2026年国企宣传文秘岗位面试写作与策划能力测试含答案

2026年国企宣传文秘岗位面试写作与策划能力测试含答案一、公文写作（共3题，每题20分，总分60分）1.标题：撰写一份关于“XX市国有企业数字化转型推进大会”的会议通知要求：（1）明确会议主题、时间、地点、参会人员、主要议程；（2）强调会议纪律及准备工作要求；（3）语言简洁、规范，符合公文格式。2.标题：草拟一份XX集团关于表彰2025年度“优秀共产党员”的表彰决定要求：（1）概述表彰背景及意义；（2）列举3-5名优秀共产党员的主要事迹；（3）提出号召，要求全体员工向先进学习。3.标题：撰写一份关于“XX国企助力乡村振兴”活动的新闻稿要求：（1）突出活动主题及社会效益；（2）结合具体案例，展现国企责任担当；（3）语言生动，适合媒体发布。二、策划能力（共2题，每题25分，总分50分）4.标题：为XX国企策划一场“企业文化主题宣传活动”，要求包含活动目标、主题、形式及预期效果要求：（1）明确活动背景及目标受众；（2）设计至少三种宣传形式（如线上互动、线下体验、职工演讲等）；（3）量化预期效果，如参与人数、媒体曝光量等。5.标题：设计一份XX国企“品牌形象提升”年度策划方案要求：（1）分析当前品牌形象现状及存在问题；（2）提出具体改进措施（如公关活动、媒体报道、社会责任实践等）；（3）制定实施步骤及时间表。三、应用文写作（共2题，每题25分，总分50分）6.标题：撰写一份面向XX市中小企业的国企合作倡议书要求：（1）阐述国企合作的必要性与优势；（2）列举可提供的支持政策（如资金扶持、技术指导等）；（3）呼吁中小企业积极参与，共创共赢。7.标题：为XX国企撰写一份“青年员工成长计划”的实施方案要求：（1）明确计划目标及覆盖人群；（2）设计培训、实践、考核等环节；（3）说明资源保障及评估机制。答案与解析一、公文写作1.会议通知答案（20分）XX市国有企业数字化转型推进大会会议通知XX市国资委、各国有企业：为深入贯彻落实国家关于数字化转型的战略部署，推动我市国企高质量发展，经研究决定，举办“XX市国有企业数字化转型推进大会”。现将有关事项通知如下：一、会议主题加快数字化转型，赋能国企新发展二、会议时间2026年X月X日（星期X）上午9:00-12:00，下午14:00-17:00三、会议地点XX市国际会议中心（XX路XX号）四、参会人员（1）市国资委领导；（2）各国有企业主要负责人、分管数字化转型领导；（3）相关领域专家学者。五、主要议程（1）领导致辞；（2）数字化转型典型案例分享；（3）圆桌论坛：数字化转型挑战与对策；（4）政策解读与答疑。六、会议要求1.请各参会单位提前安排好工作，确保主要负责人参会；2.会议期间请遵守会场纪律，将手机调至静音或关闭状态；3.请提前10分钟签到，凭会议通知及身份证入场。特此通知。XX市国资委2026年X月X日解析：（1）结构完整，包含主题、时间、地点、参会人员、议程等核心要素（8分）；（2）语言规范，符合公文格式，如“经研究决定”“特此通知”等（7分）；（3）强调纪律与准备工作，体现严谨性（5分）。2.表彰决定答案（20分）XX集团关于表彰2025年度“优秀共产党员”的决定集团各党支部、全体员工：为表彰先进、树立典型，激励广大党员干部立足岗位、担当作为，集团党委决定授予XXX等10名同志“优秀共产党员”称号。现将主要事迹通报如下：一、先进事迹1.XXX同志：带领团队攻坚克难，推动XX项目提前完成，获省国资委表彰；2.XXX同志：主动下沉基层，助力乡村振兴，帮扶贫困户XX户脱贫；3.XXX同志：坚守财务岗位，严控成本，年节约资金XX万元；……二、表彰意义他们是集团发展的中坚力量，展现了国企人的责任与担当。全体员工要向先进学习，立足本职，奋勇争先。三、号召希望受表彰的同志珍惜荣誉，再接再厉；其他同志要以他们为榜样，为集团高质量发展贡献力量！XX集团党委2026年X月X日解析：（1）结构清晰，包含背景、事迹、号召三部分（8分）；（2）事迹具体，如“提前完成项目”“帮扶贫困户”等，体现真实性（7分）；（3）号召有力，符合表彰决定的文体要求（5分）。3.新闻稿答案（20分）XX国企深入乡村助力产业振兴XX市X月X日电（记者XXX）XX集团近日启动“乡村振兴帮扶计划”，通过资金支持、技术培训等方式，助力XX县特色农业发展，获当地群众点赞。该集团投入XX万元，在XX村建立“智慧农业示范基地”，帮助农民种植有机茶叶、特色水果。同时，组织专家团队开展技术培训，覆盖农户XX余人，户均增收XX元。“国企的责任就是服务社会。”集团党委书记XXX表示，未来将继续深化帮扶，推动乡村振兴走深走实。解析：（1）突出主题，强调国企贡献（8分）；（2）案例具体，如“投入XX万元”“种植有机茶叶”等（7分）；（3）语言简洁，适合媒体传播（5分）。二、策划能力4.企业文化宣传活动策划答案（25分）活动名称：“XX国企文化日”系列活动一、活动目标1.增强员工文化认同，提升凝聚力；2.向社会传递国企价值观，塑造良好形象。二、主题“匠心筑梦，责任同行”三、形式1.线上互动：举办“文化知识竞赛”，设置奖品，鼓励员工参与；2.线下体验：组织参观集团历史馆、创新实验室，增强直观感受；3.职工演讲：邀请优秀员工分享成长故事，传递正能量。四、预期效果1.员工参与率超80%；2.线上活动曝光量达XX万次；3.媒体报道不少于5篇。解析：（1）目标明确，形式多样，符合企业文化宣传需求（10分）；（2）量化预期效果，体现可操作性（8分）；（3）突出国企特色，如“匠心”“责任”等（7分）。5.品牌形象提升策划方案答案（25分）方案名称：“XX国企品牌升级计划”一、现状分析当前品牌形象较为传统，年轻群体认知度不足，需强化创新、责任等关键词。二、改进措施1.公关活动：发起“国企开放日”，邀请公众参观，展示社会责任实践；2.媒体报道：与主流媒体合作，发布企业ESG报告，突出绿色发展理念；3.社会责任：设立“公益基金”，支持教育、扶贫等领域。三、实施步骤（1）前期调研（X月）；（2）方案落地（X月）；（3）效果评估（X月）。解析：（1）分析客观，措施具体（10分）；（2）结合热点（如ESG、开放日），体现时代性（8分）；（3）步骤清晰，可执行性强（7分）。三、应用文写作6.国企合作倡议书答案（25分）标题：携手共进！XX国企向中小企业发出合作倡议各位企业家朋友：为促进区域经济协同发展，XX国企愿与中小企业深化合作，共享资源、共谋发展。我们提出以下倡议：一、国企支持政策1.资金扶持：提供低息贷款、担保服务；2.技术支持：开放研发平台，共享创新资源；3.市场对接：协助拓展上下游产业链。二、合作共赢愿景期待双方优势互补，共同打造区域产业集群，实现高质量发展。三、联系方式联系人：XXX电话：XXX邮箱：XXX让我们携手并进，共创美好未来！XX国企2026年X月X日解析：（1）结构完整，包含政策、愿景、联系方式（8分）；（2）措施具体，如“低息贷款”“技术平台”等（8分）；（3）语言积极，符合倡议书文体（9分）。7.青年员工成长计划方案答案（25分）方案名称：“XX国企青年员工成长计划”一、目标培养一批懂技术、善管理、有担当的青年骨干。二、内容1.培训体系：开设“青马班”“技术训练营”，分层培养；2.实践锻炼：选派到重点项目轮岗，积累经验；3.