燃气控制制度规范

PAGE燃气控制制度规范一、总则（一）目的为加强公司燃气使用的安全管理，规范燃气控制流程，确保燃气使用安全，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及燃气使用的部门、场所及相关人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将燃气使用安全放在首位，预防为主，综合治理，确保不发生燃气安全事故。2.合规守法原则：严格遵守国家有关燃气安全的法律法规、标准规范，依法依规开展燃气使用活动。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在燃气控制方面的职责，做到责任到人。4.科学管理原则：运用科学的管理方法和技术手段，对燃气使用进行全过程监控和管理。二、燃气设施管理（一）设施采购与选型1.燃气设施的采购应选择具有良好信誉、产品质量可靠、符合国家相关标准的供应商。采购前需对供应商进行资质审查，确保其具备相应的生产、销售资质。2.根据公司实际用气需求和安全要求，合理选型燃气设施。选型过程中要充分考虑设施的安全性、可靠性、适用性以及与现有系统的兼容性。（二）设施安装与验收1.燃气设施的安装必须由具备相应资质的专业安装单位进行。安装单位应严格按照设计图纸和安装规范进行施工，确保安装质量。2.安装完成后，公司相关部门应组织专业人员对燃气设施进行验收。验收内容包括设施的安装质量、性能指标、安全防护装置等。验收合格后方可投入使用。（三）设施维护与保养1.建立燃气设施维护保养制度，明确维护保养的周期、内容和责任人。定期对燃气设施进行检查、维护、保养，确保设施处于良好运行状态。2.维护保养工作应包括但不限于设备清洁、润滑、紧固、调试、故障排除等。对发现的问题要及时处理，做好记录，并根据需要进行维修或更换部件。3.定期对燃气设施进行安全检测，检测内容包括压力、流量、泄漏等。检测结果应记录存档，对不符合安全要求的设施要及时进行整改。（四）设施报废与更新1.燃气设施达到报废条件或存在严重安全隐患时，应及时进行报废处理。报废处理应按照国家有关规定进行，确保安全环保。2.根据公司发展和用气需求变化，适时对燃气设施进行更新改造。更新改造应遵循安全、高效、节能的原则，选用先进适用的技术和设备。三、燃气使用管理（一）用气申请与审批1.各部门因工作需要使用燃气时，应提前向公司燃气管理部门提交用气申请。申请内容包括用气地点、用气量、使用时间、使用设备等。2.燃气管理部门接到用气申请后，应进行审核。审核内容包括申请事项的合理性、安全性以及是否符合公司燃气使用规划。审核通过后报公司相关领导审批。3.经审批同意的用气申请，由燃气管理部门下达用气通知，并安排相关人员做好供气准备工作。（二）用气操作规范1.燃气使用人员必须经过专业培训，熟悉燃气设备的操作方法和安全注意事项，取得相应的操作资格证书后方可上岗操作。2.严格按照操作规程进行燃气设备的启动、运行、停止操作。操作过程中要密切关注设备运行状态，发现异常情况及时停机处理，并报告相关部门。3.在燃气使用过程中，要保持通风良好，防止燃气积聚引发爆炸或中毒事故。严禁在燃气使用区域内使用明火或存放易燃易爆物品。（三）用气安全检查1.建立燃气使用安全检查制度，定期对用气场所进行安全检查。安全检查内容包括燃气设备运行情况、管道连接情况、通风情况、消防设施配备情况等。2.安全检查应由专业人员进行，检查人员应认真填写检查记录，对发现的安全隐患要及时下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改要求。3.整改责任人应按照整改通知要求及时进行整改，整改完成后报燃气管理部门进行复查。对拒不整改或整改不力的部门和个人，要依法依规进行严肃处理。（四）用气应急处置1.制定燃气使用应急预案，明确应急处置流程、责任分工和应急救援措施。应急预案应定期进行演练，确保相关人员熟悉应急处置流程，具备应急救援能力。2.一旦发生燃气泄漏、火灾、爆炸等事故，现场人员应立即采取紧急措施，如关闭燃气阀门、切断电源、疏散人员等，并及时报告公司燃气管理部门和相关领导。3.燃气管理部门接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织专业救援队伍进行抢险救援，同时通知消防、公安等相关部门协助处置。在事故处理过程中，要做好现场保护和信息收集工作，并及时向上级主管部门报告事故情况。四、燃气安全培训与教育（一）培训计划制定1.根据公司燃气使用情况和员工岗位需求，制定年度燃气安全培训计划。培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容应包括燃气安全法律法规、燃气基本知识、燃气设施操作技能、安全检查方法、应急处置措施等。培训内容要结合实际案例，注重实用性和针对性。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展燃气安全培训工作。培训方式可采用内部培训、外部培训、在线学习、现场演示等多种形式，确保培训效果。2.培训过程中要做好培训记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训人员等。培训结束后，应对培训人员进行考核，考核合格后方可上岗作业。（三）教育宣传1.利用公司内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，广泛宣传燃气安全知识和法律法规，提高员工的安全意识和自我保护能力。2.定期组织燃气安全知识竞赛、演讲比赛等活动，营造良好的燃气安全文化氛围，使燃气安全理念深入人心。五、燃气安全责任与考核（一）安全责任划分1.公司总经理是燃气使用安全管理的第一责任人，对公司燃气使用安全工作全面负责。2.燃气管理部门负责公司燃气使用的日常管理和安全监督工作，制定燃气控制制度规范，组织实施燃气设施维护保养、安全检查、应急处置等工作。3.各用气部门负责人是本部门燃气使用安全的直接责任人，负责本部门燃气使用的安全管理工作，落实公司燃气安全管理制度，组织开展本部门员工的燃气安全培训和教育，及时消除安全隐患。4.燃气设施操作人员必须严格遵守操作规程，确保燃气设备安全运行。对因操作不当导致的安全事故承担直接责任。（二）考核机制1.建立燃气安全考核制度，对各部门和相关人员的燃气安全工作进行考核评价。考核内容包括燃气设施管理、燃气使用管理、安全培训教育、应急处置等方面。2.考核方式采用定期考核与不定期抽查相结合的方式。定期考核每年进行一次，不定期抽查根据实际情况随时开展。3.根据考核结果，对燃气安全工作表现突出的部门和个人给予表彰奖励；对存在安全问题的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改；对因工作不力导致发生燃气安全事故的部门和个人，依法依规追究