文化站规范管理制度

PAGE文化站规范管理制度一、总则（一）目的为加强文化站的规范化管理，提高文化站的服务水平和工作效率，丰富群众文化生活，促进文化事业的健康发展，依据国家相关法律法规和文化行业标准，结合本文化站实际情况，制定本规范管理制度。（二）适用范围本制度适用于本文化站内全体工作人员以及参与文化站各项活动的相关人员。（三）基本原则1.坚持以人民为中心的工作导向，全心全意为人民群众提供优质的文化服务。2.遵循文化发展规律，弘扬优秀传统文化，推动文化创新。3.严格遵守国家法律法规，确保文化站各项工作合法合规。4.实行民主管理，鼓励全体工作人员积极参与文化站的管理和建设。二、文化站职责与任务（一）文化宣传1.宣传党的路线、方针、政策，宣传国家文化法律法规和文化发展战略。2.开展社会主义核心价值观宣传教育活动，弘扬社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。3.传播科学文化知识，提高群众的文化素质和科学素养。（二）文化活动组织1.组织开展各类文艺演出、展览展示、读书读报、电影放映等文化活动，丰富群众精神文化生活。2.指导和扶持社区、乡村文化活动团队，培育群众文化骨干，推动群众文化活动的广泛开展。3.积极参与上级文化部门组织的各类文化活动，展示本地文化特色和风采。（三）文化资源建设1.负责文化站图书室、电子阅览室、文化活动室等设施的建设和管理，配备各类文化资源，满足群众阅读、学习、娱乐等需求。2.收集、整理、保护本地历史文化遗产、民间艺术、民俗风情等文化资源，建立文化档案和数据库。3.加强与上级文化机构、图书馆、博物馆、文化馆等的合作与交流，整合文化资源，实现资源共享。（四）文化培训与辅导1.开展文化艺术培训，如音乐、舞蹈、美术、书法、摄影等，提高群众的文化艺术水平。2.为社区、乡村文化活动团队提供业务辅导，帮助提高团队的演出水平和创作能力。3.举办文化产业发展、文化市场经营等方面的培训，为文化从业者提供学习和交流的平台。（五）文化市场监管1.协助文化行政部门做好文化市场监管工作，维护文化市场秩序。2.对文化站周边的文化经营场所进行巡查，及时发现和处理违法违规行为。3.受理群众对文化市场违法违规行为的举报，配合相关部门进行调查处理。三、人员管理（一）人员配备1.根据文化站的工作任务和职责，合理配备工作人员，明确岗位设置和人员分工。2.工作人员应具备相应的文化专业知识和技能，热爱文化事业，具有较强的责任心和服务意识。（二）招聘与录用1.文化站工作人员的招聘应按照公开、公平、公正的原则，通过考试、考核等程序进行。2.新录用人员应签订劳动合同，明确双方的权利和义务。（三）培训与发展1.制定工作人员培训计划，定期组织业务培训和学习交流活动，提高工作人员的业务水平和综合素质。2.鼓励工作人员参加学历教育、专业培训和学术研究活动，为其提供必要的支持和保障。3.建立工作人员考核评价机制，对表现优秀的工作人员给予表彰和奖励，对不称职的工作人员进行批评教育或调整岗位。（四）考勤与休假1.工作人员应严格遵守文化站的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.请假应提前按照规定程序办理请假手续，经批准后方可休假。3.文化站应按照国家有关规定，保障工作人员的休息休假权利。（五）薪酬与福利1.文化站工作人员的薪酬待遇应按照国家有关规定和本单位实际情况执行，确保薪酬合理、公平。2.按照国家法律法规为工作人员缴纳社会保险和住房公积金，提供必要的福利待遇。四、设施设备管理（一）设施建设1.文化站的设施建设应符合国家相关标准和规范，满足文化站的功能需求。2.文化站应具备图书室、电子阅览室、多功能活动室、展览厅等基本设施，并根据实际情况进行合理布局。（二）设备配备1.根据文化站的工作任务和活动开展需要，配备必要的文化设备，如图书报刊、电子设备、演出器材、展览展示设备等。2.设备的配备应注重实用性、先进性和经济性，确保设备能够正常运行和使用。（三）设备维护与管理1.建立设备管理制度，明确设备的采购、验收、使用、维护、保管、报废等环节的管理要求。2.定期对设备进行检查、维护和保养，确保设备的正常运行和使用寿命。3.对设备的使用情况进行记录，建立设备档案，便于查询和管理。4.设备出现故障应及时维修，如需报废应按照规定程序办理报废手续。五、文化活动管理（一）活动策划1.根据群众文化需求和文化站工作计划，制定年度文化活动策划方案。2.活动策划应注重主题性、多样性、创新性和实效性，充分考虑不同群体的文化需求。3.活动策划方案应包括活动主题、内容、形式、时间安排、参与人员、经费预算等内容。（二）活动组织与实施1.按照活动策划方案，精心组织活动的实施，确保活动顺利进行。2.活动组织过程中，应做好人员分工、场地布置、设备调试、安全保障等工作。3.加强对活动现场的管理，维护活动秩序，确保活动安全、有序、文明。（三）活动宣传与推广1.制定活动宣传计划，通过多种渠道宣传文化活动信息，提高活动的知晓率和参与度。2.宣传方式可包括海报、宣传单页、网站、微信公众号、社区公告等。3.及时收集活动反馈信息，对活动效果进行评估和总结，为今后的活动改进提供参考。六、文化资源管理（一）图书管理1.建立图书室管理制度，规范图书的采购、编目、上架、借阅、归还等流程。2.定期更新图书资源，根据群众需求和文化发展趋势，采购各类优秀图书。3.在图书室显著位置公布图书借阅规则，方便读者借阅。4.加强图书的保管和维护，防止图书损坏、丢失。（二）电子资源管理1.建立电子阅览室管理制度，规范电子设备的使用和管理。2.配备丰富的电子资源，如电子图书、期刊、数据库、多媒体资料等。3.对电子资源进行分类整理，方便读者查找和使用。4.定期对电子设备进行维护和更新，确保电子资源的正常运行。（三）文化档案管理1.建立文化档案管理制度，对文化站的各类文件、资料、活动记录、图片、音像等进行分类整理和归档。2.文化档案应妥善保管，便于查阅和利用。3.按照档案管理规定，定期对档案进行整理、鉴定和销毁，确保档案的完整性和安全性。七、财务管理（一）预算管理1.文化站应按照国家有关规定和本单位实际情况，编制年度财务预算。2.预算编制应遵循“量入为出、收支平衡”的原则，合理安排各项经费支出。3.预算经批准后，应严格执行，不得随意调整。（二）收入管理1.文化站的收入来源主要包括财政拨款、社会捐赠、文化活动收费等。2.各项收入应按照国家有关规定进行管理，确保收入合法、合规、足额入账。3.加强对收入的核算和监督，防止收入流失。（三）支出管理1.文化站的支出应严格按照预算执行，坚持勤俭节约的原则，提高资金使用效益。2.支出应符合国家有关法律法规和财务制度的规定，严格控制“三公”经费等支出。3.建立支出审批制度，明确审批流程和审批权限，确保支出合理、合规。（四）资产管理1.文化站应加强资产管理，建立资产台账，对固定资产、流动资产等进行登记和管理。2.定期对资产进行清查盘点，确保资产账实相符。3.资产的购置、处置应按照规定程序办理，防止资产流失。（五）财务监督1.文化站应建立健全财务监督制度，加强对财务收支、资产管理等方面的监督检查。2.定期进行财务审计，确保财务工作规范、透明。3.接受上级主管部门和财政、审计等部门的监督检查，及时整改存在的问题。八、安全管理与应急处置（一）安全管理制度1.建立健全文化站安全管理制度体系，明确安全管理责任和工作流程。2.加强对文化站设施设备、活动场所、人员等方面的安全管理，确保文化站安全运行。3.定期开展安全检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患。（二）安全教育与培训1.对文化站工作人员和参与文化活动的人员进行安全教育培训，提高安全意识和应急处置能力。2.安全教育培训内容应包括安全法律法规、安全操作规程、消防安全、突发事件应急处置等方面。（三）应急处置预案1.制定文化站突发事件应急处置预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、处置流程等。2.定期对应急处置预案进行演练，提高应急处