镇纪委上墙制度规范

PAGE镇纪委上墙制度规范一、总则（一）目的为加强镇纪委工作的规范化、制度化建设，确保镇纪委各项工作有序开展，充分发挥镇纪委的监督执纪问责职能，维护党的纪律，推进党风廉政建设和反腐败工作，特制定本制度规范。（二）依据本制度规范依据《中国共产党章程》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党内法规以及国家相关法律法规制定。（三）适用范围本制度规范适用于镇纪委全体工作人员以及镇辖区内各党组织和全体公职人员。（四）基本原则1.依规依纪原则：严格按照党内法规和国家法律法规开展工作，确保各项工作有章可循、程序合法。2.实事求是原则：以事实为依据，准确认定问题，客观公正地处理违纪行为。3.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取意见，保障党员群众的知情权、参与权和监督权，公开工作流程和结果。4.惩防并举原则：坚持惩治腐败与预防腐败相结合，注重源头治理，加强教育、监督和制度建设。二、工作职责（一）监督检查1.对镇辖区内各党组织和公职人员遵守党的纪律和国家法律法规情况进行监督检查。2.重点监督检查党的路线方针政策、决议决定的贯彻执行情况，以及镇党委、政府重大决策部署的落实情况。3.加强对镇机关各部门、各村（社区）履行职责、工作作风等方面的监督检查，纠正不作为、乱作为等问题。（二）执纪审查1.受理对镇辖区内党组织和公职人员的检举、控告，以及党员的申诉。2.对涉嫌违纪违法问题进行初步核实、立案审查，依规依纪作出处理决定。3.严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等行为。（三）廉政教育1.组织开展廉政教育活动，提高党员干部的廉洁自律意识。2.加强对新任职干部的廉政培训，开展廉政谈话，筑牢拒腐防变的思想防线。3.推进廉政文化建设，营造风清气正的政治生态。（四）制度建设1.建立健全镇纪委各项工作制度，完善监督制约机制。2.加强对制度执行情况的监督检查，确保制度有效落实。三、工作流程（一）信访举报受理1.设立专门的信访举报渠道，公开举报电话、邮箱、信箱等信息。2.安排专人负责接听举报电话、接收举报信件和电子邮件，及时记录举报内容。3.对举报材料进行认真登记，按照规定进行分类处理。（二）问题线索处置1.对受理的信访举报件进行分析研判，筛选出有价值的问题线索。2.建立问题线索台账，对线索来源、内容、处置情况等进行详细记录。3.根据问题线索的性质和特点，采取谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结等方式进行处置。（三）初步核实1.制定初步核实方案，明确核实的任务、方法、步骤和人员分工。2.通过查阅资料、个别谈话、实地走访、查询信息等方式，对问题线索进行核实。3.核实过程中要注意收集证据，形成完整的证据链。4.初步核实结束后，撰写初步核实情况报告，提出处理建议。（四）立案审查1.对经过初步核实，确有违纪事实，需要追究党纪政纪责任的，按照规定履行立案审批手续。2.成立审查组，制定审查方案，明确审查纪律和要求。3.审查组通过谈话、讯问、询问、查询、冻结、调取、查封、扣押、勘验检查等措施，全面、深入地收集证据。4.审查过程中要保障被审查对象的合法权益，严格遵守审查程序和纪律。5.审查结束后，撰写审查报告，提出定性处理意见。（五）案件审理1.镇纪委案件审理部门对审查终结的案件进行审核。2.审核案件事实是否清楚、证据是否确凿、定性是否准确、处理是否恰当、程序是否合法。3.听取被审查对象的陈述和申辩，必要时可以进行补充调查。4.经审理后，形成审理报告，提出审理意见。（六）处分执行1.根据审理意见，按照干部管理权限，下达处分决定。2.处分决定送达受处分人及其所在单位，并宣布执行。3.督促受处分人所在单位按照规定落实处分决定，办理相关手续，如工资调整、职务任免等。4.对处分执行情况进行跟踪检查，确保处分决定执行到位。四、工作纪律（一）政治纪律1.坚定政治立场，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上、政治上同党中央保持高度一致。2.严格遵守党的政治规矩，不得发表与党的路线方针政策相违背的言论。（二）工作纪律1.严格遵守工作程序和工作制度，按时上下班及值班，不得擅自离岗、脱岗。2.认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮，对工作任务要及时、高效地完成。3.保守工作秘密，不得泄露信访举报内容、问题线索、审查调查情况等工作机密。（三）廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律各项规定，严禁利用职务之便谋取私利。不得接受被审查调查对象及其家属的礼品、礼金、宴请等。2.公正执纪，不得偏袒、庇护违纪违法人员，不得办人情案、关系案。树立良好的纪检监察干部形象。五、监督考核（一）内部监督1.镇纪委定期对自身工作进行自查自纠，发现问题及时整改。2.建立内部监督机制，对工作人员的工作纪律、工作质量、廉洁自律等情况进行监督检查。3.加强对案件办理过程的监督，确保程序合法、证据确凿、定性准确、处理恰当。（二）外部监督1.主动接受上级纪委监委的监督指导，及时汇报工作进展情况，认真落实上级交办的任务。2.广泛接受镇辖区内党员群众的监督，通过设立意见箱、公布监督电话等方式，畅通监督渠道，听取群众意见和建议。3.定期向镇党委、政府报告工作情况，接受镇党委、政府的监督检查。（三）考核评价1.制定科学合理的考核评价指标体系，对镇纪委工作人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。2.考核方式包括平时考核、年度考核等，平时考核注重对日常工作表现的记录，年度考核综合全年工作情况进行评价。3.根据考核结果，对表现优秀的工作人员进行表彰奖励，对存在问题的进行批评教育、督促整改，对