支部制度保障规范

PAGE支部制度保障规范一、总则（一）目的为加强本公司/组织党支部建设，规范党支部工作，保障党支部各项工作有序开展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，依据《中国共产党章程》及相关党内法规，结合本公司/组织实际情况，制定本制度保障规范。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织全体党支部及党员。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚决贯彻党的路线方针政策，确保党支部在公司/组织中发挥领导核心作用。2.依规治党：严格按照党内法规开展党支部工作，做到有章可循、规范有序。3.民主集中制：充分发扬党内民主，实行正确的集中，保证党支部决策的科学性和民主性。4.服务群众：把服务群众作为党支部工作的出发点和落脚点，密切联系群众，维护群众利益。二、组织设置（一）党支部的设立根据党员人数和工作需要，设立党支部。党员人数超过[X]人的，设立党的总支部委员会；党员人数超过[X]人的，设立党的基层委员会。党支部的设立、撤销、合并，须经上级党组织批准。（二）党支部委员会的产生党支部委员会由党员大会选举产生，每届任期[X]年。委员候选人应具备政治素质高、工作能力强、群众基础好等条件，经党员充分酝酿后确定。选举应严格按照党内选举程序进行，确保选举结果的公正性和合法性。（三）党支部书记的职责党支部书记是党支部的主要负责人，负责主持党支部全面工作。其职责包括：1.贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，组织党员学习政治理论和业务知识。2.加强党支部自身建设，做好党员教育、管理和监督工作，培养和发展党员。3.领导和支持党支部其他委员开展工作，定期召开党支部委员会会议，研究解决工作中的重大问题。4.密切联系群众，了解群众的意见和要求，维护群众的合法权益，做好群众的思想政治工作。5.抓好党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的监督和管理。三、党员教育管理（一）党员教育1.教育内容政治理论教育：组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员的政治觉悟和理论水平。党性教育：加强党员的党性修养，教育党员坚定理想信念，牢记党的宗旨，遵守党的纪律，保持共产党员的先进性和纯洁性。业务知识教育：根据公司/组织业务发展需要，组织党员学习相关业务知识，提高党员的业务能力和工作水平。2.教育方式集中培训：定期组织党员参加上级党组织举办的集中培训，邀请专家学者进行授课，提高党员的综合素质。专题讲座：结合工作实际，举办专题讲座，邀请公司/组织内部业务骨干或外部专家进行讲解，拓宽党员的知识面。在线学习：利用网络平台，组织党员开展在线学习活动，方便党员随时随地学习。实地参观：组织党员到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习活动，增强党员的感性认识。（二）党员管理1.党员组织关系管理党员因工作调动、离职等原因，需要转移组织关系的，应及时办理相关手续。党员组织关系的转移应严格按照党内规定进行，确保党员组织关系的准确性和连续性。2.党员党费管理党员应按时足额交纳党费。党费收缴工作由党支部组织委员负责，要严格按照党费收缴标准进行收缴，并及时上缴上级党组织。党费的使用应严格按照规定进行，主要用于党员教育、培训、表彰等方面。3.党员日常管理党支部要建立健全党员日常管理制度，加强对党员的日常监督和考核。党员应按时参加党组织的各项活动，遵守党的纪律和国家法律法规，积极完成党组织交办的工作任务。对违反党纪党规的党员，要按照有关规定进行严肃处理。四、党内组织生活（一）“三会一课”制度1.支部党员大会支部党员大会是党支部的最高领导机关，每季度至少召开一次。会议由党支部书记主持，主要任务是传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，讨论决定党支部的重大问题，听取和审查党支部委员会的工作报告，选举党支部委员会和出席上级党代会的代表等。2.支部委员会支部委员会每月至少召开一次。会议由党支部书记主持，主要任务是研究贯彻执行上级党组织的决议、指示，讨论决定党支部的重要工作，分析党员队伍状况，制定党员教育管理和发展党员计划，研究解决工作中的实际问题等。3.党小组会党小组会每月至少召开一次。会议由党小组组长主持，主要任务是组织党员学习政治理论和业务知识，传达党支部的决议和指示，讨论贯彻执行的具体措施，开展批评与自我批评，汇报党员的思想、工作和学习情况等。4.党课党课每季度至少安排一次。党课由党支部书记或邀请上级党组织的领导、专家学者进行授课，主要内容是党的基本理论、基本知识、党的路线方针政策等。（二）民主生活会制度党支部每年至少召开一次民主生活会。会议由党支部书记主持，全体党员参加。民主生活会主要围绕党性党风方面存在的问题，认真开展批评与自我批评，查找问题根源，提出整改措施，切实加强党支部自身建设。（三）组织生活会制度党支部每年至少召开一次组织生活会。会议由党支部书记主持，全体党员参加。组织生活会主要以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为主要内容，通过组织生活会，增强党员的党性修养，提高党支部的凝聚力和战斗力。（四）民主评议党员制度党支部每年开展一次民主评议党员工作。民主评议党员要按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。通过民主评议党员，表彰优秀党员，处置不合格党员，进一步加强党员队伍建设。五、党支部工作考核评价（一）考核评价原则1.客观公正原则：考核评价要以客观事实为依据，全面、准确地反映党支部工作实际情况，做到公平、公正、公开。2.注重实效原则：考核评价要注重工作实际效果，突出对党支部工作业绩、党员队伍建设、服务群众等方面的考核。3.激励约束原则：考核评价结果要与党支部评先评优、党员奖惩等挂钩，充分发挥考核评价的激励约束作用。（二）考核评价内容1.党支部建设：包括党支部组织设置、班子建设、制度建设等方面。2.党员教育管理：包括党员教育计划执行情况、党员管理措施落实情况等方面。3.党内组织生活：包括“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度执行情况。4.服务群众：包括党支部联系群众、服务群众的措施和成效等方面。5.工作业绩：包括党支部围绕公司/组织中心工作开展的各项活动及取得的工作成果等方面。（三）考核评价方式1.日常考核：党支部要建立工作台账，记录党支部各项工作开展情况。上级党组织要定期对党支部工作进行检查，及时发现问题并督促整改。2.年度考核：每年年底，党支部要对全年工作进行总结，并向上级党组织提交年度工作报告。上级党组织要组织对党支部进行年度考核，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、民主测评等方式，对党支部工作进行全面考核评价。（四）考核评价结果运用1.表彰奖励：对考核评价结果优秀的党支部和党员，上级党组织要给予表彰奖励，树立先进典型，发挥示范引领作用。2.督促整改：对考核评价结果较差的党支部，上级党组织要下达整改通知书，督促其限期整改。整改