新冠疫情管理制度公司(3篇)

第1篇一、前言自2019年底新冠病毒（COVID-19）疫情爆发以来，我国政府采取了一系列严格的防控措施，取得了显著的成效。为了进一步保障公司员工的健康安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家卫生健康委员会和地方疫情防控指挥部的要求，结合公司实际情况，特制定本制度。二、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚决贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要指示批示精神，坚决落实党中央、国务院决策部署，把疫情防控作为当前头等大事和最重要工作来抓，确保公司员工的生命安全和身体健康。三、组织领导1.成立公司疫情防控领导小组，由公司主要负责人担任组长，各部门负责人为成员，负责统筹协调公司疫情防控工作。2.各部门设立疫情防控专责小组，负责本部门疫情防控工作的具体实施。四、制度内容（一）员工健康管理1.员工健康监测：每日对员工进行体温检测，并做好记录。发现体温异常者，立即隔离观察，并按规定上报。2.健康申报：员工需每日通过公司内部平台进行健康申报，如实填写个人健康状况、活动轨迹等信息。3.员工疫苗接种：鼓励员工积极接种新冠病毒疫苗，公司将为员工提供便利条件。4.传染病防治知识宣传：定期开展传染病防治知识培训，提高员工自我防护意识。（二）办公场所管理1.日常消毒：每天对办公区域、公共设施、卫生间等进行全面消毒，保持环境卫生。2.人员密度控制：合理安排办公区域人员密度，确保员工保持安全距离。3.佩戴口罩：员工进入办公区域必须佩戴口罩，保持个人卫生。4.隔离观察：发现疑似病例或确诊病例，立即隔离观察，并按规定上报。（三）会议管理1.严格控制会议规模，减少人员聚集。2.会议前对参会人员进行健康筛查，确保参会人员身体健康。3.会议期间保持安全距离，佩戴口罩，减少交叉感染风险。（四）外出管理1.员工因公外出需向所在部门负责人提出申请，经公司疫情防控领导小组批准后方可外出。2.外出期间，员工需做好个人防护，遵守当地疫情防控规定。3.外出返回后，需立即向公司报告健康状况，并进行核酸检测。（五）员工培训1.定期组织员工开展疫情防控知识培训，提高员工疫情防控意识和能力。2.对新入职员工进行疫情防控知识培训，确保员工熟悉疫情防控措施。（六）应急处理1.制定应急预案，明确疫情防控应急响应流程。2.发现疫情时，立即启动应急预案，采取有效措施控制疫情蔓延。3.配合政府部门开展疫情调查、防控工作。五、责任追究1.对违反疫情防控制度，造成疫情传播的，依法依规追究相关责任。2.对疫情防控工作中不作为、慢作为、乱作为的，严肃追究相关人员责任。3.对在疫情防控工作中表现突出的，给予表彰和奖励。六、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由公司疫情防控领导小组负责解释。3.本制度如有与国家法律法规和上级政策相抵触的，以国家法律法规和上级政策为准。七、结语新冠疫情管理制度是公司保障员工健康安全、维护公司正常生产经营秩序的重要措施。公司全体员工要高度重视疫情防控工作，严格遵守本制度，共同为打赢疫情防控阻击战贡献力量。第2篇一、前言自2019年底新冠病毒（COVID-19）疫情爆发以来，我国政府高度重视，采取了一系列严格的防控措施，取得了显著的成效。为了进一步做好公司内部的疫情防控工作，保障员工的生命安全和身体健康，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。二、组织架构1.成立公司疫情防控领导小组，负责统筹协调公司疫情防控工作。2.设立疫情防控办公室，负责具体落实疫情防控措施。3.各部门、各子公司设立疫情防控小组，负责本部门、本子公司疫情防控工作的组织实施。三、疫情防控措施1.员工健康管理（1）员工需每日进行体温检测，如体温异常，应立即隔离观察，并按照规定程序上报。（2）员工需如实报告个人健康状况，如有发热、咳嗽等症状，应立即向公司报告，并配合做好隔离治疗。（3）员工需遵守国家卫生健康委员会发布的疫情防控相关规定，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。2.入厂（公司）管理（1）来访人员需佩戴口罩，接受体温检测，出示健康码，符合条件后方可进入。（2）员工进入公司需佩戴口罩，接受体温检测，出示健康码，符合条件后方可进入。（3）公司内部禁止聚集性活动，如需举办活动，需提前向疫情防控领导小组报备，并做好疫情防控措施。3.工作场所管理（1）加强办公区域、生产车间、食堂等场所的通风换气，保持空气流通。（2）定期对办公区域、生产车间、食堂等场所进行消毒，重点区域每日消毒。（3）员工需保持工作场所的整洁，不得乱扔垃圾。4.食堂管理（1）食堂员工需佩戴口罩，勤洗手，保持个人卫生。（2）食堂实行分餐制，减少人员聚集。（3）食堂餐具、用具定期消毒，确保食品安全。5.交通运输管理（1）员工上下班途中，应佩戴口罩，尽量避免乘坐公共交通工具。（2）公司提供班车接送，班车座位保持间隔，减少人员接触。（3）鼓励员工错峰出行，减少人员聚集。6.培训与宣传（1）定期组织员工进行疫情防控知识培训，提高员工疫情防控意识。（2）利用公司内部宣传平台，宣传疫情防控相关知识，营造良好的疫情防控氛围。四、疫情防控责任1.公司疫情防控领导小组负责全面领导公司疫情防控工作。2.各部门、各子公司负责人对本部门、本子公司疫情防控工作负总责。3.各级员工应自觉遵守疫情防控规定，积极配合公司做好疫情防控工作。五、奖惩措施1.对在疫情防控工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。2.对违反疫情防控规定，造成不良影响的个人和集体，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。六、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由公司疫情防控领导小组负责解释。3.如遇疫情防控政策调整，本制度将根据实际情况进行修订。通过以上措施，我们相信公司能够有效应对新冠疫情，保障员工的生命安全和身体健康，确保公司正常生产经营秩序。让我们共同努力，战胜疫情，共创美好未来！第3篇一、总则为了有效预防和控制新冠疫情在公司内部的传播，保障员工的生命安全和身体健康，维护公司正常的生产经营秩序，根据国家卫生健康委员会及地方政府的相关政策和规定，结合公司实际情况，特制定本管理制度。二、组织机构与职责1.成立新冠疫情防控领导小组公司成立新冠疫情防控领导小组，负责统筹协调公司疫情防控工作的开展。领导小组由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。2.各部门职责（1）人力资源部：负责员工健康状况排查、疫情信息收集、员工健康档案管理、防疫物资采购及分发等工作。（2）行政部：负责公司疫情防控措施的落实、办公场所消毒、防疫宣传教育、员工出行管理等。（3）财务部：负责疫情防控相关费用的预算、报销等工作。（4）生产部：负责生产现场疫情防控措施的落实，确保生产安全。（5）销售部：负责客户疫情防控信息的收集，确保业务顺利开展。三、员工健康管理1.员工健康申报（1）员工需每日进行体温检测，并如实填写《员工健康申报表》。（2）如出现发热、咳嗽等症状，员工应立即向人力资源部报告，并按照规定进行隔离观察。2.员工健康档案管理（1）人力资源部负责建立员工健康档案，记录员工健康状况、接触史等信息。（2）员工健康档案应保密，不得泄露个人隐私。3.员工出行管理（1）员工出行前需向人力资源部报告，经批准后方可出行。（2）出行期间应遵守当地疫情防控规定，做好个人防护。四、办公场所管理1.办公场所消毒（1）行政部负责每日对办公场所进行消毒，确保环境安全。（2）消毒剂应选用符合国家标准的消毒产品。2.人员密度控制（1）公司应根据疫情防控要求，合理控制办公场所人员密度。（2）员工应保持安全距离，减少聚集。3.佩戴口罩（1）员工在办公场所应佩戴口罩，保持个人卫生。（2）特殊情况需摘除口罩时，应保持手部卫生。五、疫情防控宣传教育1.行政部负责定期开展疫情防控宣传教育活动，提高员工防疫意识。2.通过内部网站、宣传栏、微信公众号等渠道，及时发布疫情防控相关知识。3.组织员工参加疫情防控培训，提高员工应对疫情的能力。六、防疫物资管理1.人力资源部负责防疫物资的采购、分发和管理工作。2.防疫物资包括口罩、消毒液、体温计等，应按需采购，合理使用。3.防疫物资应存放于通风、干燥、阴凉处，避免受潮、变质。七、应急处置1.发生疫情时，公司应立即启动应急预案，按照规定程序上报相关部门。2.确诊病例所在部门应配合相关部门进行流行病学调查，落实隔离观察措施。3.对密切接触者进行隔离观察，