2026年工会财务类测试困难职工帮扶资金管理专项测评题及参考答案

2026年工会财务类测试困难职工帮扶资金管理专项测评题及参考答案一、单选题（每题2分，共20题）1.工会困难职工帮扶资金的主要来源不包括以下哪项？A.县级以上工会经费预算B.企业按比例上缴的帮扶资金C.政府财政专项拨款D.社会捐赠款物2.工会困难职工帮扶资金的使用范围不包括以下哪项？A.资助困难职工基本生活救助B.帮助困难职工子女就学C.投资生产经营项目D.支持困难职工技能培训3.工会困难职工帮扶资金实行分级管理，下列哪级工会不具备资金分配权？A.全国总工会B.省级总工会C.县级总工会D.乡镇（街道）工会4.工会困难职工帮扶资金实行专款专用，以下哪项做法不符合规定？A.设立专项账户管理资金B.定期向上一级工会报送资金使用情况C.直接将资金拨付给受助企业D.严格按照预算执行，不得随意调整用途5.工会困难职工帮扶资金的发放程序不包括以下哪项？A.个人申请B.资格审核C.民主评议D.一次性发放全年补助6.工会困难职工帮扶资金的监督管理主要由以下哪个部门负责？A.财务部门B.审计部门C.劳动部门D.人力资源部门7.工会困难职工帮扶资金的使用实行“谁主管、谁负责”原则，以下哪项表述不准确？A.县级工会对资金使用负总责B.市级工会负责监督县级工会C.乡镇（街道）工会负责资金发放D.全国总工会负责最终审批8.工会困难职工帮扶资金的审计周期一般为多久？A.每季度B.每半年C.每年D.每两年9.工会困难职工帮扶资金的使用需经以下哪个程序批准？A.工会主席审批B.财务负责人审批C.职工代表大会审议D.上一级工会审批10.工会困难职工帮扶资金的会计核算应使用以下哪种科目？A.“应付职工薪酬”B.“拨入补助收入”C.“固定资产”D.“营业外收入”二、多选题（每题3分，共10题）1.工会困难职工帮扶资金的主要用途包括哪些？A.临时救助B.医疗补助C.就业帮扶D.住房补贴2.工会困难职工帮扶资金的分配应遵循哪些原则？A.统筹规划B.公开透明C.量力而行D.重点倾斜3.工会困难职工帮扶资金的监督管理措施包括哪些？A.定期公示资金使用情况B.接受职工和社会监督C.实行责任追究制度D.建立健全内控制度4.工会困难职工帮扶资金的发放方式包括哪些？A.现金发放B.银行转账C.物资帮扶D.一次性发放全年补助5.工会困难职工帮扶资金的管理应遵循哪些要求？A.专款专用B.厉行节约C.规范管理D.及时足额6.工会困难职工帮扶资金的审计内容主要包括哪些？A.资金来源是否合规B.使用是否规范C.是否存在截留挪用D.是否按预算执行7.工会困难职工帮扶资金的申请条件一般包括哪些？A.家庭人均收入低于当地最低生活保障标准B.因重大疾病导致家庭经济困难C.因自然灾害造成严重损失D.因失业导致生活无着8.工会困难职工帮扶资金的发放程序一般包括哪些？A.个人申请B.单位审核C.民主评议D.逐级审批9.工会困难职工帮扶资金的监督管理主体包括哪些？A.工会内部审计B.上一级工会监督C.职工代表大会监督D.社会监督机构10.工会困难职工帮扶资金的管理应注重哪些方面？A.公开透明B.规范操作C.效率优先D.持续改进三、判断题（每题2分，共10题）1.工会困难职工帮扶资金可以用于投资生产经营项目。（×）2.工会困难职工帮扶资金的发放必须经过职工代表大会审议。（√）3.工会困难职工帮扶资金的审计周期为每季度一次。（×）4.工会困难职工帮扶资金实行专款专用，不得挤占挪用。（√）5.工会困难职工帮扶资金的申请条件由全国总工会统一制定。（×）6.工会困难职工帮扶资金的发放可以一次性发放全年补助。（√）7.工会困难职工帮扶资金的监督管理主要由财务部门负责。（×）8.工会困难职工帮扶资金的会计核算应使用“拨入补助收入”科目。（√）9.工会困难职工帮扶资金的分配应重点倾斜农村困难职工。（√）10.工会困难职工帮扶资金的使用需经工会主席审批。（×）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述工会困难职工帮扶资金的主要来源。2.简述工会困难职工帮扶资金的分配原则。3.简述工会困难职工帮扶资金的监督管理措施。4.简述工会困难职工帮扶资金的发放程序。5.简述工会困难职工帮扶资金的管理要求。五、论述题（每题10分，共2题）1.结合实际，论述工会困难职工帮扶资金管理的意义和作用。2.结合实际，论述工会困难职工帮扶资金管理的挑战和对策。参考答案及解析一、单选题1.B解析：工会困难职工帮扶资金的主要来源包括县级以上工会经费预算、政府财政专项拨款和社会捐赠款物，企业按比例上缴不属于主要来源。2.C解析：工会困难职工帮扶资金的使用范围包括资助困难职工基本生活救助、帮助困难职工子女就学、支持困难职工技能培训等，但不包括投资生产经营项目。3.D解析：工会困难职工帮扶资金实行分级管理，全国总工会、省级总工会和县级总工会均具备资金分配权，乡镇（街道）工会一般不具备直接分配权。4.C解析：工会困难职工帮扶资金实行专款专用，直接将资金拨付给受助企业不符合规定，应通过银行转账或物资帮扶等方式发放。5.D解析：工会困难职工帮扶资金的发放程序包括个人申请、资格审核、民主评议和逐级审批，一次性发放全年补助不符合规定。6.B解析：工会困难职工帮扶资金的监督管理主要由审计部门负责，财务部门负责具体管理，劳动部门和人力资源部门不直接负责监督。7.D解析：工会困难职工帮扶资金的使用实行“谁主管、谁负责”原则，全国总工会负责统筹协调，但最终审批权在省级和县级工会。8.C解析：工会困难职工帮扶资金的审计周期一般为每年一次，确保资金使用规范透明。9.D解析：工会困难职工帮扶资金的使用需经上一级工会审批，确保资金分配合理合规。10.B解析：工会困难职工帮扶资金的会计核算应使用“拨入补助收入”科目，反映资金来源和使用情况。二、多选题1.A、B、C、D解析：工会困难职工帮扶资金的主要用途包括临时救助、医疗补助、就业帮扶和住房补贴等，覆盖困难职工多方面需求。2.A、B、C、D解析：工会困难职工帮扶资金的分配应遵循统筹规划、公开透明、量力而行和重点倾斜原则，确保资金使用高效。3.A、B、C、D解析：工会困难职工帮扶资金的监督管理措施包括定期公示资金使用情况、接受职工和社会监督、实行责任追究制度以及建立健全内控制度。4.A、B、C解析：工会困难职工帮扶资金的发放方式包括现金发放、银行转账和物资帮扶，一次性发放全年补助不符合规定。5.A、B、C、D解析：工会困难职工帮扶资金的管理应遵循专款专用、厉行节约、规范管理和及时足额要求，确保资金使用合规高效。6.A、B、C、D解析：工会困难职工帮扶资金的审计内容主要包括资金来源是否合规、使用是否规范、是否存在截留挪用以及是否按预算执行。7.A、B、C、D解析：工会困难职工帮扶资金的申请条件一般包括家庭人均收入低于当地最低生活保障标准、因重大疾病导致家庭经济困难、因自然灾害造成严重损失以及因失业导致生活无着。8.A、B、C、D解析：工会困难职工帮扶资金的发放程序一般包括个人申请、单位审核、民主评议和逐级审批，确保流程规范。9.A、B、C、D解析：工会困难职工帮扶资金的监督管理主体包括工会内部审计、上一级工会监督、职工代表大会监督以及社会监督机构。10.A、B、D解析：工会困难职工帮扶资金的管理应注重公开透明、规范操作和持续改进，效率优先可能导致资金分配不均。三、判断题1.×解析：工会困难职工帮扶资金不得用于投资生产经营项目，必须用于帮扶困难职工。2.√解析：工会困难职工帮扶资金的发放必须经过职工代表大会审议，确保公开透明。3.×解析：工会困难职工帮扶资金的审计周期一般为每年一次，每季度一次过于频繁。4.√解析：工会困难职工帮扶资金实行专款专用，不得挤占挪用，确保资金使用合规。5.×解析：工会困难职工帮扶资金的申请条件由省级和县级工会根据实际情况制定，全国总工会负责统筹协调。6.√解析：工会困难职工帮扶资金的发放可以一次性发放全年补助，但需严格审核。7.×解析：工会困难职工帮扶资金的监督管理主要由审计部门负责，财务部门负责具体管理。8.√解析：工会困难职工帮扶资金的会计核算应使用“拨入补助收入”科目，反映资金来源和使用情况。9.√解析：工会困难职工帮扶资金的分配应重点倾斜农村困难职工，支持乡村振兴。10.×解析：工会困难职工帮扶资金的使用需经上一级工会审批，工会主席无最终审批权。四、简答题1.简述工会困难职工帮扶资金的主要来源工会困难职工帮扶资金的主要来源包括：（1）县级以上工会经费预算；（2）政府财政专项拨款；（3）社会捐赠款物；（4）企业按比例上缴的资金（部分地区）。2.简述工会困难职工帮扶资金的分配原则工会困难职工帮扶资金的分配应遵循：（1）统筹规划，确保资金合理分配；（2）公开透明，接受职工和社会监督；（3）量力而行，根据工会经济状况分配；（4）重点倾斜，优先支持农村、困难职工集中的企业和地区。3.简述工会困难职工帮扶资金的监督管理措施工会困难职工帮扶资金的监督管理措施包括：（1）定期公示资金使用情况，接受职工和社会监督；（2）建立健全内控制度，规范资金管理；（3）实行责任追究制度，对违规行为严肃处理；（4）接受审计部门监督，确保资金使用合规。4.简述工会困难职工帮扶资金的发放程序工会困难职工帮扶资金的发放程序一般包括：（1）个人申请，填写申请表并提供相关证明；（2）单位审核，核实申请人的困难情况；（3）民主评议，由职工代表大会或工会委员会评议；（4）逐级审批，经县级、市级工会审批后发放。5.简述工会困难职工帮扶资金的管理要求工会困难职工帮扶资金的管理要求包括：（1）专款专用，不得挤占挪用；（2）厉行节约，避免浪费；（3）规范管理，建立健全财务制度；（4）及时足额，确保资金按时发放到困难职工手中。五、论述题1.结合实际，论述工会困难职工帮扶资金管理的意义和作用工会困难职工帮扶资金管理对维护职工权益、促进社会和谐具有重要意义和作用。首先，帮扶资金是工会服务职工的重要手段，能够直接缓解困难职工的生活压力，保障其基本生活需求。其次，资金管理规范能够确保资金使用高效，避免浪费和挪用，提升工会公信力。此外，通过重点倾斜农村和困难职工集中的地区，能够促进区域协调发展，助力乡村振兴。最后，规范管理还能够推动工会工作透明化，增强职工对工会的信任，提升工会组织凝聚力。2.结合实际，论述工会困难职工帮扶资金管理的挑战和对策工会困难职工帮扶资金管理面临诸多挑战，如资金来源不稳定、管理不规范、监督不到位等。针对这些问题，可