工贸企业新员工安全生产宣传教育及意识提升考核（2024年3月）

工贸企业新员工安全生产宣传教育及意识提升考核（2024年3月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于新员工入厂前必须接受的安全教育培训内容？

A.企业安全生产方针和目标

B.企业安全生产规章制度

C.工作岗位操作规程

D.员工个人卫生习惯

2.在进入生产区域前，新员工应首先确认：

A.个人防护用品是否穿戴整齐

B.工作区域是否有安全隐患

C.工作区域是否允许人员进入

D.当天的工作任务是否完成

3.下列哪项行为违反了“三同时”原则？

A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

B.同时施工、同时设计、同时投入使用

C.同时投入使用、同时施工、同时设计

D.同时投入使用、同时设计、同时施工

4.发现安全隐患时，应立即采取以下哪种措施？

A.通知上级领导，待其处理

B.立即停止作业，并报告安全负责人

C.继续作业，待下班后再处理

D.寻找其他解决办法

5.以下哪种情况属于重大危险源？

A.工作现场临时增加的设备

B.日常作业中常见的设备

C.存放易燃易爆物品的仓库

D.普通操作间的通风设备

6.在操作机器设备时，以下哪种行为是不安全的？

A.严格按照操作规程进行操作

B.在设备运转时进行清洁、润滑

C.随时关注设备运行状况，发现异常立即停止

D.佩戴必要的个人防护用品

7.以下哪种事故属于职业危害事故？

A.机械伤害

B.高处坠落

C.火灾爆炸

D.电磁辐射

8.以下哪种情况下，可以停止作业？

A.个人感到疲劳

B.设备出现异常

C.个人身体不适

D.当天的工作量已达到计划

9.以下哪种行为符合安全生产责任？

A.在工作时间内吸烟、饮酒

B.发现安全隐患不及时报告

C.在设备运行时擅自离开工作岗位

D.严格遵守操作规程，正确使用个人防护用品

10.在应急演练中，以下哪种行为是正确的？

A.未经允许擅自离开演练现场

B.演练时大声喧哗、嬉戏

C.遵守演练规则，认真参与

D.不熟悉应急逃生路线

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在上岗前必须接受至少24小时的安全教育培训。（）

2.企业的安全生产规章制度应当对所有员工公开，并定期组织学习。（）

3.在生产过程中，员工发现安全隐患，可以自行处理而不必上报。（×）

4.员工有权拒绝执行明知可能造成安全事故的命令。（√）

5.未经培训合格的员工，不得上岗独立操作设备。（√）

6.安全生产培训内容应当包括企业的安全生产方针和目标。（√）

7.工作场所的警示标志应当清晰可见，并且定期进行检查和维护。（√）

8.在紧急情况下，员工应立即采取措施，但不一定需要使用紧急呼叫系统。（×）

9.员工的个人防护用品由企业统一提供，员工无需自费购买。（√）

10.新员工在上岗前应熟悉本岗位的操作规程和安全注意事项。（√）

11.企业应定期组织安全知识竞赛，以提高员工的安全意识。（√）

12.在设备维护保养期间，员工可以随意进入设备内部进行检查。（×）

13.工作场所的照明应当充足，不得存在影响安全生产的暗区。（√）

14.员工因紧急情况离开工作岗位，应当告知直接上级并采取必要的安全措施。（√）

15.企业应建立安全事故报告和调查处理制度，并及时公布调查结果。（√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工安全生产教育培训应包括以下哪些内容？

A.企业安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.工作岗位操作规程

D.个人防护用品的正确使用方法

E.应急救援和逃生知识

2.以下哪些行为是违反安全生产操作规程的？

A.操作设备时饮酒

B.不佩戴个人防护用品

C.在设备运行时进行清洁、润滑

D.随意调整设备参数

E.擅自离开工作岗位

3.在进行设备维护保养时，应遵循以下哪些原则？

A.首先切断电源

B.使用适当的工具和设备

C.严格按照维护保养规程操作

D.维护保养期间不得进行其他作业

E.维护保养完成后立即恢复设备运行

4.以下哪些是预防火灾爆炸事故的措施？

A.定期检查电气线路和设备

B.控制易燃易爆物品的储存和使用

C.安装和使用火灾报警系统

D.定期进行火灾应急演练

E.在生产区域吸烟

5.在发生安全事故时，新员工应采取以下哪些行动？

A.立即停止作业，防止事故扩大

B.尽快撤离危险区域，确保自身安全

C.及时上报事故情况，启动应急预案

D.尝试自行处理事故，避免损失

E.保持冷静，协助救援人员开展救援工作

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述新员工安全生产教育培训的重要性，并列举至少3点培训内容的具体要求。

2.当新员工在工作中遇到紧急情况需要撤离时，应该如何正确判断逃生路线，并采取哪些措施确保自身和他人的安全？

五、案例分析题（每题10分，合计100分）

案例分析题（10分）

某工贸企业在进行设备检修时，一名新员工由于缺乏经验，未佩戴适当的个人防护用品，在清理设备时，不慎接触到高温的机械部件，导致烫伤。事故发生后，企业立即进行了救治，但新员工的治疗费用较高，且影响了企业的正常生产。

请分析以下问题：

1.这起事故的主要原因是什么？

2.企业在新员工安全生产教育培训方面存在哪些不足？

3.针对这起事故，企业应采取哪些措施以防止类似事故再次发生？

4.如何提高新员工的安全生产意识和技能？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.员工个人卫生习惯

2.B.工作区域是否有安全隐患

3.A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

4.B.立即停止作业，并报告安全负责人

5.C.存放易燃易爆物品的仓库

6.B.在设备运转时进行清洁、润滑

7.D.电磁辐射

8.B.设备出现异常

9.D.严格遵守操作规程，正确使用个人防护用品

10.C.遵守演练规则，认真参与

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×（新员工上岗前必须接受至少40小时的安全教育培训，而非24小时。）

2.×（发现安全隐患应及时上报，而非自行处理。）

3.√（员工有权拒绝执行明知可能造成安全事故的命令。）

4.√（未经培训合格的员工，不得上岗独立操作设备。）

5.√（安全生产培训内容应当包括企业的安全生产方针和目标。）

6.√（工作场所的警示标志应当清晰可见，并且定期进行检查和维护。）

7.×（在紧急情况下，应立即使用紧急呼叫系统报警。）

8.√（员工的个人防护用品由企业统一提供，员工无需自费购买。）

9.√（新员工在上岗前应熟悉本岗位的操作规程和安全注意事项。）

10.√（企业应定期组织安全知识竞赛，以提高员工的安全意识。）

11.×（在设备维护保养期间，必须切断电源，确保安全。）

12.√（工作场所的照明应当充足，不得存在影响安全生产的暗区。）

13.√（员工因紧急情况离开工作岗位，应当告知直接上级并采取必要的安全措施。）

14.√（企业应建立安全事故报告和调查处理制度，并及时公布调查结果。）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.企业安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.工作岗位操作规程

D.个人防护用品的正确使用方法

E.应急救援和逃生知识

2.A.操作设备时饮酒

B.不佩戴个人防护用品

C.在设备运行时进行清洁、润滑

D.随意调整设备参数

E.擅自离开工作岗位

3.A.首先切断电源

B.使用适当的工具和设备

C.严格按照维护保养规程操作

D.维护保养期间不得进行其他作业

E.维护保养完成后立即恢复设备运行

4.A.定期检查电气线路和设备

B.控制易燃易爆物品的储存和使用

C.安装和使用火灾报警系统

D.定期进行火灾应急演练

E.在生产区域吸烟（E选项错误，不应在生产区域吸烟，这是违反安全规定的。）

5.A.立即停止作业，防止事故扩大

B.尽快撤离危险区域，确保自身安全

C.及时上报事故情况，启动应急预案

D.尝试自行处理事故，避免损失（D选项错误，不应自行处理可能扩大事故的行为。）

E.保持冷静，协助救援人员开展救援工作

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.新员工安全生产教育培训的重要性及具体要求：

重要性：

a.帮助新员工了解和掌握安全生产的基本知识和技能，减少因缺乏经验导致的安全生产事故。

b.提高新员工的安全意识和自我保护能力，确保其在工作中能够遵守安全生产规章制度。

c.增强企业的安全生产文化氛围，促进企业整体安全生产水平的提升。

d.遵守法律法规的要求，降低企业的安全生产风险。

具体要求：

a.企业的安全生产法律法规和方针政策。

b.企业安全生产规章制度和操作规程。

c.个人防护用品的正确使用方法和维护保养。

d.紧急情况下的人员疏散和应急处理措施。

e.常见事故的预防措施和处理方法。

2.新员工在紧急情况下撤离的正确做法：

正确判断逃生路线：

a.熟悉工作场所的逃生路线和出口位置。

b.根据火灾、爆炸等事故的具体情况，选择最短、最安全的逃生路线。

c.避免使用电梯，选择楼梯逃生。

d.如遇浓烟，应低姿态前行，用湿毛巾或衣物捂住口鼻。

采取的措施：

a.保持冷静，不要慌张，避免造成更大的混乱。

b.按照预定的疏散路线快速撤离，不要逆行或拥挤。

c.如果遇到其他人员，应引导他们按照正确的路线撤离。

d.在撤离过程中，注意观察周围环境，避免再次进入危险区域。

e.撤离到安全区域后，立即报告事故情况，并协助救援人员开展救援工作。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.这起事故的主要原因是新员工缺乏必要的安全生产知识和操作技能，未佩戴个人防护用品，且在清理设备时未严格遵守操作规程，导致接触高温机械部件受伤。

2.企业在新员工安全生产教育培训方面存在的不足可能包括：

a.缺乏对新员工进行系统的安全生产教育培训，特别是对个人防护用品的讲解和示范。

b.新员工培训内容不全面，未能涵盖所有必要的安全知识和操作技能。

c.培训方式单一，缺乏实际操作演练，导致新员工在实际工作中无法将理论知识应用于实践。

d.未对新员工进行持续的安全生产教育，使其安全意识未能得到有效提升。

3.针对这起事故，企业应采取以下措施：

a.完善新员工入职培训体系，确保培训内容全面、实用，并增加实操环节。

b.强调个人防护用品的重要性，并要求新员工在操作设备前必须穿戴齐全。

c.定期进行安全检查，确保新员工遵守操作规程，及时发现和纠正违规行为。

d.加强安全意识教育，提高新员工的安全意识和自我保护能力。

e.建立健