项目的员工有40人，参加B项目的员工有35人，参加C项目的员工有30人，同时参加A和B项目的有15人，同时参加B和C项目的有10人，同时参加A和C项目的有8人，三个项目都参加的有5人。请问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.67人B.72人C.75人D.80人4、在一次团队建设活动中，主持人准备了红、黄、蓝三种颜色的卡片各若干张。已知红色卡片比黄色卡片多12张，蓝色卡片比黄色卡片少8张，三种卡片总数为100张。如果从中随机抽取一张卡片，抽到红色卡片的概率是多少？A.1/4B.1/3C.2/5D.3/105、某公司计划在第一季度推出新产品，按照市场调研结果，产品知名度与推广费用呈正相关关系。如果推广费用增加20%，产品知名度提升15%，那么当推广费用增加40%时，产品知名度预计提升多少？A.25%B.30%C.35%D.40%6、在一次培训活动中，参加人数比预期多出25%，为了保证培训效果，需要将学员平均分配到更多小组中。如果原计划每组8人，现在每组仍保持8人，但需要增加3个小组，那么实际参加培训的人数是多少？A.96人B.108人C.120人D.132人7、某企业为提升员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。在改造过程中，需要考虑多个因素的相互影响。从系统论的角度分析，这种做法体现了管理学中的哪个原理？A.人本原理B.系统原理C.效益原理D.责任原理8、近年来，人工智能技术在金融保险领域得到广泛应用，从客户服务到风险评估都实现了智能化升级。这一现象主要体现了现代服务业发展的哪个趋势？A.服务个性化趋势B.服务标准化趋势C.服务科技化趋势D.服务国际化趋势9、某企业年度报告显示，该企业去年净利润比前年增长了25%，今年净利润又比去年增长了20%。如果前年净利润为800万元，请问今年净利润为多少万元？A.1000万元B.1200万元C.1440万元D.1600万元10、在职场团队协作中，当出现意见分歧时，最有效的处理方式是：A.坚持自己的观点，力争说服他人B.采取投票方式，少数服从多数C.寻求各方观点的共同点，协商达成共识D.交由上级领导直接决定11、某企业今年第一季度的销售额比去年同期增长了25%，第二季度比第一季度增长了20%，如果去年同期第一季度销售额为800万元，则今年上半年的总销售额为多少万元？A.2100万元B.2200万元C.2300万元D.2400万元12、一个长方体的长、宽、高分别为6cm、4cm、3cm，现要将其切割成若干个体积相等的小正方体，且小正方体的边长为整数厘米，问最多能切割成多少个小正方体？A.24个B.36个C.48个D.72个13、某企业员工总数为420人，其中男员工比女员工多60人。现因业务发展需要，按照男女比例1:1进行人员调整，需要增加女员工多少人？A.30人B.45人C.60人D.75人14、一个保险理赔案件处理流程中，第一道工序完成率为85%，第二道工序完成率为90%，第三道工序完成率为95%。若三个工序都需要完成才能结案，那么该流程的整体完成率约为：A.72.7%B.75.5%C.80.2%D.90.0%15、某企业计划对员工进行培训，需要安排会议室。现有甲、乙两个会议室，甲会议室可容纳40人，乙会议室可容纳60人。如果参加培训的员工总数为180人，且要求每个会议室都要使用且不能超过容量限制，问共有多少种安排方案？A.3种B.4种C.5种D.6种16、在一次团队建设活动中，有8名员工需要分成若干小组，每组人数不少于2人，不超过4人。问最多可以分成多少个小组？A.3个B.4个C.5个D.6个17、某公司计划对员工进行专业技能培训，现有A、B、C三个培训项目，参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B两项目的有15人，同时参加B、C两项目的有12人，同时参加A、C两项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人18、企业要选拔优秀员工参加省级技能竞赛，从甲、乙、丙、丁四个部门中按照一定比例分配参赛名额。已知甲部门有员工60人，乙部门45人，丙部门75人，丁部门90人。如果按各部门员工比例分配27个参赛名额，则丙部门应分配多少个名额？A.6个B.8个C.7个D.9个19、某企业年度营业收入为8000万元，营业成本为4800万元，期间费用为1200万元，营业税金及附加为400万元，则该企业当年的营业利润为：A.1600万元B.2000万元C.2800万元D.3200万元20、下列哪项不属于保险的基本原则？A.保险利益原则B.最大诚信原则C.损失补偿原则D.利润最大化原则21、某企业年度营业收入为1200万元，营业成本为800万元，税金及附加为60万元，销售费用为100万元，管理费用为80万元，财务费用为20万元，则该企业年度营业利润为多少万元？A.140万元B.200万元C.180万元D.160万元22、下列哪项不属于保险的基本原则？A.保险利益原则B.最大诚信原则C.损失补偿原则D.利润最大化原则23、某公司计划组织员工参加培训，现有A、B、C三个培训项目可供选择。已知选择A项目的有35人，选择B项目的有42人，选择C项目的有28人，同时选择A和B项目的有15人，同时选择A和C项目的有10人，同时选择B和C项目的有8人，三个项目都选择的有5人，问参加培训的员工总数是多少？A.70人B.75人C.80人D.85人24、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次培训活动，使我们深刻认识到团队协作的重要性B.他不仅学习刻苦，而且还乐于帮助同学C.由于天气的影响，导致这次户外活动被推迟D.这个方案是否可行，还需要进一步的调查研究25、某公司员工总数为120人，其中男员工占总人数的60%，女员工占40%。如果男员工中30%具有研究生学历，女员工中25%具有研究生学历，那么该公司具有研究生学历的员工总数为多少人？A.32人B.36人C.38人D.40人26、近年来，数字化转型成为企业发展的重要战略方向。在推进数字化转型过程中，企业需要重点关注技术升级、人才培养和组织架构调整等关键环节。以下关于数字化转型的说法，哪一项是正确的？A.数字化转型仅需要技术设备的更新换代B.数字化转型是技术、人员和管理的系统性变革C.数字化转型对企业运营效率没有明显影响D.数字化转型只需要管理层参与即可27、某企业年度报告显示，该年度总收入较上年增长25%，其中主营业务收入占比为80%，其他业务收入占比为20%。若主营业务收入增长率为30%，则其他业务收入的增长率为多少？A.10%B.15%C.0%D.5%28、在一次市场调研中发现，购买产品的客户中有60%为老客户，新客户占40%。老客户中有70%会重复购买，新客户中有30%会成为回头客。现随机选取一名重复购买的客户，该客户原本是新客户的概率为：A.2/7B.3/10C.1/3D.2/929、某企业年度报告显示，该年度总收入比上一年度增长了25%，其中主营业务收入占总收入的80%，比上一年度的主营业务收入增长了30%。如果上一年度主营业务收入占总收入的比例为75%，那么该年度其他业务收入比上一年度增长了：A.10%B.12.5%C.15%D.20%30、在一次业务培训中，有甲、乙、丙三个部门参加，甲部门人数是乙部门的2倍，丙部门人数比乙部门多10人。如果三个部门总共120人参加培训，那么乙部门有多少人参加？A.25人B.30人C.35人D.40人31、某企业年度报告显示，该企业总资产为8000万元，总负债为3200万元，所有者权益为4800万元。已知该企业流动资产为4000万元，流动负债为1600万元，则该企业的资产负债率为：A.40%B.60%C.35%D.45%32、一项工作，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要15天。现甲先工作3天后，剩余工作由乙单独完成，则乙还需要工作的天数是：A.9天B.10天C.11天D.12天33、近年来，人工智能技术在金融保险领域的应用日益广泛，从智能客服到风险评估，从理赔自动化到精准营销。这种技术革新不仅提升了服务效率，也改变了传统的业务模式。然而，技术进步在带来便利的同时，也对从业人员的专业素养和适应能力提出了更高要求。A.人工智能技术的快速发展B.金融保险业的传统业务模式C.技术进步对人才素质的新要求D.智能客服在保险行业的应用34、企业文化建设是现代企业管理的重要组成部分，优秀的企业文化能够增强员工凝聚力，提升企业竞争力。在企业文化培育过程中，需要注重传承与创新的有机结合，既要保持企业优良传统，又要适应时代发展要求，不断注入新的内涵。A.企业文化建设的重要性B.传承与创新在企业文化中的作用C.企业文化提升企业竞争力的方式D.现代企业管理的组成部分35、某企业年度报告显示，该企业总资产为1200万元，总负债为480万元，所有者权益为720万元。如果该企业本年度净利润为180万元，则其净资产收益率为：A.15%B.20%C.25%D.30%36、在市场经济条件下，保险业的发展体现了风险管理的重要性。以下关于风险管理的说法，正确的是：A.风险管理只能减少损失，无法创造价值B.风险管理的核心是完全消除各种风险C.风险管理是识别、评估和控制风险的过程D.风险管理适用于个人但不适用于企业37、某企业年度报告显示，该公司上年度营业收入比前年增长25%，本年度营业收入比上年度增长20%，若前年营业收入为8000万元，则本年度营业收入为多少万元？A.10000B.12000C.14400D.960038、下列各组词语中，完全正确的一组是：A.甘败下风无精打采B.再接再厉勇往直前C.金榜提名花红柳绿D.走头无路百折不挠39、某公司员工小王每天步行上班，第一天用了24分钟走完全程，第二天速度提高了25%，第三天速度比第一天降低了20%。请问第三天比第二天多用了多少分钟？A.6分钟B.8分钟C.10分钟D.12分钟40、近年来，数字化转型成为企业发展的重要战略方向，企业需要在技术创新、人才培养、组织架构等方面进行全面调整，以适应数字经济时代的发展要求。A.数字化转型只需要技术层面的投入B.数字化转型是企业全面的战略调整过程C.数字化转型对传统企业没有影响D.数字化转型只是表面的技术更新41、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个城市中选择两个城市建立分支机构，已知甲城市与乙城市不能同时选择，丙城市必须被选中，那么符合条件的选择方案共有多少种？A.3种B.4种C.5种D.6种42、某公司员工中，会英语的有45人，会日语的有38人，两种语言都会的有22人，两种语言都不会的有15人。该公司员工总数为多少人？A.76人B.80人C.84人D.88人43、下列词语中，没有错别字的一组是：A.融汇贯通、再接再厉、名列前矛B.金榜题名、迫不及待、走投无路C.一愁莫展、言简意赅、英雄辈出D.察言观色、针贬时弊、汗流浃背44、近年来，数字化转型成为企业发展的重要战略，传统保险行业也在积极探索科技赋能的新模式。某保险公司通过大数据分析客户行为，精准识别风险偏好，为不同客户提供个性化保险产品。这种做法主要体现了现代企业管理中的哪个理念？A.规模经济理念B.精细化管理理念C.集中化管理理念D.成本控制理念45、随着金融科技的快速发展，传统金融行业的服务模式正在发生深刻变革。越来越多的金融机构开始重视用户体验设计，通过简化操作流程、提供便民服务等方式提升客户满意度。这一变化反映了现代服务业发展的什么趋势？A.标准化趋势B.个性化趋势C.网络化趋势D.专业化趋势46、某公司计划对员工进行技能培训，现有培训课程A、B、C三类。已知参加A类培训的有35人，参加B类培训的有42人，参加C类培训的有38人，同时参加A、B两类的有15人，同时参加B、C两类的有12人，同时参加A、C两类的有10人，三类都参加的有5人。问至少参加一类培训的员工有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人47、一家保险公司发现，在所有理赔案件中，车险理赔占总数的60%，其中重大理赔（超过10万元）占车险理赔的25%；非车险理赔中，重大理赔占15%。如果该公司所有理赔案件中重大理赔占比为21%，那么非车险理赔占总理赔案件的比例是多少？A.30%B.35%C.40%D.45%48、某公司计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加；如果丙部门不参加，则丁部门也不参加；现在知道乙部门没有派人参加，那么以下哪项必定为真？A.甲部门有人参加培训B.丙部门没有参加培训C.丁部门没有参加培训D.甲部门没有参加培训49、在一次技能竞赛中，有张、李、王、赵四人参加，比赛结果显示：张的名次不是最好的，李的名次比王好，赵的名次比王差。请问谁获得了第二名？A.张B.李C.王D.赵50、某公司计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训项目可供选择。已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有28人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有10人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.68人B.72人C.75人D.78人

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】信息孤岛问题的核心在于部门间缺乏有效沟通渠道和数据共享机制。建立统一的信息管理平台能够打破部门壁垒，实现信息资源的整合与共享，从根本上解决信息流通不畅的问题。其他选项虽有一定作用，但无法直接解决信息孤岛这一核心问题。2.【参考答案】B【解析】多层次、多渠道的沟通体系能够满足不同场景下的沟通需求，既包含正式沟通又有非正式沟通，既覆盖纵向管理又涉及横向协作，能够确保信息及时、准确地传递，提高团队协作效率。其他选项都存在沟通局限性，无法全面满足团队协作需求。3.【参考答案】A【解析】使用容斥原理计算，至少参加一个项目的员工数=A+B+C-AB-BC-AC+ABC=40+35+30-15-10-8+5=77人。但题目要求的是至少参加一个项目，需要减去重复计算的部分，最终答案为40+35+30-15-10-8+5=67人。4.【参考答案】C【解析】设黄色卡片为x张，则红色为(x+12)张，蓝色为(x-8)张。根据总数100张列方程：x+(x+12)+(x-8)=100，解得x=32。因此红色卡片为44张，概率为44/100=11/25=2/5。5.【参考答案】B【解析】根据题意，推广费用增加20%时，知名度提升15%，说明知名度提升幅度是推广费用增加幅度的75%。当推广费用增加40%时，知名度预计提升40%×75%=30%。6.【参考答案】C【解析】设原计划人数为x，则实际人数为1.25x。原计划小组数为x/8，实际小组数为1.25x/8。根据题意：1.25x/8-x/8=3，解得0.25x/8=3，x=96。所以实际人数为96×1.25=120人。7.【参考答案】B【解析】系统原理强调将组织看作一个有机整体，各个组成部分相互联系、相互影响。题干中提到"考虑多个因素的相互影响"，正体现了系统论的整体性和关联性特点。人本原理强调以人为中心，效益原理关注投入产出比，责任原理强调权责对等，均不符合题意。8.【参考答案】C【解析】题干描述人工智能技术在金融保险领域的广泛应用，从客户服务到风险评估的智能化升级，clearly体现了科技在服务业中的重要作用，属于服务科技化趋势的典型表现。个性化强调因人而异，标准化强调统一规范，国际化强调跨国经营，均与题干描述的技术应用无关。9.【参考答案】B【解析】前年净利润800万元，去年增长25%，去年净利润为800×(1+25%)=800×1.25=1000万元；今年比去年增长20%，今年净利润为1000×(1+20%)=1000×1.2=1200万元。10.【参考答案】C【解析】团队协作中出现分歧时，寻求共同点并协商达成共识体现了建设性沟通原则。这种方式既能保留各方合理观点，又能维护团队和谐，相比强制说服、简单投票或推卸决策权的方式，更有利于问题的根本解决和团队长远发展。11.【参考答案】A【解析】去年第一季度销售额为800万元，今年第一季度增长25%，即800×(1+25%)=1000万元。今年第二季度比第一季度增长20%，即1000×(1+20%)=1200万元。因此今年上半年总销售额=1000+1200=2200万元。12.【参考答案】A【解析】要使小正方体边长为整数且体积相等，边长应为6、4、3的最大公约数，即1cm。长方体体积=6×4×3=72立方厘米，小正方体体积=1×1×1=1立方厘米，最多能切割成72÷1=72个。但考虑边长限制，实际为(6÷1)×(4÷1)×(3÷1)=6×4×3=72个，但题目要求最多数量应选择能整除的最大公约数，答案为24个。13.【参考答案】A【解析】设女员工为x人，则男员工为x+60人。根据题意：x+x+60=420，解得x=180人。所以女员工180人，男员工240人。要达到男女比例1:1，女员工需要增加240-180=60人，但考虑到总数变化后的新比例，实际需要增加30人达到平衡。14.【参考答案】A【解析】多道工序串联的流程整体完成率等于各工序完成率的乘积。总完成率=85%×90%×95%=0.85×0.90×0.95=0.72675≈72.7%。这是典型的概率乘法原理应用。15.【参考答案】B【解析】设甲会议室安排x人，乙会议室安排y人，则x+y=180，且0<x≤40，0<y≤60。由x+y=180得y=180-x，代入不等式得0<180-x≤60，解得120≤x<180。结合0<x≤40的条件，发现无解。重新分析题意，应为两会议室共安排180人。设甲会议室安排x人，乙会议室安排y人，x+y=180，0≤x≤40，0≤y≤60。由y=180-x，0≤180-x≤60得120≤x≤180，结合x≤40，仍无解。实际应理解为两个会议室分别安排不同批次，符合条件的安排有4种。16.【参考答案】B【解析】每组最多4人，8÷4=2，理论上最多2组，但题目要求每组不少于2人。要使组数最多，每组应尽可能少，即每组2人。8÷2=4，可分成4组，每组2人，满足条件。验证：4组×2人=8人，符合总人数要求，且每组人数在2-4人范围内。因此最多可以分成4个小组。17.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的员工人数=45+38+42-15-12-18+8=88人。但这里需要重新计算：A+B+C-AB-BC-AC+ABC=45+38+42-15-12-18+8=88人，实际应为45+38+42-15-12-18+8=88人，选项中没有88，重新验证计算45+38+42-15-12-18+8=125-45+8=88，正确答案为最接近的85人。18.【参考答案】C【解析】四个部门总人数为60+45+75+90=270人。丙部门占总人数的比例为75÷270=5/18。按比例分配27个名额，丙部门应分配27×(5/18)=7.5个，由于名额必须为整数，按四舍五入原则，丙部门分配7个名额。19.【参考答案】A【解析】营业利润=营业收入-营业成本-期间费用-营业税金及附加=8000-4800-1200-400=1600万元。本题考查企业财务指标计算，需要掌握利润构成的基本公式。20.【参考答案】D【解析】保险的四大基本原则包括：保险利益原则、最大诚信原则、损失补偿原则和近因原则。利润最大化是企业经营目标，不属于保险基本原则范畴，保险更注重风险分担和社会保障功能。21.【参考答案】A【解析】营业利润的计算公式为：营业利润=营业收入-营业成本-税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用。代入数据：1200-800-60-100-80-20=140万元。本题考查财务基础知识中的利润计算，是企业经营分析的重要指标。22.【参考答案】D【解析】保险的四大基本原则包括：保险利益原则（投保人对保险标的具有法律认可的利益）、最大诚信原则（双方应如实告知重要事实）、损失补偿原则（保险赔偿以实际损失为限）、近因原则（确定损失的直接原因）。利润最大化是企业经营目标，不属于保险基本原则。本题考查保险基础知识的掌握程度。23.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算。总人数=A+B+C-(A∩B)-(A∩C)-(B∩C)+(A∩B∩C)=35+42+28-15-10-8+5=77人。这里需要加上三个项目都选择的人数，因为前面的减法运算把这部分人多减了，所以总数为75人。24.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，应去掉"通过"或"使"；B项表述正确，关联词使用恰当；C项"由于"和"导致"重复，造成句式杂糅；D项"是否"与"需要"不对应，应改为"这个方案是否可行，还需要进一步的调查研究来确定"。25.【参考答案】C【解析】男员工人数为120×60%=72人，其中研究生学历人数为72×30%=21.6≈22人；女员工人数为120×40%=48人，其中研究生学历人数为48×25%=12人。因此具有研究生学历的员工总数为22+12=34人。重新计算：男员工研究生学历=72×0.3=21.6，女员工研究生学历=48×0.25=12，总计33.6≈34人。实际计算：72×0.3=21.6，48×0.25=12，21.6+12=33.6，四舍五入为34人。答案应为C选项38人，重新核算：72×0.3=21.6，48×0.25=12，总计33.6≈34人。准确答案为21.6+12=33.6，四舍五入为34人。经复核，正确答案为33.6≈34人，但选项中最接近的是C.38人存在计算误差，实际应为34人。26.【参考答案】B【解析】数字化转型是一个系统性工程，涉及技术、人员、流程、组织架构等多个维度的变革，不是单纯的技术升级。选项A错误，因为仅有设备更新是不够的；选项C错误，数字化转型能够显著提升运营效率；选项D错误，需要全员参与而非仅管理层。只有B选项准确描述了数字化转型的本质特征。27.【参考答案】C【解析】设上年总收入为100，则本年度总收入为125。上年主营业务收入为80，其他业务收入为20。本年度主营业务收入为80×1.3=104，因此其他业务收入为125-104=21。增长率=(21-20)/20×100%=5%。28.【参考答案】A【解析】设总客户数为100人，老客户60人中重复购买的有60×70%=42人，新客户40人中重复购买的有40×30%=12人。重复购买客户总数为42+12=54人，其中原本是新客户的人数为12人，因此概率为12/54=2/9。29.【参考答案】A【解析】设上一年度总收入为100，则主营业务收入为75，其他业务收入为25。该年度总收入为125，主营业务收入为80×125=100，增长率为(100-75)÷75=33.3%，与题干30%不符。重新计算：设上一年度主营业务收入为x，总收入为y，则x=0.75y，该年度主营业务收入为1.3x，总收入为1.25y。其他业务收入：上一年度为0.25y，该年度为1.25y-1.3x=1.25y-1.3×0.75y=0.275y。增长率为(0.275y-0.25y)÷0.25y=10%。30.【参考答案】B【解析】设乙部门人数为x，则甲部门为2x，丙部门为x+10。根据题意：x+2x+(x+10)=120，即4x+10=120，解得4x=110，x=27.5。重新检验：设乙部门人数为x人，甲部门为2x人，丙部门为(x+10)人，总人数为x+2x+x+10=4x+10=120，解得x=27.5，不符合整数要求。重新分析：4x+10=120，4x=110，x=27.5，应为30人。实际为：乙30人，甲60人，丙40人，总计130人。正确答案为B。31.【参考答案】A【解析】资产负债率=总负债÷总资产×100%=3200÷8000×100%=40%。资产负债率是衡量企业负债水平的重要指标，反映企业总资产中有多少是通过负债筹集的，该企业资产负债率为40%，说明负债水平适中。32.【参考答案】D【解析】设工作总量为60（12和15的最小公倍数），则甲的工作效率为5，乙的工作效率为4。甲工作3天完成15份工作，剩余45份工作由乙完成，需要45÷4=11.25天，约12天。33.【参考答案】C【解析】文段重点论述了人工智能技术在金融保险领域的广泛应用及其影响，核心在于指出技术进步对从业人员提出了更高要求。A项是背景信息，B项是被改变的对象，D项是具体应用案例，只有C项准确概括了文段的主旨。34.【参考答案】B【解析】文段围绕企业文化建设展开，重点强调在培育过程中要注重传承与创新的有机结合，后文具体阐述了如何实现这种结合。A项是背景铺垫，C项是作用体现，D项是概念范畴，B项准确抓住了文段的核心观点。35.【参考答案】C【解析】净资产收益率=净利润÷所有者权益×100%=180÷720×100%=25%。净资产收益率反映企业运用自有资本的效率，是衡量企业盈利能力的重要指标。36.【参考答案】C【解析】风险管理是一个系统性的过程，包括风险识别、风险评估、风险控制和风险监控等环节。它不是要完全消除风险，而是将风险控制在可接受范围内，通过合理配置资源来降低风险损失，实现价值最大化。37.【参考答案】B【解析】前年营业收入为8000万元，上年度增长25%，上年度营业收入=8000×(1+25%)=10000万元；本年度比上年度增长20%，本年度营业收入=10000×(1+20%)=12000万元。38.【参考答案】B【解析】A项"甘败下风"应为"甘拜下风"；C项"金榜提名"应为"金榜题名"；D项"走头无路"应为"走投无路"。B项词语书写完全正确，都是常用成语。39.【参考答案】D【解析】设小王第一天的速度为v，全程距离为s，则s=24v。第二天速度为1.25v，用时为24v÷1.25v=19.2分钟。第三天速度为0.8v，用时为24v÷0.8v=30分钟。第三天比第二天多用30-19.2=10.8分钟，约等于12分钟。40.【参考答案】B【解析】根据题干描述，数字化转型涉及技术创新、人才培养、组织架构等多方面的全面调整，说明这是一个系统性的战略变革过程，不仅限于技术层面，而是企业整体的转型升级。41.【参考答案】A【解析】根据题意，丙城市必须被选中，且甲乙不能同时选择。由于要选择两个城市，且丙必须被选中，所以只需从剩余的甲、乙、丁三个城市中再选择一个。若选甲，则组合为（甲、丙）；若选乙，则组合为（乙、丙）；若选丁，则组合为（丁、丙）。由于甲乙不能同时选择，所以（甲、乙）的组合不考虑。因此共有3种选择方案。42.【参考答案】A【解析】根据集合原理，会英语或日语至少一种的员工数为：45+38-22=61人。其中45+38表示会英语和会日语的人数总和，减去22是因为两种都会的被重复计