XX公司安全生产法律法规及标准执行考核（2024年10月）

XX公司安全生产法律法规及标准执行考核（2024年10月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，以下哪项不属于其主要职责？

A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度

B.定期组织安全生产检查

C.组织制定事故应急救援预案

D.任命安全管理部门负责人

2.在《安全生产许可证条例》中，下列哪种情况不属于应当撤销安全生产许可证的情形？

A.逾期不改正安全生产违法行为

B.发生重大生产安全事故

C.生产经营单位的主要负责人不具备任职资格

D.安全生产许可证被伪造

3.根据《中华人民共和国消防法》，下列哪项不属于公众聚集场所消防安全检查的内容？

A.安全出口和疏散通道是否畅通

B.消防设施是否完好有效

C.是否有消防控制室人员持证上岗

D.员工是否具备基本的消防安全知识

4.在《职业病防治法》中，下列哪项不属于职业病危害因素的分类？

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.心理因素

5.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，以下哪项不属于劳动防护用品？

A.安全帽

B.安全带

C.防尘口罩

D.办公桌椅

6.在《中华人民共和国道路交通安全法》中，以下哪项不属于车辆驾驶人的安全责任？

A.遵守交通信号

B.不得酒后驾驶

C.定期检查车辆安全性能

D.驾驶车辆时使用手机通话

7.根据《中华人民共和国环境保护法》，以下哪项不属于企业环境责任？

A.遵守国家环境保护标准

B.处理废弃物的行为符合环保要求

C.不得排放超过国家标准的污染物

D.企业内部环境整洁

8.在《中华人民共和国矿山安全法》中，以下哪项不属于矿山企业安全生产的基本要求？

A.严格执行矿山安全规程和行业技术标准

B.矿山企业必须建立安全生产责任制

C.矿山企业必须对职工进行安全教育、培训

D.矿山企业可以不进行安全生产检查

9.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪项不属于安全生产事故隐患排查治理的责任主体？

A.生产经营单位

B.安全生产监督管理部门

C.专职安全生产管理人员

D.所有从业人员

10.在《中华人民共和国安全生产法》中，以下哪项不属于安全生产事故调查处理的原则？

A.公正、公平、公开

B.依法依规、实事求是

C.严肃处理、教育员工

D.避免事故再次发生

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.生产经营单位应当建立健全全员安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。（）

2.安全生产许可证的有效期为3年，可以延期。（）

3.消防安全检查应当由消防安全责任人组织，每年至少进行一次。（）

4.职业病危害因素的监测应当由生产经营单位定期进行，并向劳动者公布。（）

5.劳动者不履行安全生产义务的，可以解除劳动合同。（）

6.机动车驾驶人在驾驶过程中，可以拨打手机通话，但不得观看视频或玩弄手机。（）

7.企业可以不设置安全生产管理机构，但应当配备专职安全生产管理人员。（）

8.矿山企业必须对从事井下作业的职工进行定期健康检查，并将检查结果报送给上级主管部门。（）

9.安全生产事故隐患排查治理，应当由生产经营单位自行组织实施，无需报告相关部门。（）

10.生产经营单位应当建立健全安全生产教育和培训制度，对从业人员进行安全生产教育和培训。（）

11.在紧急情况下，从业人员有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）

12.环境保护“三同时”制度指的是：同时设计、同时施工、同时投产使用。（）

13.安全生产事故调查处理过程中，事故责任单位可以自行处理事故，无需上报。（）

14.生产经营单位应当根据工作需要，为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。（）

15.安全生产事故调查报告应当依法及时向社会公布，接受社会监督。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪些行为属于生产经营单位的主要负责人应当立即报告安全生产监督管理部门的情形？

A.发生较大生产安全事故

B.发现重大安全隐患

C.发现安全生产违法行为

D.生产经营单位发生重大劳动争议

2.以下哪些属于《中华人民共和国消防法》规定的消防安全重点单位？

A.医疗机构

B.仓库

C.学校

D.公共交通设施

3.在《中华人民共和国职业病防治法》中，以下哪些措施可以预防职业病的发生？

A.对职业病危害因素进行监测和评价

B.对劳动者进行职业健康检查

C.对职业病危害作业岗位进行技术改造

D.为劳动者提供符合要求的个人防护用品

4.根据《中华人民共和国道路交通安全法》，以下哪些行为是禁止的？

A.饮酒后驾驶机动车

B.驾驶时使用手机

C.机动车超速行驶

D.机动车超载运输

5.在《中华人民共和国矿山安全法》中，以下哪些措施是矿山企业必须采取的安全生产措施？

A.定期对矿山进行安全检查

B.对矿山作业人员进行安全教育和培训

C.为矿山作业人员提供必要的安全防护设施

D.矿山企业可以不制定安全生产规章制度

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述《中华人民共和国安全生产法》中关于安全生产责任制的基本原则。

2.结合实际，谈谈企业如何落实安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

XX公司是一家从事金属加工的企业，近期发生了一起因设备维护不当导致的安全事故。事故发生时，一名工人正在操作一台金属切割机进行切割作业。由于切割机上的防护罩未正确安装，导致切割过程中金属碎片飞溅，击中该工人眼部，造成严重伤害。

请根据以下情况回答问题：

1.分析该事故的直接原因和间接原因。

2.结合《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，指出公司应承担的法律责任。

3.提出预防类似事故发生的具体措施和建议。

（请根据培训内容，结合实际情况进行分析和回答。）

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.任命安全管理部门负责人

2.D.安全生产许可证被伪造

3.D.员工是否具备基本的消防安全知识

4.D.心理因素

5.D.办公桌椅

6.D.驾驶车辆时使用手机通话

7.D.企业可以不设置安全生产管理机构，但应当配备专职安全生产管理人员。

8.D.矿山企业可以不进行安全生产检查

9.C.专职安全生产管理人员

10.C.避免事故再次发生

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√生产经营单位应当建立健全全员安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。

2.√安全生产许可证的有效期为3年，可以延期。

3.√消防安全检查应当由消防安全责任人组织，每年至少进行一次。

4.√职业病危害因素的监测应当由生产经营单位定期进行，并向劳动者公布。

5.√劳动者不履行安全生产义务的，可以解除劳动合同。

6.×机动车驾驶人在驾驶过程中，可以拨打手机通话，但不得观看视频或玩弄手机。（错误，驾驶时不得拨打手机）

7.×企业可以不设置安全生产管理机构，但应当配备专职安全生产管理人员。（错误，企业必须设置安全生产管理机构）

8.√矿山企业必须对从事井下作业的职工进行定期健康检查，并将检查结果报送给上级主管部门。

9.×安全生产事故隐患排查治理，应当由生产经营单位自行组织实施，无需报告相关部门。（错误，应报告相关部门）

10.√生产经营单位应当建立健全安全生产教育和培训制度，对从业人员进行安全生产教育和培训。

11.√在紧急情况下，从业人员有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

12.√环境保护“三同时”制度指的是：同时设计、同时施工、同时投产使用。

13.×安全生产事故调查处理过程中，事故责任单位可以自行处理事故，无需上报。（错误，应上报）

14.√生产经营单位应当根据工作需要，为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

15.√安全生产事故调查报告应当依法及时向社会公布，接受社会监督。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABC.发生较大生产安全事故、发现重大安全隐患、发现安全生产违法行为

2.ABCD.医疗机构、仓库、学校、公共交通设施

3.ABCD.对职业病危害因素进行监测和评价、对劳动者进行职业健康检查、对职业病危害作业岗位进行技术改造、为劳动者提供符合要求的个人防护用品

4.ABC.饮酒后驾驶机动车、驾驶时使用手机、机动车超速行驶

5.ABC.定期对矿山进行安全检查、对矿山作业人员进行安全教育和培训、为矿山作业人员提供必要的安全防护设施

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

《中华人民共和国安全生产法》中关于安全生产责任制的基本原则包括：

安全生产责任法定原则：明确各级人员的安全生产职责，依法落实安全生产责任。

安全生产责任明确原则：生产经营单位应当建立健全全员安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。

安全生产责任落实原则：生产经营单位应当将安全生产责任落实到每个岗位、每个环节，确保安全生产责任的落实。

安全生产责任考核原则：生产经营单位应当对安全生产责任进行考核，对违反安全生产责任的行为进行追究。

安全生产责任追究原则：对因安全生产责任不落实导致事故发生的，应当依法依规追究相关人员的责任。

2.答案：

企业落实安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能的措施包括：

制定安全生产教育培训计划，确保所有员工接受必要的安全生产教育和培训。

定期组织安全生产知识讲座、实操演练和应急疏散演练，提高员工的安全技能和应急处置能力。

对新入职员工进行岗前安全培训，使其了解岗位安全操作规程和注意事项。

对在岗员工进行定期安全培训，更新安全知识和技能，提高安全意识。

建立健全安全生产教育培训档案，记录员工接受培训的情况。

鼓励员工参与安全生产活动，提出安全改进建议，增强员工的主人翁意识。

对安全生产教育培训工作进行监督和评估，确保培训效果。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.直接原因分析：

切割机防护罩未正确安装，导致金属碎片飞溅。

工人未穿戴必要的防护用品，如护目镜。

工人在操作过程中未遵守安全操作规程。

间接原因分析：

公司安全生产管理制度不完善，未对设备进行定期检查和维护。

安全教育培训不足，工人缺乏必要的安全意识和操作技能。

安全生产责任制落实不到位，对设备维护和安全操作的管理责任不明确。

2.公司应承担的法律责任：

根据《中华人民共和国安全生产法》，公司作为生产经营单位，未履行安全生产管理职责，导致事故发生，应承担相应的法律责任。

公司可能面临行政处罚，如罚款、责令停产停业整顿等。