2026年携手共赢新年晚会

2026年01月05日2026年携手共赢新年晚会PPT汇报人:XXXXCONTENTS目录01

晚会主题与核心目标02

筹备组织与团队分工03

晚会流程设计与安排04

节目征集与质量把控CONTENTS目录05

场地布置与氛围营造06

互动环节与奖项设置07

预算规划与保障措施08

新年展望与团队寄语晚会主题与核心目标01主题内涵解读：携手共赢核心理念：团结协作，共创价值“携手共赢”体现了在追求共同目标过程中，通过团队协作、资源共享、优势互补，实现集体与个体价值的共同提升，是对合作精神与成果共享的高度概括。历史积淀：过往合作成果回顾回望2025年，我们通过跨部门协作攻克3项核心技术难关，依托“标签化+大数据”精准服务，实现营收同比增长15%，充分印证了携手的力量。未来展望：2026年合作新方向新的一年，我们将以“龙马精神”为引领，在科技创新、绿色发展、人文关怀等领域深化合作，聚焦专精特新“小巨人”培育目标，共启高质量发展新征程。活动核心价值与目标

01凝聚团队共识，强化协作精神通过跨部门节目合作、互动游戏等环节，打破沟通壁垒，提升团队凝聚力，营造“同心筑梦”的协作氛围。

02表彰先进典范，激发奋斗热情设置“年度优秀员工”“最佳团队”等荣誉，树立榜样力量，激励全员以“龙马精神”在2026年新征程中再创佳绩。

03传递发展愿景，明确战略方向结合领导致辞与年度总结，向全员传递2026年公司战略目标与发展规划，增强员工对企业未来的信心与归属感。

04营造温馨氛围，增强人文关怀通过家属互动、幸运抽奖、跨年祝福等环节，让员工及家属感受企业温暖，提升幸福感与向心力。晚会预期成果与意义01增强团队凝聚力与归属感通过共同参与筹备与演出，促进跨部门/年级/社区成员间的交流协作，营造团结和谐的集体氛围，提升参与者对组织的认同感与向心力。02展示多元才华与精神风貌为师生/员工/居民提供展示歌舞、语言、器乐等才艺的平台，展现积极向上、勇于创新的精神风貌，激发个体潜能与创造力。03传承文化与弘扬核心价值观融入年度主题与传统元素（如马年吉祥寓意），通过节目内容与互动环节传递正能量，强化组织文化理念，促进优良风尚的形成。04总结过往成就与展望未来发展回顾年度工作成果与个体贡献，明确新一年度目标与方向（如企业战略、学校规划），激励全员以更昂扬的斗志投入未来工作与学习。筹备组织与团队分工02核心筹备团队架构

01总协调组由活动总策划牵头，负责统筹整体筹备进度、协调各小组工作、对接外部供应商（如场地、餐饮、设备租赁等），确保各环节无缝衔接。

02节目与互动组负责节目征集、筛选、排练指导及质量审核，设计互动游戏与抽奖规则，对接表演人员，保障晚会节目环节的观赏性与流畅性。

03宣传与物料组承担晚会主视觉设计（如背景板、海报）、场地氛围布置（舞台搭建、灯光音响）、物料采购（奖品、伴手礼、装饰物品）及宣传推广工作。

04后勤与保障组负责人员签到、嘉宾接待、场地安全与秩序维护、餐饮对接、物资管理与分发，以及突发状况的应急处理，确保晚会现场平稳有序。

05技术与记录组负责晚会现场音视频设备调试、灯光控制、大屏操作、抽奖系统运行，以及全程摄影摄像、精彩瞬间实时剪辑与后期影像资料整理。各部门职责分工表总协调组由行政总监牵头，统筹整体进度，对接场地、供应商，协调各小组工作，确保晚会各环节无缝衔接。物料组负责奖品采购、伴手礼定制、场地布置物料准备，提前3天完成场地搭建与调试，保障物资及时到位。节目与互动组征集筛选节目，设计互动游戏与抽奖规则，对接表演人员，确保节目质量与互动环节趣味性。宣传与记录组制作年度纪录片、PPT，现场拍照录像，实时剪辑精彩集锦，负责晚会全程影像记录与后期宣传素材整理。后勤与保障组协助准备节目所需道具、服装和其他物品，负责晚会现场物资管理、餐饮对接及突发情况的应急物资调配。安全与秩序组保障场地安全与纪律，处理紧急情况，维持会场秩序，引导观众有序入场与退场，确保晚会安全有序进行。筹备阶段时间轴规划

前期策划启动期（晚会前1.5个月）成立筹备组，明确各组职责分工，如节目策划组、舞台设计组、宣传组等。完成晚会主题确定、场地初步洽谈与预订，发布节目征集通知，启动嘉宾邀请名单拟定。

内容筹备与审核期（晚会前1个月）收集并筛选节目，完成节目单初稿编排。各节目组开始节目排练，宣传组制作海报、宣传片等物料并发布。确定晚会主持人并开始串词撰写，落实奖品、礼品采购方案。

细节完善与彩排期（晚会前2周）完成舞台搭建、灯光音响调试及场地整体布置。进行至少2次全流程彩排，包括节目衔接、互动环节演练、应急预案测试。最终确认节目单、嘉宾名单，完成节目单印制与分发。

最后冲刺与执行期（晚会前3天）召开筹备组最后协调会，检查各项准备工作落实情况。确认所有物料到位，如服装、道具、奖品等。技术组进行设备最终调试，工作人员进行场地分工与流程演练，确保晚会当天各环节无缝衔接。晚会流程设计与安排03整体流程总览表筹备阶段（晚会前1-1.5个月）成立筹备组，明确分工（如节目策划、场地布置、物料采购等）；征集筛选节目，完成节目单编排；预订场地、餐饮，采购礼品奖品；制作宣传物料，发布晚会通知。预热阶段（晚会前1-2周）进行节目彩排，优化流程衔接；发送电子邀请函，统计参会人数；布置活动场地，调试灯光音响等设备；组织主持人串词演练，准备互动游戏内容。晚会当天流程16:30-17:00嘉宾员工签到入场，领取伴手礼；17:00-17:15开场表演，主持人登场介绍嘉宾；17:15-17:45领导致辞，年度总结与展望；17:45-18:00年度优秀员工及团队表彰；18:00-20:30文艺表演、互动游戏、多轮抽奖穿插进行；20:30-21:00领导祝酒，集体合影，晚会结束。收尾阶段（晚会后1-3天）整理晚会现场，回收物料；发布晚会精彩照片及视频回顾；统计活动费用，进行财务报销；收集参会人员反馈，总结经验教训。开场环节设计：暖场与入场签到仪式：互动体验设计

设置主题签到墙，如"时光隧道"签到墙展示年度重大事件照片，员工签到后粘贴姓名贴并合影；或采用"致公司的一封信"签到墙，员工写下新年寄语投入信封，增强参与感与仪式感。暖场互动：氛围预热活动

播放公司年度纪录片（5分钟，含员工采访、项目成果）及员工祝福视频；组织轻量级互动游戏，如扫码参与"年度知识问答"，答对可获抽奖券，提前点燃现场气氛。伴手礼发放：心意与纪念

为到场人员准备定制伴手礼，如印有活动主题或企业LOGO的保温杯、跨年福袋（含对联、红包封面、零食），或结合马年生肖元素的吉祥物公仔，传递节日祝福与企业关怀。引导服务：有序入场保障

安排礼仪人员或志愿者负责现场引导，协助签到、指引座位，并提供咨询服务；设置清晰的指示标识，确保观众提前半小时有序入场，避免拥堵，保障开场前现场秩序。主体节目演出顺序

开场节目：活力暖场秀由企业才艺团队或校舞蹈社带来开场舞，如《马到成功》《我们都是追梦人》，时长3-5分钟，点燃现场氛围。

第一篇章：团队风采展示各部门/班级选送节目依次登场，类型涵盖歌曲、小品、乐器演奏等，单个节目控制在5-8分钟，如员工合唱、学生话剧等。

第二篇章：互动与表彰融合节目演出中穿插互动游戏（如“团队默契大考验”）及年度表彰环节，表彰优秀员工/团队，播放获奖VCR，每个环节衔接自然。

第三篇章：高管与家属风采安排高管团队表演节目（如合唱、朗诵），邀请员工家属参与亲子互动表演，增强团队凝聚力与家庭温馨感。

压轴节目：集体大合唱全体演职人员或师生共同演唱主题歌曲，如《明天会更好》，搭配灯光秀与全场互动，为晚会画上圆满句号。互动与抽奖环节安排互动游戏设计设置“团队默契大考验”，每桌派2人组队参与“你画我猜”“词语接龙”比拼，获胜团队获零食大礼包；开展“跨年心愿盲盒”，员工写下2026年心愿投入盲盒，由老板或高管现场抽取并提供助力。抽奖环节设置分多轮进行，如三等奖20名（超市购物卡200元等）、二等奖10名（高端护肤品套装等）、一等奖3名（品牌手机等）、特等奖1名（年终奖翻倍等）。通过微信摇一摇或企业OA系统随机抽取，确保公平性。互动问答环节在抽奖间隙穿插企业发展史、年度数据等相关问题，答对者获小礼品（如钥匙扣、书签），增强员工对企业的了解和参与感。幸运桌抽奖晚宴期间每15分钟抽取2桌“幸运桌”，该桌全员获小礼品（如定制U盘、电影票），活跃用餐氛围，增加随机性和趣味性。闭幕环节流程

领导总结致辞由企业领导或活动负责人对本次晚会进行总结，回顾晚会亮点，感谢全体参与者的付出与支持，并展望未来，激励团队在新的一年携手共进。

优秀节目/个人表彰对晚会中评选出的优秀节目、突出贡献个人或团队进行表彰颁奖，颁发荣誉证书及奖品，以资鼓励，增强参与者的荣誉感和积极性。

集体合影留念组织全体参会人员、演职人员及领导上台进行集体合影，记录下这一难忘的时刻，为晚会画上圆满的句号，也为未来留下珍贵的回忆。

有序退场与现场清理主持人宣布晚会结束，引导观众有序退场。同时，安排工作人员负责现场的清理工作，包括场地打扫、物料回收等，确保场地恢复整洁。节目征集与质量把控04多元化节目类型参考歌舞类节目包含大合唱、独唱、独舞、民族舞、现代舞（组合式）、歌伴舞、歌曲串烧等形式，可展现团队协作与个人风采，如企业舞蹈社团表演的《我们都是追梦人》或员工合唱《明天会更好》。语言艺术类节目涵盖相声、小品、朗诵、话剧等，内容可结合工作生活或社会热点，例如反映职场趣事的小品《业绩风云》、经典篇目朗诵《少年中国说》，增强互动与共鸣。器乐与特长表演包括乐器演奏（钢琴、吉他、小提琴等）、魔术、杂技、模特表演等，展现员工多元才艺，如音乐社的器乐合奏或个人魔术秀，丰富晚会视听体验。创新与互动类节目鼓励原创节目及团队协作表演，如部门创意短剧、企业文化主题舞台剧、亲子舞蹈等，穿插“家属互动”环节，增强参与感与温馨氛围。节目征集方式与渠道内部组织推荐以班级、年级组或部门为单位，每班/组负责编排1-2个节目，确保基础节目数量与质量，如高一、高二每班及各年级组均需参与。社团自主申报鼓励音乐社、街舞社等各类社团自主报名，可申报1-2个节目，展现社团特色与成员才艺，丰富节目类型。个人自愿报名开放个人报名通道，接受员工或学生以个人形式参与，涵盖独唱、独奏、独舞等多种形式，激发个体创造力。线上平台征集通过学校或公司内部系统、指定邮箱（如报送至陈路跃）接收节目申报，同步收集节目名称、形式、参演人员及所需道具等信息。节目筛选标准与流程内容导向标准节目内容需积极向上，弘扬时代精神，贴近主题，传递正能量，避免低俗及危险性较大的内容。形式创新标准鼓励节目形式灵活多样，力求新颖独创，如歌舞、器乐、语言类、原创节目等，单个节目时长建议控制在5-8分钟。质量审查标准节目需经过彩排审核，确保表演流畅、台风良好，能展现参与者的精神风貌与创造力，不合格节目需进行调整或淘汰。征集与初审流程提前1个月征集节目，各参与单位或个人报送节目列表及相关资料，由节目组进行初步筛选，确定入围节目名单。彩排与终审流程入围节目需进行多次彩排，节目组根据表演效果、时间控制等进行最终审核，确定晚会正式节目单及出场顺序。彩排安排与质量提升

多轮彩排时间规划提前组织至少三轮彩排：首次彩排（晚会前10天）进行节目顺序串联与流程磨合；二次彩排（晚会前3天）结合灯光音响设备进行完整呈现；最终彩排（晚会前1天）模拟正式演出全流程，确保各环节衔接顺畅。

节目质量审核标准成立节目审核小组，从内容积极度、表演熟练度、时长控制（单个节目不超过6分钟）、舞台效果适配性等维度进行评分，对未达标的节目提出修改建议并跟进优化，确保节目质量符合晚会主题与氛围要求。

应急预案演练针对可能出现的突发状况（如设备故障、节目超时、演员临时缺席等），制定详细应急预案并纳入彩排环节。例如，安排备用节目随时准备补位，技术人员提前演练音响、灯光故障快速切换方案，确保晚会顺利进行。

互动环节预演对有奖问答、小游戏等互动环节进行专项预演，测试道具使用、规则说明清晰度及观众参与度。提前培训主持人引导技巧，确保互动环节能够有效调动现场气氛，避免冷场或流程混乱。场地布置与氛围营造05主舞台视觉设计方案

主题背景板设计以"携手共赢"为核心主题，采用蓝色与金色为主色调，象征专业与收获。背景板融合2026新年元素、公司LOGO及"同心驰马共赴新章"等主题标语，下方配置LED屏用于播放视频素材与动态视觉效果。

舞台灯光与音效配置配备专业舞台灯光系统，包括追光灯、染色灯等，营造氛围层次；音响设备确保致辞与表演清晰传达，同步安排技术人员全程调试保障。

舞台装饰元素规划舞台两侧摆放印有活动主题的气球柱，设置跨年主题KT板（如"2026加油""新年快乐"），可结合马年生肖元素（如马形摆件、祥云图案）增强视觉冲击力与节日氛围。场地功能分区规划

核心表演区设置主舞台，配备LED背景屏、专业灯光与音响设备，用于节目演出、领导致辞及颁奖环节，确保视觉与听觉效果。

观众互动区规划互动游戏与抽奖区域，可设置“心愿墙”供观众写下新年愿望，安排“照片打印区”现场打印合影，增强参与感。

餐饮休闲区提供自助餐或分桌用餐服务，搭配桌花、定制桌卡，设置零食与饮品补给站，营造轻松用餐氛围，促进交流。

后勤保障区设立物资存放处、道具间及应急医疗点，由专人负责物品管理与突发状况处理，保障晚会有序进行。

签到展示区入口处设置签到墙、企业成果展架及主题打卡区，引导嘉宾签到合影，展示年度成就与晚会主题元素。装饰元素与氛围道具

主舞台视觉设计采用"蓝色+金色"主视觉，背景板包含晚会主题"携手共赢2026"、企业LOGO及跨年标识，下方配置LED屏播放视频素材；舞台两侧摆放印LOGO的气球柱及"2026加油"等主题KT板。

场地入口氛围营造设置印有晚会主题的拱门、红毯，两侧摆放年度成果展架；入口处布置"时光隧道"签到墙，展示2025年重大事件照片，员工签到后粘贴姓名贴合影。

用餐区域细节搭配每桌摆放红色/金色鲜花桌花、定制桌卡（含部门名称+员工姓名），选用藏蓝或墨绿桌布搭配金色餐具；设置"心愿墙"供员工粘贴新年愿望便签，配备"照片打印区"现场打印合影。

互动道具准备制作抽奖箱、游戏道具（如"团队默契大考验"你画我猜卡片）；准备节目所需道具如乐器、舞台装饰道具，由后勤组统一管理调配；采购伴手礼（定制LOGO保温杯+跨年福袋）并有序发放。互动环节与奖项设置06互动游戏设计与规则团队默契大考验每桌派2人组队，通过"你画我猜""词语接龙"比拼，获胜团队获零食大礼包，增强团队协作，活跃现场氛围。跨年心愿盲盒员工提前写下2026年心愿/目标投入盲盒，随机抽取并由老板/高管现场"助力"，传递企业对员工个人成长的关注。龙年拼图大挑战将员工随机分为8-10组，每组发放印有企业元素的龙形拼图碎片，15分钟内完成拼图，最快完成组获"最佳协作奖"，打破部门壁垒。万马奔腾大屏互动通过微信摇一摇参与《万马奔腾》《Emoji猜成语》等大屏互动游戏，增加趣味性与参与度，获胜者可获得小礼品。抽奖环节流程与规则

抽奖环节总体流程抽奖环节穿插在节目表演间隙，依次进行三等奖、二等奖、一等奖及特等奖抽取，每次抽奖前由主持人介绍奖项及规则，抽取后邀请获奖者上台领奖并合影。

抽奖参与资格与方式所有到场员工凭入场时领取的带有唯一标识（如麻将牌号、号码牌）的抽奖券参与，通过现场大屏滚动抽取、微信摇一摇、企业OA系统随机抽取等方式确定获奖名单。

各奖项设置与奖品设置多档奖项，例如特等奖可设品牌手机或旅游基金，一等奖为家电套装，二等奖为购物卡，三等奖为定制周边礼品，阳光普照奖可为现金红包或小零食礼包，具体数量和价值可根据预算调整。

抽奖规则与公平性保障抽奖过程由专人负责操作，确保随机性和公平性，如使用电子抽奖系统需提前调试并测试；获奖结果现场公示，获奖者需凭有效证件（如工作证）及抽奖券兑奖，杜绝重复领奖。奖品清单与采购计划奖品类别与等级设置设置多级别奖品以覆盖不同参与度，包括伴手礼（全员）、互动游戏奖品（参与者）、抽奖礼品（一、二、三等奖及特等奖）、表彰奖项（优秀个人/团队）。参考企业年会案例，抽奖可设华为Mate70Pro等高端奖品，游戏奖品可选零食礼包、定制U盘等。奖品内容与预算分配伴手礼推荐定制公司LOGO保温杯+跨年福袋（预算人均50-100元）；三等奖设超市购物卡200元或品牌家电（预算150-200元/份），二等奖选高端护肤品或智能手环（预算200-300元/份），一等奖配置品牌手机或旅游基金（预算1000-3000元/份）；表彰奖项可设团队奖金及奖杯（预算500-2000元/项）。总预算根据参与人数调整，200人规模约3-5万元。采购渠道与时间规划优先选择性价比高的采购渠道，如电商平台批量采购（京东、天猫）、品牌直供或本地供应商；伴手礼及常规奖品提前2周采购，高端奖品及定制物料（如奖杯、刻字礼品）提前3-4周预定，确保活动前3天完成所有物品验收与整理。奖品管理与发放机制建立奖品登记清单，明确类别、数量、发放对象及负责人；伴手礼在签到时发放，互动游戏奖品由主持人现场颁发，抽奖礼品通过公平方式（如扫码、摇一摇）抽取后即时兑换，表彰奖项在颁奖环节由领导授予。剩余奖品统一登记入库，用于后续活动或员工福利。预算规划与保障措施07总预算表与明细

总预算概览晚会总预算根据参与规模及活动内容设定，以200人规模企业为例，总预算约14万元，确保各项开支合理分配，兼顾活动效果与成本控制。

主要费用构成包含场地租赁（约20000元）、餐饮费用（约60000元）、礼品奖品（约35000元）、氛围布置（约15000元）、节目支持（约5000元）及应急备用金（约5000元）等核心项目。

分项预算明