戒毒工作规范制度

PAGE戒毒工作规范制度一、总则（一）目的本规范制度旨在加强戒毒工作的规范化、科学化管理，提高戒毒工作质量，帮助戒毒人员戒除毒瘾，回归社会，维护社会稳定。（二）依据本规范制度依据《中华人民共和国禁毒法》、《戒毒条例》等相关法律法规以及戒毒工作行业标准制定。（三）适用范围本规范制度适用于本戒毒机构内所有工作人员及戒毒人员。（四）基本原则1.依法管理原则：严格依照法律法规开展戒毒工作，确保各项工作合法合规。2.科学戒毒原则：运用科学方法和技术，根据戒毒人员的身心特点制定个性化戒毒方案。3.以人为本原则：尊重戒毒人员的人格尊严，保障其合法权益，关心其身心健康和生活需求。4.综合矫治原则：采取教育、心理、康复训练等多种手段，对戒毒人员进行全面矫治。二、入所管理（一）接收1.戒毒人员入所时，工作人员应严格查验相关法律文书和证明材料，确保接收程序合法合规。2.对新入所戒毒人员进行健康检查，建立健康档案，及时发现并处理患有严重疾病或传染性疾病的人员。（二）入所教育1.开展入所教育，内容包括戒毒机构规章制度、所规队纪、戒毒知识等，帮助戒毒人员了解戒毒环境和要求。2.进行入所评估，全面了解戒毒人员的基本情况、吸毒史、身心状况等，为制定个性化戒毒方案提供依据。（三）分配根据戒毒人员的性别、年龄、吸毒类型、身心状况等因素，合理分配到不同的大队、中队，便于实施针对性管理和矫治。三、戒毒人员管理（一）日常管理1.实行封闭式管理，严格控制戒毒人员的活动范围和活动时间，确保场所安全。2.建立戒毒人员一日生活制度，规范作息时间、学习、劳动、就餐、休息等环节，培养良好的生活习惯。3.加强对戒毒人员的行为养成教育，规范言行举止，培养文明素养。（二）考核奖惩1.建立考核制度，对戒毒人员的表现进行量化考核，考核内容包括遵守纪律、接受教育矫治、参加康复训练、劳动表现等方面。2.根据考核结果实施奖惩，对表现优秀的戒毒人员给予表扬、奖励，对违反规定的戒毒人员进行批评教育、警告、严管等处罚。（三）探访管理1.制定探访制度，明确探访时间、探访人员范围、探访程序等。2.对探访人员进行身份核实和安全检查，防止违禁物品带入所内。3.安排专人负责探访现场的管理，维护探访秩序，确保探访活动安全有序进行。（四）通信管理1.戒毒人员的通信自由受法律保护，但通信内容应接受检查。2.规定戒毒人员通信的方式、频率等，对涉及违法犯罪、妨碍戒毒工作等内容的信件予以扣留。四、教育矫治（一）法制教育1.定期开展法制教育讲座，向戒毒人员宣传法律法规知识，增强其法律意识。2.结合案例分析，让戒毒人员了解吸毒及相关违法犯罪行为的法律后果，促使其自觉遵守法律法规。（二）戒毒知识教育1.系统传授毒品的危害、戒毒方法、预防复吸等知识，帮助戒毒人员认清毒品本质，坚定戒毒决心。2.开展戒毒知识竞赛、演讲比赛等活动，提高戒毒人员学习戒毒知识的积极性和主动性。（三）道德教育1.加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，培养戒毒人员的道德观念和社会责任感。2.通过主题班会、道德讲堂等形式，引导戒毒人员树立正确的价值观和道德观。（四）心理矫治1.为戒毒人员建立心理档案，定期进行心理测评，了解其心理状况。2.根据测评结果，开展个体心理咨询、团体心理辅导、心理行为训练等活动，帮助戒毒人员消除心理障碍，增强心理调适能力。（五）康复训练1.制定康复训练计划，根据戒毒人员的身体状况和戒毒需求，开展体能训练、康复技能训练等。2.配备专业的康复训练设备和器材，确保康复训练效果。3.定期对康复训练效果进行评估，及时调整训练计划。五、生活卫生管理（一）饮食管理1.制定科学合理的食谱，保证戒毒人员的饮食营养均衡，满足其身体康复需求。2.严格食品采购、储存、加工等环节的管理，确保食品安全卫生。3.尊重戒毒人员的饮食习惯和民族风俗，提供多样化的饮食选择。（二）住宿管理1.合理安排戒毒人员的住宿，保证居住环境整洁、通风、安全。2.定期对宿舍进行检查和消毒，预防疾病传播。3.加强对宿舍秩序的管理，培养戒毒人员良好的生活习惯。（三）医疗卫生管理1.建立医疗卫生制度，配备专业的医务人员，为戒毒人员提供基本医疗服务。2.定期对戒毒人员进行健康体检，及时发现和治疗疾病。3.做好疾病预防控制工作，加强卫生宣传教育，预防传染病的发生和传播。六、劳动管理（一）劳动项目选择1.根据戒毒人员的身体状况、技能水平和市场需求，选择合适的劳动项目。2.劳动项目应具有一定的教育矫治功能，有助于培养戒毒人员的劳动技能和职业素养。（二）劳动组织与管理1.合理组织劳动生产，明确劳动任务和劳动定额，确保劳动生产有序进行。2.加强劳动现场管理监督，防止发生安全事故。3.对劳动表现优秀的戒毒人员给予适当奖励，激发其劳动积极性。（三）劳动报酬与权益保障1.按照规定给予戒毒人员适当的劳动报酬，体现劳动价值。2.保障戒毒人员在劳动中的合法权益，提供必要的劳动保护用品和劳动条件。七、出所管理（一）出所评估1.在戒毒人员出所前，进行全面的出所评估，包括身心康复状况、戒毒效果、社会适应能力等方面。2.根据评估结果，为戒毒人员制定后续照管计划，提供必要的指导和帮助。（二）出所教育1.开展出所教育，内容包括回归社会教育、就业指导、心理调适辅导等，帮助戒毒人员做好出所准备。2.组织戒毒人员进行出所宣誓，增强其戒毒信心和回归社会的决心。（三）出所衔接1.与戒毒人员户籍所在地或现居住地的公安机关、社区戒毒（康复）机构等做好衔接工作，及时通报戒毒人员出所信息。2.协助相关部门做好戒毒人员的后续照管工作，确保其顺利融入社会，防止复吸。八、工作人员管理（一）人员配备1.根据戒毒工作需要，合理配备各类工作人员，包括管理人员、教育矫治人员、医务人员、心理咨询师、康复训练师等。2.明确各岗位的职责和任职条件，确保工作人员具备相应的专业知识和技能。（二）培训与考核1.定期组织工作人员参加业务培训，不断提高其业务水平和综合素质。2.建立工作人员考核制度，对其工作表现、业务能力、职业道德等方面进行考核，考核结果作为奖惩、晋升、聘任的依据。（三）纪律与监督1.加强对工作人员的纪律教育，严格遵守工作纪律和廉洁自律规定