离石区法院规范制度

PAGE离石区法院规范制度一、总则（一）目的为了确保离石区法院各项工作的公正、高效、有序开展，维护司法权威，保障当事人合法权益，依据相关法律法规及司法实践要求，特制定本规范制度。（二）适用范围本规范制度适用于离石区法院全体工作人员，包括法官、法官助理、书记员、司法行政人员等。（三）基本原则1.依法原则严格遵循国家法律法规，确保司法活动在法律框架内进行。2.公正原则秉持公平正义理念，对各类案件作出客观、公正的裁判。3.公开原则除法定情形外，司法过程和结果应向社会公开，接受公众监督。4.高效原则优化工作流程，提高审判效率，及时化解矛盾纠纷。二、立案规范（一）立案审查1.当事人提交立案材料后，立案部门应在规定时间内进行审查。审查内容包括案件是否属于法院管辖范围、起诉材料是否齐全、是否符合法定起诉条件等。2.对于符合立案条件的，予以登记立案；对于不符合立案条件的，应向当事人说明理由，并告知其可采取的救济途径。（二）立案流程1.当事人提出立案申请，提交起诉状及相关证据材料。2.立案人员对材料进行初步审核，符合要求的出具受理通知书。3.对立案材料进行编号、登记，录入案件管理系统。4.根据案件性质和繁简程度，进行分案处理，确定承办部门和承办人员。（三）特殊案件立案对于涉及群体性纠纷、敏感性案件等特殊案件，立案部门应及时向上级汇报，并按照相关规定妥善处理立案事宜，确保案件得到妥善解决。三、审判流程规范（一）庭前准备1.承办案件的法官或合议庭成员应在开庭前做好充分准备工作，包括熟悉案件材料、归纳争议焦点、制定庭审提纲等。2.书记员应提前做好庭审记录准备，检查庭审设备是否正常运行。（二）庭审程序1.庭审应严格按照法定程序进行，包括宣布开庭、核对当事人身份、告知诉讼权利义务、法庭调查、法庭辩论、最后陈述等环节。2.法官应引导当事人围绕争议焦点进行陈述、举证、质证，确保庭审有序进行。3.书记员应如实、准确记录庭审过程，不得遗漏重要信息。（三）合议制度1.对于合议庭审理的案件，合议庭成员应认真履行职责，对案件事实认定、法律适用等问题充分发表意见。2.合议庭评议案件时，实行少数服从多数原则，不同意见应如实记录在案。（四）审限管理1.严格遵守法定审限规定，各类案件应在规定时间内审结。2.对于因特殊原因需要延长审限的案件，承办人员应按照规定办理审批手续。四、裁判文书规范（一）文书制作要求1.裁判文书应格式规范、内容完整、逻辑严谨、语言准确。2.裁判文书应全面、客观地反映案件事实、证据采信情况、法律适用依据及裁判结果。（二）文书审核签发1.裁判文书初稿完成后，承办人员应进行自核，确保文书质量。2.裁判文书应经合议庭成员、庭长、分管院长等审核签发，重要案件的裁判文书还应报院长审核签发。（三）文书公开裁判文书生效后，应按照规定及时在中国裁判文书网等平台进行公开，接受社会监督，但涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等不宜公开的内容除外。五、执行规范（一）执行立案1.当事人申请执行的，执行部门应按照立案规范进行审查立案。2.对立案的执行案件，应及时向被执行人发出执行通知书等法律文书，责令其履行义务。（二）执行措施1.根据案件情况，依法采取查询、冻结、划拨被执行人财产，查封、扣押、拍卖被执行人财产等执行措施。2.执行人员在采取执行措施时，应严格遵守法定程序，确保执行行为合法、公正。（三）执行和解在执行过程中，鼓励执行人员积极促成当事人达成执行和解协议，以和解方式解决纠纷，提高执行效率。（四）执行终结1.执行案件有下列情形之一的，终结执行：申请人撤销申请；据以执行的法律文书被撤销；作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的；追索赡养费、扶养费、抚育费案件的权利人死亡；作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力；人民法院认为应当终结执行的其他情形。2.终结执行的案件，应制作终结执行裁定书，并送达当事人。六、司法行政管理规范（一）办公秩序管理1.法院工作人员应遵守办公场所的作息时间，按时上下班，不得迟到早退。2.保持办公区域整洁卫生，不得在办公场所大声喧哗、吸烟等。（二）会议管理1.各类会议应提前通知参会人员，明确会议主题、时间、地点等。2.参会人员应按时参加会议，遵守会议纪律，不得随意缺席、迟到或早退。3.会议应做好记录，会后及时整理会议纪要，并按照要求传达落实会议精神。（三）档案管理1.建立健全档案管理制度，对各类案件档案、文书档案等进行规范整理、归档和保管。2.档案管理人员应严格按照档案管理规定，做好档案的收集、整理、编目、装订、上架等工作，确保档案安全、完整。3.档案查阅应履行审批手续，查阅人员不得擅自涂改、抽取、销毁档案材料。（四）财务管理1.严格执行财务管理制度，规范财务收支行为。2.各项经费支出应按照规定的审批程序进行，确保经费使用合理、合规。3.定期进行财务审计，加强财务管理监督。七、队伍建设规范（一）教育培训1.制定年度教育培训计划，组织开展政治理论学习、业务知识培训、职业道德教育等活动。2.鼓励工作人员参加各类业务培训和学术交流活动，提高业务水平和综合素质。（二）考核评价1.建立科学合理的考核评价体系，对工作人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。2.考核结果作为工作人员评先评优、晋职晋级的重要依据。（三）纪律作风建设1.加强纪律作风教育，严格遵守法官职业道德准则和司法廉洁规定。2.对违反纪律作风规定的行为，严肃查处，绝不姑息。八、监督与检查规范（一）内部监督1.建立健全内部监督机制，加强对立案、审判、执行等各个环节的监督检查。2.设立专门的监督管理部门，对发现的问题及时督促整改，确保司法行为规范。（二）外部监督1.主动接受人大、