2025年碳中和绩效考核协议

2025年碳中和绩效考核协议甲方（PartyA）：[甲方全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[甲方地址]乙方（PartyB）：[乙方全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[乙方地址]鉴于甲方为推动可持续发展，致力于实现碳达峰、碳中和目标；乙方为[简述乙方在碳中和方面的职责或定位]；为明确双方在2025年度碳中和绩效管理中的权利与义务，经友好协商，达成协议如下：第一条考核背景与目的为响应国家及地方关于碳达峰、碳中和的战略部署，落实甲方[简述甲方相关战略或责任]，促进乙方在环境保护和绿色低碳发展方面持续改进，甲乙双方同意在2025年度内，就乙方承担的碳中和相关工作设定明确的绩效目标，并进行考核评价。本协议旨在通过绩效考核，激励乙方达成预定目标，推动双方共同致力于实现环境可持续发展。第二条考核周期与执行时间本协议考核周期为2025财年，即自2025年1月1日起至2025年12月31日止。本协议有效期自双方签字盖章之日起至2025年考核周期结束且所有事宜处理完毕之日止。第三条碳中和绩效目标双方同意，乙方在2025年度内应努力达成以下碳中和绩效目标：1.目标一：温室气体排放总量较[设定基准年份，如2024年]减少[具体百分比或绝对数值]%。排放核算范围包括但不限于直接排放、间接排放和能源间接排放，具体核算方法遵循ISO14064-1标准。2.目标二：单位[选择衡量经济活动的指标，如营业收入、工业增加值]碳排放强度较[设定基准年份]降低[具体百分比或绝对数值]%。3.目标三：公司内部消耗的电力中，可再生能源电力占比达到[具体百分比]%。4.目标四：完成[具体数量]项与碳中和相关的技术创新项目或应用实施。5.目标五：建立并有效运行碳排放管理信息系统，按甲方要求定期提交准确、完整的温室气体排放报告。上述绩效目标的具体数值和要求是双方基于[简述目标设定依据，如公司战略、行业水平、政策要求等]共同商定的，具有挑战性但可实现。第四条考核方法与标准1.考核数据：乙方应负责收集、整理并确保考核数据的真实性、准确性和完整性，相关原始记录和计算过程应妥善保存备查。数据主要包括能源消耗、物料使用、排放因子、项目实施情况等。2.数据报送：乙方应于每年[具体日期前，如11月30日]向甲方提交上一年度考核周期的绩效数据及自评报告，并附相关证明材料。3.数据审核与核算：甲方将对乙方提交的数据进行审核，并可要求乙方提供补充说明或进行现场核查。必要时，可聘请具备资质的第三方机构对关键数据进行核查或对整个碳核算过程进行审核。4.评估方法：甲方将依据本协议第三条约定的绩效目标、第四条第一条约定的核算标准，结合数据审核结果和第三方核查意见（若有），结合[可简述定性评价因素，如改进幅度、创新性等]，对乙方的碳中和绩效进行综合评估。5.评价等级：考核结果将评定为[例如：优秀、良好、合格、需改进]四个等级。具体评价标准由甲方根据各目标的权重和达成度设定，并在考核前或考核后[具体时间]告知乙方。第五条考核程序1.乙方在考核周期结束前，按照第四条第三款规定提交数据及报告。2.甲方在收到数据后[具体天数，如15个工作日]内完成初步审核，并就疑问点与乙方沟通。3.甲方在[具体日期或时间点前]完成绩效评估工作，确定考核等级。4.甲方应于[具体日期或时间点]将考核结果正式书面通知乙方，并安排必要的绩效沟通面谈。5.乙方如对考核结果有异议，可在收到通知后[具体天数，如10个工作日]内向甲方提出书面申诉，说明理由并提供相应证据。双方应就申诉进行协商；协商不成的，可按照本协议第十三条约定处理。第六条绩效结果应用与奖惩1.考核结果将作为评价乙方在2025年度整体绩效的重要组成部分，影响其[例如：年度评优、资源配置优先权等]。2.对于在2025年度碳中和绩效评定为[例如：优秀、良好]等级的乙方，甲方将给予[具体说明奖励方式，如：一定数额的奖金奖励、通报表彰、在后续项目合作中予以优先考虑等]奖励。3.对于未能达到[例如：合格]等级的乙方，甲方将视情况要求乙方提交绩效改进计划，并在[例如：下一年度]对其改进情况进行跟踪评估。情节严重的，甲方保留根据内部管理规定采取进一步措施的权利。4.奖励的具体标准、发放时间和方式，以及不合格的处理措施，由甲方根据公司相关制度另行明确通知乙方。第七条协议生效、变更与终止1.本协议自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。2.本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议在2025年度考核周期结束后自动终止。终止后，双方应根据需要整理并移交相关考核资料。如乙方需继续履行与碳中和相关的义务或存在未完结事宜，双方可另行协商签订相关协议。第八条违约责任1.甲方未能按照本协议第六条约定及时支付奖励或未能履行其他义务的，应承担相应的违约责任，并向乙方支付违约金[可约定具体金额或计算方式]。2.乙方未能按照本协议第三条约定努力达成绩效目标，或未能按照第四条约定真实、准确、及时地提交数据及报告，或提供虚假信息、干扰考核过程的，甲方有权视情节轻重，要求乙方整改、通报批评，并有权取消其本协议项下约定的奖励，情节严重的，甲方有权解除本协议，并保留追究乙方相应责任的权利。第九条保密条款双方同意对本协议内容、考核目标、考核数据、评估结果以及双方在履行本协议过程中获悉的对方商业秘密和技术信息等承担保密义务。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露。此保密义务不因本协议的终止而失效。第十条法律适用与争议解决本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交[选择仲裁或诉讼，如：向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼/提交[具体仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁]，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十一条通知条款双方在本协议首页载明的地址、联系人及联系方式为有效联系方式。任何根据本协议发送的书面通知，均应采用书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、传真、电子邮件），发送至本协议载明的地址或联系方式。发出后[具体天数，如3日]即视为有效送达。第十二条完整协议条款本协议构成甲乙双方就本协议主题达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的约定、谅解或承诺。对本协议的任何修改或补充，均应以书面形式作出并经双方签署后生效。第十三条可分割性条款若本协议任何条款被认定为无效或不可