工人进场用工合同范本

PAGE工人进场用工合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务服务事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。如需续签或终止合同，双方应提前____天书面通知对方。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意按照甲方的工作安排，从事____________________工作，具体工作任务和要求由甲方根据实际情况确定。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方因工作需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行____工时制，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前申请休假，并经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.劳动报酬标准：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：计时工资：乙方的计时工资标准为每小时____元，甲方根据乙方的实际工作时间计算并支付工资。计件工资：乙方的计件工资标准为每件____元，甲方根据乙方完成的工作量计算并支付工资。其他工资形式：____________________。2.工资支付时间：甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方不得克扣或无故拖欠乙方工资。3.工资调整：甲方根据乙方的工作表现、工作业绩、市场行情等因素，适时调整乙方的工资标准。工资调整应提前____天书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住房补贴：甲方每月向乙方支付住房补贴____元。交通补贴：甲方每月向乙方支付交通补贴____元。餐补：甲方每月向乙方支付餐补____元。其他福利待遇：____________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。甲方应按照国家有关规定，对工作场所进行定期检测和评估，确保工作场所的安全和卫生。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行告知，并采取相应的防护措施，预防职业危害的发生。甲方应按照国家有关规定，定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利：按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。按照国家和地方有关规定，解除或终止本合同。义务：按照本合同约定，向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。依法保障乙方的合法权益，不得侵害乙方的人身权利和财产权利。2.乙方权利和义务权利：按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。获得必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。参加甲方组织的培训和学习，提高自身的工作技能和业务水平。对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。依法解除或终止本合同。义务：按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或丢失。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费。接受甲方的监督、检查和考核。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，发生下列情形之一的，本合同可以变更：双方协商一致，并签订书面变更协议。因不可抗力或国家政策调整等原因，导致本合同无法继续履行的。因甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方的工作岗位和工作内容的。2.合同解除：本合同履行期间，发生下列情形之一的，甲方或乙方可以解除本合同：双方协商一致，并签订书面解除协议。乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度，给甲方造成重大损失的。乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。甲方依法宣告破产、解散或被吊销营业执照的。乙方依法解除劳动合同的。因不可抗力或国家政策调整等原因，导致本合同无法继续履行的。3.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，双方应按照国家和地方有关规定，办理相关手续。九、违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或福利待遇的，应按照国家有关规定支付赔偿金，并承担违约责任。2.乙方未按照本合同约定按时、按质、按量完成工作任务的，应按照甲方的规定承担违约责任。乙方给甲方造成损失的，应赔偿甲方的全部损失。3.双方违反本合同约定的其他条款的，应按照国家有关规定承担违约责任。十、争议解决本合同履行期间，双方如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲