大规模学校的管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强学校管理，提高教育教学质量，保障学校各项工作有序进行，根据国家有关法律法规和教育教学规律，结合我校实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于我校全体教职工、学生及学校各部门。第三条学校管理工作应遵循以下原则：1.法制原则：依法治校，依法管理，依法办学。2.效率原则：提高工作效率，优化工作流程，确保工作质量。3.公平原则：公平对待每一位教职工和学生，保障其合法权益。4.人本原则：尊重教职工和学生，关心他们的成长和发展。第二章组织机构第四条学校实行校长负责制，校长是学校的法定代表人，全面负责学校的教育教学、行政管理等工作。第五条学校设立以下组织机构：1.校长办公室：负责学校日常行政事务，协调各部门工作。2.教务处：负责学校教育教学工作，包括课程设置、教学计划、教学质量监控等。3.学生工作部：负责学生思想政治教育、学生管理、学生服务工作等。4.总务处：负责学校后勤保障工作，包括财务管理、资产设备管理、校园安全等。5.教研室：负责学科教研活动，促进教师专业发展。6.党委办公室：负责学校党的建设工作。第六条各部门职责如下：1.校长办公室：负责上传下达、会议组织、文件处理、档案管理等。2.教务处：负责课程设置、教学计划制定、教学质量评估、教师培训等。3.学生工作部：负责学生思想政治教育、学生管理、学生资助、学生活动组织等。4.总务处：负责财务管理、资产设备管理、校园安全、后勤服务等。5.教研室：负责学科教研活动、教师专业发展、教学研究等。6.党委办公室：负责党建工作、思想政治工作、党风廉政建设等。第三章教职工管理第七条教职工招聘：1.学校根据教育教学需要，制定招聘计划，公开选拔，公平竞争。2.招聘过程应严格按照国家相关法律法规进行，确保招聘工作的公正、公平、公开。第八条教职工岗位职责：1.教师应认真备课、上课，做好课后辅导工作，不断提高教育教学质量。2.教师应积极参与教研活动，不断更新教育理念，提高自身专业素养。3.教师应关心学生成长，做好学生思想政治教育工作。4.教职工应遵守学校规章制度，维护学校形象。第九条教职工考核：1.学校建立健全教职工考核制度，定期对教职工进行考核。2.考核内容包括师德师风、教育教学、科研工作、学生管理等方面。3.考核结果作为教职工晋升、评优、奖惩的重要依据。第四章学生管理第十条学生招生：1.学校根据国家招生政策，制定招生计划，公开招生信息。2.招生过程应遵循公平、公正、公开的原则，确保招生工作的透明度。第十一条学生教育：1.学校坚持立德树人，加强学生思想政治教育，培养学生的社会主义核心价值观。2.学校积极开展丰富多彩的校园文化活动，提高学生的综合素质。第十二条学生管理：1.学校建立健全学生管理制度，加强学生日常管理，维护校园秩序。2.学校加强学生心理健康教育，关注学生心理健康。第五章教学管理第十三条教学计划：1.学校根据国家教育政策和学校实际情况，制定教学计划。2.教学计划应体现素质教育的要求，注重学生全面发展。第十四条教学实施：1.教师应按照教学计划进行教学，确保教学质量。2.学校加强对教学过程的监控，及时发现和解决教学中存在的问题。第十五条教学评价：1.学校建立健全教学评价制度，定期对教学进行评价。2.教学评价应注重过程评价和结果评价相结合，全面评价教学质量。第六章后勤管理第十六条财务管理：1.学校建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规。2.学校加强财务管理，提高资金使用效益。第十七条资产设备管理：1.学校建立健全资产设备管理制度，确保资产设备的安全、完整和有效利用。2.学校加强资产设备维护，提高资产设备的使用寿命。第十八条校园安全管理：1.学校建立健全校园安全管理制度，确保校园安全稳定。2.学校加强安全教育，提高师生的安全意识。第七章附则第十九条本制度由学校校长办公室负责解释。第二十条本制度自发布之日起施行。（注：本制度为示例性质，具体内容可根据实际情况进行调整。）第2篇随着我国教育事业的发展，大规模学校已成为教育体系中的重要组成部分。为了确保学校教育教学工作的有序进行，提高教育教学质量，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，特制定本管理制度。一、总则1.指导思想：以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，以学生为中心，以提高教育教学质量为目标，建立健全科学规范的管理制度。2.适用范围：本制度适用于我校全体师生员工及各类教育教学活动。3.管理原则：-依法治校：严格遵守国家法律法规，依法办学、依法治校。-民主管理：充分发挥师生员工的主体作用，广泛听取各方意见，实行民主决策。-科学管理：运用现代管理理念和方法，提高管理效率。-服务育人：以学生为本，全心全意为师生员工服务。二、组织机构1.学校领导机构：-校长：全面负责学校工作，主持学校行政会议，制定学校发展规划。-副校长：协助校长工作，分管学校相关工作。-校务委员会：研究学校重大问题，提出意见和建议。2.学校职能部门：-教务处：负责学校教育教学管理工作。-学生处：负责学生思想政治教育、学生事务管理等工作。-总务处：负责学校后勤保障工作。-教研室：负责学校教育教学研究工作。-人事处：负责学校人事管理工作。3.基层单位：-学院（部）：负责本学院（部）的教学、科研、学生工作等。-系（室）：负责本系（室）的教学、科研、学生工作等。三、教育教学管理1.课程设置：-严格按照国家课程标准设置课程，确保课程内容的科学性、系统性和完整性。-结合学校实际情况，开设特色课程，培养学生的综合素质。2.教学计划：-制定科学合理的教学计划，确保教学目标的实现。-定期检查教学计划的执行情况，及时调整教学计划。3.课堂教学：-严格执行课堂教学规范，提高课堂教学质量。-加强教师队伍建设，提高教师教育教学水平。4.考试考核：-严格执行考试考核制度，确保考试公平、公正、公开。-建立健全学生综合素质评价体系，全面评价学生。5.教育教学改革：-积极推进教育教学改革，探索适应新时代教育发展的教学模式。-加强教育教学研究，提高教育教学质量。四、学生管理1.思想政治教育：-加强学生思想政治教育，培养学生的社会主义核心价值观。-开展丰富多彩的校园文化活动，提高学生的综合素质。2.学生事务管理：-建立健全学生事务管理制度，规范学生行为。-加强学生心理健康教育，关注学生心理健康。3.学生资助工作：-建立健全学生资助体系，确保家庭经济困难学生顺利完成学业。4.学生就业指导：-加强学生就业指导，提高学生的就业竞争力。五、后勤保障1.财务管理：-严格执行国家财务制度，确保财务收支合法、合规。-加强财务管理，提高资金使用效益。2.资产管理：-建立健全资产管理制度，确保资产安全、完整。-加强资产管理，提高资产使用效率。3.后勤服务：-提供优质的后勤服务，保障学校教育教学工作的顺利进行。六、教师管理1.教师队伍建设：-加强教师队伍建设，提高教师教育教学水平。-实施教师培训计划，提升教师专业素养。2.教师考核：-严格执行教师考核制度，公平、公正地评价教师工作。-建立健全教师激励机制，激发教师工作积极性。3.教师职称评定：-严格执行教师职称评定制度，确保职称评定的公平、公正。七、校园安全1.安全管理制度：-建立健全校园安全管理制度，确保校园安全稳定。-定期开展安全检查，及时消除安全隐患。2.安全教育：-加强安全教育，提高师生安全意识。-定期开展应急演练，提高师生应对突发事件的能力。八、附则1.本制度由学校办公室负责解释。2.本制度自发布之日起施行。3.本制度未尽事宜，按照国家法律法规和学校相关规定执行。本制度旨在为大规模学校的管理提供规范和指导，确保学校教育教学工作的有序进行，为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。第3篇随着教育事业的不断发展，大规模学校已经成为我国教育体系中的重要组成部分。为了确保学校的高效运行，维护良好的教育秩序，保障师生权益，特制定本管理制度。第一章总则第一条目的和依据为加强我校的管理，提高教育教学质量，保障师生权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于我校全体师生员工，以及其他与我校教育教学活动有关的人员。第三条管理原则1.法制原则：坚持依法治校，严格遵守国家法律法规。2.教育原则：坚持以人为本，注重教育教学质量。3.规范原则：建立健全各项规章制度，实现管理规范化。4.服务原则：全心全意为师生服务，提高工作效率。第二章组织机构第四条学校领导机构1.校长：全面负责学校工作，组织实施学校发展规划。2.副校长：协助校长工作，分管具体工作。3.主任：负责学校各部门的具体工作。第五条学校行政机构1.教务处：负责教育教学管理、教学计划制定、教学质量监控等工作。2.学生处：负责学生管理、思想政治教育、心理健康教育等工作。3.总务处：负责学校后勤保障、财务管理、校园安全等工作。4.人事处：负责教师招聘、培训、考核、职称评定等工作。5.党委办公室：负责党的组织建设、思想宣传工作。第六条学校教代会1.教代会是学校最高权力机构，负责审议学校发展规划、重大决策等。2.教代会代表由教职工选举产生，每届任期三年。第三章教师管理第七条教师招聘1.招聘原则：公开、公平、公正、择优。2.招聘程序：发布招聘信息、资格审查、面试、考核、体检、公示、聘用。第八条教师培训1.新教师培训：新教师入职后，学校组织为期三个月的岗前培训。2.在职教师培训：定期组织教师参加各类培训，提高教育教学水平。第九条教师考核1.考核内容：师德表现、教育教学能力、科研成果、工作业绩等。2.考核方式：平时考核、年度考核、专项考核。第十条教师职称评定1.评定原则：公开、公平、公正、择优。2.评定程序：个人申报、评审委员会评审、公示、审批。第四章学生管理第十一条学生招生1.招生原则：公平、公正、公开。2.招生程序：发布招生简章、报名、资格审查、考试、录取、注册。第十二条学生教育1.思想政治教育：加强学生的思想政治教育，培养学生的社会主义核心价值观。2.学风建设：加强学风建设，培养学生良好的学习习惯。3.心理健康教育：关注学生心理健康，提供心理咨询服务。第十三条学生管理1.学籍管理：建立健全学籍管理制度，规范学籍管理流程。2.奖学金、助学金管理：严格按照国家奖学金、助学金管理规定执行。3.学生违纪处理：建立健全学生违纪处理制度，严肃处理学生违纪行为。第五章后勤管理第十四条财务管理1.严格执行国家财务制度，加强财务监督。2.合理安排学校经费，提高资金使用效益。第十五条资产管理1.严格执行国家资产管理制度，加强资产管理。2.定期盘点资产，确保资产安全。第十六条后勤服务1.保障学校教育教学、生活服务需要。2.加强后勤队伍建设，提高服务质