警察规范执勤制度汇编

PAGE警察规范执勤制度汇编一、总则（一）目的本制度汇编旨在规范警察执勤行为，确保执法公正、文明、高效，维护社会秩序和公共安全，保障公民、法人和其他组织的合法权益，提升警察队伍的整体形象和执法公信力。（二）适用范围本制度适用于全体在职警察，包括各警种、各级公安机关及其派出机构的工作人员。（三）基本原则1.依法执勤原则：严格依照国家法律法规和相关政策规定履行职责，做到有法必依、执法必严、违法必究。2.公正文明原则：秉持公平、公正的态度对待每一个执法对象，文明执法，尊重和保障人权，避免粗暴执法和滥用职权。3.高效便民原则：优化执勤流程，提高工作效率，最大程度地为群众提供便利，及时、有效地处理各类警情和案件。4.纪律严明原则：严格遵守各项纪律规定，服从命令，听从指挥，确保警令畅通，维护警察队伍的纪律性和严肃性。二、执勤准备（一）着装规范1.警察执勤时必须按规定着装，保持警服整洁、完好，不得混穿警服与便服。2.警服的穿着应符合季节和场合要求，按规定佩戴警帽、警徽、警号、领带、肩章、臂章等标志，不得擅自更改、转借或赠送警服及标志。3.着警服时，应保持良好的姿态，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，不得在警服外罩便服。（二）装备配备1.根据执勤任务的性质和特点，配备必要的执勤装备，包括警械、武器、通讯设备、防护装备等。2.执勤装备应定期检查、维护和保养，确保性能良好，随时处于可用状态。3.警察应熟练掌握各类执勤装备的使用方法，严格按照操作规程进行操作，确保自身安全和执法效果。（三）任务了解1.在执行任务前，应详细了解任务的性质、目的、要求和具体情况，明确职责和分工。2.熟悉与任务相关的法律法规、政策规定和应急预案，做好应对各种情况的准备。3.与同事保持密切沟通，协调配合，确保任务执行的顺利进行。三、现场执勤（一）接警处警1.接到报警后，应及时受理，迅速赶赴现场。在规定时间内到达现场的，应向指挥中心报告到达时间和现场情况。2.到达现场后，应立即表明警察身份，了解现场情况，采取必要的措施保护现场，维护秩序。3.对警情进行初步判断，按照规定程序进行处置。对于一般警情，应及时进行调解、处理；对于重大警情，应立即向上级报告，并按照应急预案进行处置。（二）秩序维护1.在各类活动现场、公共场所等执行勤务时，应维护现场秩序，确保人员安全和活动的正常进行。2.对违反治安管理规定的行为，应及时予以制止，并依法进行处理。3.引导群众有序疏散，避免发生拥挤、踩踏等事故。在紧急情况下，应采取有效措施保障群众的生命财产安全。（三）交通管理1.负责交通指挥、疏导，维护道路交通秩序，确保交通安全畅通。2.依法查处各类交通违法行为，纠正交通违章行为，处理交通事故。3.开展交通安全宣传教育活动，提高群众的交通安全意识。（四）执法规范1.严格按照法定程序进行执法，做到事实清楚、证据确凿、程序合法、手续完备。2.执法过程中，应使用规范的执法语言和文明的执法行为，不得辱骂、殴打当事人，不得滥用警械、武器。3.对执法对象的陈述和申辩，应认真听取，并依法进行处理。不得因当事人的申辩而加重处罚。（五）应急处置1.制定完善的应急预案，明确各类突发事件的处置流程和责任分工。2.在遇到突发事件时，应迅速启动应急预案，采取有效措施进行处置，控制事态发展，保障人民群众生命财产安全。3.及时向上级报告事件情况，配合相关部门做好后续处置工作。四、信息收集与反馈（一）信息收集1.在执勤过程中，应注意收集各类信息，包括社会治安情况、违法犯罪线索、群众意见和建议等。2.对收集到的信息进行认真分析、整理，及时发现问题和隐患，并向相关部门报告。3.建立信息收集渠道，鼓励群众举报违法犯罪行为，保护举报人合法权益。（二）信息反馈1.及时将执勤过程中发现的问题、处理结果及群众的意见和建议等信息反馈给上级领导和相关部门。2.对上级交办的任务和群众反映的问题，应及时进行处理，并将处理情况及时反馈。3.定期向上级汇报执勤工作情况，总结经验教训，提出改进措施和建议。五、执勤纪律（一）工作纪律1.严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。2.坚守岗位，认真履行职责，不得擅离职守、推诿扯皮。3.服从命令，听从指挥，不得阳奉阴违、自行其是。（二）廉洁纪律1.严禁接受当事人及其代理人的请客送礼、贿赂或其他不正当利益。2.不得利用职务之便谋取私利，不得参与经营与执法活动相关的业务。3.严格遵守财务制度，不得挪用、截留、私分公款。（三）保密纪律1.严格遵守国家保密法律法规，保守工作秘密。2.对在执勤过程中知悉的国家秘密、警务工作秘密、当事人隐私等信息，不得泄露。3.妥善保管各类文件、资料和证据，防止丢失和泄密。六、教育培训（一）培训计划1.制定年度教育培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间和培训对象。2.培训计划应根据警察队伍的实际情况和工作需要，结合法律法规、业务知识、技能训练等方面进行安排。（二）培训内容1.法律法规培训：组织警察学习国家法律法规、公安业务相关法律法规和执法程序规定，提高法律素养和执法水平。2.业务知识培训：针对不同警种和岗位，开展专业业务知识培训，使警察熟悉掌握本职工作所需的业务知识和技能。3.技能训练：进行警械、武器使用、擒拿格斗、应急处置等技能训练，提高警察的实战能力。4.职业道德培训：加强警察职业道德教育，培养警察爱岗敬业、忠诚奉献、清正廉洁的职业操守。（三）培训方式1.集中培训：定期组织警察参加集中培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课。2.岗位练兵：结合日常工作实际，开展岗位练兵活动，通过案例分析、模拟演练等方式提高警察的业务能力。3.在线学习：利用网络平台，开展在线学习课程，方便警察随时随地进行学习。4.交流学习：组织警察到先进地区公安机关进行交流学习，借鉴先进经验和做法。七、监督考核（一）内部监督1.建立健全内部监督机制，加强对警察执勤行为的日常监督检查。2.设立专门的监督机构或配备专职监督人员，对警察的执法行为、工作纪律、廉洁自律等情况进行监督。3.对发现的问题及时进行纠正和处理，对违规违纪行为依法依规进行问责。（二）群众监督1.畅通群众监督渠道，设立举报电话、邮箱、信箱等，接受群众对警察执勤行为的监督和举报。2.对群众的举报和投诉，应及时受理、调查处理，并将处理结果及时反馈给群众。3.定期开展群众满意度调查，了解群众对警察工作的评价和意见，不断改进工作。（三）考核评价1.建立科学合理的考核评价体系，对警察的工作业绩、执法质量、纪律作风等方面进行全面考核。2.考核评价结果作为警察晋职晋级、评先评优的重要依据。3.对考核优秀的警察给予表彰