XX公司安全生产管理人员安全责任追究与效果评估考核（2024年5月）

XX公司安全生产管理人员安全责任追究与效果评估考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产管理人员的职责？

A.组织制定安全生产规章制度

B.定期检查安全生产状况

C.处理员工个人事务

D.参与安全生产培训

2.安全生产管理人员在发现安全隐患时，应首先采取什么措施？

A.立即上报公司领导

B.忽略，认为无关紧要

C.先自行整改，再上报

D.等待员工报告

3.安全生产管理人员对违章操作的处理原则是什么？

A.忽略，不影响生产

B.轻微警告，不予处罚

C.立即制止，严肃处理

D.通报批评，不予处罚

4.以下哪项不属于安全生产管理人员的安全责任？

A.确保生产过程符合安全规范

B.定期进行安全检查

C.维护生产设备

D.负责员工日常考勤

5.安全生产管理人员在发生安全事故后，应立即采取以下哪项措施？

A.隐瞒事故，防止影响生产

B.组织救援，保护人员安全

C.等待上级指示

D.查看现场，自行处理

6.安全生产管理人员在安全生产培训中，应重点讲解哪些内容？

A.生产技能培训

B.安全生产法律法规

C.员工福利待遇

D.企业文化

7.安全生产管理人员在考核员工安全意识时，以下哪种方式最为有效？

A.问卷调查

B.口头提问

C.闭卷考试

D.观察员工日常行为

8.安全生产管理人员在发现员工违章操作时，应采取以下哪种态度？

A.慈善宽容，给予谅解

B.严厉批评，严格处罚

C.忽略，不予理会

D.温和提醒，耐心教育

9.以下哪项不属于安全生产管理人员在事故调查中的职责？

A.收集事故现场证据

B.分析事故原因

C.制定整改措施

D.负责员工伤亡赔偿

10.安全生产管理人员在安全生产管理工作中，应遵循以下哪个原则？

A.以效益为主，兼顾安全

B.以安全为主，兼顾效益

C.以员工利益为主，兼顾安全

D.以企业利益为主，兼顾安全

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员的安全责任追究与效果评估考核应每年至少进行一次。（）

2.安全生产管理人员在发生安全事故后，可以不立即上报，先自行处理。（）

3.安全生产管理制度不健全是导致安全事故的主要原因之一。（）

4.安全生产管理人员有权对违章操作者进行现场制止，并要求其立即改正。（）

5.安全生产管理人员在考核中，可以对员工的安全意识进行匿名调查。（）

6.安全生产管理人员对发现的安全隐患，只需记录在案，无需立即整改。（）

7.安全生产管理人员在培训中，应确保所有员工都能掌握必要的安全操作技能。（）

8.安全生产管理人员在考核员工安全意识时，可以仅通过观察员工的日常行为来进行评估。（）

9.安全生产管理人员在发生安全事故后，应立即启动应急预案，并组织救援工作。（）

10.安全生产管理人员可以不参与安全事故的调查工作，由其他部门负责。（）

11.安全生产管理人员在执行安全责任追究时，应当遵循公平、公正、公开的原则。（）

12.安全生产管理人员可以对不遵守安全规定的行为进行口头警告，但无需记录。（）

13.安全生产管理人员在评估考核中，应重点关注员工的安全操作技能而非安全意识。（）

14.安全生产管理人员在发现安全隐患后，应立即上报，并采取措施防止事故发生。（）

15.安全生产管理人员的安全责任追究与效果评估考核结果，应作为员工绩效评价的重要依据。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.安全生产管理人员在执行安全责任追究时，应考虑以下哪些因素？

A.事故的严重程度

B.违规行为的性质

C.员工的主观故意

D.员工的职务级别

E.事故发生的环境条件

2.安全生产管理人员在进行效果评估考核时，以下哪些指标是重要的？

A.安全事故发生率

B.安全培训覆盖率

C.安全检查频次

D.员工安全意识得分

E.安全生产投入比例

3.以下哪些措施可以帮助提高安全生产管理人员的责任意识和能力？

A.定期组织安全培训

B.建立安全责任追究制度

C.设立安全奖励机制

D.加强现场监督

E.减少安全生产管理人员的工作量

4.安全生产管理人员在评估安全效果时，应考虑以下哪些方面的数据？

A.事故报告数量

B.安全隐患整改率

C.员工安全操作熟练度

D.安全生产规章制度执行情况

E.安全事故调查报告质量

5.安全生产管理人员在考核中，对以下哪些方面的表现应给予重点关注？

A.安全生产知识的掌握程度

B.安全事故预防能力

C.安全检查和隐患排查能力

D.应急处理能力

E.安全管理制度的执行力度

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产管理人员在事故发生后应采取的应急措施，并说明其重要性。

2.请阐述如何有效地对安全生产管理人员的责任追究与效果评估进行考核，包括考核的指标和考核的方法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

XX公司是一家从事金属加工的工贸企业，近期发生了一起因设备故障导致的安全事故，造成一名员工重伤。事故发生后，安全生产管理人员进行了调查，发现以下情况：

1.事故发生前，设备已超过其设计使用年限，但未进行定期检查和维护。

2.安全生产管理人员在事故发生前一个月曾进行过一次安全检查，但未发现设备存在安全隐患。

3.事故发生后，安全生产管理人员立即启动了应急预案，并组织了救援工作。

4.公司领导对安全生产管理人员进行了责任追究，并要求提出整改措施。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析事故发生的原因，并指出安全生产管理人员在事故防范和责任追究方面可能存在的问题。

2.针对上述问题，提出改进安全生产管理工作的建议，包括预防措施和责任追究的改进方案。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.处理员工个人事务

2.B.定期检查安全生产状况

3.C.立即制止，严肃处理

4.D.维护生产设备

5.B.组织救援，保护人员安全

6.B.安全生产法律法规

7.A.问卷调查

8.D.温和提醒，耐心教育

9.D.负责员工伤亡赔偿

10.B.以安全为主，兼顾效益

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.√

4.√

5.√

6.×

7.√

8.×

9.√

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11.√

12.×

13.×

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.事故的严重程度

B.违规行为的性质

C.员工的主观故意

D.员工的职务级别

E.事故发生的环境条件

2.A.安全事故发生率

B.安全培训覆盖率

C.安全检查频次

D.员工安全意识得分

E.安全生产投入比例

3.A.定期组织安全培训

B.建立安全责任追究制度

C.设立安全奖励机制

D.加强现场监督

E.减少安全生产管理人员的工作量

4.A.事故报告数量

B.安全隐患整改率

C.员工安全操作熟练度

D.安全生产规章制度执行情况

E.安全事故调查报告质量

5.A.安全生产知识的掌握程度

B.安全事故预防能力

C.安全检查和隐患排查能力

D.应急处理能力

E.安全管理制度的执行力度

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

应急措施：

立即组织救援队伍，对受伤员工进行急救。

报告上级领导，启动应急预案。

对事故现场进行警戒，防止次生事故发生。

保护现场，为事故调查提供必要条件。

安排心理辅导，对受伤员工及其家属进行安抚。

重要性：

及时救援可以最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

启动应急预案可以迅速响应，避免事故扩大。

保护现场和进行事故调查是追究责任和防止类似事故再次发生的基础。

安抚受伤员工及其家属有助于维护企业稳定和社会和谐。

2.答案：

考核指标：

安全事故发生率

安全管理制度执行情况

安全培训效果

安全检查和隐患排查的及时性和有效性

应急预案的执行情况

员工安全意识和行为

考核方法：

定期安全检查和评估

安全事故案例分析

安全培训和演练效果评估

安全管理人员自我评估

员工安全行为观察和反馈

安全生产指标数据分析和对比

改进建议：

加强安全管理制度的建设和执行力度。

定期开展安全培训和演练，提高员工安全意识和应急能力。

建立健全安全检查和隐患排查机制，确保及时发现和整改安全隐患。

完善应急预案，确保在紧急情况下能够迅速有效地响应。

建立安全责任追究制度，对违反安全规定的行为进行严肃处理。

加强对安全生产管理人员的培训和考核，提升其专业能力和管理水平。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.事故发生原因分析：

设备老化未及时更换或维护，导致设备故障。

安全生产管理人员未及时发现设备存在的安全隐患，或未采取有效措施。

安全检查流于形式，未严格按照规定进行。

员工安全意识不足，未按照操作规程进行作业。

安全生产管理人员在责任追究方面可能存在的问题：

责任追究制度不完善，导致责任追究缺乏依据。

安全管理人员自身安全意识不足，未能有效履行职责。

事故调查处理不够彻底，未能全面分析事故原因。

2.改进安全生产管理工作的建议：

加强设备维护和更新，确保设备安全可靠。

完善安全检查制度，确