防疫督导员管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强防疫督导员的管理，提高防疫工作的效率和质量，保障人民群众的生命安全和身体健康，根据国家相关法律法规，结合实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本辖区内所有防疫督导员的管理工作。第三条防疫督导员管理制度应遵循以下原则：（一）依法管理，保障人民群众的生命安全和身体健康；（二）明确职责，强化责任，提高工作效率；（三）奖惩分明，激发工作积极性；（四）公开透明，接受社会监督。第二章管理机构及职责第四条防疫督导员管理工作由各级卫生健康行政部门负责，具体工作由卫生健康行政部门设立的防疫督导办公室负责。第五条防疫督导办公室的主要职责：（一）制定防疫督导员管理制度；（二）组织防疫督导员培训；（三）对防疫督导员进行考核、评价；（四）监督防疫督导员工作执行情况；（五）处理防疫督导员工作中的违纪违规行为；（六）向上级主管部门报告防疫督导员管理工作情况。第三章防疫督导员选拔与培训第六条防疫督导员的选拔应遵循公开、公平、公正的原则，优先选拔政治素质高、业务能力强、责任心强的人员担任。第七条防疫督导员的选拔条件：（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；（二）具有良好的政治素质和职业道德；（三）具备一定的医学、公共卫生等相关专业知识；（四）年龄在18周岁以上，55周岁以下；（五）身体健康，能够胜任防疫督导工作。第八条防疫督导员的培训内容：（一）国家法律法规、政策文件；（二）疫情防控相关知识；（三）防疫督导工作流程和规范；（四）应急处理能力培训；（五）心理健康教育。第四章防疫督导员职责第九条防疫督导员的主要职责：（一）宣传疫情防控知识，提高公众防疫意识；（二）监督防疫措施落实情况，确保各项防疫措施到位；（三）对重点场所、重点人群进行排查，及时发现和报告疫情；（四）协助开展疫情监测、流行病学调查等工作；（五）参与疫情防控应急演练，提高应急处置能力；（六）向上级主管部门报告防疫工作情况。第十条防疫督导员在履行职责时，应遵守以下要求：（一）认真履行职责，确保疫情防控措施落实到位；（二）保守国家秘密和工作秘密；（三）公正、公平、公开地开展工作；（四）不得利用职务之便谋取私利；（五）不得泄露疫情防控信息。第五章防疫督导员考核与评价第十一条防疫督导员的考核分为年度考核和平时考核。第十二条年度考核内容包括：（一）防疫督导员的政治素质、职业道德；（二）防疫督导员的专业知识、业务能力；（三）防疫督导员的工作业绩、工作效率；（四）防疫督导员的廉洁自律情况。第十三条平时考核内容包括：（一）防疫督导员的工作态度、工作纪律；（二）防疫督导员的工作能力、工作效果；（三）防疫督导员的团队合作精神；（四）防疫督导员的学习能力、创新能力。第十四条考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。第十五条对考核不合格的防疫督导员，应进行谈话提醒，必要时进行调整或解聘。第六章奖励与处罚第十六条对在疫情防控工作中表现突出的防疫督导员，给予表彰和奖励。第十七条防疫督导员有下列行为之一的，给予警告、记过、降级、撤职、开除等处分：（一）违反国家法律法规、政策文件；（二）泄露国家秘密和工作秘密；（三）玩忽职守，造成严重后果；（四）利用职务之便谋取私利；（五）其他违纪违规行为。第七章附则第十八条本制度由卫生健康行政部门负责解释。第十九条本制度自发布之日起施行。（注：本制度字数约2500字，可根据实际情况进行适当调整。）第2篇第一章总则第一条为加强新型冠状病毒肺炎疫情防控工作的组织领导，明确防疫督导员职责，规范防疫督导员管理，提高防疫工作效率，保障人民群众生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本地区各级防疫督导员的管理工作。第三条防疫督导员管理工作应当遵循以下原则：（一）坚持预防为主、防治结合的原则；（二）坚持依法行政、公开透明的原则；（三）坚持科学防控、精准施策的原则；（四）坚持群众路线、依靠群众的原则。第二章职责与权限第四条防疫督导员的主要职责：（一）宣传疫情防控政策，提高群众防控意识；（二）监督检查疫情防控措施落实情况；（三）指导、协调、督促各级各部门开展疫情防控工作；（四）收集、汇总、上报疫情防控信息；（五）参与疫情防控应急处置工作；（六）完成上级领导交办的其他工作任务。第五条防疫督导员的主要权限：（一）对疫情防控措施落实情况进行监督检查；（二）对违反疫情防控规定的行为进行制止、纠正；（三）对疫情防控工作中存在的问题提出整改建议；（四）对疫情防控工作中表现突出的单位和个人给予表扬；（五）对疫情防控工作中失职渎职的，提出处理建议。第三章管理与培训第六条防疫督导员的选拔与任用：（一）防疫督导员应当具备一定的政治素质、业务能力和良好的职业道德；（二）防疫督导员应当由各级卫生健康部门、疾控中心、医疗机构等单位选派；（三）防疫督导员应当经过培训合格后，方可上岗。第七条防疫督导员的培训：（一）培训内容应包括疫情防控政策、法律法规、业务知识、应急处置等方面；（二）培训方式可采用集中培训、在线学习、现场指导等形式；（三）培训时间根据实际情况确定，原则上每年至少组织一次集中培训。第八条防疫督导员的考核：（一）考核内容应包括政治素质、业务能力、工作态度、工作实绩等方面；（二）考核方式可采用自查自评、上级考核、群众评议等形式；（三）考核结果作为防疫督导员晋升、奖惩的重要依据。第四章工作要求第九条防疫督导员应当严格遵守以下工作要求：（一）认真履行职责，确保疫情防控措施落实到位；（二）严守工作纪律，不得泄露工作秘密；（三）廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利；（四）关心群众，热情服务，切实维护群众利益。第十条防疫督导员在工作中遇到紧急情况，应当立即向相关部门报告，并采取有效措施予以处置。第十一条防疫督导员应当加强与各级各部门的沟通协调，形成工作合力，共同做好疫情防控工作。第五章奖励与处罚第十二条对在疫情防控工作中表现突出的防疫督导员，给予表彰和奖励。第十三条对在疫情防控工作中玩忽职守、失职渎职的防疫督导员，依照有关规定给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十四条对违反疫情防控规定的行为，按照有关法律法规予以处理。第六章附则第十五条本制度由本地区卫生健康部门负责解释。第十六条本制度自发布之日起施行。防疫督导员管理制度细则一、防疫督导员职责细化1.宣传疫情防控政策：防疫督导员应熟悉疫情防控政策，通过多种渠道向群众宣传，提高群众自我防护意识。2.监督检查疫情防控措施落实情况：防疫督导员应定期对辖区内的公共场所、企事业单位、居民小区等场所的疫情防控措施进行监督检查，确保各项措施落实到位。3.指导、协调、督促各级各部门开展疫情防控工作：防疫督导员应主动与相关部门沟通，协调解决疫情防控工作中遇到的问题，督促各级各部门落实疫情防控责任。4.收集、汇总、上报疫情防控信息：防疫督导员应准确、及时地收集、汇总、上报疫情防控信息，为疫情防控决策提供依据。5.参与疫情防控应急处置工作：防疫督导员应熟悉应急处置流程，参与疫情防控应急处置工作，协助相关部门做好应急处置工作。6.完成上级领导交办的其他工作任务：防疫督导员应服从上级领导安排，完成上级领导交办的其他工作任务。二、防疫督导员权限细化1.监督检查疫情防控措施落实情况：防疫督导员有权进入相关场所进行检查，对疫情防控措施落实不到位的，有权要求整改。2.制止、纠正违反疫情防控规定的行为：防疫督导员有权对违反疫情防控规定的行为进行制止、纠正，并要求相关责任人立即整改。3.提出整改建议：防疫督导员有权对疫情防控工作中存在的问题提出整改建议，并跟踪整改落实情况。4.表扬表现突出的单位和个人：防疫督导员有权对在疫情防控工作中表现突出的单位和个人给予表扬。5.提出处理建议：防疫督导员有权对疫情防控工作中失职渎职的，提出处理建议。三、防疫督导员管理与培训细化1.选拔与任用：防疫督导员应具备一定的政治素质、业务能力和良好的职业道德，由各级卫生健康部门、疾控中心、医疗机构等单位选派。2.培训内容：培训内容应包括疫情防控政策、法律法规、业务知识、应急处置等方面。3.培训方式：培训方式可采用集中培训、在线学习、现场指导等形式。4.考核：考核内容应包括政治素质、业务能力、工作态度、工作实绩等方面。5.考核方式：考核方式可采用自查自评、上级考核、群众评议等形式。四、防疫督导员工作要求细化1.认真履行职责：防疫督导员应认真履行职责，确保疫情防控措施落实到位。2.严守工作纪律：防疫督导员应严守工作纪律，不得泄露工作秘密。3.廉洁自律：防疫督导员应廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。4.关心群众：防疫督导员应关心群众，热情服务，切实维护群众利益。五、奖励与处罚细化1.表彰和奖励：对在疫情防控工作中表现突出的防疫督导员，给予表彰和奖励。2.纪律处分：对在疫情防控工作中玩忽职守、失职渎职的防疫督导员，依照有关规定给予纪律处分。3.刑事责任：构成犯罪的，依法追究刑事责任。4.处理违反疫情防控规定的行为：对违反疫情防控规定的行为，按照有关法律法规予以处理。六、本细则与《防疫督导员管理制度》具有同等效力，自发布之日起施行。第3篇第一章总则第一条为加强防疫督导员队伍建设，提高防疫工作水平，确保疫情防控措施落实到位，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本地区各级防疫督导员的管理工作。第三条防疫督导员应具备以下条件：（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法；（二）具有良好的职业道德和敬业精神；（三）具备一定的防疫知识和相关工作经验；（四）身体健康，能胜任防疫督导工作。第四条防疫督导员的主要职责是：（一）宣传疫情防控政策，提高公众防疫意识；（二）监督检查疫情防控措施的落实情况；（三）发现疫情线索，及时报告并协助相关部门进行调查处理；（四）协助开展防疫宣传教育活动；（五）完成上级交办的其他工作任务。第二章管理机构与职责第五条建立健全防疫督导员管理机构，明确各级防疫督导员的职责。第六条县级以上卫生健康行政部门负责本地区防疫督导员的管理工作，其主要职责包括：（一）制定防疫督导员管理制度；（二）组织开展防疫督导员培训；（三）对防疫督导员进行考核、评价和奖惩；（四）指导、监督下级防疫督导员管理工作。第七条乡镇（街道）卫生健康部门负责本辖区防疫督导员的具体管理工作，其主要职责包括：（一）组织实施防疫督导员培训；（二）对防疫督导员进行考核、评价和奖惩；（三）协调解决防疫督导员工作中遇到的问题；（四）组织开展辖区内防疫督导工作。第八条村（社区）卫生服务中心负责协助乡镇（街道）卫生健康部门开展防疫督导工作，其主要职责包括：（一）协助开展防疫督导员培训；（二）协助防疫督导员开展疫情防控措施监督检查；（三）协助防疫督导员开展防疫宣传教育活动；（四）协助防疫督导员处理疫情线索。第三章聘任与培训第九条防疫督导员的聘任应遵循公开、公平、公正的原则。第十条防疫督导员的聘任程序：（一）个人申请；（二）组织考察；（三）公示；（四）聘任。第十一条防疫督导员培训内容包括：（一）疫情防控政策法规；（二）防疫知识和技能；（三）疫情防控应急处置；（四）职业道德和纪律要求。第四章考核与评价第十二条防疫督导员考核分为年度考核和专项考核。第十三条年度考核内容包括：（一）政治素质；（二）业务能力；（三）工作业绩；（四）职业道德；（五）群众满意度。第十四条专项考核根据防疫工作需要，对防疫督导员进行专项业务考核。第十五条考核结果作为防疫督导员晋升、奖惩和续聘的重要依据。第五章奖惩第十六条对表现优秀的防疫督导员给予表彰和奖励。第十七条对工作不力、违反纪律的防疫督导员，视情节轻重给予批评教育、通报批评、取消评优资格、降低职务等级、解聘等处理。第十八条防疫督导员有下列情形之一的，应当给予奖励：（一）在疫情防控工作中表现突出，成绩显著的；（二）在防疫督导工作中，及时发现并报告疫情线索，为疫情防控作出重要贡献的；（三）积极参与防疫宣传教育活动，取得良好效果的；（四）其他应当给予奖励的情形。第十九条防疫督导员有下列情形之一