版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE门卫值守值班制度规范一、总则(一)目的为了加强公司安全保卫工作,规范门卫值守值班行为,确保公司人员、财产安全,维护公司正常的工作秩序,特制定本制度规范。(二)适用范围本制度适用于公司所有门卫值守值班人员及相关出入公司的人员、车辆等。(三)基本原则1.严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度,依法依规履行职责。2.坚持安全第一,预防为主的方针,确保公司安全无事故。3.文明礼貌,热情服务,树立公司良好形象。二、门卫岗位职责(一)人员出入管理1.对进入公司的人员进行严格登记,核实身份信息,询问来访事由,并与被访人员取得联系确认后,方可放行。2.严禁无关人员进入公司办公区域。对携带物品出公司的人员,必须进行检查,确认无误后,方可放行。对可疑物品有权进行盘查,必要时可拒绝其带出公司。3.对公司员工迟到、早退等异常情况进行记录,并及时反馈给相关部门。(二)车辆出入管理1.对进入公司的车辆进行登记,包括车牌号、来访事由等。检查车辆后备箱及车内物品,防止公司财物被盗运出。2.对公司内部车辆进行检查,核实是否有公司标识及相关证件,确保车辆符合公司规定。3.引导外来车辆按指定位置停放,确保公司停车场秩序井然。对违规停放的车辆进行劝阻和纠正。4.严禁无牌、无证、报废等车辆进入公司。对可疑车辆有权进行盘查,必要时可拒绝其进入公司。(三)巡逻检查1.按照规定的巡逻路线和时间间隔,对公司办公区域、生产车间、仓库等重点部位进行巡逻检查。2.检查门窗、门锁、水电设施等是否完好,发现异常情况及时报告并采取相应措施。3.注意观察公司周边环境,发现可疑人员、车辆或异常情况及时进行盘查和处理,并做好记录。(四)应急处置1.熟悉公司应急预案,在遇到突发事件时,能够迅速响应,采取有效的应急措施。2.及时报告各类安全事故、治安案件等,配合相关部门进行调查处理。3.协助维护事故现场秩序,保护现场证据,防止事故扩大。三、值守值班纪律(一)工作时间1.门卫值守值班人员实行24小时轮流值班制度,确保公司安全无间断。2.严格遵守公司规定的值班时间,不得擅自离岗、脱岗。如有特殊情况需要请假,必须提前向相关负责人申请,并安排好替班人员。(二)着装规范1.门卫值守值班人员在工作期间必须着统一制服,保持着装整洁、得体。2.按规定佩戴工作牌,便于识别身份。(三)行为规范1.坚守岗位,认真履行职责,不得在值班期间从事与工作无关的事情,如玩手机、睡觉等。2.文明礼貌待人,使用文明用语,不得与来访人员发生争吵或冲突。3.严格遵守保密制度,不得泄露公司机密信息。(四)工作交接1.值班人员在交接班时,必须认真填写值班记录,包括人员出入情况、车辆出入情况、巡逻检查情况等。2.交接双方要对值班期间未完成的工作及重要事项进行详细说明,并签字确认。确保工作交接清楚,责任明确。四、值班人员培训与考核(一)培训1.定期组织门卫值守值班人员进行业务培训,提高其安全保卫意识和业务技能。2.培训内容包括法律法规、公司规章制度、门卫岗位职责、应急处置知识等。3.通过案例分析、模拟演练等方式,增强值班人员的实际操作能力和应急反应能力。(二)考核1.建立健全门卫值守值班人员考核制度,对值班人员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、应急处置能力等。3.根据考核结果,对表现优秀的值班人员进行表彰和奖励,对不称职的值班人员进行批评教育、调整岗位或辞退处理。五、设施设备管理(一)门禁系统1.定期检查门禁系统的运行情况,确保门禁设备正常工作。2.及时更新门禁卡信息,对离职人员的门禁卡进行回收处理,防止非授权人员进入公司。3.对门禁系统出现的故障及时报修,确保门禁系统的安全性和可靠性。(二)监控系统1.确保监控设备24小时正常运行,监控范围覆盖公司各个重要部位。2.定期检查监控设备的存储情况,确保监控录像能够保存足够的时长,以便后续查阅。3.对监控系统出现的故障及时报修,保证监控设备的清晰度和稳定性。(三)其他设施设备1.对门卫室的桌椅、通讯设备、照明设备等设施设备进行定期检查和维护,确保其正常使用。2.对停车场的停车设施、消防设施等进行定期检查,发现问题及时整改,确保设施设备的安全性。六、附则(一)解释权本制度规范由公司安全保卫部门负
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广西广电网络科技发展有限公司都安分公司招聘3人考试备考试题及答案解析
- 2026西安未央区徐家湾社区卫生服务中心招聘考试参考题库及答案解析
- 2026海峡金桥财产保险股份有限公司福建招聘5人考试备考题库及答案解析
- 2026广西南宁马山县人民法院招聘1人考试参考试题及答案解析
- 2026吉林白城市暨洮北区人才交流中心就业见习岗位和见习人员征集2人(第一批)考试备考题库及答案解析
- 2026云南玉溪市红塔区溪汇中学招聘17人考试参考题库及答案解析
- 2026广西南宁市武鸣区中医医院招聘10人考试参考试题及答案解析
- 2026Journal of Molecular Cell Biology (JMCB)编辑部招聘科学编辑1人考试参考题库及答案解析
- 2026豫北医学院招聘(河南)考试参考试题及答案解析
- 2026重庆中医药学院附属璧山医院招聘37人考试参考试题及答案解析
- 钻井工程施工进度计划安排及其保证措施
- (高清版)DB34∕T 5225-2025 风景名胜区拟建项目对景观及生态影响评价技术规范
- 梗阻性黄疸手术麻醉管理要点
- 社区矫正面试试题及答案
- 《察今》(课件)-【中职专用】高二语文(高教版2023拓展模块下册)
- GB/T 30425-2025高压直流输电换流阀水冷却设备
- 混凝土试块标准养护及制作方案
- GB/T 45355-2025无压埋地排污、排水用聚乙烯(PE)管道系统
- 地图用户界面设计-深度研究
- 木质纤维复合材料-深度研究
- 生命体征的评估及护理
评论
0/150
提交评论