工贸企业新员工安全生产培训师资力量及能力考核（2024年1月）

工贸企业新员工安全生产培训师资力量及能力考核（2024年1月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于新员工安全生产培训的基本要求？

A.了解企业安全生产规章制度

B.掌握基本的安全操作技能

C.熟悉企业内部通讯联络方式

D.学习企业财务报销流程

2.在新员工安全生产培训中，关于“三违”行为的定义，下列说法正确的是：

A.“三违”指的是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

B.“三违”指的是违章操作、违反规程、违反劳动纪律

C.“三违”指的是违章操作、违章指挥、违反劳动纪律

D.“三违”指的是违反规程、违反劳动纪律、违反企业制度

3.以下哪项不属于安全生产培训中“四不伤害”原则的内容？

A.不伤害自己

B.不伤害他人

C.不被他人伤害

D.不伤害设备

4.在安全生产培训中，对“五同时”原则的理解，以下哪项是错误的？

A.安全生产与经济建设同时计划

B.安全生产与设备更新改造同时安排

C.安全生产与新技术、新工艺、新材料同时采用

D.安全生产与生产进度同时考核

5.新员工安全生产培训中，关于应急预案的培训，以下说法正确的是：

A.应急预案仅包括火灾应急预案

B.应急预案应涵盖企业可能发生的各类事故

C.应急预案仅针对企业内部员工

D.应急预案不需要定期更新

6.在安全生产培训中，对“安全第一”原则的理解，以下哪项是错误的？

A.安全生产是企业发展的基础

B.安全生产是企业效益的保障

C.安全生产是员工生命的保障

D.安全生产是企业社会责任的体现

7.以下哪项不属于新员工安全生产培训的考核方式？

A.笔试考核

B.实操考核

C.案例分析考核

D.考勤考核

8.在安全生产培训中，以下哪项不属于培训师资力量的要求？

A.具备丰富的安全生产经验

B.具有良好的沟通表达能力

C.具有较高的学历背景

D.具备专业的安全生产知识

9.新员工安全生产培训中，关于安全操作规程的培训，以下说法正确的是：

A.安全操作规程是随意制定的

B.安全操作规程应根据实际情况不断修订

C.安全操作规程不需要培训新员工

D.安全操作规程仅适用于特定岗位

10.在安全生产培训中，以下哪项不属于培训师资能力考核的内容？

A.培训内容的准确性

B.培训方法的多样性

C.培训时间的充足性

D.培训效果的评估

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工安全生产培训的师资力量应包括具有丰富实践经验的安全生产管理人员。（）

2.安全生产培训师资的能力考核中，表达能力是最重要的考核指标。（）

3.新员工安全生产培训内容应与员工的实际工作岗位紧密结合。（）

4.安全生产培训师资应具备一定的心理学知识，以便更好地进行培训。（）

5.安全生产培训可以完全通过线上方式进行，无需面对面授课。（）

6.在安全生产培训中，理论培训比实操培训更为重要。（）

7.安全生产培训的师资力量考核中，学历背景是唯一考量因素。（）

8.新员工安全生产培训结束后，应立即进行考核，以确保培训效果。（）

9.安全生产培训师资应具备良好的团队协作能力，以便共同推进培训工作。（）

10.安全生产培训中，对于新员工的安全意识教育可以简化处理。（）

11.工贸企业新员工安全生产培训的考核应注重理论知识的应用能力。（）

12.安全生产培训师资应定期参加专业培训，以提升自身能力。（）

13.在安全生产培训中，所有员工都应接受相同的培训内容。（）

14.安全生产培训的师资力量考核中，实际操作经验比理论知识更为重要。（）

15.新员工安全生产培训的考核结果应作为员工晋升和评优的重要依据。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是评估工贸企业新员工安全生产培训师资力量的关键因素？

A.教师的专业背景

B.教师的实践经验

C.教师的沟通能力

D.教师的学历水平

E.教师的教学方法

2.在考核安全生产培训师资能力时，以下哪些方面是必须考虑的？

A.培训内容的准确性

B.培训过程的互动性

C.培训方法的创新性

D.培训效果的评估

E.培训时间的安排

3.以下哪些内容应包含在工贸企业新员工安全生产培训的课程中？

A.企业安全生产规章制度

B.常见事故案例分析

C.个人防护用品的使用

D.应急救援技能培训

E.企业文化及价值观教育

4.以下哪些方法可以用于提高工贸企业新员工安全生产培训的效果？

A.定期组织实操演练

B.邀请行业专家进行专题讲座

C.采用多媒体教学手段

D.建立安全生产知识竞赛

E.加强培训后的跟踪与反馈

5.在评估安全生产培训师资能力时，以下哪些指标是重要的？

A.培训课程的受欢迎程度

B.培训学员的满意度调查结果

C.培训学员的安全事故发生率

D.培训师资的持续学习意愿

E.培训师资的同行评价

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工安全生产培训中，如何评估培训师资的力量？

答案要点：

教师的专业背景和资格证书

教师的实际工作经验和事故处理能力

教师的教学方法和培训技巧

教师的沟通能力和团队协作能力

教师的持续学习和专业发展意愿

2.请列举至少三种提高工贸企业新员工安全生产培训效果的方法，并简要说明其作用。

答案要点：

定期组织实操演练，提高学员的实际操作技能

邀请行业专家进行专题讲座，拓宽学员的视野

采用多媒体教学手段，增强培训的趣味性和互动性

建立安全生产知识竞赛，激发学员的学习兴趣

加强培训后的跟踪与反馈，及时调整培训内容和方式

五、案例分析题（每题10分，合计100分）

1.案例分析：某工贸企业新员工在安全生产培训中发生的一起事故。

案例背景：

某工贸企业在进行新员工安全生产培训时，组织了一次实际操作演练。在演练过程中，一名新员工在操作一台机械时，由于对操作规程不熟悉，导致机械失控，造成了一名同组新员工受伤。

问题：

（1）根据案例，分析该起事故发生的主要原因。

（2）针对该起事故，提出改进安全生产培训措施的建议。

（3）如何评估该起事故对工贸企业安全生产培训的影响，并说明如何预防类似事故的再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.学习企业财务报销流程

2.A.“三违”指的是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

3.D.不伤害设备

4.D.安全生产与生产进度同时考核

5.B.应急预案应涵盖企业可能发生的各类事故

6.D.安全生产是企业社会责任的体现

7.D.考勤考核

8.C.具有较高的学历背景

9.B.安全操作规程应根据实际情况不断修订

10.D.新员工安全生产培训的考核结果应作为员工晋升和评优的重要依据

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.√

4.√

5.×

6.×

7.×

8.×

9.√

10.×

11.√

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDE

A.教师的专业背景

B.教师的实践经验

C.教师的沟通能力

D.教师的学历水平

E.教师的教学方法

2.ABCD

A.培训内容的准确性

B.培训过程的互动性

C.培训方法的创新性

D.培训效果的评估

E.培训时间的安排

3.ABCD

A.企业安全生产规章制度

B.常见事故案例分析

C.个人防护用品的使用

D.应急救援技能培训

E.企业文化及价值观教育

4.ABCDE

A.定期组织实操演练

B.邀请行业专家进行专题讲座

C.采用多媒体教学手段

D.建立安全生产知识竞赛

E.加强培训后的跟踪与反馈

5.ABCDE

A.培训课程的受欢迎程度

B.培训学员的满意度调查结果

C.培训学员的安全事故发生率

D.培训师资的持续学习意愿

E.培训师资的同行评价

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工安全生产培训中，如何评估培训师资的力量。

答案要点：

教师的专业背景：包括学历、专业资格和行业经验等。

教师的实践经验：评估教师在实际工作中的安全生产管理经验。

教学方法和技巧：观察教师是否能够有效传达安全知识，以及是否能够激发学员的学习兴趣。

沟通能力：评估教师与学员之间的沟通是否顺畅，是否能够解答学员的疑问。

团队协作能力：评估教师是否能够与同事合作，共同提升培训质量。

持续学习和专业发展意愿：观察教师是否愿意更新知识，提升自己的专业能力。

2.请列举至少三种提高工贸企业新员工安全生产培训效果的方法，并简要说明其作用。

答案要点：

定期组织实操演练：通过实际操作，加深学员对安全规程的理解和记忆，提高应对实际安全问题的能力。

邀请行业专家进行专题讲座：提供行业内的最新安全信息和实践经验，拓宽学员的视野。

采用多媒体教学手段：利用视频、动画等多媒体资源，使培训内容更加生动形象，提高学员的学习兴趣。

建立安全生产知识竞赛：激发学员的学习热情，通过竞赛形式巩固所学知识。

加强培训后的跟踪与反馈：通过定期的检查和反馈，了解学员在实际工作中的表现，及时调整培训内容和方式。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.案例分析：某工贸企业在安全生产培训中发生的一起事故。

案例背景：

某工贸企业在进行新员工安全生产培训时，组织了一次实际操作演练。在演练过程中，一名新员工在操作一台机械时，由于对操作规程不熟悉，导致机械失控，造成了一名同组新员工受伤。

答案要点：

（1）分析该起事故发生的主要原因：

新员工对操作规程不熟悉，缺乏必要的安全生产知识。

安全生产培训内容未能充分覆盖实际操作技能的培训。

培训过程中缺乏有效的实操指导和监督。

新员工安全意识不足，对潜在风险估计不足。

安全生产培训师资力量不足，未能提供充分的教学支持和指导。

（2）改进安全生产培训措施的建议：

完善培训内容，确保涵盖所有必要的安全生产知识和技能。

加强实操环节，提供充足的实操指导和监督，确保新员工能够熟练操作。

强化新员工的安全意识教育，提高其对潜在风险的认识和防范能力。

增强师资力量，确保培训师具备丰富的实践经验和良好的教学能力。

建立健全的考核机制，对新员工进行定期考核，确保培训效果。

（3）评估该起事故对工贸企业安全生产培训的影响，并说