规范政治生日谈话制度

PAGE规范政治生日谈话制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的精神，加强党员思想政治教育，强化党员身份意识和责任意识，充分发挥政治生日谈话在党员教育管理中的重要作用，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内全体党员。（三）基本原则1.政治性原则政治生日谈话要始终突出政治属性，坚定党员政治立场，强化政治担当，引导党员在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.严肃性原则谈话过程要严肃认真，确保谈话内容的真实性和有效性，使党员深刻认识到政治生日的重要意义，增强对党的忠诚和对事业的责任感。3.针对性原则根据党员不同岗位、不同阶段的特点和需求，有针对性地开展谈话，做到有的放矢，切实解决党员思想、工作和生活中的实际问题。4.实效性原则注重谈话效果，通过深入交流，使党员真正受到教育、得到启发，将谈话成果转化为推动工作的动力和实际行动。二、谈话主体与对象（一）谈话主体1.党支部书记是政治生日谈话的第一责任人，负责组织实施本支部党员的政治生日谈话工作，并根据实际情况确定谈话人。2.谈话人一般由党支部委员、党小组组长或优秀党员担任，应具备较强的政治素质、沟通能力和党务工作经验。（二）谈话对象本公司/组织内过政治生日的全体党员。三、谈话内容（一）入党初心回顾1.询问党员入党时的动机、经历和难忘故事，引导党员重温入党初心，强化对党的忠诚和信仰。2.了解党员在入党过程中受到的教育和启发，以及入党后在思想、工作和生活方面的成长与变化。（二）政治理论学习1.交流近期党的重要会议精神、方针政策的学习体会，督促党员加强政治理论学习，提高政治素养。2.了解党员对党的创新理论的掌握程度，鼓励党员运用党的理论指导实践，解决实际问题。（三）工作表现与业绩1.肯定党员在工作中的成绩和贡献，同时指出存在的不足和问题，提出改进建议和努力方向。2.围绕公司/组织的中心工作，了解党员在工作中的思路、措施和成效，鼓励党员发挥先锋模范作用，为推动事业发展贡献力量。（四）思想动态与困惑1.关注党员的思想动态，了解党员在工作、生活和学习中遇到的困难和困惑，及时给予关心和帮助。2.针对党员提出的问题，进行深入分析和解答，引导党员正确看待困难，坚定信心，积极应对挑战。（五）廉洁自律情况1.强调廉洁自律的重要性，提醒党员遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑。2.了解党员对廉洁风险的认识和防范措施，督促党员做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。（六）未来展望与承诺1.鼓励党员结合自身实际，对未来工作和生活进行展望，明确努力目标和方向。2.引导党员作出政治承诺，承诺在今后的工作和生活中，严格要求自己，发挥党员先锋模范作用，为党和人民的事业不懈奋斗。四、谈话时间与频率（一）谈话时间党员政治生日谈话原则上应在党员入党纪念日当月内完成。（二）谈话频率1.党支部书记与本支部党员每年至少进行一次政治生日谈话。2.谈话人根据实际情况，可与所负责谈话的党员适时进行个别谈话，确保谈话的及时性和有效性。五、谈话方式（一）面对面谈话1.谈话人应提前与谈话对象预约谈话时间和地点，确保谈话环境安静、适宜。2.谈话过程中，谈话人要态度亲切、诚恳，认真倾听谈话对象的发言，做好记录，并适时给予回应和引导。（二）集体谈话1.根据工作需要，可组织同一支部或党小组内过政治生日的党员进行集体谈话。2.集体谈话应围绕共同的主题展开，鼓励党员之间相互交流、分享经验，营造良好的党内交流氛围。（三）线上谈话1.对于因工作原因无法进行面对面谈话的党员，可通过线上方式进行谈话，如视频会议、电话沟通、微信交流等。2.线上谈话要确保信息安全和谈话质量，谈话人应提前准备好谈话内容，明确谈话要求，做好记录和总结。六、谈话流程（一）谈话准备1.谈话人提前了解谈话对象的基本情况、工作表现、思想动态等，确定谈话重点和方式。2.根据谈话内容，准备相关资料和问题，如党的重要文件、会议精神解读材料等。（二）谈话开场1.谈话人向谈话对象致以政治生日祝福，简要介绍政治生日谈话的目的和意义。2.营造轻松、和谐的谈话氛围，引导谈话对象积极参与谈话。（三）谈话交流1.按照谈话内容要点，依次与谈话对象进行交流，鼓励谈话对象畅所欲言，分享自己的真实想法和感受。2.谈话人要认真倾听谈话对象的发言，适时提问、引导和点评，确保谈话深入、有效。（四）总结反馈1.谈话结束时，谈话人对谈话内容进行总结，肯定谈话对象的优点和成绩，指出存在的问题和不足，并提出改进建议和期望。2.谈话对象对谈话内容进行确认，如有疑问或不同意见，可与谈话人进一步沟通交流。（五）谈话记录1.谈话人应认真做好谈话记录，记录内容包括谈话时间、地点、谈话人、谈话对象、谈话内容等。2.谈话记录应客观、准确、完整，能够真实反映谈话过程和谈话成果，谈话记录可采用纸质或电子文档形式保存。七、谈话结果运用（一）建立党员政治生日档案1.将党员政治生日谈话记录、个人政治生日感悟、未来展望与承诺等内容整理归档，建立党员政治生日档案。2.党员政治生日档案作为党员教育管理的重要资料，为党组织了解党员思想动态、工作表现和成长历程提供依据。（二）纳入党员考核评价体系1.将党员参与政治生日谈话的表现、谈话成果转化情况等纳入党员考核评价体系，作为党员评先评优、职务晋升的重要参考依据。2.对在政治生日谈话中表现优秀、能够积极践行承诺、发挥先锋模范作用的党员，给予表彰和奖励；对敷衍了事、不认真对待政治生日谈话的党员，进行批评教育，并督促其整改落实。（三）加强跟踪培养1.根据党员在政治生日谈话中反映出的问题和需求，党组织有针对性地制定培养计划，加强对党员的跟踪培养和指导。2.通过定期回访、组织培训、实践锻炼等方式，帮助党员不断提高自身素质和能力水平，更好地发挥党员先锋模范作用。八、监督与检查（一）党组织监督1.党支部要加强对政治生日谈话制度执行情况的监督检查，定期对谈话记录、档案资料等进行审查，确保谈话工作规范有序开展。2.党支部书记要切实履行第一责任人职责，对谈话工作中存在的问题及时发现、及时解决，确保谈话质量和效果。（二）上级党组织检查上级党组织要定期对所属党支部政治生日谈话制度执行情况进行检查，通过听取汇报、查阅资料、实地走访等方式，了解谈话工作开展情况，对发现的问题及时督促整改。（三）群众监督鼓励党员群众对政治生日谈话制度执行情况进行监督，对发现的问题可通过适当方式向上级党组织反映。党组织