计划生育规范管理制度

PAGE计划生育规范管理制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织计划生育管理工作，认真贯彻落实国家计划生育政策，控制人口数量，提高人口素质，促进公司/组织的稳定发展，特制定本规范管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织全体员工。（三）基本原则1.严格遵守国家计划生育法律法规和相关政策，依法管理计划生育工作。2.以人为本，注重宣传教育，引导员工树立正确的生育观念。3.实行计划生育综合治理，各部门密切配合，共同做好计划生育工作。二、计划生育管理职责（一）公司/组织计划生育工作领导小组职责1.贯彻执行国家计划生育方针、政策、法律、法规，制定公司/组织计划生育工作计划和措施，并组织实施。2.定期召开计划生育工作会议，研究解决计划生育工作中的重大问题。3.协调各部门之间的工作关系，督促检查各部门计划生育工作落实情况。4.负责对违反计划生育政策的员工进行处理，并向上级主管部门报告。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门计划生育工作第一责任人，负责本部门计划生育工作的组织实施。2.做好本部门员工计划生育政策宣传教育工作，提高员工计划生育意识。3.及时掌握本部门员工婚姻、生育、节育等情况，如实向公司/组织计划生育工作领导小组报告。4.协助公司/组织计划生育工作领导小组做好违反计划生育政策员工的思想教育和处理工作。（三）计划生育专（兼）职工作人员职责1.负责公司/组织计划生育日常工作，制定计划生育工作计划和总结。2.组织开展计划生育宣传教育活动，普及计划生育知识。3.负责员工计划生育信息的收集、整理、统计和上报工作。4.为员工提供计划生育技术咨询和服务。5.协助做好违反计划生育政策员工的处理工作。三、计划生育宣传教育（一）宣传教育内容1.国家计划生育方针、政策、法律、法规。2.计划生育基础知识，包括生殖健康、优生优育、避孕节育等。3.公司/组织计划生育规章制度。（二）宣传教育方式1.定期组织计划生育知识培训，邀请专家进行讲座。2.利用宣传栏、宣传标语、内部刊物等形式进行宣传。3.开展计划生育主题活动，如知识竞赛、演讲比赛等。（三）宣传教育计划公司/组织计划生育工作领导小组每年制定计划生育宣传教育计划，明确宣传教育内容、方式和时间安排，并组织实施。四、计划生育信息管理（一）信息收集1.员工入职时，应填写计划生育信息登记表，如实提供本人婚姻、生育、节育等情况。2.各部门定期收集本部门员工计划生育信息变化情况，及时报公司/组织计划生育专（兼）职工作人员。3.计划生育专（兼）职工作人员负责收集、整理员工计划生育信息，建立员工计划生育档案。（二）信息统计1.计划生育专（兼）职工作人员按照国家计划生育统计报表制度，定期对员工计划生育信息进行统计。2.统计数据应准确、及时、完整，不得虚报、瞒报、漏报。（三）信息上报1.计划生育专（兼）职工作人员应按照上级主管部门要求，及时上报公司/组织计划生育统计报表和相关信息。2.上报的信息应经公司/组织计划生育工作领导小组审核后上报。（四）信息保密1.公司/组织计划生育工作人员应严格遵守保密制度，保护员工计划生育信息安全。2.未经员工本人同意，不得泄露员工计划生育信息。五、计划生育技术服务（一）服务内容1.为员工提供避孕节育、生殖健康等方面的技术咨询和服务。2.组织员工参加计划生育技术服务免费项目，如孕情检查、环情检查等。3.协助员工办理计划生育相关证明，如生育证、独生子女父母光荣证等。（二）服务机构1.公司/组织应与当地计划生育技术服务机构建立合作关系，为员工提供优质的计划生育技术服务。2.计划生育技术服务机构应按照国家有关规定，为员工提供安全、有效计划生育技术服务。（三）服务要求1.计划生育专（兼）职工作人员应热情接待员工，认真解答员工提出的问题，提供专业的技术指导。2.服务机构应严格遵守操作规程和职业道德规范，确保服务质量和安全。六、计划生育奖励与处罚（一）奖励1.对在计划生育工作中表现突出的部门和个人，公司/组织给予表彰和奖励。2.符合国家计划生育政策，自觉实行计划生育的员工，按照国家和地方有关规定享受奖励待遇。（二）处罚1.对违反国家计划生育法律法规和公司/组织计划生育规章制度的员工，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分。2.违反计划生育政策生育的员工，公司/组织按照国家和地方有关规定处理，并取消其当年各类评优评先资格。3.对违反计划生育政策的部门，公司/组织将视情