2026年公司法核心考点试题含完整答案

2026年公司法核心考点试题含完整答案一、单项选择题（共10题，每题1分）1.根据《公司法》规定，股份有限公司发起人人数的最小要求是？A.2人B.5人C.10人D.20人2.某有限责任公司股东会作出减少注册资本的决议，依据《公司法》规定，该决议须经代表__以上表决权的股东通过。A.1/2B.2/3C.3/4D.全体3.上市公司董事连续__不得兼任其他上市公司的董事。A.1年B.2年C.3年D.5年4.根据《公司法》规定，公司解散时，清算组应当自成立之日起__内通知债权人，并于60日内在报纸上公告。A.10日B.15日C.30日D.60日5.股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益，债权人可以请求__。A.公司承担无限责任B.该股东对公司债务承担连带责任C.公司管理层承担赔偿责任D.监管机构处罚该股东6.一人有限责任公司的股东如果不能证明公司财产独立于股东自己财产的，应当对公司债务承担__。A.部分责任B.连带责任C.补充责任D.有限责任7.监事会或者不设监事会的公司的监事行使职权所必需的费用，由__承担。A.公司B.股东会C.监管机构D.董事会8.公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由__承继。A.合并后存续的公司B.合并后新设立的公司C.原合并各方分别承担D.托管机构管理9.上市公司董事、监事和高级管理人员离职后__内，不得转让其所持有的本公司股份。A.1年B.2年C.3年D.5年10.根据《公司法》规定，公司发行新股，可以根据公司章程的规定或者股东大会的决议，由__认购。A.董事会B.股东大会C.发起人D.原股东优先二、多项选择题（共10题，每题2分）1.以下哪些情形下，公司可以解除劳动合同？A.劳动者严重违反公司规章制度B.劳动者存在欺诈、胁迫等行为致使劳动合同无效C.劳动者被依法追究刑事责任D.公司经营状况发生重大变化，经变更后仍需裁减人员2.公司董事会对股东会的决议承担责任的情形包括？A.违反公司章程的规定，损害公司利益B.违反股东会决议，但未损害公司利益C.违反法律法规，给公司造成损失D.对股东会决议投反对票但未说明理由3.根据《公司法》规定，有限责任公司设立监事会的，应当包括股东代表和职工代表，其中职工代表的比例不得低于__。A.1/3B.1/2C.2/3D.全体4.公司董事、高级管理人员不得兼任__的董事、监事或者高级管理人员。A.公司的实际控制人控制的其他公司B.与本公司经营存在竞争关系的公司C.本公司的子公司D.本公司的控股股东5.公司解散的情形包括？A.公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现B.股东会决议解散C.因公司合并或者分立需要解散D.人民法院依照《公司法》第一百八十二条的规定予以解散6.股东可以请求人民法院强制执行公司财产的情形包括？A.公司未依法分配利润B.公司合并时未清偿债务C.股东未履行出资义务D.公司被吊销营业执照未进行清算7.上市公司信息披露的义务人包括？A.董事B.监事C.高级管理人员D.直接持有公司5%以上股份的股东8.公司对外投资，由公司董事会或者股东会、股东大会决议，但下列哪些情形必须由股东会、股东大会决议？A.投资额超过公司净资产50%的B.连续12个月内投资额超过公司净资产30%的C.投资非经营性资产超过公司净资产20%的D.投资高风险行业的9.公司合并的程序包括？A.制作合并协议B.召开股东会或股东大会，作出合并决议C.通知债权人并公告D.办理工商变更登记10.公司减少注册资本的程序包括？A.股东会作出决议B.依法编制资产负债表及财产清单C.通知债权人或公告D.办理工商变更登记三、判断题（共10题，每题1分）1.股东可以请求查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。（×）2.股份有限公司的发起人可以分期缴纳出资。（√）3.公司董事、高级管理人员违反忠实义务，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。（√）4.一人有限责任公司的股东可以证明公司财产独立于股东自己财产的，可以免除责任。（√）5.公司合并时，合并各方的债权、债务可以由合并后存续的公司或者新设立的公司承继。（√）6.上市公司董事的任期每届为3年，任期届满，可以连选连任。（√）7.有限责任公司股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，但公司章程另有规定的除外。（√）8.公司解散时，清算组应当自成立之日起10日内通知债权人。（×）9.公司发行新股，必须由原股东优先认购。（×）10.公司董事、监事、高级管理人员离职后1年内，不得转让其所持有的本公司股份。（√）四、简答题（共5题，每题4分）1.简述公司董事、高级管理人员的忠实义务和勤勉义务。-忠实义务：董事、高级管理人员应当忠实履行职责，不得利用职务便利为自己或他人谋取不正当利益，不得泄露公司商业秘密等。-勤勉义务：董事、高级管理人员应当勤勉尽责，熟悉公司业务和经营管理情况，作出符合公司和股东利益的决策。2.简述公司债权人申请人民法院强制执行公司财产的情形。-公司未依法分配利润且股东未履行或未全面履行出资义务；-公司合并、分立、清算时未清偿债务或未依法分配财产；-公司解散后未依法清算或清算程序违法。3.简述上市公司信息披露的禁止性规定。-不得虚假记载、误导性陈述或重大遗漏；-不得在信息披露前泄露信息；-不得买卖上市公司股票以操纵价格。4.简述公司减少注册资本的程序。-股东会作出决议；-编制资产负债表及财产清单；-通知债权人或公告；-办理工商变更登记。5.简述一人有限责任公司的特殊规定。-股东不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任；-股东若不能证明公司财产独立，需对公司债务承担连带责任。五、案例分析题（共3题，每题10分）1.甲公司是一家有限责任公司，注册资本1000万元。2025年，公司经营不善，股东会决议减少注册资本500万元。债权人乙公司得知后，认为公司减少注册资本可能损害其利益，要求公司提供担保。甲公司拒绝，乙公司遂向人民法院提起诉讼。问：乙公司的主张是否成立？法律依据是什么？-答案：乙公司的主张成立。根据《公司法》规定，公司减少注册资本时，债权人有权要求公司提供担保或清偿债务。若公司拒绝，债权人可请求人民法院强制执行。本案中，甲公司减少注册资本可能影响乙公司的债权，因此乙公司有权要求担保。2.某上市公司董事张某在离职后2年内，将其持有的公司股份全部转让。公司监事会认为张某违反了《公司法》关于离职后转让股份的规定，要求张某返还转让所得。问：张某的行为是否违法？法律依据是什么？-答案：张某的行为违法。根据《公司法》规定，上市公司董事离职后3年内不得转让其所持有的公司股份。本案中，张某离职后2年内转让股份，违反了该规定，监事会可要求其返还所得。3.A公司拟与B公司合并，合并后A公司存续。合并前，A公司净资产为2000万元。合并协议约定，A公司以1500万元的资产换取B公司50%的股权。合并后，A公司总资产为3000万元，总负债为1000万元。问：A公司合并的程序是否合法？是否需要特别决议？-答案：A公司合并的程序基本合法，但需特别注意：-合并协议已达成；-合并涉及较大金额（1500万元），可能需股东会特别决议；-应通知债权人并公告；-需办理工商变更登记。若合并协议未明确是否为特别决议，需根据公司章程或法律规定判断。答案与解析一、单项选择题1.B（股份有限公司发起人人数不得少于5人，见《公司法》第78条）2.B（减少注册资本须经代表2/3以上表决权的股东通过，见《公司法》第44条）3.C（上市公司董事连续3年不得兼任其他上市公司董事，见《公司法》第146条）4.B（清算组应自成立之日起15日内通知债权人，见《公司法》第185条）5.B（股东滥用公司法人独立地位需承担连带责任，见《公司法》第63条）6.B（一人公司股东需证明财产独立，否则承担连带责任，见《公司法》第63条）7.A（监事行使职权费用由公司承担，见《公司法》第53条）8.A（合并各方债权债务由存续公司承继，见《公司法》第173条）9.A（离职后1年内不得转让股份，见《公司法》第141条）10.D（新股认购可由原股东优先，见《公司法》第34条）二、多项选择题1.A、C（劳动者严重违纪或被追责可解除，见《劳动合同法》）2.A、C（违反章程或法律法规需承担责任，见《公司法》第150条）3.A（职工代表比例不得低于1/3，见《公司法》第51条）4.A、B（不得兼任实际控制人关联公司或竞争公司董事，见《公司法》第146条）5.A、B、C、D（解散情形包括章程规定、决议解散、合并分立、法院判决）6.A、B、C（股东可申请强制执行未分配利润、未清偿债务、未履行出资）7.A、B、C、D（董事、监事、高管、持股5%以上股东均需披露）8.A、B（投资额超净资产50%或连续12个月超30%需股东会决议）9.A、B、C、D（合并程序包括协议、决议、通知债权人、登记）10.A、B、C、D（减少注册资本程序同上）三、判断题1.×（股东可查阅，但复制需公司同意，见《公司法》第33条）2.√（发起人可分期出资，见《公司法》第81条）3.√（董事高管需承担赔偿责任，见《公司法》第150条）4.√（股东可证明独立则免责，见《公司法》第63条）5.√（合并后存续或新设公司承继，见《公司法》第173条）6.√（董事任期3年可连任，见《公司法》第45条）7.√（股东会表决权比例可由章程规定，见《