驻村值班随拍制度规范

PAGE驻村值班随拍制度规范一、总则（一）目的为加强驻村工作管理，规范值班行为，确保驻村工作的有序开展，特制定本驻村值班随拍制度规范。本制度旨在通过随拍记录，真实反映驻村值班工作情况，加强对驻村人员的监督与管理，提升驻村工作质量和效率，更好地服务农村发展和群众需求。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所有参与驻村值班工作的人员。（三）基本原则1.真实性原则：随拍记录应真实、客观地反映驻村值班期间的工作场景、事件及相关情况，不得伪造、篡改。2.规范性原则：随拍行为应遵循相关法律法规及行业标准，确保拍摄内容合法合规。拍摄设备、拍摄时间、拍摄方式等应符合规定要求。3.保密性原则：对于随拍内容中涉及的个人隐私、商业机密、敏感信息等，应严格保密，不得泄露。4.存档管理原则：随拍资料应及时整理、归档，妥善保存，以便后续查阅、统计和分析。二、值班随拍要求（一）拍摄设备1.驻村人员应配备符合工作需求的拍摄设备，如手机、相机等。设备应保证性能良好，电量充足，存储空间足够。2.拍摄设备应定期进行检查和维护，确保其正常使用。如有故障或损坏，应及时维修或更换。（二）拍摄时间1.在驻村值班期间，应在关键工作节点、重要事件发生时及时进行随拍。包括但不限于值班交接、工作会议、走访调研、解决群众问题等场景。2.每日值班开始和结束时，应分别拍摄值班现场照片或视频，记录值班环境、人员在岗情况等。（三）拍摄内容1.值班人员工作状态：拍摄值班人员是否按时到岗、在岗履职情况，包括是否认真处理工作事务、是否遵守工作纪律等。2.工作开展情况：记录驻村工作的具体实施过程，如组织开展的各类活动、项目推进情况、与村民沟通交流场景等。3.突发事件处理：对值班期间发生的突发事件，如自然灾害、村民纠纷等，应及时拍摄现场情况及处理过程。4.工作成果展示：拍摄驻村工作取得的阶段性成果，如村庄环境改善、产业发展成效等。（四）拍摄方式1.应采用多角度、全方位的拍摄方式，确保记录内容完整、清晰。可以拍摄照片、视频等多种形式，视频时长根据实际情况合理控制，一般以能够完整反映事件过程为宜。2.拍摄过程中应注意画面稳定，避免模糊、抖动等影响观看效果的情况。对于重要画面，可以进行特写拍摄，突出关键信息。三、值班随拍资料管理（一）资料整理1.驻村人员应每日对随拍资料进行整理，按照拍摄时间顺序进行编号，确保资料的连贯性和可追溯性。2.对拍摄的照片应进行简单标注，注明拍摄时间、地点、事件等关键信息；对视频应添加文字说明，详细描述视频内容。（二）资料存储1.随拍资料应存储在专门的存储设备中，如移动硬盘、云盘等。存储设备应定期进行备份，防止数据丢失。2.云盘存储应设置合理的权限管理，确保只有授权人员能够访问和查看相关资料。同时，要关注云盘服务提供商的安全保障措施，确保数据安全。（三）资料归档1.每周应将本周的随拍资料进行归档，建立电子档案和纸质档案。电子档案按照年度、月份、日期进行分类存储，纸质档案应打印出照片和视频说明，装订成册。2.档案应明确标注档案名称、驻村人员姓名、时间段等信息，便于查找和查阅。（四）资料查阅1.因工作需要查阅值班随拍资料的，应填写查阅申请表，注明查阅原因、查阅内容等信息，经相关负责人审批后，方可查阅。2.查阅过程中应严格遵守保密规定，不得擅自复制、传播随拍资料。如需复制，应另行申请并经批准。四、监督与考核（一）监督机制1.公司/组织设立专门的监督小组，负责对驻村值班随拍制度的执行情况进行监督检查。2.监督小组应定期对驻村人员的随拍资料进行抽查，检查资料的完整性、真实性、规范性等。3.鼓励村民对驻村值班工作进行监督，如发现驻村人员未按规定进行随拍或随拍资料存在问题，可向监督小组反映。（二）考核办法1.将驻村值班随拍制度执行情况纳入驻村人员的绩效考核体系。考核内容包括随拍资料的质量、按时归档情况、资料查阅配合情况等。2.对于随拍资料完整、真实、规范，且在工作中发挥积极作用的驻村人员，给予相应的绩效加分；对于未按规定执行随拍制度的人员，视情节轻重给予绩效扣分、警告、诫勉等处理。3.考核结果作为驻村人员评优评先、晋升晋级的重要依据。五、责任追究（一）违规行为界定1.驻村人员如有以下违规行为，将按照本制度进行责任追究：未按要求进行随拍，导致关键工作场景或事件未记录的。伪造、篡改随拍资料的。泄露随拍资料中涉及的保密信息的。未按时整理、归档随拍资料，影响工作查阅的。拒绝监督小组检查或不配合资料查阅工作的。2.因随拍资料问题给公司/组织造成不良影响或经济损失的，相关驻村人员应承担相应责任。（二）责任追究方式1.对于初次违规且情节较轻的驻村人员，给予批评教育，责令其限期整改。2.对于多次违规或情节严重的驻村人员，视情节给予警告、记过、降职、撤职等处分，并取消当年评优评先资格。3.因违规行为给公司/组织造成重大损失的，依法依规追究其法律责任。六、附则（一）解释