疫情期间工厂驻厂管理制度(3篇)

第1篇一、总则为加强疫情期间工厂管理，确保员工生命安全和身体健康，维护工厂正常生产秩序，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本工厂所有员工及外来人员。三、驻厂原则1.生命至上，安全第一。2.防控结合，确保生产。3.严格管理，有序流动。四、驻厂人员管理1.驻厂人员应为本工厂正式员工，具备良好的职业道德和纪律观念。2.驻厂人员需进行健康监测，确保无发热、咳嗽等症状。3.驻厂人员需提供近14天内的健康证明，包括核酸检测阴性证明。4.驻厂人员需签署《疫情期间驻厂承诺书》，承诺遵守本制度规定。五、驻厂期间管理措施1.人员出入管理（1）驻厂人员凭身份证、健康码、行程码进入工厂。（2）外来人员需经相关部门审批，并做好健康登记。（3）所有人员进入工厂时，需测量体温，体温正常方可进入。2.工作区域管理（1）各车间、办公室等区域实行封闭管理，禁止无关人员进入。（2）员工工作区域保持通风，每日进行消毒。（3）员工工作期间需佩戴口罩，保持社交距离。3.食堂管理（1）食堂实行分时段、分区域就餐，避免人员聚集。（2）食堂工作人员需进行健康监测，佩戴口罩、手套等防护用品。（3）餐具实行一人一用一消毒，确保食品安全。4.住宿管理（1）驻厂员工需集中住宿，住宿区域实行封闭管理。（2）住宿区域每日进行消毒，保持通风。（3）住宿人员不得随意外出，如需外出需经相关部门审批。5.健康管理（1）驻厂人员每日进行体温检测，如有异常情况，立即隔离观察。（2）驻厂人员如有发热、咳嗽等症状，立即隔离观察，并按规定送至医疗机构就诊。（3）加强疫情防控知识宣传，提高员工自我防护意识。六、奖惩措施1.遵守本制度规定，表现良好的员工给予表扬和奖励。2.违反本制度规定，造成不良影响的员工，将根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理。3.对在疫情防控工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。七、附则1.本制度由工厂疫情防控领导小组负责解释。2.本制度自发布之日起施行。八、具体实施措施1.建立疫情防控领导小组，负责统筹协调疫情防控工作。2.制定详细的疫情防控方案，明确各部门职责。3.加强员工宣传教育，提高员工疫情防控意识。4.加强物资保障，确保疫情防控所需物资充足。5.定期开展疫情防控演练，提高应急处置能力。6.加强与政府、社区等相关部门的沟通协调，共同做好疫情防控工作。7.对违反疫情防控规定的行为，依法依规进行处理。八、其他1.本制度未尽事宜，按照国家法律法规和上级部门相关规定执行。2.本制度如有修改，经工厂疫情防控领导小组批准后，予以发布实施。通过以上制度，本工厂将确保在疫情期间，员工的生命安全和身体健康得到充分保障，同时维护工厂的正常生产秩序，为抗击疫情贡献力量。第2篇一、总则为有效应对新型冠状病毒肺炎疫情，保障工厂生产秩序，确保员工生命安全和身体健康，根据国家及地方疫情防控政策，结合本工厂实际情况，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本工厂所有驻厂员工，包括生产人员、管理人员、技术人员等。三、组织机构1.成立工厂疫情防控领导小组，负责全厂疫情防控工作的组织、协调和监督。2.设立疫情防控办公室，负责日常疫情防控工作的具体实施。3.各部门设立疫情防控小组，负责本部门疫情防控工作的组织实施。四、驻厂员工管理1.驻厂员工应严格遵守国家及地方疫情防控政策，积极配合工厂疫情防控措施。2.驻厂员工应主动报告个人及家庭成员的健康状况，如有发热、咳嗽等症状，应立即向疫情防控办公室报告。3.驻厂员工应配合进行体温检测、健康码查验、核酸检测等工作。4.驻厂员工应保持个人卫生，勤洗手、戴口罩，不随地吐痰、不乱扔垃圾。5.驻厂员工应保持宿舍、工作区域通风良好，定期进行消毒。6.驻厂员工应遵守工厂作息时间，不得擅自离厂。五、生产管理1.生产车间应保持通风良好，定期进行消毒。2.严格执行生产操作规程，确保生产过程安全。3.严格控制人员流动，减少交叉感染风险。4.采取分时段、分批次的方式安排员工就餐，避免人员聚集。5.加强原材料、半成品、成品等物资的检验检疫，确保产品质量。六、生活管理1.驻厂员工应遵守工厂宿舍管理规定，保持宿舍整洁。2.驻厂员工应自觉维护食堂秩序，文明就餐。3.驻厂员工应遵守工厂交通管理规定，确保交通安全。4.驻厂员工应积极参加工厂组织的疫情防控知识培训，提高自我防护意识。七、应急处置1.发生疫情时，驻厂员工应立即向疫情防控办公室报告，并配合做好隔离、治疗等工作。2.疫情防控领导小组应及时启动应急预案，采取有效措施控制疫情传播。3.对确诊或疑似病例，应立即隔离治疗，并对密切接触者进行追踪、隔离观察。4.对疫情发生区域，应进行彻底消毒，防止疫情扩散。八、奖惩措施1.对在疫情防控工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。2.对违反疫情防控规定、造成不良影响的员工，给予批评教育或纪律处分。3.对隐瞒病情、故意传播疫情的人员，依法严肃处理。九、附则1.本制度由工厂疫情防控领导小组负责解释。2.本制度自发布之日起施行。十、具体措施1.驻厂员工健康监测（1）每日进行体温检测，记录在案。（2）员工进入工厂前需出示健康码，健康码异常者不得进入工厂。（3）定期进行核酸检测，确保员工身体健康。2.工厂环境消毒（1）每日对生产车间、宿舍、食堂等区域进行消毒。（2）对公共区域增加消毒频率。（3）消毒剂使用需符合国家相关标准。3.防护用品配备（1）为员工配备足够的口罩、消毒液等防护用品。（2）员工需正确佩戴口罩，不得随意丢弃。（3）加强防护用品的回收、处理工作。4.食堂管理（1）实行分时段、分批次就餐，减少人员聚集。（2）食堂工作人员需佩戴口罩、手套，保持个人卫生。（3）食堂餐具、桌面等定期进行消毒。5.人员流动管理（1）严格控制人员流动，非必要不离厂。（2）外来人员进入工厂需接受体温检测、健康码查验。（3）对确需离厂的人员，需提前向疫情防控办公室申请，并做好隔离观察。6.应急预案（1）制定详细的疫情防控应急预案，明确各部门职责。（2）定期组织应急演练，提高员工应对疫情的能力。（3）确保应急预案的及时更新和实施。通过以上措施，本工厂将全力保障疫情期间的生产秩序，确保员工生命安全和身体健康。本制度将根据疫情发展和国家政策进行调整，以适应疫情防控工作的需要。十一、总结疫情期间工厂驻厂管理制度是保障工厂正常运营和员工生命安全的重要措施。本制度从员工管理、生产管理、生活管理、应急处置等方面进行了详细规定，旨在确保工厂在疫情防控期间的安全稳定。各部门应认真贯彻落实本制度，共同努力，共克时艰。第3篇一、总则为了确保疫情期间工厂的正常运转，保障员工的生命安全和身体健康，维护社会稳定，根据国家关于疫情防控的相关法律法规和政策，结合我厂实际情况，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于我厂所有驻厂员工，包括生产人员、管理人员、技术人员等。三、驻厂条件1.驻厂员工需满足以下条件：（1）近14天内无中高风险地区旅居史；（2）近14天内无发热、咳嗽等症状；（3）近14天内无密切接触者；（4）近14天内已完成新冠病毒核酸检测，结果为阴性；（5）近14天内已完成疫苗接种，且已完成加强针接种。2.驻厂员工需提交以下材料：（1）身份证复印件；（2）健康码；（3）行程码；（4）核酸检测阴性证明；（5）疫苗接种证明。四、驻厂管理措施1.入厂管理（1）驻厂员工进入厂区需佩戴口罩，接受体温检测，体温正常方可进入；（2）驻厂员工需出示健康码、行程码、核酸检测阴性证明、疫苗接种证明等材料，经审核合格后方可进入；（3）驻厂员工进入厂区后，需进行手部消毒，并保持社交距离。2.工作区域管理（1）各工作区域应保持通风良好，每日进行消毒；（2）工作区域人员密度应控制在规定范围内，避免人员聚集；（3）工作区域应设置隔离室，用于隔离观察有发热、咳嗽等症状的员工。3.生活区域管理（1）驻厂员工生活区域应保持清洁卫生，每日进行消毒；（2）生活区域人员密度应控制在规定范围内，避免人员聚集；（3）生活区域应设置隔离室，用于隔离观察有发热、咳嗽等症状的员工。4.食堂管理（1）食堂应保持清洁卫生，每日进行消毒；（2）食堂工作人员需佩戴口罩、手套，并定期进行核酸检测；（3）食堂采取分餐制，减少人员聚集；（4）食堂餐具需进行高温消毒。5.出入管理（1）驻厂员工需遵守厂区出入管理制度，非必要不离厂；（2）如需离厂，需提前向相关部门申请，并经批准后方可离厂；（3）离厂员工需提供离厂期间的健康证明，确保离厂期间无发热、咳嗽等症状。五、防疫物资保障1.厂方应储备足够的防疫物资，包括口罩、消毒液、洗手液、测温仪等；2.驻厂员工需定期领取防疫物资，并妥善保管；3.防疫物资使用完毕后，应及时向相关部门报告，并补充库存。六、健康监测1.驻厂员工每日进行体温检测，如发现异常，立即隔离观察；2.驻厂员工如有发热、咳嗽等症状，应立即报告并接受隔离治疗；3.厂方定期对驻厂员工进行核酸检测，确保员工身体健康。七、奖惩措施1.对严格遵守本制度，积极参与疫情防控工作的员工，给予表彰和奖励；2.对违反本制度，造成疫情传播的员工，依法依规追究责任。八、附则1.本制度由厂部负责解释；2.本制度自发布之日起施行。九、具体实施细则1.驻厂员工需签订《疫情期间驻厂员工承诺书》，承诺遵守本制度规定；2.驻厂员工需参加厂方组织的疫情防控培训，了解疫情防控知识和措施；3.厂方定期对驻厂员工进行疫情防控知识测试，确保员工掌握疫情防控