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2026年股权激励激励条款甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为一家致力于提供优质服务的公司，乙方愿意接受甲方提供的股权激励计划，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就以下事项达成如下协议：一、激励目的二、激励对象本激励计划适用于甲方全体员工，具体包括但不限于以下人员：1.甲方高级管理人员；2.甲方中层管理人员；3.甲方核心业务骨干；4.甲方重要技术人员；5.甲方其他对公司发展有突出贡献的员工。三、激励方式本激励计划采用股权期权激励方式，即甲方授予乙方在一定期限内以约定价格购买甲方股份的权利。四、股权激励计划条款1.激励股份总额：本激励计划激励股份总额为人民币____元，占甲方总股本的____%。2.激励股份分配：根据乙方岗位、贡献等因素，甲方制定具体激励股份分配方案。3.股权期权：a.行权条件：乙方需满足以下条件后方可行权：①在激励计划实施期间，乙方为甲方服务满____年；②乙方在本激励计划实施期间，年度绩效考核合格。b.行权价格：股权期权行权价格为人民币____元/股。c.行权期限：股权期权行权期限为____年，自授予之日起计算。4.股权激励计划实施流程：a.甲方制定股权激励计划方案，报经股东会批准；b.甲方向乙方发放股权期权；c.乙方行权，甲方按照约定价格向乙方转让股份；d.甲方根据股权激励计划实施情况，对激励股份进行锁定、解锁等管理。五、股权激励计划变更与终止1.变更：在股权激励计划实施过程中，如遇特殊情况，甲方可对激励计划进行适当变更，但变更内容不得损害乙方合法权益。2.终止：以下情形下，股权激励计划可予以终止：a.甲方因经营需要，经股东会决议解散；b.乙方因违反甲方规章制度、损害甲方利益等原因被甲方解聘；c.其他法律、法规规定的情形。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（公司）：____________________乙

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